招工启事
本饭店因业务发展需要,须招聘洗碗工若干名。
要求:女性,年龄在XX岁以下,……。
待遇:……
联系电话:……
联系人:……
报名地点:……
XXXXXX饭店
XX年X月X日
招洗碗工5000一个月
洗碗工的月工资多少跟地区、行业有关,多少不一,比如:1、第一:中式炒菜餐厅一般炒菜盘子比较多,洗漱比较累,工资在1000—2000元之间。
2、第二:西式餐在西式餐厅刷碗,工资比较高会在2000—3000元之间3、第三:地区限制(1)省级饭店大多工资在3000元左右(2)市级、县级饭店刷碗会在2000元左右(3)在镇上饭店刷碗工资1000元就不错了4、第四:饭店等级决定刷碗工工资(1)星级饭店工资比较高,会有3000元(2)没有星大点的饭店刷碗工2000元(3)街面上的饭馆给刷碗工1000左右工资
如何招到洗碗工
薪资和发展将是最吸引人的地方,要让应聘的人感觉未来的职业生涯与生活是充满希望的,酒店以包容的心态对待每一位员工。
例子: 招聘广告语: 1. 收拾行李,寻找最新的自己青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队。
在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人。
收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧! 2. 点赞你的生活不要被生活所捆绑,勇于迈出你的第一步!敢于挑战!敢于奋斗! 只要你想要没有什么做不到! 即刻起,点赞你的生活,从这一份工作开始! 3. 合适你就来我们是一家地产营销代理公司,4个月创造了8800万的销售业绩。
只要你有才,虚以待位,只等你来。
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招聘广告怎么写更吸引人?
对于目前这种招聘比较严峻来讲,是否能吸引应聘者的眼球,第一是要看你的招聘广告是否突出,是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。
人才是企业的一大竞争战略,寻找人才,招聘广告最直接有效。
不过,招聘广告怎么写倒难倒了不少人,那么招聘广告怎么写,如何设计招聘广告语,怎样写招聘广告更吸引人呢? 首先,从了解招聘广告的定义开始,指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息,也是对招聘方的一种宣传。
其次,明白招聘广告的主要组成部分:一般来讲,招聘广告主要是写给求职者看的,主要有:公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。
最后,系统学习招聘广告怎么写吧: 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。
2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么,这点也很关键。
具体的来说,现场招聘招聘海报岗位突出,要求及待遇明了,企业优势简洁,切忌繁文缛节没完没了,既占篇幅有没说到重点,避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。
网络招聘这个媒体的话,因为不受字数限制,可以做个详细的介绍和描述。
报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制,字数不能大多,这两个媒体的原则是简单明了,把主要的说清楚就可以。
3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。
4、避免不必要的争议,广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。
提醒:一份招聘广告对企业很重要,招聘广告怎么写,除了要做到以上所说的内容外,还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。
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