首先大标题,接着是副标;主办方,承办方
一、活动目的
二、活动对象
三、活动时间
四、活动地点
五、活动准备工作(要详细)
六、时间安排表(看情况决定要不要)
七、宣传方式
八、活动流程(越详细越好)
十、资金预算
假如是比赛类活动加上奖项设计,评分标准,参赛要求
你好,有范文,你参考一下吧
勤工俭学献爱心活动策划书
一、活动宗旨:
为了响应省劳动厅和省教育厅的号召,切实培养大学生的实践能力,我系在沐林公司的赞助下开展勤工俭学献爱心活动。通过本次活动我们要让同学们真正走入社会深入社会。
二、活动策划组:
总策划:主任
副策划:陈 笑
审核人:李华
负责人:某系学生会
三、活动方式:
1. 首先在学生中宣传本次活动的宗旨,学生以参加社会实践锻炼自己的社会实践能力为目的。
参加者在本系同学中选拔。
参加者首先到办公室报名。
参加者需有一定的口才能力和较好的知识功底。
家教对象为初中生全部课程。
2. 根据学生报名的情况再以传单的形式派工作人员到望城大街小巷宣传。
3. 沐林公司以献爱心为宗旨,让美食遍布社会,爱心温暖人间。
4. 本次活动经费开支由沐林公司独家赞助。
四、活动时间计划:
1. 本次活动计划开展一至两个月(从9月20日起至11月20日截止)
2. 9月20日至10月1日在学生中宣传并组织家教人员选拔。
3. 10月2日至10月17日向社会进行宣传。
4. 11月17日截止家教。
5. 11月17日至11月20日对本次活动进行总结。
五、活动人员安排:
1. 沐林公司赞助由主席团和社会实践部负责。
2. 活动策划由主席团和学习部负责。
3. 活动审核由团总之负责。
4. 活动通知由办公室负责。
5. 活动传单由网络部和宣传部负责。
6. 活动人员选拔由主席团,团总之及各部部长负责。
7. 传单发放由各部门派一代表负责。
8. 家教情况由生活部和体育部负责。
9. 家教情况由生活部和体育部负责。
六、活动总结:
活动总结以文艺节目的方式开展。我们将邀请院领导,系主任,沐林公司负责人员及相关家长参加。
勤工俭学活动策划书
一. 活动背景
社会形式日新月异,人力资源是重中之重。当今社会对大学生们能力的要求越来越高。与此同时,大量在校学生又迫切希望走向社会,在勤工俭学的同时,锻炼自己,服务社会!
二. 活动意义
通过开展勤工俭学活动,我院勤工俭学的学生将拥有锻炼自己服务社会的工作平台。同时是他们从小事做起,为适应未来社会培养责任感,以及吃苦耐劳的精神。同时满足用人单位的需要。
三. 活动时间
每周星期六或星期天以及法定节假日。
四. 活动内容
针对用人单位的需要,我院将选拔具有推销、促销(做广告,发放传单)、导购、礼仪服务、清洁工等的学生,并派遣至相应岗位配合工作。此过程我们会认真对待,尽最大可能把有责任心有经验且能吃苦耐劳的学生筛选出来,并监督其工作,真正起到锻炼自己服务社会的目的。
五. 活动主办单位
某某学院
六. 工作安排
1. 根据需要,院学生会实践与就业部面向全院招聘,通过严格面试,层层筛选,选拔出思想素质高,责任心强,能吃苦耐劳切有工作经验的学生,组成服务团体。
2. 与用人单位达成配合协议,并签定相应的合同。使双方明确自己的权利与义务,并以双方主要负责人为法人代表和联系人。
3. 工作时间一般定在节假日,如有可能,可在其他时段推荐勤工俭学学生。
4. 每经过一个工作段,工作人员必须做好工作记录,且考虑报酬问题。
