强调产品质量、责任心、检查与管理的重要。
没有范文。
以下供参考,
主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项:
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题
2、正文
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款
署名与日期。
质量工作总结范文
机械总公司质量工作总结 2004年是双星名牌创新提质大发展的关键一年,是“树百年品牌,建百年老店”,也是为实现把双星打造成中国最大的制造加工业集团的宏伟目标打基础的一年。
汪总裁历来非常重视质量工作,在双星名牌的发展历程中,总裁一直把质量工作当作头等大事来抓,多次指出:质量工作是企业一切工作的纲,一切工作都要围绕质量工作展开。
2004年3月,在《集团三个质量总结交流大会上》,汪总裁又运用辩证法论述了,在名牌发展的高级阶段质量工作的重要意义,即:工作质量是产品质量和服务质量的基础,产品质量和服务质量是衡量工作质量的标准,“三个质量”相辅相成,直接反映了一个企业综合管理水平的高低。
由此可见工作质量是关系到企业生存发展的大事。
总裁的论述为我们抓好以人为本的管理,用领导骨干工作质量的提高,推动产品质量、服务质量等全面工作上台阶上水平指明了方向。
在这一年来的工作中,机械总公司认真落实集团一系列会议精神,以汪总裁提出的“三个质量”理论为指导,围绕“创新提质大发展”和“九个上台阶岗位竞赛”两条主线,以“九零”为目标,以市场为中心,以创新为载体,坚持 “两条腿走路”,积极开拓国内外两个市场;以抓管理骨干教育培训,提高全员的市场化意识、创新意识、成本意识、质量意识;以抓管理骨干“铺下身子做样子”,推动全员参与创新、消化不利因素工作的深入开展;以竞标为突破口,全面推行内部市场化运作;以创新和市场化管理为方法和措施,狠抓市场化成本管理,把车间职工全部推向了市场,利用市场化的推动作用,把每个人的收入与市场挂起钩来,充分发挥出了市场化成本管理的威力,在全公司范围内形成了“干活靠竞标,收入靠创新”的良好氛围。
2004年4月份至2005年4月份,面对原材料大幅度上涨和国家宏观调控带来的市场萎缩等不利因素以及更加激烈的市场竞争,机械总公司仍旧完成产值2.33695亿元;共收集创新合理化建议2646条,采纳1375条,通过创新、修旧利废、利用库存积压物资,共计消化不利因素2319.3141万元; 2004年5月份,机械总公司顺利通过青岛市质监局每三年进行一次的计量考核,另外,在机械总公司全体骨干员工的共同努力下,2005年5月份,机械总公司顺利通过ISO9001:2000质量认证体系审核。
机械总公司质量合格率由上年的平均97.01%提高了现在的97.71%,同期增长0.7%; 机械总公司取得的成绩与机械总公司狠抓管理骨干的工作质量,来提高产品质量,促进服务质量是分不开的。
下面:就机械总公司以抓工作质量为中心,推动产品质量、服务质量上台阶工作总结汇报如下: 一、 抓好各级管理骨干思想教育培训,是打好三个质量基础的保证。
“市场要成功,政治要先行”,机械总公司深入领会汪总裁的市场理论精髓,注重发挥思想政治工作的优势,按照总裁“以人为本”的管理理念,坚持抓好管理骨干的思想教育组织,一年来,机械总公司全年共举办了各类中层以上管理骨干培训班12次,参加骨干达360多人次,系统学习了总裁在不同时期的重要讲话,针对总裁指出的问题,先后找差距1600多条,制订措施2000多项,并把找差距活动贯穿于全年工作的始终。
1. 组织了“学习总裁讲话,提高工作质量”专题教育。
集团“三个质量”工作交流总结表彰大会后,机械总公司深入贯彻会议精神,为提高广大骨干员工对工作质量重要性的认识,制定了“学习总裁讲话,提高工作质量”教育方案,组织大家认真学习总裁的讲话精神,转变对“三个质量”的认识;同时以抓“三个质量”为重点,围绕“提工作质量,抓产品质量,促服务质量”,在车间与车间之间、班组与班组之间、工序与工序之间开展了全年性的形式多样的, 以工作质量促产品质量和服务质量为主要内容的,岗位竞赛活动共计400多场次,在全公司掀起了以“抓工作质量”推动基础管理上台阶的热潮,加快了消化不利因素的步伐,推动了基础管理水平的提升。
通过反复的学习、认识和体会,每位管理骨干都能够理论联系实际,提高工作质量,创新管理工作方法,取得了良好的教育效果。
