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关于新员工培训补贴的申请主管领导或XX部领导：我单位本月新入职员工XX人，由于是关键技术岗位，需要老师傅的传帮带，为提高老师傅的培训新手的积极性，尽快让新员工适应岗位要求，提高生产效率，特提出申请给老员工补助XX元/月，每名师傅带XX名徒弟，培训期为三个月，三个月如果未出徒扣除此补贴或按相关制度处理。

申报流程：
一、企业62616964757a686964616fe78988e69d8331333365633933申报：
1、劳动合同备案。申报企业在申请稳岗补贴前，须按照《山东省劳动合同条例》及有关规定要求，完成本单位年度劳动用工信息备案。未及时备案的，需在申报前向本单位所在县、区人社部门进行补办。
2、申请稽核。申报企业在完成劳动合同备案后，于5月4日至31日期间，分别向参保地县、区就业办失业保险科递交书面稽核申请(格式附后，市直参保企业直接报市社保局失业保险处)。
3、报送材料。经稽核，取得《足额缴费证明》的申报企业，于10日内，向市社保局失业保险处(市中区站前路9号，济南政务服务中心二楼社保服务大厅57号窗口)报送申报材料。
【注】收据交款单位写"济南市社保局"，收款事由写"2016年度稳岗补贴"，金额按应领到的金额数填写，日期按报送材料的时间填写。
二、审核公示
市社保局失业保险处收到企业申报材料(或县区转来的材料)后，对企业申请稳岗补贴的基本条件和有关数据进行初审，将符合条件的企业花名册和补贴数额及相关资料，送市人力资源社会保障局失业保险处。

三、资金拨付
市社保局基金管理处根据公示无异议的企业名单及补贴数额，向财政部门申请资金。财政部门拨付稳岗补贴资金到失业保险经办机构支出户，由基金管理处将资金拨付到企业账户。