表彰”跟“表扬”本来是有区别的。对好人好事的宣扬用“表扬”。如果是死去的人,他的好言行或是功绩湮没不彰的,现在宣扬起来,就用“表彰”。
表扬是指在公开的场合对好人、好事赞扬、赞美的意思。
例如:吴炽昌 《续客窗闲话·陆清献公遗事》:"遇孝慈节义之人,立即表扬。"
表彰:是表扬并嘉奖的意思。通常对一个人进行的行为进行表彰不但在公开的场合称赞他的行为,还有一定的奖励,这就是大家所说的表彰大会。
例如:《后汉书·光武帝纪下》:" 孝宣帝 每有嘉瑞,辄以改元, 神爵 、 五凤 、 甘露 、 黄龙 ,列为年纪,盖以感致神只,表彰德信。"
通报表扬范文
表扬信通常由标题、抬头、正文、结尾和落款五部分构成。
(一)标题 一般而言,表扬信标题单独由文种名称“表扬信”组成。
位置在第一行正中。
(二)称谓 表扬信的称呼应在开头顶格写上被表扬的机关、单位、团体或个人的名称、姓名。
写给个人 的表扬信,应在姓名之后加上“同志”、“先生”等字样,后边加冒号。
若直接张贴到某机 关、单位、团体的表扬信,开头可不必再写受文单位。
(三)正文 正文的内容要另起一行,空两格写。
一般要求写出下列内容。
1.交代表扬的理由 用概括叙述的语言,重点叙述人物事迹的发生、发展、结果及其意义。
叙述要清楚,要突出 最本质的方面,要让实事说话,少讲空道理。
2.指出行为的意义 在叙事的基础上进行评价、议论,赞颂该人所作所为的道德意义。
如指出这种行为属于哪种 好思想,好风尚,好品德。
(四)结尾 该部分要提出对对方的表扬,或者向对方的单位提出建议,希望对某某某给予表扬。
如“某 某某同志的优秀品德值得大家学习,建议予以表扬。
”写给本人的表扬信,则应适当谈些“ 深受感动”、“值得我们学习”等方面的内容。
并要求在结尾处写上“此致敬礼”等结束用 语。
但“此致”、“祝”、“谨表”、“向你”等字写在末尾,其余的字,要另起一行,顶 格写。
(五)落款 落款应写明发文单位名称或个人姓名。
并在右下方注明成文日期。
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表彰优秀员工范文
公司全体员工,大家好!今天,我们在这里隆重召开优秀员工表彰大会,目的是表彰这半年来为公司做出巨大贡献的优秀员工,特别是为此次xxxx项目辛劳的员工。
我们通过这样一种形式来总结经验,表彰先进分子,动员全体职工努力拼搏,进一步推动公司生产建设。
这几个月以来,大家团结一致、拼搏进取、奋发向上,取得了xxxxx项目的圆满成功。
荣获此次优秀员工称号的有:车间主任朱朋春、现场管理员张浩、技术操作工赵长富和顾少华,先进分子有:采购员吴蓉、现场管理员赵兵。
借此机会我代表公司全体成员向付出辛勤努力,受到表彰的先进个人,表示亲切的慰问和崇高的敬意!朱朋春在生产上兢兢业业,任劳任怨,严格要求自己,从最基层的岗位中做起,服从公司的安排,由最初的不懂到现在的技术熟练再到带领大家工作,这些都是来自于他平时的积累,这种工作精神我们应高向他学习。
张杰和赵小兵在此次的工程中发挥优异,做事主动、积极,工作责任感强,已经可以独立管理工程,在xxxx项目中无一次收到业主建设单位的投诉,保质保量的完成了此次任务。
赵富和顾华影一直从事生产工作,,在最平凡的岗位上埋头苦干,勤勤恳恳,不怕吃苦,愿意到最艰苦的地方做最实在的事,在此次xxxx项目表现突出,不折不扣的完成了工作. 吴蓉惠在采购工作中表现积极,主动询价、议价,多次独自出差,深入厂家考察,不怕辛劳,一丝不苟,采购的材料质量能得到保证,服从公司的任何工作安排,从无怨言,兢兢业业。