橡机铸造车间主任郭加恒转变了过去“车间完成产量拿到工资就行了”的思想观念,转变工作态度,找到了工作中存在的差距,综合性创新提高,使质量工作真真正正落到实处,见到了成效。
例如:他针对员工的技能层次不齐这一现状,首先对班组长及优秀师傅进行了培训,实行了“互帮联带”工作法。
让造型班长王胜步不但要带2名技术差的职工共同提高,而且还担负着造型3班关键件的技术指导,对所带职工1个月进行一次技术考核,达到技术要求每人50元的奖励归师傅,达不到要求扣罚师傅的工资,通过王胜步工作质量的提高,连续3个月,他所指导的小组关键部件无一废品发生,得到了带徒200元的奖励。
通过学习,大家对“三个质量”有了更深入的理解,带动了管理骨干“工作质量”的提高,带动了广大员工“提高工作质量,干好产品质量”思想意识,并付之于行动,取得了立竿见影的效果:各种质量指标明显提高,全年没有发生因产品质量原因导致...
质检报告怎么写啊?谁有范文?
1、论文题目:要求准确、简练、醒目、新颖。
2、目录:目录是论文中主要段落的简表。
(短篇论文不必列目录)3、提要:是文章主要内容的摘录,要求短、精、完整。
字数少可几十字,多不超过三百字为宜。
4、关键词或主题词:关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的,是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。
关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语,便于信息系统汇集,以供读者检索。
每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词,另起一行,排在“提要”的左下方。
主题词是经过规范化的词,在确定主题词时,要对论文进行主题,依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。
5、论文正文:(1)引言:引言又称前言、序言和导言,用在论文的开头。
引言一般要概括地写出作者意图,说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。
引言要短小精悍、紧扣主题。
〈2)论文正文:正文是论文的主体,正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。
主体部分包括以下内容:a.提出-论点;b.分析问题-论据和论证;c.解决问题-论证与步骤;d.结论。
6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料,列于论文的末尾。
参考文献应另起一页,标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。
中文:标题--作者--出版物信息(版地、版者、版期):作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是:(1)所列参考文献应是正式出版物,以便读者考证。
(2)所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。
质检岗位有什么工作建议?
1、 质检员必须熟悉公司各岗位事控流程品行端正善抓敢管质检人员是代表公司协助各部门共同搞好管理扮演辅助监督的角色。
2、质检员每天须对店里的开市、收市和餐中运营情况进行质检,并对出现的问题进行详细记录。
3、 质检员在日常工作中应以身作则、加强自律、树立良好的职业形象和积极进取的工作态度、全面提高自身的综合素质和专业水平,工作中要讲究方式、方法和管理技巧要学会举一反三。
4、质检员要学会运用语言沟通技巧在日常工作过程中多以协商的语气反馈问题而不是以命令的口气与相关管理人员进行工作沟通交流下达工作指令其他管理人员可以向直属上级进行投诉质检人员的态度语言和语气。
5、发生突发事件时如果找不到部门负责人可以直接找部门负责人的下属出面解决问题两者未果、情况特殊或事态紧急时可以直接下达工作指令。
6、质检人员在检查工作中拥有督导和责令部门负责人限期加强和整改的权利被责令限期加强和整改的部门负责人必须在期限规定的时间内对质检部门有反馈相关工作内容整改结果的义务,逾期质检人员有权根据公司相关规章制度对相关人员进行处罚。
对于质检岗位的工作建议有谁知道?
