第一段:三个代表、科学发展观等
第二段;取得的成绩,主要突出:这些是在公司领导的亲切关怀下。英明领导下,x总万寿无疆、永远健康
第三段:自己的一点点功劳,要不经意,但是一定要让领导看到
第四段:不足:轻描淡写即可,不要真的写,写和自己无关的,什么对于自己没能维护叙利亚的稳定啊,没能促进中东和谈而表示遗憾之类的和自己没关系的追问
我是要给老板写。要在年终总结大会上出现滴。追答
其他的不用改了,第二段的公司领导的关心,改为旅游局领导的关心
2015个人工作总结 企业员工年终总结写什么 年终总结范文大全
强调责任心与管理的重要性。
没有范文。
以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。
为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项: 1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。
有重要的,有次要的,写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式: 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款 署名与日期。
...
IT人员的年终总结怎么写啊
通过学习,即鼓舞了士 气,陶冶了情操,又塑造了知识型职工,培育了奉献精神。
为提高基 层的凝聚力、战斗力提供强大的精神动力和智力支持。
一个人如果没有灵魂,就是行尸走肉。
企业就像人一样,没有灵 魂,只是机器的堆垒,制造物品的工具。
一旦赋予灵魂,则会泽泽生 辉。
这个灵魂就是企业文化。
友发以“超越自我、成就伙伴、百年友 发、共建和谐”为核心理念,不满足于现在取得的成绩,开阔心胸, 认清差距,敢于实践,大胆创新,面对着一次又一次的困难,一次又 一次的危机,不怕畏惧、迎难而上,四时昌盛四时画,一路艰辛一路 歌,秉承着“吃亏是福、甘为人梯”的友发使命,看淡成绩,戒骄戒 躁,取得了一次又一次的成功,创造了一个又一个的奇迹。
最终取得 了心往一处想,劲儿往一处使的良好局面,用文化吸引人和感召人的 精神动力。
为履行社会职责、 造福一方百姓, 搭建了一个坚实的平台。
企业文化的树立,不仅仅是一种公司的宣传手段,最重要的是如 何将其落实下去。
李茂津董事长总结时,提到自己手机响铃主动提出 交五倍的罚款时,会场顿然响起热烈的掌声。
律己方能服人,利他方 能感人。
友发以“律己利他、合作进取”企业精神,充分体现了友发 集团的人文和谐可持续发展。
让公司里面的每一名员工都能深刻的体 会到企业文化对公司发展的重要性。
只有当员工深刻的意识到自己的 行为是符合企业文化要求的,处处以企业文化来严格要求自己,那么 企业文化才能真正的发挥其最终的效果。
我们要做大与做强钢管企业,就应该确定有自己特色的企业愿 景, “愿景共建、风险共担、利益共享” 。
用不变的企业价值观来迎接 瞬息万变的市场挑战。
面对广大市场,我们要树立能够指导企业集体 行为的独特的价值观。
核心价值观作用的最集中的体现便是当企业或 者企业个人在企业运营过程中面临矛盾, 处于两难选择时应当如何做 的时候,这样做可以,那样做也可以,但必须有个决定,支持这个决 定的便是核心价值观。
我们的价值观“共赢互利信为本,同心并进得 为先” ,并非是指成就,而是一种精神,一种动力,一种工作伦理。
它掌握着一个人或一家企业的生命和灵魂,使之走向成功,使企业的 一切工作都以卓越的成效完成,真正做 到“立足钢管行业、追求全能 冠军”的友发愿景。
勤政从一言一行做起,廉政从一分一里拒之。
友发以“红、绿、 黄”三条线为行动指南,倡导对自己、对企业、对工作、对生活等一 系列的令行禁止。
廉洁自律,低调务实、弘扬正气,带头争先。
杜绝 吃、拿、卡、要,杜绝不正之风。
为了进一步消除腐败、杜绝企 业歪风邪气敲响了警钟,较好地纯洁了领导干部队伍,杜绝了员 工额外负担。
梅花香自苦寒来。
友发人不断的自我超越,与时俱进,成就了今 天的辉煌;友发人的雷厉风行,团结务实,造就了现在的友发精神。
正是这种友发精神,形成了一个又一个合力,使我们创造了一个又一 个奇迹; 我们取得了一个又一个胜利。
总之, 友发的企业文化是 “以 人为本”的文化,就像李总最后说的那一句话一样: “你们挣得越多, 我越高兴,证明你的能力越高,你的贡献就越大” 。
友发早已把“以 人文本”的企业文化作为根本出发点和落脚点,情为员工所系、 利为员工所谋、权为员工所用。
通过这次难得的学习机会,我会 用企业价值观时刻来提醒自己、激励自己,把企业价值观融入到工作 中,使自己真正成为一名企业文化的饯行者。
我在公司是负责财务及行政工作的,请问年终总结应该怎么写啊?
