范文一:运营主管竞聘面试题
运营主管竞聘面试题2016
运营主管竞聘面试题
运营主管竞聘面试题运营主管竞聘面试题
|2015-04-2420:34
一、职业性向
1、你在领导和被领导中,更喜欢哪一种,
2、你最不喜欢的工作是什么,
3、如果这次竞聘失败,未能如愿,你怎么办,你还对什么工作有兴趣,
4、你为什么觉得自己在这个职位上会有所成就,
二、职业素养
5、如果你注意到领导派给小A和小B的工作很多而自己的工作却很少,你怎么办,
6、作为部门主管与领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种情况,你如何处理,
7、如果在推进既定目标的工作中遇到了挫折,你将怎么办,
8、你手头上有很多重要工作,领导又交给你一项任务,而你又没有多余的时间,你如何处理这项任务,
9、假如你已经约好了与朋友的会餐,同时又临时接到上级即刻需要办理的事情,你怎么办,
10、假如你的工作很出色得到领导的赏识,而发现
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运营主管竞聘面试题2016
同事正在远离你,你如何看待这件事情,你该怎么办,
11、有人说智慧的人的耳朵长,舌头短,还有人说人有两只耳朵,一张嘴巴,你对此有何看法,
12、能谈谈自己的优点和缺点吗,你有哪些适合做现在职位的优势条件,
13、你是怎么理解领导人的人格魅力的,
14、你会主动地同不熟悉的人交谈吗,
15、谦虚内敛是中华美德,而现代社会又强调表现自我,你怎么看,
16、你对人们追求时尚有何看法,
17、你通过哪些渠道开拓自己的工作思路,
18、你要参观世博会的德国馆,但是有很多人排队,你怎么办,
19、出于工作晋升的考虑,你有继续深造的打算吗,
20、你认为你最显著的成就是什么,
21、在自己做过的工作中,自以为最有创造性的工作是什么,
22、在高薪、表彰和晋升中,你认为哪种形式最有价值,
三、职业理解
23、如果竞聘成功,你现阶段和今后一个阶段的目
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运营主管竞聘面试题2016
标是什么,
24、你在客户回访中遇到一个自己不熟悉的问题,你会怎么办,
25、你会如何利用每月在回访客户中获取的信息,
26、你对提高服务单位有关人员重视和满足客户需求的业务素质有何建议,
27、良好的人际关系对于本部门的工作有何意义,
28、如果看到当天的报纸有一则批评本部门的文章,你会怎么办,
29、你对本单位目前的服务或产品价格怎么看,
30、关于本单位的经营诚信,你怎么看,
31、本单位准备表彰一批业务工作表现突出的单位和个人,怎样选出他们,应该规定哪些条件,
32、当前本单位在客户满意度测评中有哪些短板,
33、谈谈你针对客户满意加强宣传力度的工作思路。
34、你认为应该对本单位各类人员开展哪些内容的培训,
35、如何培育服务或产品的一个品牌,
36、你怎样指导和管理与你业务有关的人员,
37、你认为我们现有的业务成绩是怎么得来的,
38、担任竞聘的职位,你认为那些资格是最重要的,
四、职业能力
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运营主管竞聘面试题2016
39、作为一个部门主管,如果要组织一次业务推进大会,你如何进行,
40、如果在工作中遇到与你关系很好的单位有问题,有关人员向你求情时,你该怎么办,
41、吸烟有害健康,但是本单位禁烟的规定往往执行不力,你有何建议,
42、如果有人打着中央某个媒体的名义要你做一个付费的报道,你怎么办,
43、你怎样把鞋子推销给海边从不穿鞋的人,
44、你怎么比较你的口头表达和书面写作的能力,
45、你怎样成为一个领导者,
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范文二:竞聘面试题
1、请阐述用户校表的步骤和止码认定上的处理?
2、请说明DN25和40水表的每月最低使用水量?
3、您觉得供水管理员应具备怎样的工作职责?为什么?
