处罚警告通知正文包括四部分:
1、叙述事实及危害。简要介绍事件来龙去脉,指明事件造成的影响。
2、分析错误原因。这部分要做到有理有据,实事求是。
3、申明处理决定。
4、提出防范措施。号召大家引以为戒。
处罚警告通知,分法定和内部两种。
警示:告诫示意。
警报:解释为报警的通知或信号;先兆,预兆。
注意:用于系统对人的提醒。
警戒:告诫,使注意改正错误 。
警告:提醒,使警惕。警告标志,对有错误或不正当行为的个人、团体、国家提出告诫,使认识所应负的责任。
开工报告和开工通知有什么区别也就是一张表格,报告后面内容不考虑...
安全责任协议书范文【一】为贯彻“安全第一,预防为主”方针,明确双方的安全责任,切实加强建设工程管理,确保施工施工中人身、电网和设备安全,根据国家有关法律法规,经双方协商一致签订本协议。
第一条 甲方:xxx有限公司第二条 施工项目: 签订时间:第三条 有效期限20XX年06月至20XX年06月第四条 甲方安全责任1、甲方有协助乙方搞好安全生产、防火管理以及督促检查的义务。
甲方有权检查督促乙方执行有关安全生产方面的工作规定,对乙方不符合安全文明施工的行为进行制止、纠正并发出安全整改通知书,直至清退出场。
三次不听从整改,今后不得承接我司业务。
2、甲方有权对乙方参与施工的人员进行安全技术知识和安全工作规程的抽考。
3、甲方不得要求乙方违反安全管理规定进行施工。
因甲方原因导致的事故由甲方承担责任。
第四条 乙方安全责任乙方作为工程项目的承包单位,对工程施工过程中发生的人身伤害、设备损坏事故承担安全责任。
乙方应切实履行以下安全责任:1、乙方所提供的承包工程要求的相关资质证明材料应真实、合法、有效。
2、现场施工应遵守国家和地方关于劳动安全,劳务用工法律法规及规章制度,保证其用工的合法性。
乙方必须按国家有关规定,为施工人员进行人身保险,配备合格的劳动防护用品、安全用具。
3、材料进场需要检查是否有出产合格证,同时应经甲方现场负责人或监理工程师验证后方可使用。
4、施工期间,乙方应指派专职安全员作为安全工作联系和现场安全管理。
5、乙方一切施工活动,必须编制安全施工措施,施工前对全体施工人员进行全面的安全技术交底,并在整个施工过程正确、完整地执行,无措施或未交底严禁布臵施工。
6、开工前,乙方应组织全体施工人员进行安全教育。
特种作业人员必须有有关部门核发的合格有效的上岗资格证书。
开工前,乙方应到甲方办理临时进场施工单。
进场施工人员应挂牌施工。
7、乙方应在施工范围装设临时围栏或警告标志,不得超越指定的施工范围进行施工,禁止无关人员进入施工现场。
8、乙方施工过程中应做到日产、日清,确保施工场地卫生整洁。
9、做好文明施工、安全施工;施工过程中需使用电、水源,应事先与甲方取得联系,不得私拉乱接;做好施工临时用电;按规范要求搭设脚手架做好安全防护工作,确保施工人员和乘客安全。
10、建立整改责任制,对检查中发现的质量安全隐患,采取有效措施立即进行整改,落实专人负责监控,确保质量安全。
11、现场工地要切实加强节日期间安全、文明生产工作,一旦发生各类突发事故和紧急情况,要立即启动预案,并按照有关规定及时上报和妥善处臵。
乙方应将事故调查组的事故调查报告及乙方事故处理意见提交甲方备案。
12、发生以下情况停工整顿,因停工造成的违约责任由乙方承担:(1)人身伤亡事故;(2)发生施工机械、生产主设备严重损坏事故;(3)发生场站内火灾事故;(4)发生违章作业、冒险作业不听劝告的;
对监理单位的哪些违法行为应处罚
《工程建设监理单位资质管理试行办法》规定,对有违反规定的行为的监理单位,由资质管理部门根据情节,分别给予警告、通报批评、罚款、降低资质等级、停业整顿直至收缴《监理申请书》或者《监理许可证》、《资质等级证》的处罚;构成犯罪的,由司法机关依法追究主要责任者的刑事责任。
违反规定的行为是指:(1)申请设立或者定级、升级时隐瞒真实情况,弄虚作假的行为。
(2)超越核定的监理业务范围或者未经批准擅自从事监理活动的行为。
(3)伪造、涂改、出租、出借、转让、出卖《监理申请批准书》或者《监理许可证书》、《资质等级证书》的行为。
(4)徇私舞弊,损害委托单位或者被监理单位利益的行为。
(5)因监理过失造成重大事故的行为。
(6)变更或者终止业务,不及时办理核批或备案手续和在报纸上公告的行为。
当事人对行政处罚决定不服的,可以在收到处罚通知之日起15天内,向作出处罚决定的上一级机关申请复议,对复议决定不服的,可以在收到复议决定之日起15天内向人民法院起诉,也可以直接向人民法院起诉。
逾期不申请复议或者不向人民法院起诉,又不履行处罚决定的,由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。
处罚警告通知怎么写
一、处罚警告通知正文包括四部分:1、叙述事实及危害。
简要介绍事件来龙去脉,指明事件造成的影响。
2、分析错误原因。
这部分要做到有理有据,实事求是。
3、申明处理决定。
4、提出防范措施。
号召大家引以为戒。
二、处罚警告通知,分法定和内部两种。
(一)法定文书警告处罚通知书(存根) 编号: :你于XXXX年X月X日驾驶冀AXXXX , 车型XX小轿车,被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动,对你的违法行为记入黑车名单,给予警告处罚。
再次违反的,按照《XXX出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。
特此通知 当事人签字: 执法人员: 二〇一 年 月 日 编号( )警告处罚通知书 编号::你于XXXX年X月X日驾驶冀A , 车型 小轿车,被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动,因你尚属首次违法,未造成严重后果。
故记入非法营运车辆黑名单,并对你做出警告处罚,如再次发现你擅自从事道路运输经营活动将按照《XXX市出租汽车管理条例》的规定,给予三万---五万元的罚款。
特此通知 当事人签字: 执法人员: XXX市运输管理站 二〇一 年 月 日(二)内部文书1、公司处罚通知致:全体员工由:XX国际企业行政部呈报:刘总事项:受到客户严重的投诉行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部XXX、跟单部XXX、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床XXX。
所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。
2、PO12016唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。
由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。
鉴于以上员工受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。
现决定处理如下:在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
XX国际企业(香港)有限公司 行政部签发:***年**月**日2、公司处罚通知关于对两起打架事件的处理决定3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。
据查,3月20日上午,供销科黄建霞因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。
4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。
为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元,扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元;扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。
特此通告XX公司***年**月**日3、公司处罚通知因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)***年**月**日4、公司处罚通知近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从*月**日起,凡员工迟到的,一律按公司**管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
**公司办公室***年**月**日5、公司处罚通知材料库管值班员xx:因你 于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获 ,违反了现场管理制度和值班制度规定 。
现予 扣除工资50元 处罚。
特此通知xx建筑安装工程有限公司xx脚手架工程管理办公室签发人:xx***年**月**日6、公司处罚通知3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。
...
