在求职应聘中,为了让招聘方能够更深入的了解自己,而对自我进行的一种科学评价,是人们对于自己的能力、状态和发展趋势的评价性认识,同时也将促使主体维持自我的一致性。
那么自我评价的缺点怎么写却让不少求职者难以下手,对此,我们不妨借鉴以下内容。
方法/步骤
我不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点,但是说明你交友慎重;
我办事比较死板,有时容易和人较真。这虽然是缺点,但是说明你比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则性;
我什么知识或专业都想学,什么也没学精。这虽然是缺点,但是说明你比较爱学习,知识面比较广;
我对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人。这虽然是缺点,但是说明你比较有主见,有一定的原则性;
我办事比较急,准确性有时不够。这虽然是缺点,但是说明你完成工作速度较快。
总之人事经理在浏览简历时,自我评价是关注的重点之一,自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势,才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。
有点自我发挥,缺点无非是虽然工作上有较大进步,但不足之处也有存在,今后我将更加努力,积极完成工作任务,并且逐步改善工作中的缺点。
自我评价
x年x月起,我在xx部任xx一职。现自我评价如下:
一、任现职以来工作情况概述、各项考核目标的完成情况和 所取得的成绩(详细写
二、思想、日常的劳动纪律的遵守等情况
三、存在的问题和努力方向(如果有)
我将会加倍努力工作,在今后的工作中多向前辈请教,不断提高工作能力。
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