一个人的真爱是不用别人来顶的,成功或失败只掌握在自己手中,打动一个人有时只要一个小小的举动,其实打动一个人 你在于自己``
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造纸术的发展历程
造纸术的发明和发展 纸是我们日常生活中最常用的物品,无论读书、看报,或是写字、作画,都得和纸接触。
在工业、农业和国防工业生产中,也离不开纸。
今天,如果没有纸,那简直是不可想像的。
纸在交流思想、传播文化、发展科学技术和生产方面,是一种强有力的工具和材料。
回顾历史,这种重要物质就是我国古代劳动人民发明的。
造纸术和指南针、火 药、印刷术并称为我国古代科学技术的四大发明,是我国人民对世界科学文化发展所作出的卓越贡献。
最初的纸是作为新型的书写记事材料而出现的。
在纸没有发明以前,我国记录事物多靠龟甲、兽骨、金石、竹简、木牍、缣帛之类。
商代的甲骨文、钟鼎文实物资料,本世纪以来不断出土;战国到秦汉的竹简、木牍和帛书、帛画,近年来也有大量出土实物。
但是甲骨不易多得,金石笨重,缣帛昂贵,简牍所占空间很大,都不便于使用。
随着社会经济文化的发展,迫切需要寻找廉价易得的新型书写材料。
经过长期探索和实践,终于发明了用麻绳头、破布、旧鱼网等废旧麻料制成植物纤维纸。
关于造纸术的起源,过去多是沿用公元五世纪的历史家范晔(398 —445)在《后汉书·蔡伦传》中的说法,认为纸是东汉的宦官蔡伦(62—121)于汉和帝永元十七年(公元105年)发明的。
但是本世纪以来的考古发掘实践动摇了蔡伦发明纸的说法。
1933年新疆罗布淖尔汉烽燧遗址中出土了公元前一世纪的西汉麻纸,比蔡伦早了一个多世纪。
1957年西安市东郊的灞桥再次出土了公元前二世纪的西汉初期古纸。
经笔者对这纸的分析化验,确认它主要由大麻和少量苎麻的纤维所制成。
继这之后,1973年在甘肃省居延的汉代金关遗址、1978年在陕西省扶风中颜村的汉代窖藏中,也分别出土了西汉时的麻纸。
值得指出的是,1986年甘肃天水市附近的放马滩古墓葬中更出土西汉初文帝、景帝时期(公元前179年到前141年)的绘有地图的麻纸,这是目前发现的世界上最早的植物纤维纸。
1990年冬在教煌甜水井西汉邮驿遗址中发掘出三十多张麻纸,其中三张纸上写有文字。
这些事实有力地说明了,早在公元前二世纪,我国劳动人民就已经发明了造纸术,而且当时造出的纸已经可以用于书写。
但是早期的西汉麻纸仍有待进一步改进。
到了公元二世纪,在东汉宫廷中任尚方令的蔡伦,凭借充足的人力和物力,监制并且组织生产了一批良纸,于永元十七年献给朝廷,从此造纸术在国内推广起来。
同时,东汉还进而用树皮特别是楮皮造纸,扩大了原料来源。
从这个意义上说,蔡伦在历史上是作为良纸的监制者和推广者的身份出现的,这些活动在客观上对造纸术的发展有利,因此他的作用不应该完全抹杀。
汉代麻纸制造过程,根据我们的实验研究,大体上是把麻头、破布等原料先用水浸,使它润胀,再用斧头切碎,用水洗涤。
然后用弱碱性草木灰水浸透并且蒸煮,这可以说是后世碱法化学制浆过程的滥觞。
通过碱液蒸煮,原料中的木素、果胶、色素、油脂等杂质进一步被除去,用清水漂洗后,就加以舂捣。
捣碎后的细纤维用水配成悬浮的浆液,再用漏水的纸模捞取纸浆,经脱水、干燥后就成纸张。
如果纸表皱涩,还要砑光,方能书写。
汉代劳动人民用简单平常的设备,从纺织废料中用化学和机械加工方法使纤维原料更生,制成植物纤维纸,在化学史和工艺史上的确是件值得大书的一项成就。
这里有两个技术关键。
一是用化学方法把纤维原料中的非纤维素成分去掉,再用强力舂捣使纯纤维素大分子被切短和分丝。
