安徽省高校就业协议书

你好！你所说的毕业协议书可不是能够受到《劳动合同法》保护的劳动合同，这是两个概念的东西，毕业协议书顶多作为你和这个单位有事实劳动关系的证据。你现在想要辞职，因为实际上你们之间是没有劳动合同的，所以你不需要遵循提前一个月告知用人单位的规定，随时可以走人，单位需要支付你直到你结束工作时的所有工资。而且作为用人单位来说，你到公司工作的一个月之内他就应该主动提出与你签订劳动合同，超过一个月不到一年不签劳动合同的话，单位是要支付你双倍工资的。总而言之，如果你所述属实的话，你是可以随时走人的，而且你如果在那里做了超过一个月的话，你还可以申请双倍工资的赔偿。回答完毕，希望采纳！