员工辞职申请书表格

离职申请书
　　填表日期：年月日 NO：
　　公司与员工约定事项姓名部门职称性别 0男0女

　　离职后联络地址
　　(扣缴凭单寄发地址) 电话
　　入厂日期年月日预计离职生效日期
　　（上班最后一天日期）年月日
　　离职约定同意事项：
　　1.离职人同意按公司「员工离职管理办法」之规定办妥相关工作移交事宜，如有违反愿按相关规定处理，且经公司同意后，可将离职日期提前生效，以部门主管核定之日期为准，绝无异议。
　　2.离职人同意自离职生效日起终止双方劳动关系，相关权利义务亦随同终止，并抛弃所有对公司之请求与诉讼权利，不得再向公司作任何请求或为不利公司之任何行为。

　　离职人签名：；开立离职证明书：0是 0否

　　离职原因

　　建
　　议
　　事
　　项离职员工对公司的建议：

　　﹙感谢您的宝贵建议，您的建议将成为公司决策之重要资料﹚
　　离
　　职
　　签
　　核总经理核准离职日期：
　　人力资源主管核准离职日期：
　　直属部门主管核准离职日期：
　　备

　　注 1.本表应详细填写，签字批准后方能办理离职手续。
　　2.核决权限：非主管员工离职应由部门主管(含)以上人员核准后方为生效。
　　主管级员工离职应由总经理核准后方为生效。
　　3.表单流程：申请人填表→主管核决→人力资源。
　　人力资源办理登记→离职人员于离职前一日办理「离职交接单」。
　　4.其他备注
　　5.其他备注
　　6.其他备注
　　7.员工离职时应遵照本办法之规定办理，按规定时间预告公司并办妥相关工作移交事宜；若员工违反此项约定，则员工须以应预告但未预告之日数工资以为违约金赔偿予公司，并自离职月份之工资中扣除。