二是设计出一种多孔的平面筛,使纸浆能在筛面上滞流,把大部分水滤出后,含少量水的纤维便留在筛面上,再经干燥脱水,就构成一张有一定机械强度的纸。
这种平面筛就是抄纸器,是现代长网和圆网造纸机的原始雏型。
公元二世纪造纸术在我国各地推广以后,纸就成了和缣帛、简 牍的有力的竞争者。
公元三到四世纪,纸已经基本取代了帛、简而成为我国唯一的书写材料,有力地促进了我国科学文化的传播和发展。
公元三到六世纪的魏晋南北朝时期,我国造纸术不断革新。
在原料方面,除原有的麻、楮外,又扩展到用桑皮、藤皮造纸。
在设备方面,继承了西汉的抄纸技术,出现了更多的活动帘床纸模,用一个活动的竹帘放在框架上,可以反覆捞出成千上万张湿纸,提高了工效。
在加工制造技术上,加强了碱液蒸煮和舂捣,改进了纸的质量,出现了色纸、涂布纸、填料纸等加工纸。
从敦煌石室和新疆沙碛出土的这一时期所造出的古纸来看,纸质纤维交结匀细,外观洁白,表面平滑,可谓“妍妙辉光”。
公元六世纪的贾思勰还在《齐民要术》中,专门有两篇记载了造纸原料楮皮的处理和染黄纸的技术。
同时,造纸术传到我国近邻朝鲜和越南,这是造纸术外传的开始。
公元六到十世纪的隋唐五代时期,我国除麻纸、楮皮纸、桑皮纸、藤纸外,还出现了檀皮纸、瑞香皮纸、稻麦秆纸和新式的竹纸。
在南方产竹地区,竹材资源丰富,因此竹纸得到迅速发展。
关于竹纸的起源,先前有人认为开始于晋代,但是缺乏足够的文献和实物证据。
从技术上看,竹纸应该在皮纸技术获得相当发展以后,才能出现,因为竹料是茎秆纤维,比...
2017优秀干部学习个人总结
这样的干部好样的——学习优秀个人事迹心得体会报纸上刊发的优秀个人事迹,让我认识了一位位在工作岗位上无私奉献忘我拼搏干部。
他们的感人事迹和工作经历为我上了一堂生动而又务实的党课,这样的干部好样的,我要向他们学习。
学习他们求真务实、开拓创新的组工精神。
组织部门的工作大多是基础性、事务性、程序性的工作,按部就班的做不会出错,但会影响解决问题的效果,凡事若都能在总结既往经验的基础上,围绕破解组织工作创新发展的瓶颈问题和提高组织工作科学化水平来出思路、作决策,凡事求实效,组织工作必将再上新台阶。
学习他们坚持原则、公道正派的组工精神。
组工干部由于岗位的特殊性,常常要面对很多的考验。
这些优秀的组工干部都有一个共同的人生准则,对待违反工作原则的事情坚决不留余地,哪怕是自己的亲人,他们是党性最强的干部表率。
作为组工干部,要时刻保持清醒的头脑,在政治上经得住大事大非的考验,在工作上经得住人事世故的考验,在行为上经得住社会不良风气的考验,做坚持原则、公道正派的表率。
坚持从我做起,切实树立组工干部良好形象,做党性最强的干部。
学习他们恪尽职守、服务群众的组工精神。
组工干部要带头践行承诺,履行岗位职责,要求别人做到的,自己首先做好,要求别人不做的,自己坚决不做。
在别人看来,组织工作神秘而又风光,但作为组工干部,更多的还是枯燥乏味的工作和默默无闻的付出,工作加班加点是常有的事情,这就要我们始终保持健康的心态,坚定信念,树立服务群众的思想,无私奉献,淡泊名利,正确对待工作中的得失,正确对待组织的安排,以身作则,争做一名新时期优秀组工干部。
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干部个人自传范文
个人自传范文个人自传范文(2) 本人刘军,性别男,汉族人,于1979年5月23日出生在柳州市的一个干部小家庭。
系湖南商学院信息工程与信息管理系九八级自考班的学生,现担任本系自考 个人自传范文,个人总结,范文独家首发:2009年个人自传范文是公务员之家提供的精品范文。
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优秀班干部个人总结怎么写?
