尊敬的各位食堂领导:感谢您们将贵场地借与我**部门(或**社团)用于为期*天的(具体相关活动的内容)……活动的开展。我部**活动的顺利进行和圆满完成,与您们的鼎力相助密不可分,在此表示感谢。祝食堂生意日益兴隆,越来越旺! (落款及时间)
中学生作文《表扬信》表扬学校食堂饭菜
亲爱的食堂管理人员、厨师、打饭的兄弟姐妹,你们好。
请接受一个长期吃食堂的普通员工的深情致意以及衷心感谢!在食堂用餐近半年了,食堂已成为我工作生活不可或缺一部分,每每想起食堂,我都难以抑制我心中的赞美和感激,食堂的每个人,每口锅,每只盘子,都让我那么留恋与不舍,所以,我不得不在这里说出我的心里话,以达我对食堂的那份浓浓谢意。
食堂给了我执着的耐力和勇气。
每次站到长长的打饭队伍里,我都会不断地自己鼓劲,马上就到了,马上就到了。
队伍总是那么长,和我一样深爱食堂的人太多太多,以至于让我们这支队伍不断发展壮大!而只开一个窗口的打饭格局,无疑让我们等的时间更长了,这对我们的耐心是巨大的考验。
但事实证明,这种考验强化了我们的耐心和持久劲头。
工作上求速度、找捷径,是不可达到高质量的标准的,更多的是靠我们发扬不怕困难、勇往直前的精神去干好每一件工作。
虽然很饿,但我能坚持,虽然发晕,但我仍让发黑的眼前,时不时地呈现出革命英雄的伟岸形象。
排到窗口,看到大娘给的那一点点菜,我更是抛弃了以往不敢说话的羞怯,鼓足勇气说,再打点吧,不够吃。
虽然偶尔有白眼,但我知道,这是磨炼自己的最好时机。
没有谁的工作成绩是一帆风顺就能得来的,有鲜花和掌声,更有艰难和险阻,有的人遇到一点困难就退缩,有的人却百折而不挠,我愿做后者,而食堂恰恰给了我实践的机会。
食堂给了我强壮的身体和形象。
身在职场,不仅要有工作能力和水平,更要注重自己的外在形象。
对于一直比较苗条却又不失强壮的我来说,这一切都归功于食堂。
现在食品市场真是一片混乱,肉类畜禽的养殖周期越来越短,味道越来越差劲,多食肉,不仅对身体不好,人的脾气也会易怒易燥,作为一个职场女性,这是多大的忌讳啊。
食堂深深理解我们这一点,基本不放肉。
在菜蔬的选择上,多以豆芽、土豆、豆腐、白菜、大头菜这些健康品种为主。
白菜排毒,豆芽去火,土豆减肥,豆腐营养,这才吃出了我们魔鬼一样的身材。
为了提高我们的食欲,适应东北人的口味,还经常给我们上一些烩菜,一次在菜中看到一根硕大无比鱼刺,估计那鱼得是二尺长的海中生物,这种一种多么深沉的关爱与体贴啊!打饭的时候,饭盆总有一种说不出的味道,盘子里经常是蓄了很多水,打饭的大姐在甩水的时候,虽然总有水滴甩到菜盆子里。
可我深知这样一个道理,人的胃肠也是需要锻炼的,梅花香自苦寒来!食用太干净的东西,一旦接触到一种强烈的细菌,怎么能受得了呢,如果平时就经常去经历,锻炼,那我们又有什么理由生病呢。
革命工作需要知识,需要素质,但首先需要的是一个好身体,现在我们身体棒棒的,不感谢食堂,又感谢谁呢? 食堂给了我健康的心态和品质。
在工作压力越来越大的今天,能够拥有一个健康的心态该有多么重要。
生活处处充满不平和无奈,然而只要心理健康,那么生活就处处充满阳光。
有的时候去的晚了,只剩下两勺土豆片,你打不打?悲观的人会认为自己真倒楣,只能打最后的两勺,而乐观的人就会想,我真幸运,竟然还有两勺,于是我渐渐养成了乐观的心态,掏出四元钱,买下两勺土豆片。
打饭的大娘总是那么心地善良,下面的菜打完了,她跑到楼上把领导们吃剩的菜捧下来一个两个,那菜真是丰富,绿的绿,红的红,但你绝不能因为同样的钱打到了这么好的菜而张扬、自满,即使心中高兴也要保持低调,展现一颗平常心。
工作需要踏实,稳定,即使取得了一定的成绩,也要看到差距,查找不足,只有谦虚和谨慎,才能让自己离目标更近一些,行走得也更从容一些,这是多么宝贵的品质啊! 其实,食堂让我学到的东西太多太多,让我得到也太多太多,有许多人,不理解,不明白,每天到外面的小吃部吃午饭,每每提到食堂都抱怨不已,孰不知,这同时浪费了多少提升自己、磨炼自己的机会啊。
当然,奔向成功的路好多好多,但始终离不开勇气、耐力,健康和心态。
这些我都得到了,我怎么能不感谢你,亲爱的食堂呢!
