我现在正是康拾伍的业务代表,我来回答你吧,首先助理业务代表是康师傅最基层也是最低等级的业务,无论是业务代表还是直营业务代表,都必须从助理业务代表晋升,但是一般来说,如果你一入职没有直接进入直营部门,那要晋升为直营业务代表的话,比较难;其次,助理业务代表没有相对的业绩压力(业绩也就是公司对区域或者业代所划分的任务,包括业务量和品相,而助代相对而言没有业绩压力);第三,无论是什么业务代表,都有最基本的流程,那就是早报道-根据公司要求拜访客户-晚报道;第四,工资除了跟业务等级有关(几职几等),还与工资的地域系数有关(从0.8-1.2),这三个等级的到手工资在3000--5000之间,总的来讲吧,在快消行业,不上不下吧,还有比较可以的五险一金吧,第五,发展前景不好说,因为康师傅的所有省区及以下领导,都是从助理业代开始的,其实有部分现在直接就招聘进入高层的培养人才,也必须到业务基层锻炼1年以上,但又回头说,正是因为这种体制,有可能你在区域你做得很好,但是没有你将晋升的位置没人离职,那你就得等至少多等半年至一年左右才能升上去,还有就是,现在康师傅有比较完善的业务体系,所以只要你做得好,其实有很多其他快消品会来挖你的,还有就是,康师傅的职务名称取得比较低调,要是换做其他一部分公司,业代就是县域经理了。
就这么多了,不知道还有哪些没说到追问
成都地区的 助理业务代表 一般一个月能拿多少呢?
助理业务代表 只有底薪 没有提成?
每天上到到公司报道 然后出去拜访客户 路边的小店 完了填报收集资料 下午再回公司总结开会?那下班不是很晚了哦?
康师傅业务员只要做些什么?
康师傅就是顶新集团的,主要快消产品公司有顶益(方便面)、顶津(饮品)、顶园(糕饼类),业务人员主要分成3种,其一,ka销售代表,主要负责大型超市的正常陈列,特殊陈列,合同,协议,促销活动,对账结款(主要是中心城市,外埠城市由经销商负责资金问题),需要很高的谈判沟通技巧。
其二、传统渠道销售代表,主要拜访日杂店,小型连锁便利店,批发市场等订单,POP海报宣传品的张贴,陈列补货等。
其三,外埠销售代表,自然是去中心城市以外的地方拓展2级、3级市场,内容相当于把第一点和第二点加起来,但是有经销商服务的话,没有中心城市那么辛苦。
大部分的中心城市都有分公司了,顶新集团又有自己的物流公司,大多采取直营模式,对账结款是个头疼的事。
只要你能进去少不了相关培训,不用担心自己的经验问题,顶新喜欢用新人,不过康师傅系列的都的确辛苦,好像还是单休。
但对未来在该行业的发展很有帮助,咬着牙干他2年吧。
专业术语:陈列、铺市率、sku(就是单品)、堆头、端架、挂网、挂条、收银台陈列、割箱、pop(海报)、上刊、档期、临期、促销品、过允、ka、B类店、c-stor、休闲、生鲜、日杂、粮油、特价、特殊陈列、专贝陈列、多点陈列、主通道、主动线、阳面、阴面、第一陈列、促销时段、月结、滚结、实销实结、扣点、返利、赞助、货补、帐扣、账期等等等等,该回答要求加分!!!如给加分可以有问题再来问我哦~~~...
在康师傅做业务员要怎么才能升职想要升职需要什么条件大概要做多久...
首先看你的工作地点,一般来说越是靠近领导的地方,精耕城区肯定要比城郊外埠要好很多,只要你表现的好,升值的机会非常大,同样的,表现不好的话。
被教导的几率也很大,在康师傅,不仅要会做业绩,也要会表现,从助理业代升级到业代要看个人表现,有人快有人慢,以前出现过工作很久还是助代的情况,现在公司改变了情况,估计从助代升级到业代也就是1年左右时间吧,
有谁在康师傅做过业务员进来说下,都说很辛苦,具体怎么辛苦?