在今后的发展道路上,大家应该向这些优秀员工多多学学。
在自己平凡的岗位上作出不平凡的业绩来,只要你用心做事一定会把事情做好。
本次表彰大会在表扬先进分子的同时,关键在于学习优秀员工的精神。
具体讲要学习以下精神:一、 是学习他们与企业共命运,对企业高度忠诚的精神。
要把公司的发展与实现个人的价值结合起来,把个人的目标与公司的目标结合起来,自己的一言一行都代表了公司的利益。
二、 是学习他们忘我的敬业精神。
要爱岗敬业,用心、勤奋工作,想方设法克服各种困难,履行好各自岗位职责,努力把岗位工作越做越好。
三、是学习他们对工作、对事业认真负责,一丝不苟,不达目的不罢休的精神。
工作就意味着责任,没有责任感的员工不可能成为优秀的员工,要做一个合格的员工,必须时刻想着自己的责任。
四、 是学习他们刻苦钻研业务、勇于挑战的精神。
要不断学习,提升业务能力,做到独挡一面,具有自主管理和创新能力,并且能不断提升,不断创新。
五、 是学习他们踏实、务实的精神。
要瞄准岗位工作目标,追求实效,一步一个脚印,把各项工作落到实处。
态度决定一切,自信能战胜一切!每位员工要正确对待自己的岗位,要想改变命运前提是要改变自己。
银环的发展还需要大家的共同的努力,我希望在座的员工今后都能成为优秀员工,在此我们再次向此次获得荣誉称号的优秀表示热烈的祝贺!xxx2011-8-6您正浏览的文章《表彰优秀员工大会上使用的发言稿 - 雷火范文网》由雷火范文网(www.ok678.cn)整理,访问地址为: http://www.ok678.cn/article/html/2011/20111128/168/36561.html
写赞扬类的范文
1.老百姓的亲人——消防队员 老百姓有着一个重要的亲人。
这位亲人叫--消防队员。
每当我们有危险的时候,他们都举起双手,捧着爱心,向我们赶来。
有一次,我们邻居的奶奶家失火了。
那次才早上4:00多,消防队叔叔们不顾自己的睡眠,匆匆地赶来。
那次赶到时,火已经灭了。
有很多示例,消防队员无论什么时候多有责任。
很多消防队员都不自 己献出了宝贵的生命。
那次我看了电视,某小区的管理员为了让住客过一个美好的春节加满了柴油,引起了失火。
管理员急忙呐喊住客们下楼后管理员打了119急救,消防队员们以最快的速度赶到了小区,火越烧越大,火烧到了房顶。
消防队员以10分钟的时间灭了房顶上的火。
可是里面的火还灭。
消防队队张急忙争援,100多个消防队,19辆消防车迅速赶到,队员们拿起水枪冲了进去。
那时我在电视外看得心惊胆战。
消防队员有的被火烧,队长的脚被火烧得不听使唤,后来,队长为了人民的安全着想终于坚强的站了起来。
终于在消防队员急救下大火被扑灭了,幸好没有人员伤亡有写消防队员受到重伤被送进了人民医院得到治疗。
消防队员凭着坚强不屈的精神一次又一次的战胜了火难。
老百姓的亲人---消防队员。
2.地震中的感动 感动有许多种,对一件事情的感动,对一句话的感动,对一个微笑的感动……我就被今年的一件大事所感动。
2008年5月12日,发生了以四川汶川为中心的8.0级地震。
汶川是四川省的一个宁静的小镇,背靠青城山,西邻都江堰和成都,然而,在14:28分,这里往日的平静,却被这突如其来的地震所打破。
三天后,解放军战士进入了这个小镇。
他们发现了汶川中心小学,学校已被水泥板死死的压住,他们只好用吊车把水泥板吊起来。
然而就在抢救到最关键的时候,突然教学楼的废墟因为余震和机吊操作发生了移动,随时有可能发生再次坍塌,再进入废墟救援十分的危险,几乎等于送死,当时的消防指挥下了死命令,让钻入废墟的人马上撤出来,要等到坍塌稳定后再进入,然而此时,几个刚才废墟出来的战士大叫又发现了孩子。
