抻
拼音:chēn
解释:扯,拉长:~面。~长(cháng )。把它~一~。
在深圳由于未签劳动合同,申请劳动仲裁范文如何写
劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,劳动仲裁完全免费,我是专职劳动仲裁员,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、单位严重违法,《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;2、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;3、如果单位扣押你工资、押金、年终奖等,申请劳动仲裁的时候,可以一起申请;4、搜集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装(有公司字样)、工作证、工作牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)等主要法律依据:《劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动争议调解仲裁法》:第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
申请劳动仲裁之前需要先快递被迫解除劳动合同通知书吗
劳动合同法赋予员工辞职的权利,不管你是什么理由。
你写清楚,为什么辞职(很想到外面闯一下也是个很好的理由),感谢单位给你工作5年的宝贵经验。
日期,签名。
用快递给单位人事部门(写明是辞职通知,你就保留了证据)。
继续上班,做好工作交接准备。
单位在一个月内批准的,过15天去领取离职证明。
如果你通知单位辞职后的30天,单位不批准,你走人不需要承担责任。
大型公司 制度严格,不会在乎的个别人离职。
快递公司可以对快递喎进行任意罚款吗?如果员工是承包的没有劳动合...
你可以联系一下当时取件的快递员,如果他记不住了,你可以问一下他单位电话,问一下你发出的件的重量,再问一下卖家那边的重量,看是否一致,如果不一致有可能就是快递途中丢失,如果一致就有可能卖家那边的事了 ,还有一个办法就是你和卖家协商,他不同意的话,他也没什么诚信了,你就说你给他一个差评,一般他都不接受的,这时就好协商了