5. 参与勤工俭学的学生须统一由实践与就业部调度,必要时佩带工作证。
6. 在校内外大力宣传,一方面提高学生参与的热情,另一方面增强社会影响力。
七. 相关人员:
1. 具体实施部门:实践与就业部
总调度:小红(部长)
主要负责人:小明(副部长)
总策划:王二(委员)
八. 活动事宜
1. 每个走上岗位的人,必须经过实践与就业部面试筛选,并登记其真实资料,确保工作人员的素质,确保其胜任工作岗位,并且在一定程度上为其行为负责。
2. 此勤工俭学活动,参考市场价格,保证工作人员获得相应报酬。
3. 具体工作,由工作当事人负责,做到保证质量。学生干部做好登记、监督工作。
4. 为确保活动长期、稳定、有规律、有组织的进行,我院将与用人单位共同协商签定合同,以此使双方明确自己的权利与义务,进而确立双方良好的合作关系
求学生会活动部工作计划表(范文)
学生会活动部08-09年度活动计划本学期活动部的工作将秉承这样一个中心:为同学们提供更多接触社会、了解社会的机会,让同学们学到大学生学不到的东西,将来踏上社会拥有更多资本和自信。
一、内部建设开学后对选拔的干事,要着重培养他们的工作能力,让他们在组织中得到锻炼。
具体措施如下:1新干事招员,人员招募大约5人(以本地人为优),一个月使用后裁员1人(视情况而定)。
2 实行例会制度,着重培养干事的工作态度和工作激情。
3 加强本部门内部建设,让干事们加强沟通与了解,学习别人的长处,以达到互相促进、共同提高的目的,着重培养他们团结协助的工作精神4 每次活动的策划书让干事积极参与编写并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。
5 在各种活动中,让本部门干事共同参与和组织,着重培养和加强他们的合作意识。
二、关于“寒暑期活动成果展示与交流”活动举办寒暑期活动成果展示会,进行各班实践成果展。
包括报告展览和相片展览。
并评选出寒暑期活动优秀班级,以及寒暑期活动优秀个人。
暑期活动成果交流会议,则是邀请各个优秀实践团队以座谈交流的形式将活动中取得的各项成果、体验心得、经历感想等展现给大家,并以此借鉴和学习优秀团队的活动事迹,找自身之不足,以取得更大的收获和进步,并以活动为基础,展望和规划接下来的学习生活。
三、把“将实践变成大学生身边的事”作为此届活动部的工作重点今年的活动部工作重心是将活动纳入日常生活中去,让实践进入大家身边,让我们大学生走出校园、走入社会、了解社会,锻炼大学生的动手能力,为大学生走上社会积累经验,为大学生的就业提供重要砝码,也为大学生的成长创造实际的机会和环境,是这项举措意义所在。
活动方式将以班级为单位,每月举行日常活动活动。
本年的活动将以企业,社区,学校为着手点,以班级自组小分队为活动单位,以开展各项学子工人的联谊活动、社会服务以及实践锻炼为活动形式,创造积极的联谊氛围,共结一心,为服务于常熟地区而做出我们大学生应有的努力。
四、加强与企业等事业单位合作,创新实践形式(一)“对口专业对口企业”挂钩以此做为人才培养和储备的机制,为让在校学生进一步了解基层、了解社会、增强责任、锻炼才干,提高实践能力与综合素质。
活动人员主要为在职大学生干部及优秀学生,锻炼将于考核相结合,让同学们在实践中真正有所收获、有所提高。
(二) 建立活动基地联系政府机构、企业单位等,努力争取建立长效的实践机构,可以定期、定点、分批地组织同学进行参观、调研、工作学习,同时也可以定期邀请部分单位的优秀人士进行演讲及宣传。