感谢信有什么格式要求吗?本人在食堂遗失钱包,后经工作人员拣到,...
查:“感谢信;拾金不昧”不就完了。
写给领导的感谢信 2005年12月4日,设计艺术学院党总支书记汪中海收到了一封写给学校领导的感谢信。
感谢信中这样写道: 我公司员工10月25日在兰雅公寓的东北菜馆里吃饭,不慎将手提包遗落在饭桌上,包里有近万元现金、钱包、信用卡、公司印章、材料等。
事后我们很焦急,往返几次,都没有找到。
下午4点左右,在准备将公司印章挂失进行作废说明时,公司接到电话,得知手提包被兰州理工大学的一名学生捡到,并通过公司材料中的电话号码告知公司。
经核实后,我公司员工和该同学取得联系并拿回失物,包里的东西— 样都不少。
为表谢意,公司拿出1000元钱表示感谢,但被这名同学拒绝了,说这是应该做的。
在我们再三追问下,得知这名同学叫陈实,是兰州理工大学设计艺术学院大一的学生。
在此,我公司对陈实同学急人所急、想人所想、拾金不昧的崇高风尚,深表敬意和感谢,并在公司例会上,号召全体员工向陈实同学学习。
同时,我们对贵校表示真心感谢,感谢贵校对学生综合素质的培养,相信贵校培养出来的学生一定德智双全,必将成为国家的栋梁之材。
最后,我公司全体员工对贵校和陈实同学表示最真心的感谢!
求酒店前台个人工作总结范文。
感激不尽
请将员工两字改为我们!! 自己再看看编辑一下,去掉无用话语。
二○○六年已经过去,在这一年里,xx大酒店在xx公司和xx公司的共同经营下有了较大的变化,两家股东投入大量的资金对酒店部分设备设施进行了更新和改造,荒废多年的三楼经过装修营业,弥补了酒店娱乐项目的空缺,使酒店的服务项目更加完善,针对客房异味的问题,通过打开窗户通风得到了根本的解决,同时对客房旧电视进行了更新……,所有的这些给酒店带来了生机和希望。
酒店设备的更新、服务项目的完善、员工服务水准的进一步提高,使xx大酒店在2005年的星评复核中取得有史以来的最好成绩第二名,使xx大酒店在酒店业有了较高的声誉。
所有的这些都是店级领导的有效管理和酒店各部门员工的努力是分不开的。
所以酒店较注重员工的精神文明建设,给员工创造了良好的生活空间,将酒店的洗衣房改造成一个宽敞的员工餐厅和员工活动的两用室,并添置了桌球、乒乓球桌、棋牌等娱乐项目,并多次开展各项比赛,即增强了员工的体质又丰富了员工的业余生活,酒店还将太阳能热水安装到了员工宿舍,解决了员工冬天洗澡的问题。
所有的这些员工只能通过认真工作来回报酒店。
今年来前厅部在人员不断更换的情况下,所有的员工仍然能够克服困难、团结进取,圆满的完成酒店交给的各项接待任务,全年共接待了VIP团四个,会议无数次,在整个接待过程中受到客人的好评,一年来前厅部做好了以下几项工作:一、加强业务培训,提高员工素质前厅部作为酒店的门面,每个员工都要直接的面对客人,员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平,因此对员工的培训是我们的工作重点,今年来针对五个分部制定了详细的培训计划:针对总机,我们进行接听电话语言技巧培训;针对行李处的行李运送和寄存服务进行培训;接待员的礼节礼貌和售房技巧培训;特别是今年七月份对前厅部所有员工进行了长达一个月的外语培训,为今年的星评复核打下一定的基础,只有通过培训才能让员工在业务知识和服务技能上有进一步的提高,才能更好的为客人提供优质的服务。
