好好的人大代表不做,怎么还辞职呢?
请详细说明原因,你不想代表人民了吗?不想为人民多做些事情了吗?
写2万字再说吧
辞职报告范文
尊敬的各位领导:经过深思熟虑,我决定辞去在公司所担任的职位。
此时我选择离开,并不是一时间的心血来潮,而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。
我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后会批准我的申请。
现实中有很多的无奈,每一人都会遇到这样情况,“家家有本难念的经”,事实就是这样,我需要换一个环境,换一种心情继续工作下去。
人还未走,却已泪流满面。
仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?回顾在K的点点滴滴,才突然发现时间过的真快,转眼间已经半年多了。
在这半年多里,我成长了许多,无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深,更感谢公司领导长期对我的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾!我非常重视在K公司半年多的工作经历,也很荣幸自己曾是公司的一员,我深信我的这段经历,将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。
请允许我借此机会对代总给我提供了这样的工作机会表示衷心的感谢。
我决定离开工作了半年多的K,请领导早日批准我的辞职申请。
我在以后的工作中,一定会更好的工作下去,我相信我会做到的,继续不断的努力下去,相信每一人都会有一个美好的未来。
曾经我一直在不断的努力,今后我也将会继续不断的努力下去!请坚信:那份永恒已经为我们共同所拥有。
我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了,请拿走各自需要的那一份!愿K能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我曾经的同事们健康、快乐、开心、幸福!!
新一届人大代表一次会议上有辞职报告通过
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请问要写辞职报告怎么写啊?
一般的公司都是规定的辞职申请书的,我给个下面的样本给你参考了尊敬的xx:我自xx年来到公司,工作中得到公司和您的培养,个人得到了很大的成长,公司的文化和环境也令我工作得非常开心。
现由于个人原因,我不得不提出辞职,希望能于2006年8月31日正式离职,请公司批准。
并请公司在8月31日前安排好人员接替我的工作,我将尽心交接。
下周一我会列出书面交接清单给您。
再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。
最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切顺利!诚挚的xxx2006.09.12
如何写辞职报告?
劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
---------------建议:无劳动合同的,工作6个月之内的;【有合同约定的试用期时间已过的,三天改为三十天】你应该提前三天利用快递形式递交辞职信(一式两份,一份自己保存),保存单位签收的快递回执单为证,辞职信封面写明白这是辞职信,信里写清楚是公司违法还是自己原因,要求公司发函指定人员在约定的最后工作日前与你办理好工作交接,工作交接单据应当一式两份都有公章,否则视为不需要工作交接,交接完毕后单位应当在当天的工作时间内结清你的工资和补偿金(估计没签劳动合同的,从第二个月开始每天都是双倍工资啊,恭喜!
辞职报告申请书
具体写法如下:1、辞职报告的行文开始是对报告递交人的称呼,比如:XXX您好! 经理您好!或者尊敬的领导。
2、辞职报告的结构可以这样概括:首先表示对公司的感谢,然后简要概括自己这段时间的工作,再表达自己的一些不足和想法,最后表明辞职的意愿。
(辞职报告虽然范围很多但是引用的时候也稍加审阅,别引用得太牛头不对马嘴)3、首先:我们可以说感谢公司领导对于我这一段时间来的重视和关心。
在公司工作的这一段时间里我也得到了很多同事的帮助。
这段时间里我的工作是非常愉快的,而且在努力工作的过程中我也收获提高了很多,在此我表示衷心的感谢。
4、然后:在一段工作时间里,我积极融入公司大环境中,学会了如何团队合作。
学会了和客户建立良好合作关系。
和同事互帮互助,在一个自信愉快的心情下努力工作。
可以说在这里的时光让我成长了很多。
公司领导予以我很多的机会,让我有机会施展自己的能力。
再次我深深表示感激。
5、说自己的不足,可以客套地带过:然而,自己在很多方面还是存在着诸多的不足。
这也让我感到不安过。
6、最后说辞职原因:因感觉自己在能力上不能胜任公司的工作(或者说由于本人希望能有机会学习深造,或者由于本人身体原因不能胜任工作的压力),经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。
辞职报告的具体格式和范文
A:辞职信的书写格式及注意事项(附范文) 首先要考虑有没有申请的必要。
辞职申请是辞掉工作的一种申请书,申请人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。
辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚,使对方能透彻了解你的要求和具体情况。
辞职申请书语言要准确,文字要朴实。
辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。
辞职申请通常有五部分构成。
(一)标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。
一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。
标题要醒目,字体稍大。
(二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。
(三)正文 正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。
该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。
(四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。
如“此致——敬礼”等。
(五)落款 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
B:辞职的一般过程: 1,先找你的部门领导谈谈,至少要告知他一声,毕竟是你的主管领导,一般情况主管领导都会说一些面子话,挽留你一下。