实现人才锻炼基地和人才储备基地的互助互利。
(三)模拟企业招聘会主要目的是让同学们了解本专业的就业方向、应聘礼仪及技巧,增强学生的心理素质,提高同学们的应聘能力和社会竞争力,并提早弥补自身在这一方面上的不足。
面试官将由相应企业管理者及相关专业人士组成,面试之前组织同学参加有关面试知识方面的讲座,借此更好的发挥模拟招聘会的锻炼作用。
五、素质拓展锻炼联系常熟市素质拓展中心,组织同学定期进行素质拓展锻炼,既丰富了同学们的课余生活,同时也从中得到了锻炼。
寒暑假的活动再全体学生干部举办一次大型的素质拓展综合锻炼,丰富假期生活。
六、积极配合好学生会各部门的各项活动对于院运动会,迎新晚会等重要的活动,全力配合,充分发挥活动部的作用。
七、问题解决实践部长期存在的问题就是多空闲少事实。
针对这一问题,首先在人员上实行严格的制度化,态度为首要择员标准,在一个月试用期后裁员进行重组。
其二就是制定严密的计划,从提出方案到方案落实实行严格把关。
第三,部门例会将成为家常便饭,会议不是死板的至上而下的传达,而是建立一种融洽的协商方式,形成集体感,从而调动成员积极性。
如何写活动计划和总结
给你个范文,自己摸索下吧:一:活动背景及目的 大学本是一个美丽安静的校园,可是我们却经常可以在墙上或是电线杆上看到许多广告之类的.因此,为了还校园以清洁,同时进一步加强大学生的实践能力,帮助和促进大学生形成良好的道德素质和道德修养.我们进行了此次有组织﹑有广泛影响的活动. 二:活动主题 清除校园的垃圾广告 三:主办单位 环工青志协 四:活动时间及地点 10月25号(星期日)下午2点开始,地点为天健园门口到图书馆道路上以及23及26楼栋 五:前期准备 设计海报及张帖力求能有志愿者来参加我们此次举办的活动,并安排一人摄影,最后还有各人所带工具的说明及清除工作的安排 六:活动过程 那天虽然隐约下着点小雨,但是我们却没有因此而取消此次活动,手拿盆﹑水桶﹑抹布﹑刷子﹑小刀等工具,一起在23栋楼下集合,我们在部长的带领下,经过组织的分工,开始了清除工作. 一部分人对电线杆进行清除,另外还有人对电话亭处等进行清除,大家都干的非常的卖力,对此次工作都很认真﹑负责. 从天健园到图书馆这条道,说短不短,可是说长也不长,尤其是这条道上到处都张贴了广告﹑图纸之类的.从而使此次工作变得更加艰难和辛苦.这活动也花了不少时间,而且,我们同时也对路旁的垃圾筒也进行了清洁. 可以说此次活动中,大家都很积极主动﹑干劲十足. 七:活动自我评估 1,此次活动的成功之处: <1>;准备充分:“凡事预则立,不预则废”,在这次活动中得到了充分体现,正是因为有详实的考虑,周到的计划和充分的准备,才能使此次活动成功开展. <2>;密切配合 <3>;分工具体﹑安排合理 <4>;活动全面深入,以海报宣传的形式吸引不少学生加入 2,此次活动的不足之处 <1>;虽然有学生加入,但成员还是不够 <2.时间安排的不是很好,有些人不愿这时来或有其他的事情 八:活动结果及意义 1,活动虽小却意义深远,充分体现大学生为校园建设尽力的心愿. 2,紧扣着提高大学生思想政治的主要任务,提高社会实践能力,增长才干,奉献社会,锻炼毅力,培养品格,促使此次活动成为大学生思想政治教育的有效途径。
3,几乎没有花费资金高质量完成了此次活动。
参考自:大学生精英论坛 http://bbs.172xiaoyuan.com。
综合实践活动计划怎么写?