虽然几个战士听见了撤退命令但是仍然不顾个人的安危,转头又要往废墟里钻去,这时坍塌就发生了,一块巨大的混凝土块眼看就在往下陷,那几个往里钻的战士马上被其他的战士死死拖住,两帮人在上面拉扯,最后废墟上的战士们被人拖到了安全地带,一个刚从废墟中带出了一个孩子的战士就跪了下来大哭,对拖着他的人说你们让我再去救一个孩子,求求你们让我再去救一个!我还能再救一个!看到这个情形所有人都哭了,然而所有人都无计可施,只眼睁睁的看着废墟第二次坍塌。
后来,那几个小孩子还是给挖出来了,但是却只有一个还活着,看着那些个年轻的战士抱着那个幸存的小女孩在雨中大叫着跑向救援所在的帐篷的时候,那个战士已经泣不成声。
看到这里,我的泪水已经情不自禁的留了下来。
多么感人的故事,多么无私无畏的战士们,他们在火辣辣的太阳下,在大雨倾盆下,用自己的生命来保证人民群众的安全;多么感人的事迹,多么无私的举动,他们放弃休息,为受灾的人们抬起一块块沉重的水泥板,给灾区人民带来了生的希望;多么感人的行动,多么无私的奉献,他们体现了中华儿女坚强不屈,甘于奉献的精神,他们用爱拯救了受灾群众。
回过头来,再看看我们自己,我们不必在烈日炎炎中抢救群众,不必在洪水中抢救伤员,也不必在废墟中艰难挺进。
我们的本职工作就是学习,我们在学习上不也需要有这种拼搏、顽强的精神吗?学习不是一天就能学会的,要学会有恒心,有毅力,只有这样才有可能成功! 他们的形象将深深地印在受灾人民的心中,也深深地印在了我的心中!在汶川大地震中我们英雄子弟兵的这种舍生忘死,救死扶伤的精神使山河为之哭泣,大地为之动容,他们的这种精神也让我深深地敬佩,他们是最可爱的人,这就是我在地震中的那份久久的感动!
表扬稿范文【表扬同学】
亲爱的同学们,雷锋精神在我们学校放射出了灿烂的光芒,这是多么振奋人心的事啊!5月4日,四(1)班蔡妙蕊和刘妙玲同学在结伴回家的路上,兴致勃勃地谈论着“黄金周”的趣闻。
突然,一位身体消瘦、衣着褴褛的老大爷沿路乞讨的身影映入了眼帘。
见到此情景,她们毫不犹豫地拿出自己积攒的零花钱,赶忙到附近饮食店里买来汤圆、肉包等食品,将老大爷接到家里,亲自动手煮好汤圆送到老大爷手中。
看到老大爷饥不择食、津津有味的神情,她们俩会心地笑了。
接着,她们俩商量,决定将老大爷护送回家。
送了一程,拗不过老大爷的再三谢绝,只好在“大爷,请走好!”“大爷,再见!”声中与老大爷依依话别。
正值“五一”长假,蔡妙蕊、刘妙玲两位同学不惜放弃难得的游玩时间,不计个人得失,乐于帮助别人的善举难道不正是...亲爱的同学们,雷锋精神在我们学校放射出了灿烂的光芒,这是多么振奋人心的事啊!5月4日,四(1)班蔡妙蕊和刘妙玲同学在结伴回家的路上,兴致勃勃地谈论着“黄金周”的趣闻。
突然,一位身体消瘦、衣着褴褛的老大爷沿路乞讨的身影映入了眼帘。
见到此情景,她们毫不犹豫地拿出自己积攒的零花钱,赶忙到附近饮食店里买来汤圆、肉包等食品,将老大爷接到家里,亲自动手煮好汤圆送到老大爷手中。
看到老大爷饥不择食、津津有味的神情,她们俩会心地笑了。
接着,她们俩商量,决定将老大爷护送回家。
送了一程,拗不过老大爷的再三谢绝,只好在“大爷,请走好!”“大爷,再见!”声中与老大爷依依话别。
正值“五一”长假,蔡妙蕊、刘妙玲两位同学不惜放弃难得的游玩时间,不计个人得失,乐于帮助别人的善举难道不正是雷锋精神的体现吗?难道不值得我们每一个人好好学习吗?只要我们全体同学以蔡妙蕊、刘妙玲同学为榜样,以实际行动向雷锋同志学习,从我做起,从现在做起,从身边的小事做起,世界一定会变成美好的人间!