岗位职责 1) 质检员必须熟悉公司各岗位事控流程,品行端正,善抓敢管。
质检人员是代表公司协助各部门共同搞好管理、扮演辅助、监督的角色。
2) 质检员每天须对店里的开市、收市和餐中运营情况进行质检,并对出现的问题进行详细记录。
3) 质检员在日常工作中应以身作则、加强自律、树立良好的职业形象和积极进取的工作态度、全面提高自身的综合素质和专业水平,工作中要讲究方式、方法和管理技巧要学会举一反三、端正心态经常进行自我总结并学会换位思考不断提高业务水平。
4) 质检员要学会运用语言沟通技巧在日常工作过程中多以协商的语气反馈问题而不是以命令的口气与相关管理人员进行工作沟通交流、下达工作指令。
(其他管理人员可以向直属上级进行投诉质检人员的态度、语言和语气)5) (发生突发事件时如果找不到部门负责人可以直接找部门负责人的下属出面解决问题、两者未果、情况特殊或事态紧急时可以直接下达工作指令。
)6) 质检人员在检查工作中拥有督导和责令部门负责人限期加强和整改的权利,被责令限期加强和整改的部门负责人必须在期限规定的时间内对质检部门有反馈相关工作内容整改结果的义务,逾期质检人员有权根据公司相关规章制度对相关人员进行处罚。
7) 质检员在检查工作中遇到阻力时要及时上报,并通过上级领导作协商妥善处理。
8) 质检员在日常工作中要以专项性的检查工作为主(突出重点)要起到以点带面的效果、其他检查工作为辅的工作模式,建立和完善每周质检工作计划表制度。
9) 质检员在检查工作中要学会运用管理技巧,不要和公司其他部门任何人员发生直接正面冲突、产生矛盾,而是要通过该部门负责人出面解决处理工作中出现的问题,给部门负责人施加压力并加强追踪力度。
10) 质检员在检查工作中的根本出发点是:认真负责、采取公平、公正的工作态度、杜绝公报私仇、打击报复的情况发生、质检工作必须坚持原则对事不对人。
11) 工作协助:由于质检员专业水平和服务技能等知识掌握的不够全面而造成检查结果的差异性,各部门可以就质检部门检查出来的问题进行书面合理的解释(原则上为接单后24小时内提交,),也可以就质检工作检查的方式、方法有不同的意见或建议的可以和行政质检部进行协商或直接到总经理处投诉。
12) 每月的质检汇总报告将直接纳入到各部门的工作绩效考核中去。
13) 质检员对公司行政质检负责,如果出现失职行为,由行政质检部对其进行批评或者处罚。
岗位流程1) 在开展质检工作时,应秉公办事,一切依照制度办事,根据公司的经营方针和各项工作流程标准开展工作,及时收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息,并确保信息的真实性,切合实际地提出合理化建议和处理措施。
2) 在开市质检时,如果区域卫生达不到标准时或者自检、互检、主检等只要有一项未及时进行时,就对主检进行处罚。
3) 质检人员每周至少对员工宿舍进行一次全面的质检,对不符合宿舍管理规定的个人或者整个宿舍人员进行处罚,对内务优秀的个人或者宿舍进行奖励,并出质检通报进行张贴。
4) 质检人员要到各服务工作现场开展经常的、不同形式的检查、监督、考核、调研工作,及时纠正各店在质量管理中存在的问题。
监督各部门执行服务工作、生产、操作规程、规范;制止不符合质量要求的服务、菜品出售给顾客,并按照事情发生的时间、地点(包间、或者台号等)、责任人、事件经过、处理结果完整的记录下来。
5) 在质检过程中发现违反公司规章制度的行为要及时制止,并对其进行教育、处罚;对于给客户提供了比较满意服务的员工要给予及时的奖励,并告诉其上级,在全体例会上进行表扬。
奖励处罚要及时,奖罚分单上要明确写明姓名、职务、部门、日期、奖罚原因、奖罚分数,要有本人和质检人员签名。
奖罚分单第一联上交店秘书进行记录,第二联留给个人,第三联质检人员自己保留,在月底上交公司质检部,公司质检部按照第三联与店奖罚分进行对照。
如果违规问题比较严重,可以对一个部门处罚一个总分,让其部门负责人按照责任进行内部分担,处理的结果和奖罚单交给质检人员。
6) 质检人员每天参加店日清会,对记录的问题在会上进行沟通协调,并将结果记录在各自的质检记录本上。