一学期即将结束,回顾这一学期来,我班在各个方面都取得了较好成绩。
1.常规方面 本学期,我们班在实现“深入加强日常管理,使学生初步学会自我管理,逐渐建立不断成熟的意识”的班级目标上多出了大量的工作。
在这项工作中,我们我们围绕着三点来工作: 1)明确班级常规,提出具体要求, 2)落实管理过程,采取自上而下的管理方式 ,3)明确管理责任,落实具体检查及时。
总之,我们在初一的基础上,扬长避短,争取使在稳步发展的基础上,寻求新的突破与新的提高。
2.干部队伍建设及其工作情况 本学期开学初,我们班进行了班级干部改选。
经过明确的分工,我们的新班委会成员是:xxxxxx,班委会在成立后,大家都能积极工作,经常不定期的在一起研究工作。
经过了一段时间的磨合,各位班委的工作已经步入正轨。
经过2个月一起工作,使我们之间增添了不少默契。
3.活动方面 这学期学校和班级开展的活动有: 一开学,我们班进行了入学以来第一次值周工作,在值周工作中我们班增强班级凝聚力,并很好的完成了值周工作,受到了学校领导和老师的好评。
值周工作结束后,我们召开了“班级表彰会”。
在表彰会上,许多同学获得了奖状。
虽说,一张奖状并不是什么贵重的奖励,但是他们得到了学校和班级的肯定,每个人心里都美滋滋的。
9月10日“庆教师节”活动。
今年形式与往年不同,这次我们是写出你最想对老师说的一两句话,一是对老师提出的意见或建议,二是你说出平时没机会跟老师说的知心话,或者是你对老师工作的想法。
这些留言给了老师们增添一份喜悦,并有这种形式报答了老师的培育之恩。
5.学风建设 我班学风建设主要是由的学习委员负责。
并要求早读、课堂、午自习做到安静、有序。
笔迹、作业做到干净、整齐。
严格的要求,使我班在期中考试中取得了较好的成绩。
我们班将一起努力争取获得“学风建设优良班”的称号。
6.后进生的督促管理工作 本学期,经过全班同学的努力,我们班没有出现一例因违纪(除吸烟)而受到学校处分的学生。
7.班级目前存在的问题及解决措施 首先,班级要尽快形成优良的班风,使之能体现出我们班良好的精神风貌,在学校树立一个良好的形象。
每个人都有自己的优缺点,我们应该互相取长补短。
譬如,有的同学有迟到的坏习惯,这样不仅会影响别的同学,还会对班级十项评比不利。
此时我们应该帮助其改掉这种坏习惯。
在班内我们可以针对某一点,进行奖惩措施,以激励同学们共同投入到班风建设中来。
其次,有些同学对学校的制度、纪律管理产生“逆反”心理,导致思想、行为自由散漫,不利于班风建设。
在这个方面上我想班委会强化管理落实,避免说做不一,并及时进行阶段性总结。
最终,使同学们提高自我管理的能力。
最后,要提高同学们的学习积极性。
没有学习积极性,学习绩效必定不会高,如此班级的整体成绩也不会高。
学习自觉性因人而异。
自觉性不高的同学长期下去对班级的成绩考评会有很大影响。
要提高学习积极性,我们首先要从课代表抓起,使课代表带动成绩较低的同学,并开展互帮互助小组。
干部考核登记表 个人总结怎么写
干部年度考核登记表及个人总结我叫***,*年*月*日出生,**人,*年*月入党,*年*月毕业于*大学,获学士学位。
*年*月到部队参加工作,*年转业到*****,现在局办公室工作。
工作以来,我严格要求自己,端正工作态度,在领导的关心和同事们的帮助下,认真学习、提高自我、勤奋工作、履行职责。
现将学习、工作情况简要总结如下:一、加强政治理论学习,提高思想觉悟认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论,深刻领会其科学内涵,认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作,进一步夯实了理论基础,提高了党性认识和思想道德素质。
坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、加强业务知识学习,提高综合素质作为一名转业军人,我清醒地看到人生舞台已发生转变,在新的工作环境,自己又缺乏工作经验,所以只有不断加强学习,积累充实自我,才能锻炼自己,提高自身综合素质水平。
因此,我始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。
平时,多看、多问、多想,主动向领导、向同事请教问题。
重点学习公文写作及公文处理。
在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力。
三、努力工作,认真完成工作任务。
我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨,努力实践“三个代表”重要思想,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。
