工口仙人
最主要不是写你有什么水平 而是写你做了什么 让面试主管看到你做了什么而想到你会干什么 一句话就是工作经历
写出相关文员经验最重要；
体现出你稳定的一面，文员首要是协调性要好，要稳定；
你脾气太大，老跳槽就没人敢要了
应聘人事主管不会写简历？你是刚毕业的么？以前做过人力资源的人不会连面试官需要什么都不知道吧。。。
用户登录
还没有账号?立即注册
用户注册
投稿取消
| 文章分类: |
|
还能输入300字
上传中....