一分钟表扬范文
在企业组织里,如何调动员工的积极性,如何激励员工是有很多方法的。
理论依据是双因素理论,期望理论,需求理论等。
下面我介绍一下如何表扬员工: 1.口头表扬 当众对员工口头表扬。
单独面对面对员工口头称赞。
背后对员工称赞由别人传到被表扬的员工耳里。
指示员工的直接领导或者同事对员工进行口头表扬。
走访员工家庭对员工进行表扬通过家庭成员把表扬结果告诉员工。
2.肢体语言表扬 通过微笑,点头,目光注视进行肢体性赞许。
通过赞许性拍掌进行肢体表扬。
伸大拇指进行肢体表扬。
3.书面表扬 记住员工的电子邮件,发送电子邮件给员工进行书面表扬。
单独写信给员工进行书面表扬。
通过内部刊物对员工进行表扬。
通过企业内部公示牌进行表扬。
通过张贴表扬信进行表扬。
利用文件的形式进行表扬。
利用有影响力的报刊杂志刊登进行表扬。
利用电视广告,广播,电脑广告进行宣传性表扬。
无论是口头表扬还是书面表扬,表扬内容一定要具体。
不要笼统。
不然表扬的效果不会很明显,而且会让被表扬的员工觉得你这位CEO很虚伪…… 奖励:一类是精神性精奖励。
一类是物质性奖励。
1.举行表彰会进行奖励。
2.举行庆功会进行奖励。
3.现金奖励。
4.绩效考核成绩奖金奖励。
5.年终奖金奖励。
6....在企业组织里,如何调动员工的积极性,如何激励员工是有很多方法的。
理论依据是双因素理论,期望理论,需求理论等。
下面我介绍一下如何表扬员工: 1.口头表扬 当众对员工口头表扬。
单独面对面对员工口头称赞。
背后对员工称赞由别人传到被表扬的员工耳里。
指示员工的直接领导或者同事对员工进行口头表扬。
走访员工家庭对员工进行表扬通过家庭成员把表扬结果告诉员工。
2.肢体语言表扬 通过微笑,点头,目光注视进行肢体性赞许。
通过赞许性拍掌进行肢体表扬。
伸大拇指进行肢体表扬。
3.书面表扬 记住员工的电子邮件,发送电子邮件给员工进行书面表扬。
单独写信给员工进行书面表扬。
通过内部刊物对员工进行表扬。
通过企业内部公示牌进行表扬。
通过张贴表扬信进行表扬。
利用文件的形式进行表扬。
利用有影响力的报刊杂志刊登进行表扬。
利用电视广告,广播,电脑广告进行宣传性表扬。
无论是口头表扬还是书面表扬,表扬内容一定要具体。
不要笼统。
不然表扬的效果不会很明显,而且会让被表扬的员工觉得你这位CEO很虚伪…… 奖励:一类是精神性精奖励。
一类是物质性奖励。
1.举行表彰会进行奖励。
2.举行庆功会进行奖励。
3.现金奖励。
4.绩效考核成绩奖金奖励。
5.年终奖金奖励。
6.完成任务奖励。
7.特殊贡献奖励。
8.内部晋升奖励。
9.带薪休假奖励。
10.给予旅游假日奖励。
11.奖房奖车。
12.奖励各种家用电器,日用品,衣服等物质奖励。
13.奖励各种折扣卡,优惠卡,充值卡,购物卡,消费卡等卡式奖励。
14.颁发证书,授予先进称号奖励。
15.给予各种培训,教育学习性奖励。
16.庆祝员工生日奖励。
17.请员工到高档餐厅消费奖励。
1.8对员工家庭成员给予物质现金间接对员工奖励。
19.请员工参加各种消费性俱乐部奖励。
20.请员工参加各种消费性娱乐活动奖励。
21.奖励各种记念品。
22.利用各种宣传媒体进行精神性奖励。
23.分红奖励。
24.股权(股份)奖励。
25.互助基金奖励。
26.给予相对保险金奖励。
27.住房优惠奖励。
28.给予交通工具奖励
得奖表扬的时候高兴作文(片段)
这是我发自内心的喜悦,这是我胜利的象征!我的光芒终于散发了,我的才能表现出来了!昨天下午下课时,我正坐在椅子上看书。
忽然,一个同学猛地冲过来了,差点把我撞到椅子下面。