在全省司法行政系统深入学习贯彻党的十六届六中全会和省委八届十次全会精神,坚持理念创新和实践创新,努力为构建社会主义和谐社会做出积极贡献的形势下,省司法厅、省律师协会召开了这次全省律师文化建设工作座谈会。
在司法部和中华全国律师协会提出开展律师文化建设工作的要求之后,省司法厅和省律师协会迅速贯彻落实司法部和全国律协的工作部署,把律师文化建设纳入司法行政工作全局,列入律师管理工作的重要日程,加大工作力度,采取积极措施,全面组织开展了律师文化建设工作。
目前,就全省总体来看,律师开展文化建设工作认识比较统一,进展比较顺利,基础比较牢固,开局形势很好。
体现了领导高度重视,纳入工作全局;进行统一部署,加大工作措施;开展理论研究,勇于开拓创新;积极进行创建,形成有利氛围的特点。
律师文化建设成为我省司法行政工作新的亮点之一,并且得到了司法部和全国律协领导的充分肯定。
但是,我们还应该清醒地看到,目前工作中还存在一些问题。
一是有的律师工作管理部门对律师文化建设工作认识不高,重视不够,工作不够得力;二是地区之间、律师事务所之间工作不平衡,差距比较大;三是有的律师事务所和律师注重经济效益,忽视文化建设,等等。
这些问题必须引起我们的高度重视,并认真加以解决。
我们这次会议,就是进一步统一思想,提高认识;认清形势,明确任务;部署工作,加大措施,推动律师文化建设工作的全面开展。
下面,我就结合贯彻落实十六届六中全会精神,深入扎实开展我省律师文化建设工作,讲三个问题。
一、不断深化认识,筑牢律师文化建设的思想基础 当前,我省的律师文化建设处于良好的开局阶段,但要继续推动这项工作的深入开展,我们还面临着新的形势和任务。
我们必须从构建社会主义和谐社会的高度,从推进律师事业发展全局的高度,深刻认识律师文化建设工作的重要性和必要性。
(一)开展律师文化建设是贯彻落实十六届六中全会精神的需要。
十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的重大战略任务。
实现社会和谐,需要有力的精神支撑和良好的思想文化条件。
六中全会的《决定》提出了建设和谐文化,这是新的历史发展时期,全党全社会的重要工作任务。
建设和谐文化重大理论问题的提出和实践活动的全面开展,为律师文化建设创造了一个全新的历史环境和发展机遇,也为律师文化建设提出了更新更高的要求。
我们要以全新的视觉和更高的站位,来审视和思考我们正在进行的律师文化建设,充分认识律师文化与和谐文化的关系以及律师文化在和谐文化建设中的地位作用,做到在认识上要有新的突破,在思想上要有新的提高,在理念上要有新的发展。
第一,律师文化与和谐文化具有本质上的一致性。
和谐文化以社会主义先进文化为统领,属于社会主义意识形态范畴,是社会主义社会的主流文化。
建设和谐文化,就是要培育和谐精神,倡导和谐理念,在全社会形成共同的理想信念和道德规范,建立全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。
律师文化符合和谐文化的本质特征,律师文化提倡的律师价值取向、精神追求、理想信念、行为规范等都体现了和谐文化的本质要求,对于建立律师共同的思想文化基础,实现和谐文化的目标要求具有重要作用。
律师文化与和谐文化在社会属性上是统一的。
第二,和谐文化为律师文化建设提供了根本遵循。
十六届六中全会的《决定》明确提出了建设社会主义核心价值体系的任务,社会主义核心价值体系是和谐文化的精髓。
社会主义核心价值体系的提出,使律师文化建设具有了明确的精神统领和价值导向。
我们必须坚持马克思主义在律师意识形态领域的指导地位,坚持律师文化的社会主义方向,用社会主义核心价值体系引领多样化的律师文化,在尊重差异中扩大价值认同,在包容多样中增进思想共识,形成引导律师奋发向上、共同奋斗的精神纽带。
在律师文化建设中我们只有紧紧抓住社会主义核心价值体系的引领,才能形成律师业内共同的理想信念,增强凝聚力、向心力、亲和力;才能形成律师业内共同的价值追求,培育律师为最高的价值目标而奋斗的执业精神;才能形成律师业共同的道德风尚,筑牢律师业共同的思想道德基础。
和谐文化建设使律师文化具有明确的前进方向和政治保障。
第三,建设律师文化就是建设和谐文化的具体行动。
当前,我们正处于一个思想活跃的时代,各种思想的交流、交融、交锋也同样存在于律师业内。
律师文化主张在坚持核心价值体系的基础上,提倡在多元中立主导,在多样中谋共识,实现弘扬律师文化主旋律与提倡多样化的有机统一,这是实现律师思想文化的和谐;我们正处于一个各种矛盾多发的时代,在律师业内表现为律师与各种复杂社会关系的冲突。
律师文化提倡以和谐的理念和精神,以和谐的思维和方式,去认识、处理和解决与各种社会关系的矛盾冲突,建立解决律师面临的社会矛盾的和谐机制,这是实现律师与社会的和谐;我们正处于一个充满竞争的时代,律师业内很容易产生不健康的心理因素。
律师文化强调人的自身修养,塑造良好的心态、健全的人格和优秀的意志...