4、您知道水表的使用期限和校表的时限吗?请尝试说出两种口径的水表
使用期限和校表时限。
5、如果有用户反映几个月未在家却产生水费认为不合理,你如何向对方
解释;
1、营销分公司经理最吸引你参加本次竞聘的是哪些方面?
2、目前这岗位职责中,对你本人最有挑战的是哪些方面?
3、请评述现在营销分公司的管理工作上存在那些的不足或强项?
4、营销分公司的工作需要与其他部门协调配合解决的问题有哪些?处理
这些问题将会遇到什么样的困难?
5、请告诉大家什么原因最有可能使得你无法竞聘到这项工作?
6、有人说:"做好营销分公司的领导,必须要有很强的市场开拓能力"。请对这种说法进行评述。
1、宽松式管理对职工利大于弊,这想法你认同吗?为什么?
2、企业发展需要无私奉献精神,你做好准备了吗?
3、重奖有能者利是否大于弊?谈谈你将在重奖的分配; 4、以实际情况处理比以程序处理更重要,你赞同这样的观点吗?为什么? 5、当今时代,应当提倡“干一行,爱一行”,谈谈你的想法; 6、人为自己活着快乐,这样的想法你认同吗?为什么? 7、“一个企业的好坏关键在领导”这句话你觉得对还是错?为什么? 8、“没有通过对话不能解决的事”,请谈谈如何与用户沟通? 9、“应当100%接受顾客的要求”你觉的对还是错?为什么?
范文三:竞聘面试题
1.面试方式
通常由三段组成:竞聘演说;结构化面试题(对同一岗位的竞聘者而言是相同的);随机面试题。
2.竞聘演说
由竞聘者用6-10分钟时间对应聘岗位作竞聘演说,竞聘演说包括对岗位的认识,现有岗位运作情况的评价,本人若当选后将要施行的战略和战术。
“竞聘演说”是考官观察竞聘者的“第一印象”,应对考生的仪表、风度、谈吐、气质等进行观察,对其竞聘演说的实质性内容:认识、评价、方略等所表现的分析能力、概括能力作出自己的评价。
竞聘演说可事先准备,因此请人代笔操刀的事一定难免,虽然比例很小,但依然存在,因此,主考官必须记录下其中重要的部分,在随后的随机性问答中加以提问,以判断演说词的真伪及进一步了解其对竞聘岗位的认识。
3.结构化面试题
结构化面试题是指对同一岗位所有的考生均相同的面试题,结构化面试题应规避过分专业化、知识化的题型,应以趣味性、通俗化题型为宜,这类题型没有划一的标准答案,即每个考生均能理解这个题目,均有能力回答这个题目,答案可以五花八门,但考生的回答必须能“自圆其说”,考官从中考察考生的理解能力、分析能力和概括能力等,下面提供三个结构化面试题,供大家参考:
面试题一:有一位总经理乎下有一个子公司,去年的业绩非常突出,总经理表扬了他们。今年上半年以来,所有的职能部门都反映该子公司的领导态度骄横,出言不逊。总经理经调查核实后,撤了其中几个人的职,并说:“在效益和稳定中我取稳定。”请问,您对总经理的做法同意吗?请说明理由。如果您是总经理,您将采取何种方法解决骄兵悍将的问题?
面试题二:改革开放初期,有一幅漫画讽刺那些妒贤的领导是“武大郎开店,一个比一个矮。”,后来有一位学者说:“武大郎开店有道理,只有这样,企业才能稳定。”请您说说您的看法。并说说您自己是如何识才、用才的。
面试题三:美国管理学家荷西认为有四种领导类型,分别是指导型、培训型、支持型和委派型,每一种领导类型有不同的行为方式,请问,您认为何种领导类型更好些?您通常采取何种方式来指导下属的工作?
4.随机性面试题
随机性面试是在考生竞聘演说和回答完结构化面试题之后进行的,由主考官提出一些因人而异的随机性问题。通常是围绕考生前面的表现提出,也可根据岗位对能力的要求提出问题。
下面是对三个不同考生的随机提问问题。
考生一:(对一个职业女性提问)
1.你如何凝聚你的员工和团队?
