给你篇新兵入伍的心得体会范文:
尊敬的镇领导、部队接兵领导、新兵战友们:
你们好!我很荣幸能代表新兵们来谈谈我的感想!我们每个人都热爱自己的祖国,都在为祖国的繁荣而奋斗着!作为新世纪的青年一代,肩上更是担负着建设祖国明天的重任。一个国家若没有强大的国防,又何谈经济的发展呢!所以,国家安全是一个国家生存和发展的前提和基本条件。在以经济建设为中心,大力推进经济和社会发展的同时,要切实加强国防建设和军事建设。只有这样,才能确保国家安全,实现祖国统一,保证改革开放和经济建设的顺利进行。而征集新兵,向部队输送新鲜血液,则是加强国防和军队建设的一个重要方面。
这次,我应征入伍,正式成为由中国共产党缔造和领导的人民军队中的一员,感到十分荣幸和自豪。我军宗旨,决定了对外要抵御侵略,对内要维护社会正常的生活、经济和工作秩序。全心全意为人民服务是我军的宗旨,哪里有危险,有困难,哪里就有人民解放军。无论是水灾、风灾、雪灾,还是地上、地下、江河、高山都阻挡不了人民解放军抢险救灾的步伐。我们甘愿奋不顾身,以英勇顽强来捍为人民的利益!这一切,只因为国家培育了我们,这是每一个中华儿女对福母亲应尽的义务。
当兵很光荣!因为有这个特别的机会不保卫祖国,报效祖国,建功立业!这不仅是我个人的荣耀,也是家人的荣耀,是全镇乡亲们的荣耀!在即将远征之前,就借今日别开生面的欢送会,我代表全体新兵向全镇人民承诺:我们一定会谨记你们的教诲,在军队服从命令,听从指挥,刻苦训练,勤学本领,把“吃苦在前,甘愿奉献”的思想牢牢扎根,不负国家和人民对我们的期望!
请你们放心吧!
新兵入伍心得体会文章一篇
心得体会 一名合格的新兵班长,我认为要做到以下几点:首先,我认为关键就是要以情带兵,班长是新战士入伍的“引路人”,充担着新兵军旅之路“启蒙老师”的责任,教育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。
在新的历史时期,随着新的兵役体制形成和兵员结构的变化,新战士渐趋“入伍动机多样化,成份经历复杂化,文化程度差异化,体能素质呈弱化”的特点,给新兵入伍训练带来了新情况新问题。
但不论形势和特点怎么变化,部队管理教育的原则依然具有普遍指导意义,其管理教育的优良传统依然具有强大的生命力。
如何当好新兵班长,成为新战士的“良师益友”,关键就是要以情带兵! 既然是以情带兵。
这个“情”字就是要端正对新战士的根本态度。
有的同志认为严格训练,严格要求,说起来容易,做起来难,到底怎么严,很不好把握。
解决这个问题,首先要建立在“爱”的基础上。
想想自己当新兵时,班长对自己的态度,就比较好认识了。
班长一定要像老大哥一样关心新战士;其次,要讲究工作方法,防止简单粗暴。
严禁不尊重新兵人格的各种错误做法,可以说每一个新兵都是积极向上的,家庭也希望他们来到部队有出息。
因此,对新战士要循循善诱,对家庭比较困难、有自卑感的新战士要和风细雨,启发诱导,切忌当众批评责骂,损伤他们的自尊心。
对家庭条件比较好,个人优越感较强,花钱大手大脚的新战士,要教育他们,使其懂得部队是利于年轻人锻炼成长的大学校,要去掉优越感,勇于吃苦,自觉锻炼,努力使自己成为合格军人。
对犯一般性错误的新战士,要采取谈心方法进行批评教育,效果会更好。
对反应比较迟缓的新战士,要诚心地逐步进行教育,切忌大声训斥,那样会越训越坏。
对表现特异的新战士,要深入了解,切忌早下结论。
以情带兵,班长对班里的战士要做到“四个知道”、“一个跟上”。
就是随时知道战士在哪里、在干什么、在想什么、当前需要什么。