二、给员工灌输“开源节流、增收节支”意识,控制好成本“开源节流、增收节支”是每个企业不矢的追求,前厅部员工积极响应酒店的号召,开展节约、节支活动,控制好成本。
为节约费用,前厅部自己购买塑料篮子来装团队的钥匙,减少了钥匙袋和房卡的使用量,给酒店节约了费用(原来不管是团队还是散客,每间房间都必须填写房卡和使用钥匙袋,通过团队房不使用房卡和钥匙袋后,大大节省了费用,房卡0.18元/张,钥匙袋0.10元/个,每天团队房都100间以上,一年可节约一笔较大的费用);商务中心用过期报表来打印草稿纸;督促住宿的员工节约用水电;控制好办公用品,用好每一张纸、每一支笔。
通过这些控制,为酒店创收做出前厅部应有的贡献。
三、加强员工的销售意识和销售技巧,提高入住率前厅部根据市场情况,积极地推进散客房销售,今年来酒店推出了一系列的客房促销方案如:球迷房、积分卡、代金券、千元卡等促销活动,接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价,前台的散客有了明显的增加,入住率有所提高,强调接待员:“只要到前台的客人,我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨,争取更多的入住率。
四、注重各部门之间的协调工作酒店就像一个大家庭,部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦,协调的好坏在工作中将受到极大的影响。
前厅部是整个酒店的中枢部门,它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系,如出现问题,我们都能主动地和该部门进行协调解决,避免事情的恶化,因为大家的共同目的都是为了酒店,不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。
五、加强各类报表及报关数据的管理前台按照公安局的规定对每个入住的客人进行入住登记,并输入电脑,境外客人的资料通过酒店的报关系统及时的向国家安全局出入境管理科进行报关,认真执行公安局下发的通知,对每位住客的贵重物品进行提醒寄存。
前厅部所有的报表和数据指定专人负责,对报表进行分类存档并每月统计上报。
二○○五年客房收入与二○○六年客房收入进行对比,住房率增加了9.46%,但收入却减少了240223.07元,主要原因是因为酒店业之间的恶性竟争导致平均房价降低,入住率增加而收入减少的现象,客房简况表附后。
成绩是喜人的,但不是之处我们也深刻地意识和体会到:1、在服务上缺乏灵活性和主动性;2、总机的设备老化造成线路不畅,时常引起客人投诉;3、个别新员工对本职工作操作不熟练;4、商务中心复印机老化,复印机效果不好,影响到商务中心的收入,今年全年商务中心的复印现金收入只有2812.9元,附上商务中心二○○六年经营简况表:二○○六年商务中心经营简况表项 目 现 金 总台代收 合 计 内部签免 总 计 备 注复印 2812.9 665 3477.9 13 3490.9打字 2549.5 1031 3580.5 12 3592.5传真 3931.2 668.8 4600 10206.1 14806.1市话 2466 2.8 2468.8 1.1 2469.9长话 2648 3.4 2651.4 2.2 2653.6其它收入 54 54 54合 计 14461.6 23...
