正常的录用通知书都是有法律效力的。
用人单位根据本单位实际情况,为了实现“告知”效果,表明单位态度,可以用“通知”形式向相关的人员予以“告知”。而“录用通知书”恰恰就是告诉当事人被录用的这一具体信息。
仅凭录用通知书,只有内部约束力,无法律效力。
只有同单位签订了合同,该合同就有法律效力了
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