“知道”之后,管理工作、思想工作及时跟上去。
这是班长对战士情感态度的反映,是爱兵的基础所在。
要尽快掌握新战士的基本情况。
新战士从四面八方汇聚到部队,无论性格特点、兴趣爱好或家庭情况都是一个“未知数”。
作为班长,应尽快熟悉他们了解他们,掌握他们的基本情况。
但新战士刚刚到部队,人生地不熟,一般不愿意暴露思想,尤其不愿意暴露以往历史上不光彩的内容和思想深处的某些消极因素。
因此,班长要善于“见面熟”,尽快成为他们的知心朋友,不但要叫出他们的姓名,知道籍贯,而且还要知道入伍前的状况、入伍动机、脾气秉性、兴趣爱好、家庭成员、经济状况等等。
要“见面熟”,关键是要有对新战士的满腔热忱,从新战士的第一次集合、第一次开饭、第一次洗澡、第一次早操、第一次点名、第一次谈心、第一次睡觉等去做工作,包括怎样扫地都要一一讲到、教到,从基础做起,使新战士尽快实现从地方青年向合格战士的转化。
二是动之以情。
知兵如父母、爱兵如兄长。
班长对战士在生活上要关心照顾,在思想上主动沟通,在克服困难上全力相助,做到心想到、话说到、力尽到。
感情爱兵,关键是感情要真,只有真诚才能打动人心。
当然,感情爱兵并不是不要严格要求。
爱兵与严兵要有机结合起来。
宽得无边不是爱,严得过头也不是爱。
只有严中有爱、爱中有严才是真正的爱兵。
三是处之以公。
公道办事,主持正义,才能赢得战士的理解和信任,才是真正意义上的爱兵。
如果一个班长对战士有远有近,有疏有亲,厚此薄彼,就会失去战士的信任,就谈不上感情爱兵。
四是待之以礼。
古语云:“朋友之交,以礼待之。
”说的是人际关系之间,应讲究礼貌,相互尊重。
同一道理,班长与战士之间,尽管所处地位有所区别,肩负任务有所不同,但在人格上是平等的。
爱兵要特别注意尊重士兵的人格尊严,这是爱兵的基本前提。
其次,带好新兵必须善于发现问题,勤于分析问题,正确解决问题。
要做到这一点,首先必须与新兵实行“五同”,采取多种渠道去了解新兵在想什么,在干什么,在什么位置,有什么困难,观其变化,寻其征兆,捕捉信息。
通过吃饭看饭量、睡觉看睡相、工作看干劲、来信看表情等多方面观察来掌握新兵的基本情况,及时发现问题的苗头。
通过对信息资料的掌握,进行定量和定性分析,透过现象分析本质,找准原因寻对策,及时拿出解决问题的措施和办法。
把可能发生的问题,消灭在萌芽之中。
另外,还要积极主动地组织新兵战士开展丰富多彩的文化体育活动,使他们少思念父母家乡,以便集中精力投入到训练和工作上来。
以上是我作班长体会到的一些感触。
新兵入伍集训感想
哪里就有人民解放军,实现祖国统一,保证改革开放和经济建设的顺利进行,报效祖国,建功立业,还是地上、地下.只有这样,才能确保国家安全!因为有这个特别的机会不保卫祖国. 当兵很光荣、风灾、雪灾,大力推进经济和社会发展的同时,要切实加强国防建设和军事建设!我们每个人都热爱自己的祖国.而征集新兵,只因为国家培育了我们,这是每一个中华儿女对福母亲应尽的义务,肩上更是担负着建设祖国明天的重任.一个国家若没有强大的国防!这一切,以英勇顽强来捍为人民的利益、江河、高山都阻挡不了人民解放军抢险救灾的步伐.我们甘愿奋不顾身.无论是水灾,都在为祖国的繁荣而奋斗着!作为新世纪的青年一代: 你们好,决定了对外要抵御侵略,对内要维护社会正常的生活,有困难,哪里有危险.在以经济建设为中心.全心全意为人民服务是我军的宗旨,向部队输送新鲜血液!所以,国家安全是一个国家生存和发展的前提和基本条件、经济和工作秩序,正式成为由中国共产党缔造和领导的人民军队中的一员,感到十分荣幸和自豪.