质量工作总结范文
机械总公司质量工作总结 2004年是双星名牌创新提质大发展的关键一年,是“树百年品牌,建百年老店”,也是为实现把双星打造成中国最大的制造加工业集团的宏伟目标打基础的一年。
汪总裁历来非常重视质量工作,在双星名牌的发展历程中,总裁一直把质量工作当作头等大事来抓,多次指出:质量工作是企业一切工作的纲,一切工作都要围绕质量工作展开。
2004年3月,在《集团三个质量总结交流大会上》,汪总裁又运用辩证法论述了,在名牌发展的高级阶段质量工作的重要意义,即:工作质量是产品质量和服务质量的基础,产品质量和服务质量是衡量工作质量的标准,“三个质量”相辅相成,直接反映了一个企业综合管理水平的高低。
由此可见工作质量是关系到企业生存发展的大事。
总裁的论述为我们抓好以人为本的管理,用领导骨干工作质量的提高,推动产品质量、服务质量等全面工作上台阶上水平指明了方向。
在这一年来的工作中,机械总公司认真落实集团一系列会议精神,以汪总裁提出的“三个质量”理论为指导,围绕“创新提质大发展”和“九个上台阶岗位竞赛”两条主线,以“九零”为目标,以市场为中心,以创新为载体,坚持 “两条腿走路”,积极开拓国内外两个市场;以抓管理骨干教育培训,提高全员的市场化意识、创新意识、成本意识、质量意识;以抓管理骨干“铺下身子做样子”,推动全员参与创新、消化不利因素工作的深入开展;以竞标为突破口,全面推行内部市场化运作;以创新和市场化管理为方法和措施,狠抓市场化成本管理,把车间职工全部推向了市场,利用市场化的推动作用,把每个人的收入与市场挂起钩来,充分发挥出了市场化成本管理的威力,在全公司范围内形成了“干活靠竞标,收入靠创新”的良好氛围。
2004年4月份至2005年4月份,面对原材料大幅度上涨和国家宏观调控带来的市场萎缩等不利因素以及更加激烈的市场竞争,机械总公司仍旧完成产值2.33695亿元;共收集创新合理化建议2646条,采纳1375条,通过创新、修旧利废、利用库存积压物资,共计消化不利因素2319.3141万元; 2004年5月份,机械总公司顺利通过青岛市质监局每三年进行一次的计量考核,另外,在机械总公司全体骨干员工的共同努力下,2005年5月份,机械总公司顺利通过ISO9001:2000质量认证体系审核。
机械总公司质量合格率由上年的平均97.01%提高了现在的97.71%,同期增长0.7%; 机械总公司取得的成绩与机械总公司狠抓管理骨干的工作质量,来提高产品质量,促进服务质量是分不开的。
下面:就机械总公司以抓工作质量为中心,推动产品质量、服务质量上台阶工作总结汇报如下: 一、 抓好各级管理骨干思想教育培训,是打好三个质量基础的保证。
“市场要成功,政治要先行”,机械总公司深入领会汪总裁的市场理论精髓,注重发挥思想政治工作的优势,按照总裁“以人为本”的管理理念,坚持抓好管理骨干的思想教育组织,一年来,机械总公司全年共举办了各类中层以上管理骨干培训班12次,参加骨干达360多人次,系统学习了总裁在不同时期的重要讲话,针对总裁指出的问题,先后找差距1600多条,制订措施2000多项,并把找差距活动贯穿于全年工作的始终。
1. 组织了“学习总裁讲话,提高工作质量”专题教育。
集团“三个质量”工作交流总结表彰大会后,机械总公司深入贯彻会议精神,为提高广大骨干员工对工作质量重要性的认识,制定了“学习总裁讲话,提高工作质量”教育方案,组织大家认真学习总裁的讲话精神,转变对“三个质量”的认识;同时以抓“三个质量”为重点,围绕“提工作质量,抓产品质量,促服务质量”,在车间与车间之间、班组与班组之间、工序与工序之间开展了全年性的形式多样的, 以工作质量促产品质量和服务质量为主要内容的,岗位竞赛活动共计400多场次,在全公司掀起了以“抓工作质量”推动基础管理上台阶的热潮,加快了消化不利因素的步伐,推动了基础管理水平的提升。
通过反复的学习、认识和体会,每位管理骨干都能够理论联系实际,提高工作质量,创新管理工作方法,取得了良好的教育效果。
橡机铸造车间主任郭加恒转变了过去“车间完成产量拿到工资就行了”的思想观念,转变工作态度,找到了工作中存在的差距,综合性创新提高,使质量工作真真正正落到实处,见到了成效。
例如:他针对员工的技能层次不齐这一现状,首先对班组长及优秀师傅进行了培训,实行了“互帮联带”工作法。
让造型班长王胜步不但要带2名技术差的职工共同提高,而且还担负着造型3班关键件的技术指导,对所带职工1个月进行一次技术考核,达到技术要求每人50元的奖励归师傅,达不到要求扣罚师傅的工资,通过王胜步工作质量的提高,连续3个月,他所指导的小组关键部件无一废品发生,得到了带徒200元的奖励。
通过学习,大家对“三个质量”有了更深入的理解,带动了管理骨干“工作质量”的提高,带动了广大员工“提高工作质量,干好产品质量”思想意识,并付之于行动,取得了立竿见影的效果:各种质量指标明显提高,全年没有发生因产品质量原因导致...
