跳槽简历自我评价范文

一、跳槽简历是建立在你有工作经验的情况下，所以你要有自己的想法和目标。现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此，写跳槽简历时如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。用人单位在看完这样的跳槽简历后，自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人，在录用时，就会被优先考虑。

二、找到自己的优点，突出重点的去写简历。比较俗话说：“不怕不识货，就怕货比货。”因此，在写跳槽简历时，你就需要做一些调查来帮助自己组织好简历的内容。准备简历时所需的资料和材料包括：过去所用的简历，你工作的一些记录(报告、设计、简讯等)，一些旧书、报纸或杂志上有关你的成就的剪报、业绩评估等。

三、跳槽的人如果在工作经历上过多，可以挑些重点经验来写。如果你过去的经历和你正在申请的工作有关，不妨把它写进去。例如，一位寻找零售职位的求职者，想提及他在暑假为挣学费，曾在一家百货公司做过店员。这是一个很好的主意，如果雇主想找一位销售经理或商店助理，很可能会中意在零售业哪怕是有过短期的工作经验的人。

对于有过多次工作经历或在一家公司待了数几年的求职者来说，再在简历上追溯25年前的工作经历显然没有必要了，只要加上这么一条陈述，比方说：“做上述工作以前还做过会计主管、预算分析员以及成本会计职员”，这就足够告诉对方你曾担任过其他职务并有成熟的责任感。如果招聘者想要更多的信息，会当面来问你。

　　个人简历
个人信息
李秋志（1986年6月12日）
5-7年工作经验 | 男 | 已婚 | 173cm
居住地：北京-朝阳区
手机号码：18688888888
邮箱：7654321@qq.com
求职状态：目前正在找工作
目前薪资：月薪6000-7999人民币
自我评价
工作仔细认真，一丝不苟，在公司期间获得各岗位同事以及合作公司同事的一致好评。可短期出差。虽然已经不再年轻，但是仍然拥有20岁的活力和心态！
求职意向
到岗时间：即时
工作类型：全职
目标地点：北京
期望薪资：月薪8000-9999人民币
目标职能：技术支持\维护工程师
工作经验
2013/6 -- 2016/4：北京XXXXXX 网络有限公司|互联网|（150-500人）上市企业
技术支持部|技术支持/维护工程师
负责产XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ；负责XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ；
负责XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ；独自圆满完成XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 。
2008/10 -- 2013/6：北京XXXXXXXX 有限公司|互联网|（150-500人）民营企业
技术部|技术支持/维护工程师
负责XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ；
负责XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ；
负责XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 。项目经验
2015/10 -- 2016/3：XXXXXXXXXXXXXXX 项目
项目描述：
XXXXXXXXXXXXXXX 。
责任描述：
1.XXXX ：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ；
2.XXXX ：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ；
3.XXXX ：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ；
4.XXXX ：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 。
教育经历
2004/9 -- 2008/7：XXXXXXXX 大学 | XXXXXXXXXX | 本科
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简历填写说明（正式简历请将此页删掉）：
1、自我评价认真填写，尽量属实；
2、工作描述尽量填写工作内容，可稍加筛选，选出最符合求职目标工作的内容；
3、尽量填写工作成绩和项目经历，可在适当范围内略作修饰；
4、因工作年限较长，教育经历并非非常重要，可在简历最下方填写最高学历即可，如有相关的培训经历，
务必填写；
5、如有创业经历，务必填写，如有较合理放弃原因，尽量填写；
6、关于工资：工资增长，结合目标行业判断，尽量控制在20%左右（注意工资默认指税前），以免被HR
认为是不切实际；如当前要求工资为月薪8000-9999人民币，8000为底限，面试时根据目标行业的平均工资和个人实际实力，工资要求尽量接近9999，留足足够谈判余地。

要态度诚恳，说明想法