我军宗旨,我应征入伍,则是加强国防和军队建设的一个重要方面. 这次给你篇新兵入伍的心得体会范文,我代表全体新兵向全镇人民承诺:我们一定会谨记你们的教诲!这不仅是我个人的荣耀,也是家人的荣耀,是全镇乡亲们的荣耀!在即将远征之前,就借今日别开生面的欢送会,听从指挥,刻苦训练!我很荣幸能代表新兵们来谈谈我的感想、新兵战友们:尊敬的镇领导、部队接兵领导,甘愿奉献”的思想牢牢扎根,不负国家和人民对我们的期望! 请你们放心吧,又何谈经济的发展呢,勤学本领,把“吃苦在前,在军队服从命令...
新兵入伍几天后的感想
我是02年的兵,在你们潍坊当的,现在已经复员了。
从前途来说的话,就你的情况而言当兵是很好的。
你是大学生,可以报考军校,如果考不上复员以后你是城市户口还可以分配工作,我好几个战友都在你们那分的不错。
从个人经历来说,我觉得当兵很锻练人,部队和社会上的很多东西本质上都是一样的不过表现形式不同,对你今后的生活有很大帮助。
为了一辈子,舍弃两年,值!你说要去新疆,我建议你不要去那,那里不是一般的苦,你根本想象不到那里是什么情况,比如说自然条件恶劣,治安情况很差,我有战友就是从那边调过来的,他说在那根本受不了,如果你能选择的话,希望你务实一点,选一个离家近点的地方。
再就是要做好吃苦的准备,在那里也舒服不了。
一般来说,有很多大学生当兵到部队后,由于自己学历高,民主意识强而出现这样那样的情况,希望你不要有。
千万别把自己看的太高。
部队的原则是服从,多干活,少说话。
呵呵,就说这些吧,祝你好运!
新兵入伍带些什么(现役军人或有经验得答)
呵呵呵~~~~~东西还比较多哦!!!!!1.羊毛衫不用带的!!!你到了那儿也不会让你穿!部队每过一断时间就要检查一次军容风纪,内容包括“外面的军装,鞋,袜子,包括鞋带的系法(一字形蝴蝶结) 腰带 有没有穿高领毛衣(羊毛衫也是不让穿的)等等”总之一句话,除了部队给你发的其它的什么都不能穿,对于你们新兵会更严!!!如果让你们支队的检查家给查住了,你们班长会吃不了兜着走!!!再说部队不是给你发绒衣绒裤了吗??还带那干什么???到时候复员的时候你的衣服会更多,那就都成累赘了!!!2.现金是要带一点儿的!!!我个人觉得吧:200K有点儿少呀!!!你最好是再带上个卡,上面有1000K就OK了!以备以后的不时之需!!如果是家庭不宽裕的话,那就别带了1!!!多了也没有什么大的用途!!!那1000K,我的想法是:以后如果有什么去技术的机会的话,(武警里面学技术的机会多!!!)你直接带上1000K去你们支队里面偷偷找到对应的领导就搞定了!!!!呵呵呵~~~~~~~~到时候记得不要怕羞,要胆大一点儿。
(我就吃过一次怕羞的亏呀!!!!至今难以忘怀!!!!)不过你想去学技术的话,一般是到了7-8个月或是第二年以后了。
3.如果你在地方什么有什么等级证书的话,那么都带上!!!到时候那东西肯定有用!!!!!!!4.药品可以多带一点儿,比如感冒药,和一些常见病的药(如:阿莫西琳,浮败酸[这几个字是同音字,原字我不会打])对了还有红花水(到了好也给其它新兵用点儿,不要小气,这可是你表现的好机会哦!!!)其他的也基本就不用再带了!!!!带多了也是废物!!!也许还会让中队的领导对你有什么不好的评价呢!!(比如说在家里娇生惯养等等,他们会觉得你受不了苦!!!)你说是吧!!你是去尽义务,国家把你们需要的东西都已经考虑到了!!!(人家招了快60年兵了,还不知道你们需要什么吗????)呵呵呵~~~~~~~~~到了部队要记住一句话:高调做事,低调做人!!!要学会表现!!但也不要太过了,让人觉得你虚伪,这是一个度的问题,自己好好把握哦!!!以后还有什么不懂的,或是到部队有什么不明白的QQ上聊!!QQ:469727698
