简历要不要写自我评价

内容简介：见了很多同学制作简历时多会在最后写上一段自我评价，自我评价有没有用?到底简历要不要自我评价?世界工厂网与你一起来寻找答案了…… 简历要不要自我评价个人简历所具备的几个因素，相信求职者是有一定的认识的。工作经验以及自我评价在简历中是比较重要的部分。其实，自我评价究竟要不要还是个问题。简历要不要自我评价?个人认为除非是公司要求填写的申请表有明确要求，否则不建议在简历中写自我评价。因为几乎每一份投递到HR手中的简历，凡是写了自我评价的简历，无一不是夸自己的，都是相同的空话、套话，过于主观，而且可能会引起HR的反感。比如这样的：例子一：在大学期间能很好的和同学相处，具有良好的语言表达能力。做事认真，为人随和，可以很好的处理人际关系，有团队合作精神。性格开朗，亲和力强，很容易和别人相处。容易接受新鲜事物，有很强的学习能力，有较强的适应能力。例子二：责任心强,对工作耐心细致，善于发现，对事物具备良好的洞察力; 善于与人沟通，虚心接受他人意见并进行改正，人际关系良好,能做好一个协作者也能做好一个领导者; 行动力、时间观念强，对自我要求较高。例子三：性格热情随和，活泼开朗; 具有很强的进取精神和团队精神，具有良好的协调沟通能力; 适应能力强，反应快、积极、灵活，爱创新，有独特的想法; 并且具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力; 这三段自我评价是不是看起来有些相似呢?其实他们分别来自不同的地区不同学校的同学，我想即使看到，这些同学也未必会一眼看出这是自己的自我评价，但是很多同学也会觉得这些自我评价似曾相识吧!这些自我评价看起来似乎没什么问题，但是如果让你当着你的同学和老师自己说出这段自我评价，你会不会有些害羞呢?我想，会的。一方面是咱中国人的传统——含蓄，谦虚，不好意思当着众人面夸自己;另一方面是这种评价不够客观，有些特质是自己具备的，有些是不完全符合自己的实际情况的，但是又认为某个职位应该具备的，所以，就写了。那这样的内容会不会吸引HR也就可想而知了。如果非要写自我评价呢?自我评价怎么写才好，怎么写才有用呢? 自我评价怎么写才好但如果企业的申请表中明确注明要填写自我评价，我们该怎么来写自我评价呢?建议结合应聘职位的特点，分别用一句话来总结各项素质，例如：应聘销售就要强调自己的沟通能力、抗压能力;应聘行政就要强调自己的细心谨慎、责任心强;然后用一句高度概括性的话，对各项素质(沟通能力、细心谨慎等)做例证。自我评价参考范例： ·责任心强：在同时做家教和公司实习工作期间，都能以高度负责的态度，高效完成任务; ·细心谨慎：实习期间，2天之内手工录入的近600个VIP客户资料无一错误。世界工厂网提醒：自我评价，顾名思义是自己给自己的评价，站在自己的立场上写自己，总会有自夸嫌疑，其实也多会自夸，所以总会出现一些空话、套话，不仅不能说明自己的优点，有时还会一不小心说出一些对事物有偏见的话，更会让HR反感，不管怎么样都不太好。所以建议，自我评价能不写就不写，必须要写时一定要客观，用事实说话，最好不带个人感情色彩。