7) 每周固定时间召开各店兼职质检员会议,写出书面质检总结,通报一周质检情况,要求店质检员跟踪落实出现的问题是否反复出现,集体讨论拿出解决问题的措施,归纳成培训材料,给予员工及时的贯彻传达,避免同一事件的再次发生。
8) 质检人员必须参加店组织的周例会和月例会,对周质检情况和月质检情况进行总结(有书面文字,事例真实),对出现问题较多的部门进行处罚,对出现问题较少的部门进行奖励,出现的较大问题必须要求各店店总限时拿出解决措施,并将解决问题的结果和月质检总结(书面)上报公司质检部。
9) 质检人员必须不定期对公司总部各部门进行质检,监督各部门卫控、物控、事控具体实施情况,对仪容仪表不达标、三控管理混乱的个人或者部门负责人按照制度进行处罚并要求限时改正。
对质检情...
质检员月总结例文
强调产品质量、责任心、检查与管理的重要。
没有范文。
以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。
为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项: 1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。
有重要的,有次要的,写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式: 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款 署名与日期。
怎样写质量检测出现问题事情经过报告范文
第一步:明确标题,标题最好要包括【地方名、产品型号、性质报告】,例如仪表行业的分析报告起名为:eg【贵州XXX1只DSSD581型三相表分析报告】,检测报告的你也可以【广东XX公司XX型检测报告】 2 第二步:阐述产品信息及出厂时间,第一部分标题可以设为(产品信息),将产品的基本参数信息做描述,以及何时出厂,还是以仪表为例,eg:型号规格:DSSD581 3*100V 3*1(10)A 0.5s级 表号及出厂年月:120XXX 2012年02月出厂 3 第三步:第二部分标题你可以设为(故障现象及要求),描述故障现象以及客户要求进行的处理,eg:反馈我司XX型产品上电无反应,需我司出具故障原因分析报告 4 第四步:即报告的第三部分标题你可设为(检测与分析),也即是整个报告的主干部分,在这部分内容下面你首先需要对客户描述的故障进行一个检测确认,确认异常存在,然后提取相应的信息进行检测,分析出造成该产品异常的真正原因(可以描述自己如何分析,附上相应的数据等等) 5 第五步:总结,这是报告的最后一部分。
可以对以上的分析做一个总结,最后感谢下某某公司的鼎力支持,我们会一如既往的提供优质的产品等等,最后别忘了右下角署名、日期、印章,一份简易通用的售后分析报告就完成了。
想应聘做质检工作,简历范文
自我评价:1、执行力强,对待工作认真负责,善于创新.敢于迎接挑战,敢于承担责任;2、最大限度利用公司资源,节约成本,具备较强的领导能力和团队协作能力;3、3年丰富的电子产品生产现场管理经验和较强的品质管理经验,能独立解决工作中遇到的各种困难,能主动协调沟通,适应能力较强,提高基层管理水平。
工作经验 公司名称: 新盛力科技股份有限公司 职位名称: SQE 工作时间 : 工作描述: 品质管控——新产品导入至量产计划的排定及监督,执行工程变更中的质量相关的措施。
各种异常问题的处理及验证, 协调各部门的合作。
监控关键绩效指标,通过数据收集,分析和报告来识别重点问题和推动制程提高。
编篡及修改新产品导入相关文件, 如SOP, 流程等产品安规认证测试——负责IEC标准电气实验工作,可操作电子检测设备(X透射,高低温测试器等)。
同时负责产品相应的安规(UL,TUV,CE等)申请工作,根据客户产品销售地区申请相应国际安规认证。
并计划安排相应的产品年审事项。
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职位申请报告应该怎么写?
