构造柱设计规范
范文一：构造柱设计规范
建筑抗震设计规范GB50011-2010。
第13.3.4-4条:钢筋混凝土结构中的砌体填充墙，尚应符合下列要求:墙长大于5m时，墙顶与梁宜有拉结;墙长超过8m或层高2倍时，宜设置钢筋混凝土构造柱;墙高超过4m时，墙体半高宜设置与柱连接且沿墙全长贯通的钢筋混凝土水平系梁。
1、当无混凝土墙(柱)分隔的直段长度,120(或100)厚墙超过3.6m，180(或190)厚墙超过5m时，在该区间加混凝土构造柱分隔;
2、120(或100)厚墙当墙高小于等于3米时,开洞宽度小于等于2.4m,若不满足时应加构造柱或钢筋混凝土水平系
工龄工资发放标准
范文一：工龄工资发放标准
工龄工资发放标准
一(目的
为感谢员工与公司共同成长～对长期在公司工作的员工表达谢意～特制定此发放标准。
二、试用范围
适用于公司全体员工。
三、具体规则
1、工龄工资发放时间:随工资一起发放。
2、享受工龄工资的条件
,1,在公司连续工作满1年以上者方可享受工龄工资。,2,公司只计算员工在本公司连续服务的年限～员工自入职之日起计算工龄。员工离职后又复职～原工龄取消～按照新入职时间重新计算工龄。
3、员工工龄工资的设定标准
工龄工龄工资特别说明
1年50
1、员工在公司连续工作满四年以上～
2年100每增加一年～工龄工资在原来的基
全聚德财务报表
范文一：全聚德财务报表
全聚德002186-年报摘要
历史数据:2011~20082007~2004
利润表摘要
报告期2011-12-312010-12-312009-12-312008-12-31利润总额19,192.30万元14,444.10万元12,363.90万元10,561.60万元营业利润18,827.90万元13,957.90万元12,443.50万元10,492.40万元净利润14,369.30万元10,740.80万元8,935.30万元7,883.52万元其它利润--------投资收益1,194.7
卫生部护士职称晋升条件
范文一：卫生部护士职称晋升条件
卫生部护士职称晋升条件
卫生部护士职称晋升条件
卫生部护士职称晋升条件有哪些,
护师晋升及评定标准
这个护师不是晋升的。是和护士考试一样，要参加卫生资格考试才可以取得的职称证。参加护师资格考试条件:
1.取得相应专业中专学历，受聘担任护士职务满5年;2.取得相应专业专科学历，受聘担任护士职务满3年;3.取得相应专业本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满1年。主管护师晋升及评定标准
评定标准:护理专业主管护师须掌握本专业基本理论，了解相关学科知识和国内外本专业发展趋势;有一定的护理工作经验，熟练掌握护理技术操作和常用的急救技术，能独立处理较复杂技术问题，工作业绩较好，公开发表、出版有一定水平的论文、著作;能运用一门外国语
以“支撑”为话题的作文
范文一：以“支撑”为话题的作文
以“支撑”为话题的作文
以“支撑”为话题的作文
文题：阅读下面材料，根据要求作文
有了自尊的脖子才能支撑起自信的头颅；有了不屈的脊梁，才能支撑起刚直的身体；有了无私的胸怀，才能支撑起无畏的抉择；有了无敌的信念，才能支撑起压顶的泰山一位创下奥运会200米和400米跑双料冠军的短跑老将说：“我用了十年的训练才仅仅加快了一秒多”原来，那一秒之瞬间是用十年辛苦支撑起来的
一位打破世界记录的举重运动员说；“我举得起世界记录，但举不起我平时流下的汗水”原来那世界记录是由那点滴汗水支撑起来的
请你以“支撑”为话题，写一篇作文，或叙写经历，或抒发感情，或展开议论，或编述故事等，所写内容必须在这个话题之内
注意：立意自定；文体自选；题目自拟；不少于8
2017我不再骄傲作文800
范文一：2017我不再骄傲作文800
2017我不再骄傲作文800
决不要陷于骄傲。因为一骄傲～你就会拒绝别人的忠告和友谊的帮助;因为一骄傲～你就会在应该同意的场合固执起来;因为一骄傲～你就会丧失客观方面的准绳。下面是小编整理的2017我不再骄傲作文800字～供大家阅读参考!2017我不再骄傲作文800一一年以前～我还是一个骄傲自大的孩子～仗着自己天资聪颖～上课时总是不专心听讲～还自以为是自己很了不起～老师讲的内容我都能理解并且记忆下来～对待同学更是嚣张极了～从来看不起学习成绩较差的同学～更因为自己是班长而不可一世。
而那次重新竞选班委～则让我不再骄傲自大～有了十分明显的改变……
那是一个漂浮着橘黄色光影的美丽黄昏。同学们已经投好选票～老师正紧张地统计着。气氛
索亚历险记读后感
范文一：索亚历险记读后感
索亚历险记读后感
汤姆是一个活泼调皮、不喜欢受约束、聪明、善良、富有正义感的孩子，我们应该学习汤姆善良、勇敢的精神。
汤姆正是童年，顽皮是他的天性，当然也和我们一样，会犯错误。这种童真过了孩童时代就很难再寻，能让我们找到的，就只有一点点偶尔才会想起的甜蜜回忆。虽然我也想自由自在，但我还是像海绵一样吸收知识，因为我现在的小放弃，现在的自我约束，才能换来以后的幸福。
在这里，为你搜集到了的读后感美文，敬请收看～.COM;
这是美国作家马克?吐温的一篇长篇小说。小说以美国密西西比河上的圣比得堡镇为背景，描写少年汤姆?索亚和他的顽皮少年哈克贝利?费恩及汤姆的女友贝基?撒切尔的冒险故事，本书被认为是当时美国社会生活的一个缩影。主人公汤
园长辞职信怎么写[辞职信]
范文一：园长辞职信怎么写[辞职信]
园长辞职信怎么写-辞职信
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尊敬的梁生、梅姨:
你好!时间过的真快，非常感谢你们给我在蓓蕾的工作机会。以及这两年给我的帮助和关怀!但由于个人原因在这里提出辞呈!