感谢信应该怎么写?打算给only的老师写封感谢信
感谢信的写法 感谢信 一、感谢信的概念和主要特点 1.感谢信的含义 感谢信是向帮助、关心和支持过自己的集体(党政机关、企事业单位、社会团体等)或个人表示感谢的专用书信,有感谢和表扬双重意思。
写感谢信既要表达出真切的谢意,又要起到表扬先进,弘扬正气的作用。
它广泛应用于个人与个人之间、个人与组织之间、组织与组织之间,用以向给予自己帮助、关心和支持的对方表示感谢。
2.感谢信的主要特点 ⑴感谢对象要确指 感谢信都有确切的感谢对象,以便让大家都清楚是在感谢谁。
⑵表述事实要具体 感谢别人是有具体的事由的,否则就会显得抽象空洞。
⑶感情色彩要鲜明 感动和致谢的色彩强烈鲜明,言语里充满感激之情。
二、感谢信的种类 感谢信依据不同的标准可以有不同的分法。
1.按感谢对象的特点来分 ⑴写给集体的感谢信 这类感谢信,一般是个人处于困境时,得到了集体的帮助,并在集体的关心和支持下,自己最终克服了困难,度过了难关,摆脱了困境,所以要用感谢信的方式表达自己的感激之情。
⑵写给个人的感谢信 这类感谢信,可以是个人也可以是单位也可以是集体为了感谢某个人曾经给予的帮助或照顾而写的。
2.按感谢信的存在形式来分 ⑴公开张贴的感谢信 这种感谢信包括可在报社登报、电台广播或电视台播报的感谢信,是一种可以公开张贴的感谢信。
⑵寄给单位、集体或个人的感谢信 这种感谢信直接寄给单位、集体或个人。
三、感谢信的格式和写法 感谢信通常有标题、称呼、正文、结语和落款五部分构成。
1.标题 感谢信的标题的写法有这样几种形式:“感谢信”——单独由文种名称组成的;“致***的感谢信”——由感谢对象和文种名称共同组成的;“**街道致**剧院的感谢信”——由感谢双方和文种名称组成的。
2.称呼 开头顶格写被感谢的机关、单位、团体或个人的名称或姓名,并在个人姓名后面附上“同志”等称呼,然后再加上冒号。
3.正文 感谢信的正文从称呼下面—行空两格开始写,要求写上感谢的内容和感谢的心情。
应分段写出以下几个方面: ⑴感谢的事由 概括叙述感谢的理由,表达谢意。
⑵对方的事迹 具体叙述对方的先进事迹,叙述时务必交待清楚人物、事件、时间、地点、原因和结果,尤其重点叙述关键时刻对方给予的关心和支持。
⑶揭示意义 在叙述事实的基础上指出对方的支持和帮助对整个事情成功的重要性以及体现出的可贵精神。
同时表示向对方学习的态度和决心。
4.结语 写感谢信收束时表示敬意的话、感谢的话。
如“此致敬礼”、“致以最诚挚的敬礼”等。
5.落款 感谢信的落款署上写信的单位名称或个人姓名,并且署上成文日期。
前者在上,后者在下。
四、写作感谢信的注意事项 1.内容要真实,评誉要恰当 感谢信的内容必须真实,确有其事,不可夸大溢美。
感谢信以感谢为主,兼有表扬,所以表达谢意时要真诚,说到做到。
评誉对方时要恰当,不能过于拔高,以免给人一种失真的印象。
2.用语要适度,叙事要精练 感谢信的内容以主要事迹为主,详略得当,篇幅不能太长,所谓话不在多,点到为止。
感谢信的用语要求是精炼、简洁,遣词造句要把握好一个度,不可过分雕饰,否则会给人一种不真实、虚伪的感觉。
有关青少年感恩情况的调查报告
文章有:感恩一直以来,"感恩"在我心中是"感谢恩人"的概念。