2,写好辞职报告,一般需要部门领导签字或者盖章。
3,把辞职报告交到人力主管部门,然后你就可以等了。
整个辞职过程一般需要一个月,这个时间估计是以国企为标准。
至于个人的三金怎么处理,因为我还没办到这一步的手续,等我办完了,再把经验贡献出来。
另外,我的情况比较特殊,我的合同在2003年8月31号就到期了,一直也没续签,所以对我来说没有违约金的问题。
如果是合同没到期,恐怕还要和人力资源部谈判违约金的问题,我觉得关键是要用感情来打动那些人,让他们同情你,就比较好办。
不然只好贿赂或者老老实实的交违约金吧。
C:辞职申请书的适用范围 辞职申请书适用于下列一些情况: ?个人由于对原来的工作不满意,而现在有更好的工作要做,于是向原单位领导提交辞职申请,请求批准。
随着我国用人制度的改革,这类的辞职申请将会越来越多,这体现了我们已走出了僵化的用人用工制度,改变了过去以单位为中心而忽略人才的旧体制。
? 个人由于不满意单位领导的管理方式,从而提出辞职申请,另找工作的。
许多单位的领导由于不能好好的使用人才或者别的什么原因,造成了职工对领导的抵触和不满,而现今社会为每个人都提出了大量可供选择的就业机会,这样,由于一些简单原因而向单位辞职的也不在少数。
?由于个人在工作中造成了某种失误或由于能力不及而无法胜任某项工作的也可以向单位或上级领导提出辞职申请。
有些领导干部由于工作失误造成极坏影响或造成损失的必须写出辞职报告,请求上级领导批准其辞职申请。
(二)辞职申请的分类 辞职申请从提出申请的人员身份角度来看,可分为两种。
一种是一般工作人员提出的辞职申请,一种是机关干部或单位部门领导提出的辞职申请。
如果我们从辞职人员的意愿去考虑的话,辞职申请还可以分为主动提出的辞职申请和被动提出的辞职申请。
需要说明的是国家机关的各级公务员提出的辞职申请,一般要经过相应的形式才可获得批准,它是一种非常严肃的事情。
而其它企业集体或较松散的组织内人员的辞职申请则相对较随意一些。
有些单位的辞职申请可能仅仅是传达一种信息,单位领导批准与否可能并不重要。
D:范文【 范 文 一 】 辞职申请书 **研究所人事处: 我于1969年从某化工学院毕业后分配到本所,现在第五研究室工作。
因家中父亲年老多病需人照料,又因我与爱人长期两地生活等实际困难,现向领导提出辞去现职,调回家乡工作的请求。
我的家乡在**省**县。
父亲现年七十三岁,于1979年患半身不遂病,衣食不能自理。
我于1990年结婚,爱人在家务农,现有个儿子,由于我在外地工作,家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负,她长期操劳,累得难以支持了。
这些年以来,祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上,作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献,但由于家庭实际困难的羁绊,不免时时分散精力。
为了妥善安排生活,解决困难,全力以赴地投入经济建设之中,我特请求领导批准我的辞职。
能就近安排我的工作。
此致 敬礼 申请人赵梦亮 *年*月*日 【 范 文 二 】 尊敬的荆校长: 你好。
首先向你说声对不起,我辜负了你对我的期望,今天写信是向您提出辞职的。
自去年分配到我校以来,我一直受到了您的各方面的帮助,对此我是感恩不尽的。
刚大学毕业,我由一名学生成了一位光荣的人民教师,对教师这职业我是既熟悉又陌生。
记得在我来校的第二天,你就找我谈话,将许多教学经验传授给我。
从备课到讲解,从和学生相处到批改作业,从教态到板书设计,...
辞职报告要怎么写啊
辞职报告格式辞去原职位和工作,可以撰写辞职书。
但应注意,从《劳动法》相关规定来看,辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为,在劳动补偿方面将会有所不利。
因此,我们建议,如无必要,不必主动提出辞职。
【格式内容】 1. 标题。
可以写成:"辞职信(书"、"辞职申请"等。
2. 称谓。
3. 辞职理由和请求。
4. 感谢的话语。
5. 署名、署时。
【范例参考】 辞职申请书公司人事部: 我因为要去美国留学,故需辞去现在的工作,请上级领导批准。
公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的。
我留学归来之后,仍愿意回公司就职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持,并祝公司兴隆。
...
辞职报告原因怎么写
这个要看你在企业中所处位置和辞职决心来定。
坚决要走的,那么:1、处于中高层,企业肯定要留你的:以学习充电为理由不太充分了,很可能老板咬咬牙,愿意支付学费支持你业余充电。
那么再提走就不厚道了。
此路不通。
除非是拿出全日制的入学通知,呵呵,作为借口的话代价高了。
2、处于部门员工级:估计自己的岗位容易被接替的话(这样的话最好不要辞职,因为竞争力不强,出去做生不如做熟),可以以这个理由,表示自己很上进,以后也有个回转余地,万一还想进这个企业呢;如果自己是骨干,估计上司不肯放你的话,可能企业会提出升职加薪,自己要考虑好是不是一定要坚持辞职。
这也是找新工作前必须自己考虑清楚的问题。
个人现状,未来方向。
一般公司收到辞呈都会安排面谈,通常以挽留为主,要诚恳地表明,是自己的原因,绝不是企业或者其他的原因。
把自己的姿态放低。
可以参考以上2点。
辞职报告怎么写,具体格式怎样?
解除劳动合同(没有劳动合同就是劳动关系,下同)是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。
解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。
如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。
你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第八十五条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容: 1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日; 2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任; 3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。
如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。
如果将来仲裁或诉讼,这很重要。
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