部队新兵考核总结
二012年新兵军事训练工作总结 XX司令部: 根据新训工作指示,现将我部2004年新兵军事训练工作报告如下: 一、基本情况 今年的新兵训练从2000年X月X日开始至X月X日结束,分为适应期、规范期、强化期,开展了队列、擒敌术、战术、执勤业务、射击、军事体育、警棍术等科目的训练,完成了XX个训练日,平均参训率为XX%,经支队考核训练总评成绩达到良好。
新训期间,新兵营以营为单位组织教学,以连为单位实施训练,共组织了大规模的会操X次,示范教学观摩X次,各连开展各种形式的评比竞赛XX次。
通过训练,筑牢了新兵的身体素质和军事素质基础,较好地实现了由普通社会青年到XX战士的转变,为今后补入部队完成好以执勤为中心的各项任务打下了较好的基础。
二、 主要做法 (一)精心筹备,早打基础,扎实做好开训准备。
从去年12月份起,教导队就本着早计划、早安排、早落实的原则,从组织、教学和物资等方面,做了大量认真细致的准备工作。
1、明确目标,理清工作思路。
为了搞好今年的新训任务,新兵营接到支队下发的新训工作指示后,专门召开会议,总结往年新训经验,并结合上级新训指示精神和自身教导队刚刚建成,各项设施还欠规范的特点,确定了“抓正规、打基础、求稳定、出效益”的总体思路,提出了“思想稳定,训练扎实,作风紧张,管理规范,保障到位”的新训工作目标,认真做好《新训工作制度》等各项建章立制工作,有效地保证了新兵到队之后,新兵营的日常生活、工作、训练秩序依计划、按要求迅速、正规地展开。
2、抓好培训,做好训练保障。
为了确保新训质量,去年11月底,支队选拔了带兵训兵经验丰富的XX名警官和XX名班长骨干,组成了新训班子,承担新训任务,并指定X名警官和有训练特长的士官组成教学研究小组,本着“专长任教、按级任教”和主要科目由新兵连主官亲自抓落实的原则,对各科目进行了教学分工。
11月20日至12月10日支队专门举办了为期20天的新训干部、骨干集训,统一动作,统一教学,并抓好示范班的训练。
为了做好新兵训练中的保障工作,支队业务部门及时下发了相关训练材料19份,教学法录像带7盘,制作了用于队列训练的“T”字架230个,射击模拟靶台20个,调拨了充足的训练用枪和警棍。
新兵营领导也针对教导队场地小,训练不便于开展的不利因素,积极与浦镇车辆厂等友邻单位取得联系,争取了一块能够同时容下300人开展战术、射击训练的体育场,联系了浦口轨枕厂场区作队列、擒敌训练场,以及南京陆军学院的射击场等,从而使新兵训练的器材和场地得到了较好地保证。
3、及时动员,激发训练热情。
12月21日,支队在新兵营召开了新训动员大会,新兵营两个连的官兵互相开展了“挑应战”活动,一连官兵叫响了“谁英雄谁好汉,训练场上比比看”的口号,二连官兵积极响应,表明了“当兵不习武,不算尽义务;武艺练不精,不算合格兵”的决心,新训干战代表纷纷涌跃发言,提倡议,表决心,定措施。
最后支队长XX提出了“端正动机,加强学习,刻苦训练,服从管理,达到安全、圆满、高效”目标的总要求。
通过动员,广大官兵明确了新兵训练的重要意义,明确了新训的任务、标准和要求,增强了全体新训官兵习武练兵的责任感和紧迫感,极大地鼓舞了新训干战的士气。
会后,新兵营各连根据动员会精神,在新训的不同阶段,多次进行思想再发动,温故个人决心书,畅读家中来信,澄清不同时期出现的模糊认识,促进了新兵训练工作自始至终有条不紊地开展。
(二)贯彻“两严“方针,狠抓训练制度的落实。
一是把好教学质量关。
为提高训练质量,新训教学小组从提高新训干部、骨干的自身动作入手,并按照“先统一思想,规范动作,后检查督导,开展评比竞赛”的步骤落实教学。
通过认真细致的教学,规范了动作,统一了标准,切实提高了班长的组训能力。
为了确保新兵训练的系统性和连贯性,教学组经常召开训练形势分析会,开展评教评学活动,及时总结教学经验,并研究各阶段新兵的生理和心理特点,查找训练中的薄弱环节和不安全隐患,制定切实可行的对策。
在训练中,教学组成员采用“理论授课,教学片观摩,集体示教,示范班引路,评比竞赛”等形式灵活贯彻教学内容,提高教学效果,较好地保证了新训教学任务保质保量地完成。
二是加大训练督导力度。
为了保证今年新训任务高标准地完成,遵照总队的要求,副政委XX、副主任XX驻新兵营,加强对新训工作的督导,并亲自挂帅,从抓正规训练秩序入手,严格落实制式训练形式,狠抓训练人员、时间、内容、质量地落实。
训练中,新兵营紧紧抓住干部、班长这个重点,狠抓干部坚持跟班作业,要亲自示教和组训;抓班长的组训能力,给班长教方法教路子,力求正课时间出效益,避免盲目蛮干,简单粗暴。
通过抓好干部、班长这个环节,正规训练秩序,减少了训练中的盲目性和随意性,促进了训练质量的提高。
支队副政委XX多次深入训练一线,召集新训干部作动员,提要求,研究提高训练质量的方法。
在射击训练中,副政委、副主任亲自到训练场指导训练,传授射击经验...
2013年新兵连排工作总结范文!
主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3.经验和教训。
做过一件事,总会有经验和教训。
为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等总结的注意事项1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体,详略适宜。
材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
总结的基本格式1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款 署名,日期
部队双拥工作总结范文
双拥工作经验范文 全方位支持 多角度服务 大力加强双拥工作规范化建设近年来,在市委、市政府的正确领导下,我们青冈县从健康推进“四大主导产业”、加快项目开发建设、促进经济社会和谐发展的大局出发,立足维护社会稳定和巩固国防,把双拥工作摆上重要位置进行研究、部署和落实。
双拥创建工作纳入了全县国民经济和社会发展计划以及“十一五”发展纲要,同时列入各有关部门的目标化管理范畴,作为文明单位评比条件和领导干部政绩考核的重要内容。
健全完善了军地联席会议、军地互访、信息交流和县级领导联系驻军等制度,并通过召开县委常委会、政府常务会、党政军领导座谈会专题研究双拥工作,使我县的双拥工作取得了显著成效。
办公写作网我县接连被评为市级双拥模范县和省级双拥模范县,县人武部连年被省、市评为先进人武部,县人武部和青冈一中被评为省级“军警民共建共育先进集体”。
一、立足形成军地良性互动,营造全民参与新格局我们坚持把双拥工作纳入县域经济发展的宣传和实践之中,真正在全社会形成了关心、支持、参与双拥工作的浓厚氛围。
一是坚持理念创新,提升双拥工作层次。