"恩人"者,乃于己有大恩大德者。
而在美国的一次偶遇却让我。
误出了感恩的另一层意味。
那是在洛杉矶的一家旅馆。
早晨,我在大堂的餐厅里就餐时,发现自己的右前方有三个黑人孩子,在餐桌上埋头写着什么。
在就餐的时间、就餐的地方,这三个孩子却没做与吃饭有关的事。
我难以按捺心中的好奇,试探着走了过去。
在这些孩子的应允下,我坐在了他们旁边。
看到我这样一个肤色不同的外国人到来,他们没有一丝扭捏,而是落落大方地和我谈了起来。
这三个孩子中一个约莫十二三岁戴眼镜的男孩是老大,女孩八九岁是老二,另外一个小男孩五六岁是老三。
从谈话中我了解到他们和母亲是暂时住在这家酒店里的,因为他们正在搬家,新房还未安顿好。
当问他们在做什么时,老大回答说正在写感谢信。
他一副理所当然的神情让我满脸疑惑。
这三个小孩一大早起来写感谢信?我愣了一阵后追问道:"写给谁的?"" 给妈妈。
"我心中的疑团一个未解一个又生。
"为什么?"我又问道。
"我们每天都写,这是我们每日必做的功课。
"孩子回答道。
哪有每天都写感谢信的?真是不可思议!我凑过去看了一眼他们每人手下的那沓纸。
老大在纸上写了八九行字,妹妹写了五六行,小弟弟只写了两三行。
再细看其中的内容,却是诸如"路边的野花开得真漂亮"、"昨天吃的比萨饼很香"、"昨天妈妈给我讲了一个很有意思的故事"之类的简单语句。
我心头一震。
原来他们写给妈妈的感谢信不是专门感谢妈妈给他们帮了多大的忙,而是记录下他们幼小心灵中感觉很幸福的一点一滴。
他们还不知道什么叫大恩大德,只知道对于每一件美好的事物都应心存感激。
他们感谢母亲辛勤的工作,感谢同伴热心的帮助,感谢兄弟姐妹之间的相互理解……他们对许多我们认为是理所当然的事都怀有一颗"感恩的心"。
其实,"感恩"不一定要感谢大恩大德,"感恩"可以是一种生活态度,一种善于发现关并欣赏美的道德情操。
人生在世,不如意事十有八九。
如果我们囿于这种" 不如意"之中,终日惴惴不安,那生活就会索然无趣。
相反,如果我们像这些孩子一样,拥有一颗"感恩"的心,善于发现事物的关好,感受平凡中的美丽,那我们就会以坦荡的心境、开阔的胸怀来应对生活中的酸甜苦辣,让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩!摘自《读者》2004.7作为上帝的儿女,我们是不是也象那三个孩子那样对主每时每刻赐给我们的每一件美好的事物都心存感激呢?-------------------------------------------狐狸的分割线------------------------------------------------------------------学会感恩11月24日,2005年11月的最后一个星期四,是西方国家的感恩节!在感恩节的当天,我过去一起打工的一个很要好的朋友,也是我曾经提携过的一个下属----小智,发给我一条短信:“虽然我不相信基督,但我认同感恩,真的感谢上苍让我们相识,但愿我们成为一生的好朋友!祝福你----我亲爱的朋友!祝你感恩节快乐!”我朋友的这条短信,提醒我那天是感恩节。
于是,我马上向我需要感恩的父母、朋友、同事等发送了感恩的问候短信,表达我心中的感激之情。
