1、员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括。职员是指担任行政和业务工作的人员。
2、固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生都属于员工;而职员则是 机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员 、企业中的管理人员、公务员(国家公务员即国家公职人员)即指国家公务人员。
3、现代企业的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较高,知识性强; 职员是指依法履行国家公职,纳入国家行政编制,由国家财政负责工资福利的工作人员。
扩展资料:
企业职工称为“员工”更为恰当,原因如下:
首先,应打破过去传统的企业职工称谓。“员工”有别于国家公务员和参照国家公务员行使职能的社会团体、事业组织的国家工作人员及公勤人员,才能从根本上抛弃“国家干部”这一笼统概念,才有利于从职工类别上解决政企分开问题。
其次,将企业职工称为“员工”,有利于彻底打破企业中“干部”与“职工”的身份界限,从而巩固和完善企业的全员劳动合同制度。过去,在企业中,有国家干部、正式工、临时工、农民工等。
在实行全员劳动合同制后,虽然所有从业人员称为合同制工人,但传统的划分观念依然存在,制约和阻碍着企业全员劳动合同制度的巩固和完善。将企业职工确切定义为“员工”,传统的临时工、农民工、打工者等概念就将逐步消失,企业员工的平等地位才能得到体现,这也有利于所有企业从业人员社会保障体系的建立。
将企业职工称为“员工”,有利于彻底打破传统的职工界限。如今,还有少数人认为自己是过去意义上的正式工、国家干部,企业不会也不应把他们怎样。传统的“职工”意识根深蒂固,引起了一些无端的矛盾与纠纷。通过对企业员工的确切定义,给那些死抱老观念不求进取的人敲敲警钟,增强其竞争意识和紧迫感,使之自醒、自警、自律,自觉接受全员劳动合同制度的管理。
参考资料:
开除员工的通知书怎么写
员工辞退书________先生/女士: 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司 年 月 日________先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司年 月 日《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
开除员工通知工会范本
xxx工会负责同志:由于职工xxx因xx事,违反了厂规xx条款的规定,也违备了双方合同约定的xx条,经厂务委员会研究决定:从即日起终止其合同,能除雇用关系,结除前的一切福利,待遇照顾常,特此通知。
xxx厂务委员会厂 长:xxxxx年xx月xx日
开除员工通知书怎么写
没签订合同就不是开除,算停止试用吧(开除是对员工的最重处罚,能不用就不要用)。
停止试用通知书***同志: 介于你20余天的表现与工作状况,我们认为你不适合继续在我单位工作。
请接通知后,即刻结清手续,带上自己物品离开单位。
单位名称(签章) 二〇一〇年十月八日
公司开除员工通知
格式一 通知 ________先生/女士: 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司 年 月 日 格式二 辞退通知书 ________先生/女士: 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司 年 月 日 文书要点 辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。
辞退员工需向员工签发通知书。
辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等。
特别提示 制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由解释清楚。
属于员工自己的原因而被辞退的,对造成公司损失的,公司有权追究员工的责任,要求员工依合同约定承担赔偿责任;如果属于公司自身的原因,比如产业结构的调整而进行的裁员,公司应当给予相应的补偿。
请采纳!!!!...
公司开除员工通知书 开除员工的通知书怎么写
1,一门般使用“除名”。
2,标题“关于xx除名的通知”。
3,文件编码。
4,内容xx的名字,身份证号码,何时进单位,何部门工作。
违反劳动合同法第x条,公司xx制度第几条。
现通过xx会议讨论决定除名,经xx(长,经理)批准,于x月x日除名。
要求xx于x月x日去人事(部门名)办理离厂手续。
5,部门盖章,日期。
供参考
求员工辞退通知书(范本)
员工辞退通知书(范本) xxx 我公司与你于x年x月x日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中,公司发现你公车私用,被交警拍摄,对单位造成极大影响。
本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后,到公司人事部门办理离职手续。
接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
此致 xxx有限公司 年 月 日 扩展资料: 辞退员工通知书主要内容包括: 被辞退员工的姓名,辞退的原因,辞退的待遇和补偿的处理等。
制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。
属于员工自己的原因而被辞退的,对造成公司损失的,公司有权追究员工的责任,要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。
如果属于公司自身的原因,比如产业结构的调整而进行的裁员,公司应当给予相应的补偿。
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求员工处罚决定书范文
可以从这几点来写: 1、注明该员工所范的过错; 2、注明要处罚的依据,即违反了公司的那项制度; 3、注明有经教育和教育后的态度; 4、注明处罚方式和金额; 5、提醒其他员工引以为戒。
举例: 处罚决定书 某某人,因你未按公司规定在下班后给机器加注黄油,已经多次劝导无效,为严肃纪律,决定处以50元罚款。
罚款将直接从本月工资中扣除。
特此决定 某某公司(章) 年月日 员工处罚制度: 1、员工不得迟到/早退,若发现迟到/早退行为,半小时以内罚款20元,半小时以后直接扣除半天工资。
2、无故旷工者,扣除一天工资。
3、无故不参加公司会议者,罚款10元。
4、穿拖鞋、背心、短裤或赤脚等上岗操作或进入工作现场者,罚款10元。
5、在厂区/车间/办公室吃食物,却不打扫干净者,罚款10元。
6、在禁烟区吸烟者,罚款10元。
7、在工作期间聊天、嬉戏,疏忽工作者,罚款20元。
8、利用公司设备、材料作私人用品或浪费公物(如水、电、办公用品、材料等),一经发现,罚款20元并给予警告。
9、在工作场所大声喧哗、嬉戏、吵闹,妨碍他人正常工作,经制止不服者,罚款20元。
10、在公司内散布谣言或张贴传发煽动性之文字及宣传单,破坏劳资关系者,一经发现直接做开除处理。
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公司员工违反公司规定怎么写处罚通知范文
处罚通知 XXXX年XX月X日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。
经查,此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下: 1. 事故直接责任人XXX,xx元; 2. 事故间接责任人XXX、XXX,各xx元; 3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任,各xx元。
望各位同事引以为戒,特此通知。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXX年X月X日...
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