内部控制自我评价的方式包括( ).

内部控制评价流程
　　内部控制评价流程，就是内部控制评价工作从开始到结束的基本过程。国际上权威的观点认为评价一个内部控制体系本身就是一个过程，在这个过程中应有一套规程以及其一些内在的基本要素。内部控制评价流程到底包括哪些基本要素，在理论界和实务界认识是不同的，做法也是不一样的，也因评价主体和内容的不同而不同。管理层自我评估和审计机构评价流程会略有不同。基于财务报告内部控制评价和基于全面内部控制评价的流程也不可能完全一样。我国《企业内部控制评价指引》要求企业应当按照内部控制评价办法规定的程序，有序开展内部控制评价。内部控制评价程序一般包括：制定评价工作方案、组成评价工作组、实施现场测试、认定控制缺陷、汇总评价结果、编报评价报告等环节。这是我国企业内部控制评价工作的法定程序，是必须要执行的最基本的程序。中天恒3C框架把内部控制评价流程分为评价准备、评价实施、评价报告三个阶段，每个阶段又可细分若干内容。
　　企业应当根据内部控制评价结果和整改情况，编制内部控制评价报告。内部控制评价报告至少应当包括下列内容：
　　（1）组织实施内部控制评价的总体情况；
　　（2）内部控制责任主体的声明；
　　（3）内部控制评价的范围和内容；
　　（4）内部控制评价的标准和依据；
　　（5）内部控制评价的程序和方法；
　　（6）内部控制重大缺陷及其认定情况；
　　（7）内部控制重大缺陷的整改措施及责任追究情况；
　　（8）内部控制有效性的结论；
　　存在一个或多个内部控制重大缺陷的，应当作出内部控制无效的结论。
　　《深圳证券交易所上市公司内部控制指引》自我评价报告至少应包括以下内容：
　　（1）对照本指引及有关规定，说明公司内部控制制度是否建立健全和有效运行，是否存在缺陷；
　　（2）说明本指引重点关注的控制活动的自查和评估情况；
　　（3）说明内部控制缺陷和异常事项的改进措施（如适用）；
　　（4）说明上一年度的内部控制缺陷及异常事项的改善进展情况（如适用）
　　《上海证券交易所上市公司内部控制指引》公司内部控制自我评估报告至少应包括如下内容：
　　（1）内控制度是否建立健全；
　　（2）内控制度是否有效实施；
　　（3）内部控制检查监督工作的情况；
　　（4）内控制度及其实施过程中出现的重大风险及其处理情况；
　　（5）对本年度内部控制检查监督工作计划完成情况的评价；
　　（6）完善内控制度的有关措施；
　　（7）下一年度内部控制有关工作计划

　　会计内部控制的内容，归恨结底是由基本要素组成的。这些要素及其构成方式，决定着内部控制的内容与形式。
1.控制环境控制环境提供企业纪律与架构，塑造企业文化，并影响企业员工的控制意识，是所有其它内部控制组成要素的基础。控制环境的因素具体包括：诚信的原则和道德价值观、评定员工的能力、董事会和审计委员会、管理哲学和经营风格、组织结构、责任的分配与授权、人力资源政策及实务。
2.风险评估每个企业都面临来自内部和外部的不同风险，这些风险都必须加以评估。评估风险的先决条件，是制定目标。风险评估就是分析和辨认实现所定目标可能发生的风险。具体包括：目标、风险、环境变化后的管理等等。
3.控制活动企业管理阶层辩识风险，继之应针对这种风险发出必要的指令。控制活动，是确保管理阶层的指令得以执行的政策及程序，如核准、授权、验证、调节、复核营业绩效、保障资产安全及职务分工等。控制活动在企业内的各个阶层和职能之间都会出现，这主要包括：高层经理人员对企业绩效进行分析、直接部门管理、对信息处理的控制、实体控制、绩效指标的比较、分工。
4.信息与沟通
企业在其经营过程中，需按某种形式辨识、取得确切的信息，并进行沟通，以使员工能够履行其责任。信息系统不仅处理企业内部所产生的信息，同时也处理与外部的事项、活动及环境等有关的信息。企业所有员工必须从最高管理阶层清楚地获取承担控制责任的信息，而且必须有向上级部门沟通重要信息的方法，并对外界顾客、供应商、政府主管机关和股东等做有效的沟通。主要包括：信息系统、沟通
5.监控内部控制系统需要被监控。监控是由适当的人员，在适当及时的基础下，评估控制的设计和运作情况的过程。监控活动由持续监控、个别评估所组成，其可确保企业内部控制能持续有效的运作。