我觉得西方人的感恩节很好,他们用节日的方式开展道德教育活动,应该说形式和效果可能都不错。
其实,在我们的身边就有不少人不懂得感恩。
也因为不懂得感恩,便认为父母生他养他是自然应该的;朋友的帮助支持是理所当然的;有一份工作和有一个生存的空间是情理之中的事等等。
于是,在长者面前丧失了应有的孝道,伤害了长者;在朋友面前缺乏了应有的真诚,失信于朋友;在工作方面缺少了应有的主动,懈怠了工作。
长此以往,必将使自己一误再误,一错再错,最后可能成为或者被世人抛弃,或者没有了应有的事业,甚至没有了生存的空间,或者郁郁寡欢,过着孤独的潦倒的日子。
这样的例子很多,没有必要在这里列举。
所以,我们要学会感恩,要有一颗感恩的心。
如果我们有一颗感恩的心,我们就会明白是谁给予了我们的生命,是谁把我们养大成人,是谁在真正关心帮助我们;我们就会明白有这份尽管可能是不太理想,却是来之不易的工作是如何的重要;我们更会明白有一个生存的环境和喘息的空间的弥足珍贵。
所以,如果我们学会了感恩,就会尊敬我们的长者,努力去替她们做点什么;如果我们学会了感恩,就会体贴、关心自己的亲人和朋友,知道他们曾经的关爱,理解他们今天的喜悦、担忧、甚至痛苦,明白我应该给予的支持和关怀;如果我们学会了感恩,就会珍惜眼前的这份工作,晓得努力工作不是为了别人,正是为了自己;如果我们学会了感恩,就会发现世界是多么的需要和平与友爱,环境需要共同去保护……让我们学会感恩吧!但愿我们都有一颗感恩的心!
教师节有哪些特色活动?
教师节文化是一种节庆文化、尊师文化和师德文化。
教师节文化对师德建设具有一种潜移默化的而又巨大的影响力,它以文化手段传递人们的精神追求和价值取向、沟通教师的思想情感、规范教师的行为,使他们在潜移默化中受到熏陶感染,自觉认同教师节文化中以尊师重教和崇尚师德为核心的价值观,体味到人民教师的职业光荣感和社会历史责任感;下面是有,欢迎参阅。
教师节活动策划方案范文1 一、活动背景:一年一度秋风劲,不是春光,胜似春光。
伴随着新学年的钟声,我们迎来了我国第32个教师节。
教师是辛勤的园丁,默默奉献着,微弱的烛光闪耀不灭,辛勤的汗珠滴滴闪亮。
在教师节即将来临之际,金华职业技术学院法律协会号召全体同学为我们敬爱的老师们献上一份最真挚的祝福和感谢,让“9月10日”在金秋的灿烂光华里成为一道温暖的风景,为经管师生营造一段校园芳香之旅。
为了感谢老师的培育之恩,法律协会学生代表在今年的教师节以特别的礼物向各位老师献上我们的祝福。
二、活动主题:师恩情深,感谢有你 三、活动目的:庆祝教师节,在师生之间搭建沟通交流的平台,在学校营造教师节的氛围,了解老师工作的辛苦,感受到教师的辛勤耕耘、无私奉献,由衷地向老师表示敬意,表达学生对老师的感激之情,为老师们献上诚挚的祝福。
四、主办单位:法律协会 五、活动时间:20xx年9月10日 活动地点:经管学院 六、活动对象:法律专业全体教师 活动参与人员:法律协会学生代表 负责人:法协会长、副会长 七、活动内容: 1、以给老师赠送贺卡,鲜花,盆栽等形式,让同学们感悟老师的辛勤劳动,回馈师恩,培养同学们的感恩之心。
同时,也让老师感受到同学们的感恩之意。
2、同时也可给老师打扫一下办公室卫生。
3、如果可以,每人给各位老师每人发一条祝福短信。