质量工作总结范文
机械总公司质量工作总结 2004年是双星名牌创新提质大发展的关键一年,是“树百年品牌,建百年老店”,也是为实现把双星打造成中国最大的制造加工业集团的宏伟目标打基础的一年。
汪总裁历来非常重视质量工作,在双星名牌的发展历程中,总裁一直把质量工作当作头等大事来抓,多次指出:质量工作是企业一切工作的纲,一切工作都要围绕质量工作展开。
2004年3月,在《集团三个质量总结交流大会上》,汪总裁又运用辩证法论述了,在名牌发展的高级阶段质量工作的重要意义,即:工作质量是产品质量和服务质量的基础,产品质量和服务质量是衡量工作质量的标准,“三个质量”相辅相成,直接反映了一个企业综合管理水平的高低。
由此可见工作质量是关系到企业生存发展的大事。
总裁的论述为我们抓好以人为本的管理,用领导骨干工作质量的提高,推动产品质量、服务质量等全面工作上台阶上水平指明了方向。
在这一年来的工作中,机械总公司认真落实集团一系列会议精神,以汪总裁提出的“三个质量”理论为指导,围绕“创新提质大发展”和“九个上台阶岗位竞赛”两条主线,以“九零”为目标,以市场为中心,以创新为载体,坚持 “两条腿走路”,积极开拓国内外两个市场;以抓管理骨干教育培训,提高全员的市场化意识、创新意识、成本意识、质量意识;以抓管理骨干“铺下身子做样子”,推动全员参与创新、消化不利因素工作的深入开展;以竞标为突破口,全面推行内部市场化运作;以创新和市场化管理为方法和措施,狠抓市场化成本管理,把车间职工全部推向了市场,利用市场化的推动作用,把每个人的收入与市场挂起钩来,充分发挥出了市场化成本管理的威力,在全公司范围内形成了“干活靠竞标,收入靠创新”的良好氛围。
2004年4月份至2005年4月份,面对原材料大幅度上涨和国家宏观调控带来的市场萎缩等不利因素以及更加激烈的市场竞争,机械总公司仍旧完成产值2.33695亿元;共收集创新合理化建议2646条,采纳1375条,通过创新、修旧利废、利用库存积压物资,共计消化不利因素2319.3141万元; 2004年5月份,机械总公司顺利通过青岛市质监局每三年进行一次的计量考核,另外,在机械总公司全体骨干员工的共同努力下,2005年5月份,机械总公司顺利通过ISO9001:2000质量认证体系审核。
机械总公司质量合格率由上年的平均97.01%提高了现在的97.71%,同期增长0.7%; 机械总公司取得的成绩与机械总公司狠抓管理骨干的工作质量,来提高产品质量,促进服务质量是分不开的。
下面:就机械总公司以抓工作质量为中心,推动产品质量、服务质量上台阶工作总结汇报如下: 一、 抓好各级管理骨干思想教育培训,是打好三个质量基础的保证。
“市场要成功,政治要先行”,机械总公司深入领会汪总裁的市场理论精髓,注重发挥思想政治工作的优势,按照总裁“以人为本”的管理理念,坚持抓好管理骨干的思想教育组织,一年来,机械总公司全年共举办了各类中层以上管理骨干培训班12次,参加骨干达360多人次,系统学习了总裁在不同时期的重要讲话,针对总裁指出的问题,先后找差距1600多条,制订措施2000多项,并把找差距活动贯穿于全年工作的始终。
1. 组织了“学习总裁讲话,提高工作质量”专题教育。
集团“三个质量”工作交流总结表彰大会后,机械总公司深入贯彻会议精神,为提高广大骨干员工对工作质量重要性的认识,制定了“学习总裁讲话,提高工作质量”教育方案,组织大家认真学习总裁的讲话精神,转变对“三个质量”的认识;同时以抓“三个质量”为重点,围绕“提工作质量,抓产品质量,促服务质量”,在车间与车间之间、班组与班组之间、工序与工序之间开展了全年性的形式多样的, 以工作质量促产品质量和服务质量为主要内容的,岗位竞赛活动共计400多场次,在全公司掀起了以“抓工作质量”推动基础管理上台阶的热潮,加快了消化不利因素的步伐,推动了基础管理水平的提升。
通过反复的学习、认识和体会,每位管理骨干都能够理论联系实际,提高工作质量,创新管理工作方法,取得了良好的教育效果。
