简历自我评价重要吗

他人就像一面镜子,您可以通过与同伴的比较,找出自己的位置,来了解自己,这种比较虽常常带有主观色彩,但却是评价自己的常用方法.不过在比较时,要寻找环境、心理条件相近的人来比较,这样才较符合自己的实际水平.了解现实自我并接受和悦纳它,就会认可自己、心理健康,但如果不了解现实自我,不能正确评价自己,就会出现现实自我与理想自我的差距,表现出对自己的不满和排斥,产生心理障碍.那么,怎样才能正确评价自己呢?
　　一、以人为镜 ;
　　他人就像一面镜子,您可以通过与同伴的比较,找出自己的位置,来了解自己,这种比较虽常常带有主观色彩,但却是评价自己的常用方法.不过在比较时,要寻找环境、心理条件相近的人来比较,这样才较符合自己的实际水平.
　　二、兼听则明
　　他人的评价比自己的主观评价具有更大的客观性,如果自我评价与周围人的评价相差过大,则表明自我评价上有偏差,需要调整.但对待别人的评价,也要有认知上的完整性,不应以自己的心理需要,而只注意某一方面的评价,而应全面听取,综合分析,恰如其分的对自己做出评价和调整.
　　三、身体力行
　　如果不能肯定自己是否具有某方面的才能,不妨寻找机会表现一番,从中得到验证.通过自己成功或失败的经验教训来发现自己的特点,在自我反思和自我检查中重新认识自我,认识自己的长处和短处,把握自己的生活方向.当您能够正确的评价自己时,不要为自己身上的缺点而苦恼.只有先接纳了自己的不足,才有可能改正它,只有先悦纳自我,您才能更加完善和发展.　　简历自我评价范文