在实习期间里蓓蕾给我很多机遇和挑战。让我在工作岗位上不断提升，在这里真的学到很多，记得刚开始在上讲台的我，拿者粉笔就会发抖，面对二三十个小朋友还会语无伦次，而现在我可以拿着话筒对着四五百小朋友和六七被个家长也可以畅谈自由，原来管理一个班都还会胆怯，现在可以带领一个级，在这里你们带领我们学习《弟子规》，在我们学习的过程中，教会我们做人的道理和义务，可能我们刚开始回蒙蒙懂懂，相信有一天会明白。很多次的外出培训，在我
土地种植承包合同范本
范文一：土地种植承包合同范本
编号:_____________土地种植承包合同
甲方:________________________________________________
乙方:___________________________
签订日期:_______年______月______日
订立合同双方:
县乡村,以下简称甲方:
承包户主,以下简称乙方
为了落实联产承包责任制,充分调动社员的生产积极性,明确甲乙双方的权利义务,根据中央文件精神,经社员大会讨论同意和甲乙双方充分协商,特订立本合同,以便双方共同遵守。
一,承包土地的面积,地点,等级
甲方将亩土地(田)发包给乙方,该土地位于,东至,西至
量块比较仪校准规范
范文一：量块比较仪校准规范
JJ卢
中华人民共和国国家计量技术规范
1304—2011JJF
量块比较仪校准规范
BlockCalibrationforComparatorsGaugeSpecification
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农村集体经济组织的法律地位探
范文一：农村集体经济组织的法律地位探析
农村集体经济组织的法律地位探析
【摘要】：在我国,作为农村主要经济组织形式的农村集体经济组织,产生于20世纪50年代的农业互助合作化运动。经历了六十年的发展历程,农村集体经济组织成为了加快农村经济发展与繁荣的重要力量,肩负着维护农村社会保障事务的重大使命。但是农村集体经济组织的法律地位却始终是一个困扰其有效服务“三农”的大问题。尽管国家在涉农文件中多次提到发展和完善农村集体经济组织的重要性,并在法律层面给予相关规定,但农村集体经济组织法律地位模糊的问题并未得到很好的解决。本文通过对农村集体经济组织法律地位的探讨,从名称、财产、成员和治理机构等方面进行分析,力图明确农村集体经济组织的法律地位,使其能够充分的发挥经济和公共服务职能,为农村的持续稳定发展提供强有力的组织保障。本文除前言外共
网站建设合同范文
关于服务合同问题请问我公司与一家网络公司签订网站制作合同全额38...
你们是一起目的是什么。
只是合伙完成一个具体的项目，还是要合作设立一个公司。
如果不是设立公司，就不是什么股份不股份的问题，就是你们之间份额的问题和以后分配的问题。
项目合作书，一般是只是一个一起合作的规划书。
我认为你这种情况书写个人合伙协议比较合适。
对于资金的约定，权利义务的约定，风险的承担都有。
个人合伙就是合伙人对债务承担共同责任。
我给你个简单范本，觉得不合适你按照个人合伙协议书去网上搜索其他的。
然后根据自己需要修改。
因为个人合伙合伙协议可以自由约定，不同公司法。
个人合伙协议合伙人：共四人姓名姓名姓名，男，年
服装的褶皱革命
范文一：服装的褶皱革命
服装的褶皱革命
即使时尚的步伐再如何复杂迷离，奢耀名媛的时尚气质都要和优雅有关。
再没有哪一季的高级成衣，能像2007年秋冬那样，从头到尾都被洋溢着设计师个人情感的细节刻画所淹没。甚至于那些耗费天价的手工和凝结无穷想象力的布质组合，似乎都成为了配角。比如Hermes的过膝皮靴、Givenchy布满金色装饰钉的皮衣——采取男性化、或者说军装化的元素——是设计师们对这个疯狂世界里打着各种名号、无法停止的战争的无奈和反讽；而连续呈现的14套半透明豹纹礼服搭配黑色内衣的D&G，是这个设计两人组关于褶皱的疯狂谬想的表达，还有CommedesGarcons今年广受关注的可爱帽子，是川久保玲对童话世界无尽的依恋⋯⋯
设计大师们用不同的细节元素打造各自的时尚王国，但最终他们都不曾遗忘名媛淑女们对成衣
制度化与人性化作文
范文一：制度化与人性化作文
制度化与人性化作文
篇一:
人性化管理与制度化管理辩论词正方一辩:
开场:正方一辩:
要实现员工的全面发展，就要坚持人性化管理正方二辩:
要实现企业的长远发展，就要坚持人性化管理正方三辩:
要实企业与员工的双赢，就要以坚持人性化管理为主正方四辩:
坚持以人性化管理为主，才是企业发展的重要基石和精神灵魂开篇立论正方一辩:
纵观企业班组建设的发展旅程，从早期工业革命企业管理，所形成的经典泰
