保险企业文化是一种以文化为视角的崭新的科学管理思想。未来保险企业的发展,在保险产品和服务不断创新与发展的基础上,将更多地依赖保险企业文化的建设和不断创新来实现更持久和强劲的发展。那么保险企业文化的基本内容是什么?
保险企业文化的基本内容:保险企业文化的核心是保险价值观
价值观形成的前提是认同,是整个行业对相同价值或观念的认同,既全部保险要素(包括人和物)存在的必要性。价值观的认同在于员工的人生价值以及对目标的一致性和同一性。保险作为国家三大经济支柱之一,它的发展首先在于经济价值的创造,不创造经济价值的保险公司是不会存在的。
保险是一种市场经济行为,采取商品交换的形式,追求经济价值是其存在和发展的基础。以创造价值为导向的价值观,促使保险行业正确处理保险费(即保险价格)的量与质的关系,经营效率与客户服务的关系,保费增长与合格行为的关系。价值观的认同还在于行业的共同理念和社会责任。保险商业的交换不同于物质商品的交换,“一手交钱,一手交货”那么简单。无论是保险还是被保险人,都要对保险的存在于发展以及对行业利益、对民生、对整个社会经济乃至政治文化的发展都有着举足轻重的作用。只有有了这个全社会性的认同,才能形成保险企业文化自觉的核心。
保险公司的企业文化是什么呢?
保险是个对专业要求非常高的职业,八个字:易懂难精,贵在坚持,而对于刚刚从事保险行业的人来说,要做到专业其实是很难的,他们必须要经历知识与技能等多方面的成长之后才只能说对保险有初步认识。
在这个过程当中当保险人利用他们所知所学去帮客户解决问题的时候,客户保险意识的不强往往给保险业务员很大的挫折与困难,这个过程是很磨人的。
而且现在大部分人从事保险并不是出于对专业职业的追求而是想尽快通过他获得更多的财富。
当保险业务员遇到保险观念不强的客户时,这两种催化剂的作用下就会促使业务员以促成客户签单为结果导向
安邦保险的企业文化
客户增值 股东增值 员工增值求真 求实 求善 安邦崇尚人与自然的“水”文化安邦崇尚人与人的“家”文化安邦崇尚人与社会的“互联网”文化三种文化构成了安邦的“和谐文化”“水”文化安邦伴水而生,依水而长,从水中体悟企业生存之道:“水”一样自然,与客户、与市场、与社会息息相通;“水”一样的多变,虚怀若谷,包容万物,即以专业的品质满足客户变化多样的需求;“水”一样的力量,在竞争中生存,建立独具安邦特色的价值与盈利能力;“水”一样的精神,简单高效、团队合作、互联支持、共赢未来,为建设恒久安邦奠定坚实的基础。
“家”文化员工增值、客户增值是安邦的企业目标。
安邦将客户与员工作为企业发展过程中最为重要的两个因素,放诸于第一位,不仅要给予客户保姆式的服务,更要给予员工家庭式的关爱,让员工获得真正的利益,以安邦为家、以工作为乐。
“互联网”文化”安邦追求人与社会的“互联网”精神,互联支持,共赢未来。
在互联网中,每个人都可拥有相同的资源,每个人都享受着平等的服务,每个人都可能参与其中,或创建、或完善,将自己的聪明才智充分展现,但每个人又无法从根本上撼动其根基,无法对其造成致命伤害。
这给予我们提示,要建立一个如互联网般的组织,一个非常平等的、民主的企业组织。
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保险业企业文化与其他行业的企业文化有什么不同?