你好对你的问题作如下问答:1、康师傅的业务员是负责维护市场的,每天会骑电动车拜访35家左右的零点,主要是维护陈列、客情、下订单,结束拜访后,只需将订单送到经销商配送处就OK了,配送会根据订单对零点送货,不需要业务员送,而且业务员的电动车康师傅是有每月200元的补助的,呵呵2、业务员不送货,呵呵,业务员每周工作5天,拜访线路基本不会重合,所以店也不一样;一般业务员的业务指标只是由责任主卦来考核的,所以,即便未完成也不回扣钱,因为业务员的绩效工资相对很低(450左右吧)希望我的回答对你有用!
我现在.在康师傅做业务员现在还什么都不懂啊
我听说那公司福利待遇还不错 做业务,没压力,就没进步, 加油!朋友 祝你一切顺利 还有,我个人认为如果你要是真的想做一个好的业务员的话, 首先要学会做人,因为业务员经常要与陌生人打交道的, 并且保持好与客户的关系, 如果你要想以后做的很好, 而且有很大的市场的话,能够在康师傅里做个顶梁柱的位置 就必须学会如何做人,如何与人打交道, 要知道做人最基本的原则. 现在很讲究为人处事 也是为自己积累人脉 对你以后和你的事业都很有帮助的。
再者,不管你干那行都要具有良好的心理素质,才能够面对挫折、不气馁。
我们做业务要面对的每一个客户都有不同的性格, 自己受到打击要能够保持平静的心态,要多分析客户, 不断调整自己的心态,改进工作方法,使自己能够去面对一切责难。
只有这样,才能够克服困难,同时, 也不能因一时的顺利而得意忘形, 要有一个平常心来面对工作。
面对你的事业。
还有,信心是人办事的动力, 信心是一种力量,只要你对自己有信心, 每天工作开始的时候,都要鼓励自己,我是最优秀的!我是最棒的! 信心会使你更有活力,要相信公司, 相信公司提供给消费者的是最优秀的产品, 要相信自己所销售的产品是同类目中的最优秀的, 相信公司为你提供了能够实现自己价值的机会, 相信你是能够做好自己的销售工作的。
要能够看到公司和自己产品的优势, 并把这些熟记于心,要和对手竞争, 就要有自己的优势,就要用一种必胜的信念去面对客户和消费者。
在推销产品之前要把自己给推销出去, 对自己要有信心,只有把自己推销给客户了,才能把你的产品推销给客户。
最后,“处处留心皆学问”,要养成勤于思考的习惯,要善于总结销售经验。
每天都要对自己的工作检讨一遍,看看那些地方做的好,为什么?做的不好,为什么?多问自己几个为什么?才能发现工作中的不足,促使自己不断改进工作方法,只有提升能力,才可抓住机会。
机会是留给有准备的人,同时也是留给有心的人,作为业务员,客户的每一点变化,都要去了解,努力把握每一个细节,做个有心人,不断的提高自己,去开创更精彩的人生。
最后还是赠你一句话:加油 朋友 祝你一切顺利 !
康师傅业务员的职责是什么?
经销部门(负责私人开的店):拜访客户,整理牌面,清点库存,下订单,让老板订货。
把订单交给经销商,让经销商送货。
这些只是工作流程。
其中每一个流程都要涉及很多方面,一言难尽。
直营部门(负责公司开的连锁店如:好德,全家,711,家乐福,沃尔玛的):拜访客户,整理牌面 直营不但轻松,而且工资高。
经销累,但能学到很多东西。
康师傅业务员升职
如果你一毕业就进入康师傅,一个月上24天班,休息很少得。
如果你有女朋友得话,还好。
如果没有得话,那你很少再能找到了。
因为你要天天上班,几乎休息很少得。
结果下来,身体肯定跨了。
公司采用得是综合工时,估计食品行业得都知道。
没有毕业得食品弟弟妹妹不知道了,给你门解释下。
国家规定工时167.92小时/月 康师傅你上班按小时计算得。
超过167.92小时后,按1.5倍工资计算,超过(168+84)小时后,按2倍计算。
工资=基本工资(含职务加给)+全勤奖+奖金(700-900左右)。
康师傅里面得处、科长,一般都是建厂时候进去,平均年龄33岁左右罢。
一般再康师傅都是做了十多年得,他们还能继续做十年没有问题。
这意味着下面得组长无法升职,康师傅得架构每年平均还要缩减得。
组长一般都是至少干了七八年才混上去得。
你想当个组长估计都混七八年,如果你上面得人不走,你还是升不上得。
这就是现状。
科长,组长一般不会轻易跳槽(很少很少得)。
说句实话,各位看到了上面得工资已经再食品行业里面算高得。
你说谁要跳槽呢,不当心被裁掉不错了。
下面小兵三个阶层流动性也不高得,也没有人原意离开。
这就是食品行业得现状,因为大家都知道,跳出工资水平还不如康师傅,现在工作不好找。
跳来跳去,损失都是自己,老板基本上没有损失得。
最高笑得是,后来你 发现跳槽过来得人不是谁得同事就是谁得同事,大家都是认识得。
^_^。
想象我们食品行业的悲哀,想象我们怎么生存?当上组长需要十年,科长要多少年,机遇不给。
结婚在即,小孩要养,父母年龄更大,你说忍心拿一点微薄得收入嘛?说为食品行业做贡献,,,,能做什么贡献????能提高食品得附加值嘛 ?就让你去维护品质,那不是浪费老板得钱嘛,老板让你能增加它得成本嘛 ? 自古以来,中国都承认自己得是奸商。
以上内容,我说话可能偏激,望老辈见谅。
但这确实是一个工作两年多得食品人得真心感受...