2.有人说现代企业管理的六字方针是学习、沟通、激励,请谈谈你的体会。
3.有哪几种非物质激励?
4.假设你要交异性朋友(一般的),有四种人:(1)野心勃勃的; (2)淡泊与世无争的;
(3)温柔体贴的;(4)刚毅而好为人师的;你会首先选择哪一种?
5.你喜欢过轰轰烈烈但十分艰苦的生活,还是过平淡而轻松的生活?
考生二:(对一个自认为有很好的人际资源的考生提问)
1.你现有的人际资源是如何获取的?今后如何继续拓展?
2.你较之他人拥有哪些特别的.气质?
3.非正式组织的核心或权威人物是如何产生的?
4.以人为本的核心是什么?
5.有四个词:责任、忠诚、爱护、悍卫,请各挑一个词表示你对工作、家庭的态度。
考生三:(对IT界的一个竞聘者提问)
1.IT界是最不稳定的群体,人员经常流动、躁动不安,你觉得为什么会这样?你是否加入这种流动的队伍?
2.重用的概念是高官、高薪,还是发展空间?
3.你的长处是IT,打市场的能力较弱,你用自己的短处去比别人的长处,是否会事倍功半?
4.如果搞技术的报酬高,有特别贡献的技术人才报酬甚至高于总经理,报酬机制很好,你还会再竞聘市场部经理吗?
5.你从武夷山来到厦门,从山到海,谈谈你对山与海的看法。
范文四:竞聘面试题
竞聘面试题1
一、 如果这次竞聘成功,你将如何发挥自己的优势创造性地做好工作?联系竞聘网点拟在2012年能完成存款多少?
二、作为一名营销人员如何拓展客户?
三、网点团队建设的主要内容/
四、林行长在总结表彰今年开门红工作中指出的2011工作主线是什么?
五、市分行确定今年的奋斗目标任务—“1161766”工程,“1161766”指什么?我行今年存款任务是多少?你竞聘网点任务是多少?
六、
七、
八、 农业银行的经营理念是什么? 农业银行重点城市行加快改革发展的总体要求是什么? 主动访问客户成为客户经理营销和维护客户的主要方式之一,体现了商业银行的什么营销理念?
九、 什么是合规风险
十、 商业银行合规管理的第一道防线是什么?
十一、 信贷“五化”管理指的是什么?
十二、谈谈“拓户工程”的重要性?
十三、你将如何调动员工的营销积极性?
十四、网点文明标准服务包括哪些内容?
十五、银行的服务销售渠道有哪些?(请至少说出五个)
十六、营销技能提升的四大流程什么?
十七、市分行关于开展2011年“嬴在金秋”零售综合营销活动主题 十八、银行市场营销模式主要有哪些?
范文五:面试题(竞聘)
面试题
1. 如果这次竞聘成功,你将如何发挥自己的优势创造性地做好工作?联系竞聘网点拟在2012年能完成存款多少?
2. 作为一名营销人员如何拓展客户?
3. 网点团队建设的主要内容/
4. 林行长在总结表彰今年开门红工作中指出的2011工作主线是什么?
5. 市分行确定今年的奋斗目标任务—“1161766”工程,“1161766”指什么?我行今年存款任务是多少?你竞聘网点任务是多少?
6. 农业银行的经营理念是什么?
7. 农业银行重点城市行加快改革发展的总体要求是什么?
8. 主动访问客户成为客户经理营销和维护客户的主要方式之一,体现了商业银行的什么营销理念?
9. 什么是合规风险
10. 商业银行合规管理的第一道防线是什么?
11. 信贷“五化”管理指的是什么?
12. 谈谈“拓户工程”的重要性?
13. 你将如何调动员工的营销积极性?
14. 网点文明标准服务包括哪些内容?
15. 银行的服务销售渠道有哪些?(请至少说出五个)
16. 营销技能提升的四大流程什么?
17. 市分行关于开展2011年“嬴在金秋”零售综合营销活动主题
18. 银行市场营销模式主要有哪些?