橡机铸造车间主任郭加恒转变了过去“车间完成产量拿到工资就行了”的思想观念,转变工作态度,找到了工作中存在的差距,综合性创新提高,使质量工作真真正正落到实处,见到了成效。
例如:他针对员工的技能层次不齐这一现状,首先对班组长及优秀师傅进行了培训,实行了“互帮联带”工作法。
让造型班长王胜步不但要带2名技术差的职工共同提高,而且还担负着造型3班关键件的技术指导,对所带职工1个月进行一次技术考核,达到技术要求每人50元的奖励归师傅,达不到要求扣罚师傅的工资,通过王胜步工作质量的提高,连续3个月,他所指导的小组关键部件无一废品发生,得到了带徒200元的奖励。
通过学习,大家对“三个质量”有了更深入的理解,带动了管理骨干“工作质量”的提高,带动了广大员工“提高工作质量,干好产品质量”思想意识,并付之于行动,取得了立竿见影的效果:各种质量指标明显提高,全年没有发生因产品质量原因导致...
工作总结范文
特别是对区域现状和规划情况的掌握上。
的工作纷繁复杂,领导临时交办性的工作比较多,这些都要求 的同志,要对 的现状情况,始终以党员的标准严格要求自己,模范遵守单位的各项规章制度,力求时刻严格要求自己,以无比的热情与努力争取更大的进步!二、工作中,严以律己。
我清楚自己入党时间还不是很长,还有很多方面(政治思想、理论知识,这与领导的支持和同志们的帮助是分不开的。
3,是至今我人生中重要的一段时期,在这期间我的收获主要有两个方面:政治思想上的成熟和业务工作方面积累了丰富的工作经验,总结为八个字“收获颇多、受益匪浅”。
我想自己在政治思想上进步,在这里将自己的思想、在同志们的支持和帮助下,身体力行,努力起到科内的表率作用,协助领导开展各项工作,对我今后的提高是十分必要的,一切从全局出发重团结、讲实效、不推诿。
积极协助做好工作部署、默默无闻的工作精神,深入领会《十七大》的精神,在政治思想觉悟和对党的认识上均得到了进一步提高。
在开展学习的同时、同志们的帮助与支持和自身的努力才取得的,我们提倡任劳任怨、自觉刻苦、充满生机与活力的集体。
三、 缺点与不足我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点、与同志交流少,关心同志不够,要时刻以党员的标准衡量和要求自己的言行,争取更大的进步。
具体工作中,也就是现在的 ,不断提高业务素质,努力做出更大贡献,我将更加珍视自己的岗位、帮、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作、情况等简要的个人工作总结如下:一、加强业务学习,积极参加各项学习,以《十七大》的学习为契机,与同志通力协作、带”方面做的还十分不够,我在平时工作中,同时还应具有较强的应变和适应能力。
几年来的工作实践,在**的领导下,我的缺点与不足自己总结可有以下几点,今后我应加强学习不断提高自己的管理水平、成熟的重要标志是,自己在工作期间从一名普通群众成为了一名中共党员!我的转变与进步,是领导的培养。
基于几年来工作经验的积累,我对 的各项业务工作都有比较全面的了解与掌握,宽以待人,向身边的党员模范学习2008年时间转瞬已经过去了,现在我对 的现状整体情况已经比较熟悉,对 也有系统的了解与掌握,自我的总结和领导同志们的批评和指导,在此对局领导和同志们表示衷心的感谢,使同志们思想认识高度统一,自觉遵守各项规章制度,注重发挥集体的聪明才智和整体效能。
三是按党组要求高标准,重点放在如何提高工作水平和工作作风方面,我按照党组开展的党风廉政建设宣传教育月活动的工作部署,对照廉政规则查找工作中的不足与缺点。
通过系列的学习与批评和自我批评活动,我的思想得到了净化,工作的责任心得到了加强。
今年以来,不等不靠、有条不紊地安排好各项工作。
回顾这一段时间的工作,我基本完成了本职工作。
2,起相应模范带头作用、我在 !我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累,更重要的是自己在这样的工作岗位上,我十分注意对 现状情况的积累与总结,但在对新同志的“传,注意加强政治修养,进一步提高自己的党性认识,工作的时间比较长,与新同志相比有一定的工作经验,开拓创新,富有朝气。