模板如下: 申请尊敬的公司领导: 我是xxx,现在工作情况……,因为……原因(比如个人能力适合,想多锻炼等等),现向公司申请XXX职位。
我相信有能力,有决心,有信心胜任该工作岗位,请领导酌情研究决定,恳请公司领导批准! 此致 敬礼 申请人:xxx 日期:xx年xx月xx日 撰写财务分析报告应做好的几项工作 : (一)积累素材,为撰写报告做好准备 1、建立台账和数据库。
通过会计核算形成了会计凭证、会计账簿和会计报表。
但是编写财务分析报告仅靠这些凭证、账簿、报表的数据往往是不够的。
这就要求分析人员平时就作大量的数据统计工作,对分析的项目按性质、用途、类别、区域、责任人,按月度、季度、年度进行统计,建立台账,以便在编写财务分析报告时有据可查。
2、关注重要事项。
财务人员对经营运行、财务状况中的重大变动事项要勤于做笔录,记载事项发生的时间、计划、预算、责任人及发生变化的各影响因素。
必要时马上作出分析判断,并将各类各部门的文件归类归档。
3、关注经营运行。
财务人员应尽可能争取多参加相关会议,了解生产、质量、市场、行政、投资、融资等各类情况。
参加会议,听取各方面意见,有利于财务分析和评价。
4、定期收集报表。
财务人员除收集会计核算方面的有些数据之外,还应要求公司各相关部门(生产、采购、市场等)及时提交可利用的其他报表,对这些报表要认真审阅、及时发现问题、总结问题,养成多思考、多研究的习惯。
5、岗位分析。
大多数企业财务分析工作往往由财务经理来完成,但报告注材要靠每个岗位的财务人员提供。
因此,应要求所有财务人员对本职工作养成分析的习惯,这样既可以提升个人素质,也有利于各岗位之间相互借鉴经验。
只有每一岗位都发现问题、分析问题,才能编写出内容全面的、有深度的财务分析报告。
(二)建立财务分析报告指引 1、财务分析报告尽管没有固定格式,表现手法也不一致,但并非无规律可循。
2、如果建立分析工作指引,将常规分析项目文字化、规范化、制度化,建立诸如现金流量、销售回款、生产成本、采购成本变动等一系列的分析说明指引,就可以达到事半功倍的效果。
...