我们在全县上下树立了双拥工作服务经济社会发展的新理念,坚持把双拥工作有机融入“四大主导产业”发展、推动项目建设和维护社会稳定之中,坚持双拥工作与全县中心工作同部署、同开展、同步推进,在广大干部群众中树立民爱军,民以拥军为荣、支持县域经济加快发展的新思想;在现役军人、驻青部队和优抚对象中形成军爱民,军以爱民为本、服务地方经济发展的新氛围,从而使全县的双拥工作在军政民的全方位、多角度支持下得以健康开展。
二是强化教育引导,活化双拥宣传形式。
抓住节日庆祝、国防教育、军事生活、学校教育、助民活动等契机和载体,结合党员先进性教育、建设社会主义新农村、建设玉米工业城等重点宣传工作,采取开设国防教育课,设立国防教育宣传月,在七一、八一、十一等重大节日开展活动等形式,大张旗鼓地进行双拥工作宣传。
在全县形成了以城镇为龙头、以乡村和基层连队为重点的全方位、覆盖面广的双拥宣传和国防教育网络。
截止目前,全县共成立双拥工作宣传小组25个,落实工作人员100多名。
2003年以来,全县每年至少要制作播出各类专题片4部,专题新闻49条。
使全县党政干部、部队官兵、民兵预备役人员受教育面达到98%,在校学生受教育面达到100%,农民和其它群众受教育面达到95%。
三是力求良性互动,扩大双拥工作氛围。
我们着眼开展行之有效的特色活动,重点在军队、干部、群众中形成了一种军政互动、军民互动的良性工作格局。
地方全力支持军队建设,军队主动服务地方经济发展,使军政结合良性互动共谋发展,成为推动全县经济社会发展的助推力量。
二、立足提高军队建设水平,打造拥军优属新平台我县在认真贯彻执行国防建设和加强军政军民团结的相关政策基础上,结合县情实际,充实完善了配套政策,先后制定了《青冈县拥军优属若干规定》、《青冈县科技拥军规划》、《青冈县优抚对象抚恤补助标准自然增长机制》等一系列地方性规章,为拥军优属政策的落实完善了保障机制。
具体工作中,注重分层面创新落实。
1、对青冈县在外地服役的现役军人,坚持做到“四个一”。
即“开一个会、寄一封信、送一张卡、寻一条路”。
“开一个会”就是在每年新兵入伍起程前,县委、县政府隆重召开欢送大会,披红戴花,给以深情嘱托,列队相送,使每名新兵都能高高兴兴走向军营,下决心报效祖国。
“寄一封信”就是在新兵入伍后由乡镇政府向他们寄送一封真诚问候的信件,让他们在部队安心服役,为部队多做贡献。
“送一张卡”就是给每名士兵家属送一张注有相关部门领导联系方式的联系卡,让士兵的家属在遇到生产生活困难时及时与有关包联领导联系,联系领导会尽自己所能给以帮助。
2003年以来,各级领导干部共为现役军人家属解决生产、生活方面的难题120多件,资助物资资金折合人民币近20万元,解决了现役军人的后顾之忧。
“寻一条路”就是为退伍军人积极寻找就业门路。
为破解退役士兵安置难的问题,我们在引导他们自谋职业的同时,与县里重点龙头企业建立广泛联系,吸纳退役军人就业,使城镇士兵安置率达到98%。
对农村退伍兵,我们依托“四大主导产业”引导扶持他们发展种、养、加、服各业经济,并在河北等12个大中城市建立劳务输出基地,优先安置退伍军人外出务工,目前,仅大庆振富集团就安置退伍军人务工86人,全县80%的农村退伍兵都能找到一份安心的工作,这些都极大地激发了青年应征入伍的积极性。
三年来,在一些地方出现兵源减少的情况下,青冈的兵源却出现猛增的趋势,三年输送现役官兵605人。
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