八、经费支出: 九、注意事项: 1、所有经费开支需要有正规发票; 2、所有工作细节由各部门认真负责,不得有误; 3、各部门必须相互协调,相互配合,努力把此次活动做好; 4、教师节之前做好一切准备工作,以免意外状况发生; 4、未尽事宜另行通知。
教师节活动策划方案范文2 一、活动主题:岁月如歌,感念师恩 二、活动目的与意义 九月金秋,空气中弥漫着感念师恩的情绪。
“尊师重教”是永远的美德。
过去的,现在的,将来的,所有的教师都应该享受崇敬与祝福。
学院为了让老师们愉快、充实地度过这个教师节,开展了丰富多彩的庆祝活动,在九月十日教师节之际,我院号召学生写下最美的文字献给最敬爱的老师,让每个学生由衷的写下对老师的感恩之情,并在本次活动中去感受教师默默耕耘、无私奉献的精神,由衷地向老师表示敬意,感谢老师的辛勤工作,并通过实际行动表达对老师的敬意劳动。
使整个数学与信息科学学院到处洋溢着学生表达对老师们辛勤工作,诲人不倦的感激之情的气氛。
三、主办部门: 四、活动对象: 五、活动时间:20xx年9月10日(教师节) 六、活动内容: 1、条幅签字:张贴条幅、并签名赠写祝福语。
岁月如歌,感念师恩 2、祝福传递:让同学们把在祝福的话语、思念之意、感激之情写在不同颜色的卡纸上,并粘贴于祝福墙上。
由学院或参加活动的学生贴在祝福墙上,并在学校进行宣传。
3、征集写关于老师的文章,评选出最美的文字,颁发证书。
4、宣传号召: a、给老师发一封庆祝教师节的电子邮件或写一封表露感激之情的感谢信,并附上一份自己本学期的奋斗目标。
b、号召自己制作贺卡,让每位同学写上深情的问候和祝福的话语,献给每位教师。
c、见到老师时送上一声亲切的问候。
d、让老师看到祝教师节快乐的话。
e、以全班同学的名议,给老师献上一支鲜花。
七、活动安排与活动开展: 1)所需物品及安排 a、海报纸、宣传字、宣传横幅、电脑两台、音响两个、便利贴、彩色卡纸、塑料绳、宣传板4块、小奖品、宣传单、帐篷两个、透明胶两个、签名笔、桌椅各四张。
灯笼6个,用于活动现场的照明并烘托气氛(学院学生会安排)。
b、祝福墙海报一张(学院外联部安排),签名条幅(学院学生会),内容格式:岁月如歌,感念师恩,将最美的文字献给最敬爱的老师,老师,您辛苦了!电脑及其宣传视频(学院学生会安排),登记统计材料(学院学生会安排),彩色卡纸(学院学生会安排)。
2)活动组织机构: 组织者:数学与信息科学学院学生会 3)组织活动人员安排: 办公室:负责本次活动策划的草拟以及活动的各项开支与报销记录。
宣传部:负责海报、条幅(主题为:岁月如歌,感念师恩)的绘制、在各寝室楼下黑板上写活动通知、张贴宣传单;写广播稿并交付播报以宣传活动;在广播站点歌送祝福给全校师生。
外联部:负责拉赞助、学院各班级班长的联系以加强宣传效应。
学习部:负责心理、教师节知识(在食堂门口宣传时会用到)的搜集。
组织部:负责活动教室的借取,活动宣传时帐篷、桌椅的借取与摆放、宣传横幅和宣传字的张贴;在各寝室楼下黑板上写活动通知、张贴教师节宣传单;活动与宣传现场的布置以及人员接待。
9月6日数学与信息科学学院拟定“岁月如歌,感念师恩”主题 活...
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