我是要成为海贼老王的男人
食药监局领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料
按照县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署和要求，武乡县食品药品监督管理局在县委第2督导组的精心指导和支持帮助下，紧密联系食品药品监管工作实际，认真组织全体党员开展党的群众路线教育实践活动，广泛征求干部职工和群众意见建议，深入开展谈心活动的基础上，县食药局领导班子对照为民务实清廉的要求，对照“三严三实”要求，深入查找了领导班子在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，研究制定了整改落实的主要措施。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定，落实省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”和县委“六个不准”情况
局领导班子始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，把维护党的政治纪律融入到日常工作和生活中，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，做到政治信仰不动摇、政治立场不合糊、政治方向不偏移。高度重视加强作风建设，以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,认真贯彻中央有关文件和xx系列讲话精神,以“为民务实清廉”为主题,贯彻落实中央八项规定、省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”和县委“六个不准”相关精神要求，并紧密结合食品药品监管工作实际，对局机关和乡镇监管站的工作纪律、执法情况进行了检查，通过这个大检查的开展，不仅转变了工作作风，有效防止了执法人员违规违纪问题的发生，使全局干部作风得到了明显改善。
虽然局领导班子在遵守党的政治纪律和加强作风建设方面取得了一些阶段性成效，但我们也清醒地认识到自身存在的差距和存在的不足：一是政治鉴别力和敏锐性差。从政治上观察、分析、处理问题的能力还有不足，比较习惯听上头声音，看红头文件，从政治上观察分析的敏锐性差；二是执行党的政治纪律还不严，批评教育开展得不严厉。有时总是碍于情面，对一些干部职工的“小毛病”，只是轻描淡写地说一下，没有上升到严厉批评的程度；三是带队伍管干部失之于宽、失之于软。总是希望干部职工自觉努力，未加以正确带领，导致一些干部工作不努力，对自身要求不严格；四是对作风建设方面的制度建设不完善。停留在简单的学习教育，没有从深层次研究和探索作风建设的长效机制，没有建立和形成一种激励人想干事、干好事、多干事的管理机制。
二、领导班子“四风”方面存在的突出问题
领导班子成员认真对照习**列举的“四风”问题25种表现、中央活动办梳理的37条，省委列举的23条、市委提出的30条共性问题，通过召开征求意见座谈会、发放《征求意见表》、深入联系点、广泛听取基层群众和管理相对人的意见和建议、班子成员谈心交心等方式，深入查摆并认真梳理出了领导班子在“四风”方面存在的20项突出问题。
（一）形式主义方面
1、脱离群众、不接地气。在办公室处理机关事务时间多，跑基层了解民情时间相对较少，没有做到经常性。比如据我们统计，我们领导班子3名成员，大多时间是在单位上班或者开会，每年下基层的时间加起来不超过50天，每个人下基层的时间也就是十几天，与群众接触的时间实在是太少了。
2、有的工作搞“形象工程”。过于偏重看文字材料、搞仪式、请领导讲话等一些虚的东西，摆花架子、喊空口号，缺少对实际效果和成绩的考察。比如有的工作制定了方案、看了总结就算完事大吉；上级让每年搞一次食品药品安全投诉举报活动，觉得用处不大，但因上行下效，也得请领导讲话，弄个场面，务实少务虚多。
3、存在机关化作风。缺乏服务发展、服务基层、服务群众的主动性和有效性。注重监督检查，轻视行政指导，出了问题去处罚，没有做到防患于未然。比如我局在以往工作中，很少在现场检查时，细致地去指导相对人如何规范经营，而一旦发现违法违规情况，就严格照章处罚，这样有时就让群众有抵触情绪。
4、工作中有时只注重上传下达，机械执行，以文件落实文件，以会议落实会议。如每年省市都要多次召开会议、下发文件安排部署食品药品安全专项检查工作，错误的认为开了会就贯彻了，发了文件就落实了。如xx年5月，省市要求对全县的餐饮服务单位开展一次专项大检查，按照文件精神我县也下发了文件，要求做好专项检查工作，但只是发了个文件，开了个会安排下去了，没有很好地认真督查，导致我县发生了“猪头肉”中毒事件。