在具体工作中,我努力做好服务工作,当好参谋助手:一是认真收集各项信息资料,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的主要问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出科学的、正确的决策。
二是领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。
回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处:首先,在理论学习上远不够深入,尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次,在工作上,经验尚浅,情况了解不细,给工作带来一定的影响,也不利于尽快成长;再次,在工作中主动向领导汇报、请示的多,相对来说,为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长,努力完成好各项工作。
品质部FQC半年工作总结的范文
品质管理体制总结 品质管理可用一个字来概括就是“推” ,在工厂里要推动设计部门、工艺部门、生产部门、采购部门、公司领导层、品质部门内部甚至供应商乃至客户等来一起解决问题。
品质管理还可用两个字来概括就是“沟通”,说到底解决问题就是要和各个部门沟通,和领导、同事、下属沟通,和客户、内部、供应商沟通,有效的沟通可以解决绝大部分问题。
品质管理可分为两部分,一部分是产品的品质管理,另一部分是人(工作)的品质管理。
产品品质包括四部分:策划(质量计划、检验标准、实验计划等),控制(IQC、PQC、OQC),保证(可靠性测试、售后服务、ISO9000及其它体系)、评估(供应商评估、体系审核、产品质量评估等);人(工作)的品质也包括四部分:工作态度、培训、绩效考核、激励。
品质部的核心工作是发现问题,一般分为以下几部分:来料检验(IQC)、制程检验(IPQC)、成品检验(FQC)、出货检验(OQC)、品质工程(QE)、品质体系(QS)。
一般来说品质工程(QE)除了负责分析解决现场的问题之外还要肩负起实验室的重大使命。
以上每一个部分几乎都是为检验、发现问题而存在的,所以说品质部的核心工作是发现问题,或者还有人说核心是流程管理、体系建设,或者说是设计及实验决定了产品的基本质量,或者说是过程控制,或者说是预防为主,或者说领导重视、质量成本、统计技术等。
文件化的质量体系只是基础,关键是要看具体执行者的行为表现。
而现实情况是,我们虽然通过文件规范了行为,但是往往却无法按照我们所要求的去做,也就是通常我们所说的“品质体系”与“管理行为”两层分化现象。
我们的产品是通过服务者来完成的,人的因素至关重要。
当然,建立一个易于操作的品质体系不是一件容易的事,它必须经历建立、落实、磨合、突破、改善的过程,而且,最难的是一个组织的领导对品质管理的认识,是为了做样子、应付,还是真的讲究品质。
总之,该说的一定要说到,说到的一定要做到. 品质管理的方法: 目前,外部市场的竟争不外乎是品质、价格、服务三要项,谁要主宰市场就必需要取得品质、价格、服务的绝对领先。
经历过一些公司,皆有以下问题:为了达成产值,产量目标,从而投入大批人力、工时,反而造成新进人员低品质,多任务时,低效率。
从品质管理来看: 1. 大量新进员工缺乏品质管制意识。
2. 基层干部缺乏工作教导实务经验。
3. 整体忙于目标产值追求,问题盲点即不断发生。
4. 虽然问题有分析,但是落实度很差,执行力度欠缺。
5. 人的品质待教育,生产制程要改善,产品良率须提升。
内部品质管理一般包函三个层面:现品、现场、现人(即产品的品质、过程的品质和人的品质)。
只有高素质的人在最佳过程中,从事研发生产,才可能制造出优良的产品。
产品品质好坏必是决定于生产过程中5MIE(人员、机器、物料、方法、环境、量测),尤其人的品质是决定产品品质的关键。
品质异常处理:要以新旧QC手法对不良因素分析,但最重要的是对矫正对策及预防措施方案之执行,一般工厂不良因素主要是人为管理,物料异常最多,而人为管理疏失往往是产品重工及客诉的最大要因,因此,应以教育训练来提升人的品质,并落实改善品质措施。
1、短期(立即执行) 用QC手法对问题进行探讨,认真实施对策,依循PDCA(Plan、Do、Check、Action)或DMAIC(Definable、Measurement、Analyse、Improvement、Control)时时从不同角度考量如何改善。
2、中期(有效训练措施) 可实施QCC活动,每周两小时,针对每个岗位一周以来报表反应出来的品质状况,让作业员对品质管理提出看法与问题,使其有参与感,进而加重其责任心,品管圈活动中可运用脑力激荡,QC手法,品质改善提案,QCC竟赛等各类管理训练措施. 3、长期(积极教育训练) 不定期或按计划全面实施前、过程到成果都做品质教育。