一、总结概论总结是对已经做过的工作进行理性的思考。
它要回顾的是过去做了些什么,如何做的,做得怎么样。
总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。
其间有一条规律,就是:计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。
一、总结有如下特点:1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。
通过反思,提高认识,获得经验,为进一步做好工作打下思想基础。
2、强调科学性。
总结经验不能就事论事,“跟着感觉走”。
而要就事论理,辩证分析,力求得出科学结论,这样才能促进工作的转化。
3、表述上叙议结合,有评有论。
工作总结除了叙述、说明外,还要议论,通过典型材料的介绍及分析评议,阐明作者的观点,使经验教训条理化、理论化,避免空洞无物和堆砌材料两种偏向。
二、工作总结的种类:1、按总结的时间分,有年度总结、半年总结、季度总结。
进行某项重大任务时,还要分期总结或叫阶段总结。
2、按总结的范围分,有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。
3、按总结的性质分,有工作、生产、教学、科研总结等。
二、总结撰写前的准备有人说过:要总结写得好,必须总结作得好;要总结作得好,必须工作做得好,立场观点对头。
这应该是写总结的经验之谈。
好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的,更是人民群众在实际中干出来的。
在现实生活中,有的单位干得不怎么样,但总结时却“喷香水”,这对本单位的工作失去实际意义,不应该提倡。
也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验,这种情况说明总结工作没做好。
上述两种情况都是应该避免的。
搞好总结,是企业管理的一项重要工作,是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段,需要认真对待。
总结究竟应该怎样做呢?从总体上说要发动群众,自下而上做总结。
工作是群众做的,总结也应该由他们来做。
不应撇开群众凑集政绩,绞尽脑汁制作观点。
总结过程中能量化的要量化,把定性分析和定量分析结合起来考察,从客观事实出发,防止感情用事,以免总结流于形式。
此外,搞好总结还要注意以下几点:1、重视调查研究,熟悉情况总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务,进行总结时,要通过调查研究,努力掌握全面情况和了解整个工作过程,只有这样,才能进行全面总结,避免以偏概全。
2、热爱本职工作,熟悉业务热爱本职工作,事业心强,是做好工作的前提,也是搞好总结的基础。
写总结涉及本职业务,如果对业务不熟悉,就难免言不及义。
3、坚持实事求是的原则总结是对以往工作的评价,必须坚持实事求是的原则,就像**同志所说的那样,“是成绩就写成绩,是错误就写错误;是大错误就写大错误,是小错误就写小错误”。
这样才能有益于现在,有益于将来。
夸大成绩,报喜不报忧,违反作总结的目的,是应该摒弃的。
4、重点在出经验,找规律总结的最终目的是得出经验,吸取教训,找出做好工作的规律。
因此,总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上,必须从实践中归纳出规律性的结论来。
三、总结的写法一、工作总结的结构形式及其内容年终总结(含综合性总结)或专题总结,其标题通常采用两种写法,一种是发文单位名称 时间 文种,如《铜仁地区烟草专卖局2004年工作总结》;另一种是采用新闻标题的形式,如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结:《客户争等级,诚信稳销量》。
正文一般分为如下三部分表述:1、情况回顾这是总结的开头部分,叫前言或小引,用来交代总结的缘由,或对总结的内容、范围、目的作限定,对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。
这部分文字篇幅不宜过长,只作概括说明,不展开分析、评议。
2、经验体会这部分是总结的主体,在第一部分概述情况之后展开分述。
有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。
如果不是这样,就无法让人抓住要领。
专题性的总结,也可以提炼出几条经验,以起到醒目、明了。
运用这种方法要注意各部分之间的关系。
各部分既有相对的独立性,又有密切的内在联系,使之形成合力,共同说明基本经验。
3、今后打算这是总结的结尾部分。
它是在上一部分总结出经验教训之后,根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求,提出今后的设法、打算,成为新一年制订计划的依据。
内容包括应如何发扬成绩,克服存在问题及明确今后的努力方向。
也可以展望未来,得出新的奋斗目标。
二、工作总结文字表述的要求1、要善于抓重点总结涉及本单位工作的方方面面,但不能不分主次、轻重、面面俱到,而必须抓住重点。
什么是重点?是指工作中取得的主要经验,或发现的主要问题,或探索出来的客观规律。
不要分散笔墨,兼收并蓄。
现在有些总结越写越长,固然有的是执笔人怕挂一漏万,但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等,造成总结内容庞杂,中心不突出。
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强调产品质量与服务的重要性。
没有范文。
以下供参考, 主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点: 1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事 3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了 4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识 5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考: 总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。
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