我稳了稳神,还没开口,她已经说话了:“吴启玄,你语文知识竞赛拿了一等奖!我是三等奖!”噢,是贾沛怡。
我仿佛如梦初醒,兴奋又吃惊地从椅子上跳起来问:“是真的吗?” “当然啦,我到语文办公室,老师告诉我的!”她高兴地说。
旁边几个听见的同学,纷纷站起来向我们祝贺。
我的心情翻滚着、沸腾着,像波涛一样,此起彼伏。
我什么也没有多想,飞一般冲到语文办公室,我脚下如生风一样,跑得挺快。
到了语文办公室,郭老师见是我,笑容如绽放的花朵爬上了她的脸颊。
“吴启玄,可以呀,这次竞赛获得了一等奖,92分!两次参加竞赛,两次获奖,回家给妈妈报喜吧!”我的脸上挂满了笑容,心里美滋滋的。
我的心情始终不能平静。
回到班里,我的心情始终不能平静。
我的脑海里浮想联翩,一幅幅画面展现在我的眼前:郭老师带病还在给我们上课——如果不是这么一位好老师,我们哪能考出好成绩?为了准备竞赛,天天熬到半夜——如果不是这么发奋刻苦的学习,我们哪有今天的快乐?同学们热情地鼓励我们——如果不是那亲切的话语,我们哪能有“拼”到最后的劲头?所有这一切,凝聚成一种力量,正是这种力量,一直推动着我,使我获得了一等奖。
感谢郭老师,感谢所有为我付出的人。
是他们,帮助我成功;是他们,让我感受到成功的幸福与获奖的喜悦!
公司员工工作表扬信范文
李xx在工作中兢兢业业,拥有良好的职业素质和职业操守,能够忠于自己的企业,将个人的职业生涯规划与企业的发展紧密的结合。
善于开创,能承受较高的工作压力;吃苦耐劳,注重合作,具有火一样的工作热情和活力。
起到了模范带头的作用,经常受到领导的赞赏。
在工作能力和业务上李xx更是样样精通,虽说一个萝卜一个坑,各司其职,但是有个别员工,尤其是新来的在很多问题上都要请他指点,甚至是让他帮着干。
有些新的产品加工他能够很快的熟悉操作,带领大家完成生产。
丙班前处理的成品率连创新高,这与他的努力是分不开的。
李xx同志团结关心每一位员工,在工作中时时把好事让给别人,把最脏最重最难的事留给自己。
车间生产的时候,吃饭是个很紧张的事,他经常替别人干活,让别人先吃,等大家都吃完了,他才腾出手,有时饭卖完了已经没有饭可吃,他就饿着等下班赶成一顿儿。
在车间有加班加点的任务时,有的不想加班,而李xx同志,从不说啥,不提报酬,不说早晚。
在我们的考勤表上他从没有迟到,早退,请假,在加班的时候却总能看到他的身影。
在工作中无非准时上班,按时下班不迟到,不早退这就是敬业了,就可以安心的领工资了。
大部分员工最多能做到敬业,而李xx同志这种超出常人的工作态度,高于他人的工作能力和技巧,团结合作的精神,关心他人的品质,令人敬佩,值得表扬!特此对某某某同志做出表扬!从表扬双方的关系来看,可以分为两种:上级对下级、团体对个人进行表扬的表扬信;群众之间进行表扬的表扬信。
从被表扬者的身份来看,表扬信又可分为两种:对集体进行表扬的表扬信;对个人进行表扬的表扬信。
下面是出国留学网小编为大家精心整理的做好事的表扬信,希望能给您带来帮助。
数学拿一等奖,怎样表扬
呵呵呵呵表扬是有讲究的。
第一要看获奖人的具体情况。
第二要看颁奖级别。
从获奖人来分析:如果是个数学曾经成绩不好的学生,通过自己的努力获奖了,要大力表彰,其意义有二,一是对获奖者本人的鼓励,使其建立自信心;二是为其他学生树立榜样,让好的更好,不好的也能看到希望。
对于数学成绩特别突出的获奖人,公开表扬,其目的就是为大家主力一个榜样,对他个人的表扬要看获奖级别,对其的肯定是必须的,但是也要让他不要把荣誉看得太重,最重要的意义是自己的长远发展。
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