请假条领导不签字有效吗

经理要比主管大，大领导都签了，当然是有用的。

　　事假请假条有谁签字，按用人单位请假制度规定办理。

根据《劳动法》第四条规定，用人单位应当建立和完善规章制度，保障劳动者劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者请事假，应当履行那些程序，经过那些人签字，由谁批准，是用人单位用工自主权，应当按照用人单位依法制定的请假制度的规定办理。

《劳动法》
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
法释〔2001〕14号
第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。