谁帮我回复一下监理工程师通知单
接到你公司所发监理工程师通知单后,我项目部高度重视,立即召集各有关人员召开碰头会,对通知单上指出的问题进行了核查,并对相关责任人进行了严肃的批评警告,会议要求存在问题的施工班组,必须在规定整改时间内按要求完成整改。
整改后项目部组织人员进行了自检,检查结果已基本符合要求,内容如下:1、基层、底基层施工,已按要求在混合料摊铺时,进行挂线找平;并按要求进行保湿养生。
2、混合料摊铺前,已按要求进行了清扫、洒水润湿。
3、了加强预制块施工技术管理,并对局部较差的进行了返工。
4、津马路接口处已按要求设置了安全警示标志,并加派人员对现场安全文明施工加大管理力度。
具体还是要根据实际情况写,希望对你有帮助。
监理合同未签是否可以下发监理通知单(甲方已经下发进场通知)
隐蔽验收的一般程序和规定:1、 隐蔽工程自检合格后以书面形式通知监理人员和工程分管人员并注明验收时间和内容。
2、 隐蔽工程验收必须由工程分管人员、监理人员、施工单位施工员及施工班组等共同验收,有必要时要有下一程序施工班组参加。
3、 基底、基槽、桩基础工程要有勘察单位、设计单位相关负责人员和相关检测单位负责人参加。
4、 隐蔽工程验收合格后,由监理人员和工程分管人员签署隐蔽工程验收记录后,施工单位方可进行下一程序施工。
5、 隐蔽工程验收不合格的,经整改后必须重新验收,合格后方可签署隐蔽工程验收记录,允许下一程序的施工。
6、砌体拉接钢筋工程由监理人员或分管人员的日常检查进行抽查验收。
7、 隐蔽工程验收不合格的,限期必须整改,如未及时整改将对施工单位按"相关奖罚细则"予以警告或处罚。
参加隐蔽验收的单位中必须有施工单位和监理单位,重要工程部位(比如基础、人防等)需要政府部门参与验收。
处罚警告通知怎么写
处罚警告通知正文包括四部分: 1、叙述事实及危害。
简要介绍事件来龙去脉,指明事件造成的影响。
2、分析错误原因。
这部分要做到有理有据,实事求是。
3、申明处理决定。
4、提出防范措施。
号召大家引以为戒。
处罚警告通知,分法定和内部两种。
警示:告诫示意。
警报:解释为报警的通知或信号;先兆,预兆。
注意:用于系统对人的提醒。
警戒:告诫,使注意改正错误 。
警告:提醒,使警惕。
警告标志,对有错误或不正当行为的个人、团体、国家提出告诫,使认识所应负的责任。
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监理旁站记录范文
旁 站 监 理 记 录 编号 工程名称 日 期及 气 候 2011年 月 日阴天转雨夹雪 -3°C--4°C旁站监理的部位或工序: 交 地下室顶板砼浇捣和部分柱旁站监理开始时间:2011年 月 日 21:00时 旁站监理结束时间:2011年 月 日 11:00时施工情况:① 施工人员、施工管理人员均到岗② 施工机械和工具为:50插入式振动器,旋转式抹平机,铁锹良好,③ 砼为商品混凝土,所用水泥为“ ”牌普通硅酸盐水泥,强度等级为P.O42.5,地泵输送④ 浇捣顺序和方法:先浇C40混凝土柱,振捣密实后,再浇捣C30P6顶板混凝土,振捣密实后,旋转式抹平机抹平收浆,⑤ 设计坍落度:140±30监理情况:① 检查施工人员、施工管理人员均到岗情况② 砼质量保证书、砼开盘鉴定、配合比设计单、水泥、石子、砂子检验报告齐全。
③ 检查坍落度④ 砼试块留置符合要求⑤ 模板支撑牢固,未发现胀模,跑模现象。
⑥ 砼浇捣过程中全过程旁站监理。
发现问题:处理意见:备注:砼总方量预计为:500立方。
承包单位项目经理 (签字)质 检 员 (签字) 年 月 日 旁站监理人员 ( 签字)总 监 (签字) 年 月 日...