2015校园应聘银行自我评价

天梯金融培训蒋老师总结如下：
中国银行的面试一般分为两面。
自我介绍不要太短，更不要太长，重点要突出，要有中心思想。
对应聘的银行做一定的了解，最好和面试官见面时，根据自己的阅历，对考官的倾向做一个判断，然后组织好自己的语言，在介绍时，通过描述，塑造自己在别人心目中的印象.
比如应聘文员，你需要判断那个岗位需要的是细心、有热情、文字功底强等等，你就需要在自我介绍中主要介绍你这方面的能力和成绩，不要想着一个介绍从自己小学开始一直讲到大学毕业。
介绍最后需要总结一下，更强调你与这个岗位的符合性，比如“我认为我在文字功底方面的能力很强，也有相关的经验和良好的成绩，我非常符合您的岗位要求”，这样不仅是继续提醒考官注意你这方面的能力，也表达出了你非常好的自信和加入公司的兴趣。
介绍切勿有一句答一句，有些面试者惜字如金，有一句答一句，考官面试没多久就会失去兴趣，但是也切勿滔滔不绝，会让人产生你的理解能力有问题，和不切实际、浮躁的印象。
准备好了面试介绍，最好找你熟悉的人练习下，这样多练习几次，不仅会减少你的紧张，而且你也会得到一些建议。多次练习，不断修改，减少了一些次要的描述，保证在2分钟内能给人留下比较好的印象。

　　各个银行面试其实大同小异，建议你看一下其他银行面试经历也是有帮助的。
招商银行
面试职位：高端客户经理
面试时间：2011-03
首先是职前培训，然后是心理测试，然后就是1对1的面试，是我的直属主任给我面试，然后是经理进来，面试过程中不断对我提出关于过往工作经验中的问题·我的回答都让他们甚是满意
面试问题：过往工作有什么突出成绩？假设遇到可成为客户的人，会怎样做？?

面试职位：招商客服
面试时间：2009-09
因为我是在人才中介公司投的简历，因此最开始的面试是在人才中介公司，一开始是测试打字速度，一分钟60个字，这个对现在大部分人来说问题不大，顺利过关。随后马上进行多对一的面试，刚开始让你做自我介绍，随后问些简单的问题，因为是客服岗位，问的问题大多和你为什么选择这个工作以及你为什么适合做这份工作。这个过程大概5到10分钟。过了3-5天会有一个笔试，主要是测试你的性格当然也会夹杂一些你对招行的了解。一周后才是正式到招行去面试，一对一答问。又过了一周，招行复试这次是最终的面试，一对多的面试（我当时是5个人），据说里面还有招行的副总。
面试问题：为什么选择这个行业。性格上有什么优势。?

农业银行
面试职位：柜员
面试时间：2011-09 ...展开各个银行面试其实大同小异，建议你看一下其他银行面试经历也是有帮助的。
招商银行
面试职位：高端客户经理
面试时间：2011-03
首先是职前培训，然后是心理测试，然后就是1对1的面试，是我的直属主任给我面试，然后是经理进来，面试过程中不断对我提出关于过往工作经验中的问题·我的回答都让他们甚是满意
面试问题：过往工作有什么突出成绩？假设遇到可成为客户的人，会怎样做？?

面试职位：招商客服
面试时间：2009-09
因为我是在人才中介公司投的简历，因此最开始的面试是在人才中介公司，一开始是测试打字速度，一分钟60个字，这个对现在大部分人来说问题不大，顺利过关。随后马上进行多对一的面试，刚开始让你做自我介绍，随后问些简单的问题，因为是客服岗位，问的问题大多和你为什么选择这个工作以及你为什么适合做这份工作。这个过程大概5到10分钟。过了3-5天会有一个笔试，主要是测试你的性格当然也会夹杂一些你对招行的了解。一周后才是正式到招行去面试，一对一答问。又过了一周，招行复试这次是最终的面试，一对多的面试（我当时是5个人），据说里面还有招行的副总。
面试问题：为什么选择这个行业。性格上有什么优势。?

农业银行
面试职位：柜员
面试时间：2011-09
针对简历上的情况做很概括的介绍，比如年龄，专业，擅长等等。但这些不是主要的，因为主考官可以通过简历看的到。最重要的是突出你为什么想要这个岗位，你为什么适合它，为什么主考官应该最后聘用你而不是其他人，说出你比他们优秀在哪些地方。你可以去中华英才上模拟招聘上去尝试一下。
面试问题：欢迎你应聘柜员职位,你有何优点和特长吗??
想了解更多与银行有关的评价和公司面试经历，可以到金针菇企评去看看，说不定会有所收获，是吧！这些信息也是我在那里了解到的！收起