机加工产品质量不合格分析报告范文
如果你要写过的在这里很难找到的,材料毕竟都备案了谁会有呢?我也只能在这给你两个范本了,一个是湖北的一个是河南的《湖北省高新技术产品目录》产品申报表申报企业名称 是否高新技术企业 产品名称 产品所属技术领域 是否属于2000年《中国高新技术产品目录》产品 中国高新技术产品目录中的产品序号 是否属于2006年《中国高新技术产品出口目录》产品 中国高新技术产品出口目录中的产品序号 产品描述、功能、用途 采用的技术与工艺 产品关键技术参数 产品认证及获奖情况 列入国家、省计划情况 产品环保检测情况 产品知识产权情况 国内、外专利编号 申报产品2005年销售收入(万元) 申报产品销售收入在企业销售收入中所占比例 %申报单位公章200 年 月 日 市、州科技局或高新区管委会意见:推荐单位公章200 年 月 日申报表填报说明:1、本表是企业申报其产品列入《湖北省高新技术产品目录》的重要信息。
表中所列各项栏目务必认真填写,文字叙述和数据应准确、可靠、真实。
表内栏目不得空缺,无此内容,应填写“无”。
2、每张表只能填报一种产品。
3、产品名称:按企业产品的规范名称填写,不要填写产品的型号、系列号、编号。
4、技术领域:根据产品实际情况填写所属以下目录代码。
可参考“中国高新技术产品出口平台”(ctpep.chinatorch.gov.cn)中的〈中国高新技术产品目录〉和〈中国高新技术产品出口目录〉等。
01、电子信息:0101、计算机及应用设备;0102、新型元器件;0103、现代化办公设备;0104、激光技术及产品;0105、广播电视技术产品;0106、软件;0107、通信产品; 0108、集成电路及专用设备;0109、其它。
02、先进制造:0201、工业装备与自动化系统;0202、数字化加工设备; 0203、新型汽车关键零部件;0204、机电关键基础件及零部件;0205、现代科学仪器;0206、其它。
03、航空航天:04、现代交通:0401、高速铁路;0402、城市轨道交通设备;0403、智能交通控制与管理系统;0404、其它。
05、生物、医药与医疗器械:0501、生物药品;0502、中药;0503、化学药;0504、轻工、食品生物技术及产品;0505、新型医疗器械;0506、其它。
06、新材料:0601、金属材料;0602、无机非金属材料;0603、有机高分子材料及制品;0604、精细化工;0605其它。
07、新能源与节能:0701、新能源及装备;0702、高效节能产品。
08、环境保护:0801、大气污染防治设备;0802、水污染处理设备;0803、固体废弃物处理设备;0804、环境监测仪器;0805、其它。
09、地球、空间与海洋工程:0901、固液气资源勘探开发设备;0902、监测设备。
10、核应用技术。
11、现代农业:1101、优良动植物新品种;1102、农业生物工程产品;1103、新型农兽药;1104、新型饲料及添加剂;1105、新型肥料;1106、农业工程设施;1107、其它。
5、产品知识产权情况:(只填写一项)(1)技术引进;(2)自有技术;(3)国内实用新型专利;(4)国内发明专利;(5)获国外专利。
河南省高新技术产品申报书产品名称: 技术领域: 申报单位: 申报部门: 申报时间: 河南省科学技术厅制填 表 说 明 一、本申报书为企业申请认定高新技术产品的重要文字依据,所列各栏目务必认真填写,文字叙述应简洁,数据应准确、真实、可靠。
申报书与附件装订成册,大小一致,统一采
食品质检员转正申请报告怎么写
公司员工转正申请书示例 - 2个范文。
供参考:公司员工转正申请书1 尊敬的领导: 我叫**,于*年*月*日进入公司,根据公司的需要,目前担任**一职,负责**********工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同公务员之家,全国公务员共同天地事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。
我自*年*月工作以来,一直从事*************工作,因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况,马上进入工作。
现将工作情况简要总结如下: 1. 2. 3. 4. 在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。
当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的认识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。
这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出最好的性能。
咱们公司就是一名优秀的司机,新员工就是需要渡过磨合期的新车,在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。
在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。
我相信我一定会做好工作,成为优秀的闻天人中的一份子,不辜负领导对我的期望。
总之,在这一个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重 要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
**公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。
申请人: ***年*月*日 公司员工转正申请书2 尊敬的领导: 我于于*年*月*日成为公司的试用员工,到今天6个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。
在轮岗实习期间,我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。
这些部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。
当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。
在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失公务员之家,全国公务员共同天地误的提醒和指正。
经过这六个月,我现在已经能够独立处理公司的帐务,整理部门内部各种资料,进行各项税务申报,协助进行资金分析,从整体上把握公司的财务运作流程。
当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来! 申请人: