被迫解除劳动关系通知书

被迫解除劳动关系通知书

因贵单位对本人存在如下严重违反劳动法的行为：

单位存在哪种情况,就在前面打勾.

( )低于当地最低知工资标准支付工资;

( )没有按照了劳动法支付延长工作时间的劳动报酬;

( )无故拖欠工资; ( )克扣工资; ( )强迫劳动;

( )没有按照劳动合同支付劳动报酬;

( )没有按照劳动合同提供劳动条件.

故本人依据《劳动法》道第三十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干法律问题的解释》第十五条，通知贵单位于年月回日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金等.

特此通知!

通知人：年月日

写好后,复印两份，一份自己保存，一份快递给单位，记得在邮寄详情单答的"内件品名"栏注明"***(你的姓名)被迫解除劳动关系通知书",保存好邮局给你的邮寄详情单并到邮局打印送达回执，以备单位不承认你没有邮寄。

　　劳动者被迫解除劳动合同，那么在通知书上注明，劳动者本人怎么被公司解除劳动合同，而且反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。

　　用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。