根据会议安排，现将个人抓党建工作情况报告如下：

　　一、履行职责情况

　　（一）履行主体责任，全面推进学习教育制度化常态化。认真履行主体责任，切实把学习教育放在心上、抓在手上、落实在行动上。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化与深入贯彻落实**新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，与深化供销合作社综合改革结合起来，牢固树立“四个意识”，进一步提高党员干部的政治站位和政治定力，切实增强了推进“两学一做”学习教育常态化制度化的思想自觉和行动自觉。

　　（二）强化组织领导，健全完善党建工作责任制。年初主持制定了《xx 区供销社2018年党建工作要点》，明确了党建工作的主线及具体任务。坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，抓具体、抓深入。严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等党内组织生活制度，做到不虚不空、不走过场，并认真规范记录，确保了组织生活规范有序。成立了党建工作办公室，进一步明确了党建工作职责，细化了党建工作措施。

　　（二）勇于担当作为，着力推进巡察问题整改落实。针对巡察反馈的党建方面存在的问题，认真制定整改措施并强化落实。以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，结合“党员主题活动日”和“大学习、大调研、大改进”，严格落实《中共xx 区委办公室关于印发党支部组织生活标准化建设规范的通知》要求，着力做好补短板、建机制工作。针对前期民主生活会和组织生活会查摆出的问题，结合“大学习、大调研、大改进”，进行认真梳理分析，深挖根源并逐项制定整改措施。目前，均整改到位。

　　二、存在的主要问题

　　（一）党建工作抓得不牢，工作研究不够深入。日常党建

　　工作只注重抓宏观、管大事，抓支部工作马马虎虎，没有做到脚踏实地。如召开专题党建工作会议次数少，通常是在党组扩大会议上随业务工作一并研究，与分管党建工作的同志沟通交流也不够，导致有的工作粗枝大叶，党建工作研究不够深入细致，一定程度上存在与业务工作“两张皮”的现象。

　　（二）党支部战斗堡垒作用发挥不到位，党员教育管理有漏洞。基层组织建设不规范，“三会一课”等党的组织生活内容不丰富，组织生活质量不高，批评和自我批评不深刻。对4名挂靠党员管理教育不到位、不及时，日常学习教育、组织生活会、“党员主题活动日”等参与度低，严重影响了党支部组织生活效果。支委会议召开比较少，支部委员作用发挥不够。

　　（三）开展廉政教育形式单一，廉政意识需进一步加强。抓党风廉政建设“第一责任人”意识不强，履职不到位，廉政风险防控制度机制没有发挥应有的作用，存在管理漏洞。日常管理不到位，用身边人、身边事教育干部职工的力度不大，对廉政风险较大的岗位、人员的日常监督工作仍有不足，没有真正在区社形成干净干事的良好工作氛围。工作上主要依赖分管领导抓、签订《责任书》等，没有建立起更加完善有效的落实措施。廉政教育局限于上党课、看廉政教育片、参观廉政教育基地等，缺乏创新方式方法。

　　三、下步打算

　　（一）进一步树牢核心意识，全面强化党性锻炼。坚决维护****在全党的核心地位，使拥戴信赖忠诚捍卫核心成为党员干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉。严格组织生活制度，认真贯彻民主集中制原则，按照党的组织原则和政治生活准则办事，党组每年至少召开两次高质量的专题民主生活会，用好批评与自我批评这一有力武器。党组书记每季度为全体党员上党课1次，进一步完善谈心谈话制度，党组书记与其他班子成员谈心谈话每年每人不少于2次，领导班子成员之间、领导班子与分管科室负责人之间，定期进行谈心谈话。规范机关各党支部活动，每年至少召开一次组织生活会，班子成员带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。认真研究落实每月意识形态主体责任，分析研判本部门意识形态领域问题不足，定期在党内通报意识形态领域情况。

　　(二）多措并举多管齐下，全面抓好机关作风建设。工作中狠刹“四风顽症”，毫不动摇以抓党建促发展，以党建凝聚人心。继续完善制度，规范管理，创新机制，强化党员经常性教育和监督，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党组织服务社会的能力，为我区的经济建设和社会发展做出积极贡献。

　　（三）从严管党治党，着力营造良好干事创业环境。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，把主体责任自觉地扛在肩上。落实《责任清单》要求，把落实党建工作责任和分管工作责任有机融合、一体推进，抓好“两规范一创建”活动。从严加强对党员的教育管理，严明党的各项纪律，加强对中央和省委、市委、区委重大决策部署贯彻落实。坚持综合整治、持之以恒正风肃纪，抓好廉政风险点的把控，加强教育、管理和监督，促进党员干部廉洁从政，努力营造风清气正、干事创业的良好环境。