福州康师傅泡面业务员
我以前在济南做方便面业务员,如你所想的一样,一个片区你得经常骑车去联系店主,你可以没有周末的工作,你也一定会这么做,因为有任务有提成,熬过4个月一般就没问题了。
待遇我们这边是底薪1200 无休班200 补助不一定大约月均150 在一个就是提成 ,反正4个月这一块,拿2500左右,除非能力很高,超3500,后面的就是一直到不远干为止
做康师傅方便面业务员好还是康师傅饮料业务员好?
肯定系做饮料好啦‘工资待遇都高’饮料一般工资2500左右'天气热的时候3000'而面一般都是拿2100左右的'奖金等方面都要比方便面要好‘做这行都是看天气吃饭的’天气热的时候康师傅的饮料是最牛的了‘可以说饮料市场的龙头老大来的’下单各方面都容易‘然而方便面就不一样了’需求量并不大‘而且经常会遇到过期之类的问题要解决’我也是做饮料业务的;我比较了解这方面的工作流程和待遇‘满意答案热心问友2010-04-24不晓得北方怎么样,但在华南,还是做康师傅方便面的业务会好一些!
我想做一份关于做业务员工作的简历应该怎么写?
我觉得,简历主要写你的技能、技巧,你的经验、能力,这是用人单位想看到的。
也就是别人为什么用你,你和其他的应聘者相比有什么独特的。
这才是简历的关键内容。
一定要把握住这个关键。
简历的设计美观是为了让人看你的简历,这要别人看了,这个美观的作用就完成了,关键还是实际的能力。
不一定要设计的多全,我认为最主要的就俩点,1、一堆简历中,别人看你的了,2、你的简历中有独特的地方,能有人家想要的东西。
简历模板到处都有,建议你看看下面的建议:我认为:一份完整的简历应该包括以下几个部分:1、封皮,封皮要设计的美观、简单、大方,能够与你的求职意向相吻合。
2、自荐信,自荐信要写的简单、明了,同时要精炼,主要介绍你的个人基本情况、专业、院校、求职意向、技能、经验、性格与自我评价、祝福语、联系方式附后等,加上标准公文格式。
就可以了。
3、简历的表格,表格设计一定要美观大方,字体字号要设计的合适,建议适用宋体,10号,简历表格尽量放在同一页上,要写明个人基本情况,学习专业院校,培训、技能、社会实践、其他工作经验,自我评价。
就可以了。
4、附上你的成绩单,证书,资格证,荣誉证,毕业证等。
我认为这样就可以了,简历的设计美观是为了让人看你的简历,这要别人看了,这个美观的作用就完成了,关键还是实际的能力。
不一定要设计的多全,我认为最主要的就俩点,1、一堆简历中,别人看你的了,2、你的简历中有独特的地方,能有人家想要的东西。
联系方式一定要简单、明了。
这样的简历绝对有竞争力。
联系方式一定要简单、明了。
这就可以了。
建议首先:基本情况(个人情况,学历,毕业时间、院校,爱好、特长,联系方式)教育情况(主修课程(最高学历),选修课,证书)语言能力(英语、普通话)计数机水平()其他技能(驾驶证等)培训经历(比如:人力资源师培训等)获奖情况(一等奖等)社会实践情况(***实习)自我评价(为人******,做事******。
)针对你个人的基本情况适当的修改,这样就好了。
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