保险企业文化是一种以文化为视角的崭新的科学管理思想。
未来保险企业的发展,在保险产品和服务不断创新与发展的基础上,将更多地依赖保险企业文化的建设和不断创新来实现更持久和强劲的发展。
那么保险企业文化的基本内容是什么? 保险企业文化的基本内容:保险企业文化的核心是保险价值观 价值观形成的前提是认同,是整个行业对相同价值或观念的认同,既全部保险要素(包括人和物)存在的必要性。
价值观的认同在于员工的人生价值以及对目标的一致性和同一性。
保险作为国家三大经济支柱之一,它的发展首先在于经济价值的创造,不创造经济价值的保险公司是不会存在的。
保险是一种市场经济行为,采取商品交换的形式,追求经济价值是其存在和发展的基础。
以创造价值为导向的价值观,促使保险行业正确处理保险费(即保险价格)的量与质的关系,经营效率与客户服务的关系,保费增长与合格行为的关系。
价值观的认同还在于行业的共同理念和社会责任。
保险商业的交换不同于物质商品的交换,“一手交钱,一手交货”那么简单。
无论是保险还是被保险人,都要对保险的存在于发展以及对行业利益、对民生、对整个社会经济乃至政治文化的发展都有着举足轻重的作用。
只有有了这个全社会性的认同,才能形成保险企业文化自觉的核心。
永安保险的企业文化
永安保险公司徽标采用了兵马俑布质护颈的形状作为公司徽标的造型,象征着永安保险的行业功能和力争行业领先的奋斗目标;同时,徽标以永安保险公司英文的第一个字母“Y”的正写和倒写的字母“A ”变形而来,形似一颗光彩夺目的钻石,磨砺千年,终获得大自然的精华,恒久尊贵,辉耀华夏,象征着永安保险扎根于西部沃土,实现对客户的永久保护。
企业精神:诚信、创新、敬业、和谐诚信——诚信铸就品牌敬业——敬业创造价值创新——创新赢得未来和谐——共同的追求企业使命:为客户创造满意;为员工创造机会;为股东创造效益;为社会创造价值。
服务理念:永安——永远为客户着想员工行为规范:格物致知,知行合一; 己所不欲,勿施于人; 正心修身,和而不同。
中国人民财产保险股份有限公司的企业文化
人保财险使命:人民保险,造福于民。
人保财险目标:在2020年之前,把公司打造成战略领先、文化先进、机制科学、队伍一流的全球领先的财险公司人保财险精神:求实、诚信、拼搏、创新人保财险核心价值观:诚信立业,稳健经营,创造卓越,回报社会人保财险经营理念:以人为本、诚信服务、价值至上、永续经营人保财险行为规范:爱司奉献、积极进取、遵纪守法、锐意创新、善于竞争、加强沟通、良性互动、举止文雅人保财险文化载体:主要包括PICC品牌和标识、人保司旗、人保司歌、人保财险网站、95518服务专线、电子商务平台、人保财险职工之家、人保财险文化展室等人保财险共同愿景:做人民满意的保险公司
大众保险股份有限公司的企业文化
责任:时刻牢记企业的社会的责任,经营回报股东的责任,公司对员工的责任,员工对岗位的责任;诚信:企业对社会的诚信,公司对员工的诚信,员工对公司的诚信;相融:容纳不同的文化,吸取先进企业成功经验;进取:不安现状,永葆激情,富有创新与活力;纪律:讲规范、讲规矩、讲统一。
阳光保险集团的企业文化是什么?
阳光保险集团的企业文化价值观是:一个追求:一切为了客户。
两个根本:创造价值 共同成长。
三个统一:激情与理性、速度与品质、灵活与专注。
扩展资料:责任与进步是阳光文化的定位。
责任就是敢于担当。
阳光人应该主动承担起对客户、对员工、对股东、对公司、对社会应有的责任,做工作责任与历史责任的担当者。
进步就是创新发展,进步的意愿决定着创新的力度、发展的速度。
进步就是永不满足,永不停息,每天多做一点点,每天改善一点点,每天领先一点点。
参考资料:阳光保险集团-阳光文化
百年人寿保险股份有限公司的企业文化是怎样的?
打造百年老店 创中国保险市场杰出品牌 我们致力于成为客户终生信赖、最具发展活力与市场价值的百年保险服务商; 我们鼓励创新、积极进取、稳健经营,倡导企业高度的市场灵活性与适应性,不断提升企业抗风 险能力,充分汲取中国经济发展的养分,同时善尽社会责任,成为中国金融服务业最值得尊重、客户首选的中国保险业服务标杆。
悦客户以服务、亲员工以眷顾、馈股东以价值、报社会以和睦 悦客户以服务 我们致力于客户每一个人生阶段的保险以及理财服务,追求业务与服务的精益求精、 关注客户长期利益,帮助客户有尊严的渡过美好人生,让每个家庭无后顾之忧。
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