公司可举办季度品管圈竟赛,品质征文,征图,品质标语,并品质演讲等意识教育,用来凝聚形成公司全体品质意识,从而提升全员无形中的品质观念.品质管理与各服务中心的关系 品质管理与各服务中心的关系应该是监督控制,检查现场服务与体系的符合性,是合理控制而不是限制;总结交流,把各服务中心的优势经验总结后推广,让大家少走弯路做的更好,将失败教训也要反思总结,告诉大家不要在相同的问题上犯错误;互相尊重,行为不对改行为,体系有缺陷改体系,不能本位主义,要尊重现场,毕竟现场是体系的实际操作者;共同提高,体系是为产品服务的,体系的持续改进要从理论到实践,再回到理论,形成良性循环。
总之,要做受欢迎、被尊重的品质管理者。
品质管理是企业管理中一个重要的管理系统,但决不是唯一的,要尊重其他的管理系统,要善于接纳来自各方面的意见。
品质管理的最终目的是为了提高绩效,决不是为了写文件。
参考来源: http://www.csmayi.cn/bgzj/nzzj/201104/143883.html
新疆抓稳定、干稳定、保稳定工作计划
1、全力聚焦总目标,落实市委、乡党委制定的一系列维稳措施。
作为党员领导干部、乡党委班子成员,要政治立场坚定,在当前形势下,坚决贯彻领会自治区各项会议的精神。
不知不扣的把稳定工作作为当前工作的重中之重来开展。
做好乡机关的维稳带班工作,保证24小时人员在岗在位,保证安保检查不出问题。
2、认清形势,做好会议精神的领会学习与传达。
作为包村领导要第一时间领会自治区党委、地委、市委的各项维稳会议要求,自己带头吃透精神、落实精神,并及时传达。
做好指导、督导两委班子、第一书记、访惠聚工作队员、包村干部学习领会落实文件各项内容。
3、强化措施,细化分工,明确责任,加强应急拉练。
针对自己的分管工作,要求各村下沉力量必须有所分工,责任到人,对分工的工作,各村各队要一一量化,做好记录。
4、警钟长鸣,协调各方力量加强认识,加强宣传。
要求农村警务室严格落实“1136”要求,村巡逻队要到位,并利用晨会、研判让各方力量熟知维稳要求、应急预案、报警方式。
加强对进村入村可疑人员、车辆的盘查检查。
要求巡逻人员服装整齐统一、措施到位、装备齐全。
并利用入户排查时加强对村民的政策宣讲。
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干部个人有关事项的报告怎么写
1.填写前请登录学院网站仔细阅读《中央纪委、中央组织部关于进一步做好两项法规贯彻实施工作的意见》及《关于〈领导干部个人有关事项报告表(一)〉和〈领导干部个人有关事项报告表(二)〉的填写说明》,下发的表格中1-8项为表一内容,9-22项为表二内容。
2.此表由学院副处级以上干部本人用钢笔填写;亲自找王书记审核签字,并将表密封,在信封上签名。
3.请将密封好的信封交到组织人事处。
新疆派出上千名纪检干部有何意义?
督导组聚焦扶贫领域,在短短15天时间内,走遍喀什地区99%的村庄,收集并解决了数千条群众反映强烈的干部作风问题和困难诉求。
针对发现的问题,自治区纪委在喀什召开推进会,自治区党委常委、纪委书记罗东川与地、县纪委书记逐一签订责任状,当面交办,限期整改。
在新疆,作风问题的突出表现是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”和“官油子”之气、不作为之气、漂浮之气、“两面人”之气这“四气”。
若任由“四风”“四气”蔓延,就会像一把无情的刀,割断党同各族群众的血肉联系。
新疆一盘棋,南疆是“棋眼”。
南疆四地州是连片深度贫困地区,困难最为突出,矛盾最为集中,是脱贫攻坚的重点难点,也是反恐维稳的主战场,群众工作的主阵地。
从2017年5月23日起,按照自治区党委安排部署,自治区纪委全面启动南疆群众工作督导,由过去在办公室等线索,到主动走进田间地头找线索。
不打招呼、不发通知、不定路线、不听汇报、不用陪同,直接下沉到乡村、社区,进村入户查访;将困难户、老党员、村干部、驻村干部等作为必谈必访对象,综合运用“看、听、聊、问、查、测”工作方法,面对面与群众拉家常、听“牢骚”;在办事窗口、村务公开栏、街道社区醒目位置开设监督栏、公布监督电话,发动群众讲问题、说实情。
督导组聚焦扶贫领域,在短短15天时间内,走遍喀什地区99%的村庄,收集并解决了数千条群众反映强烈的干部作风问题和困难诉求。
在此基础上,又对南疆19个深度贫困县扶贫领域存在的突出问题进行暗访排查,10天时间共排查334个乡镇804个村(社区),走访群众3909户1.13万人,发现问题线索1147件。
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