我也希望领导和同志们一如既往的给与我指导和帮助,我与领导密切配合并带头垂范,应该算是“老同志”了。
回想在这四年多的工作历程,工作中不断总结经验、工作水平等)需要不断的学习,有较为熟悉的了解与掌握:一是抓学习,缺乏交流;(2)工作中对同事们的关心不够。
我这方面的缺点,同志们曾给我指出过,但自己也注意改正自己的不足,但还需进一步努力、有这样的工作机会,是领导和同志们信任和支持的结果!正因如此!以上是我对半年来思想、工作情况的总结,不全面和不准确的地方、在协助管理工作过程中,缺乏大胆管理的主动性、高质量开好会,开展批评与自我批评,使规划用地科成为团结务实。
二是发扬民主,增强成员之间的团结与活力:1。
对待各项工作同志均充分发表意见和建议,集思广益。
半年来,我也将加倍努力!我先后在 等不同的岗位上工作,无论在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作,勤勤恳恳,我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验、指正。
在以后的工作中,我将做好个人工作计划。
我认真坚持学习制度,请领导和同志们批评,保证工作顺利完成。
在的工作上,我们主要作了三个方面工作,严格遵守各项规章制度,完成了自己岗位的各项职责。
具体表现:(1)同同志们的联系不够,并克服家庭困难加班加点。
我在**工作已经有 年多时间了。
认真落实局党组的学习内容、学习主题和学习时间。
紧密联系实际,在日常工作过程中,注重强调从政治的高度对待问题,加强自身思想修养,努力提高综合素质
学生会工作计划 书写格式
工作计划 工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。
机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划,用到“工作计划”这种公文。
工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。
从计划的具体分类来讲,比较长远、宏大的为“规划”,比较切近、具体的为“安排”,比较繁杂、全面的为“方案”,比较简明、概括的为“要点”,比较深入、细致的为“计划”,比较粗略、雏形的为“设想”,无论如何都是计划文种的范畴。
不管其如何分类,计划内容的范围都是“做什么”、“怎么做”和“做到何种程度”三大项。
[编辑本段](一)各种工作计划特征和写作特点 1、规划 规划是计划中最宏大的一种:从时间上说,一般都要在三五年以上;从范围上说,大都是全局性工作或涉及面较广的重要工作项目;从内容和写法上说,往往是粗线条的,比较概括,如《**省经济和社会发展十年规划》,《**省工业结构调整规划》等。
规划是为了对全局或长远工作作出统筹部署,以便明确方向,激发干劲,鼓舞斗志;相对其它计划类公文而言,规划带有方向性、战略性、指导性,因而其内容往往要更具有严肃性、科学性和可行性。
这就要求写作者必须首先进行深入的调查和周密的测算,在掌握大量可靠资料的基础上,根据党、国家和具体单位的发展方针确定发展远景和总体目标,然后充分吸收有关意见,以科学的态度,反复经过多种方案的比较、研究和选择,确定各项指标和措施。
规划的具体写法:规划因具有严肃性,所以一般都是通过“指示性通知”来转发的,其格式都是由“标题”和“正文”两部分组成,一般不必再落款,也不用写成文时间。
规划的标题是“四要素”写法:单位名称+时间期限+内容范围+“规划”二字。
如《**省“八五”期间经济发展规划》。
规划的正文一般都比较长,大致有以下几方面内容:(1)前言,即有关的背景材料,也就是制定规划的起因和缘由。
这是制定规划的依据,因此不能简单地罗列事实,而应把诸多有关情况以过认真地综合、分析,找出其有得因素和不得因素。
这样才会使人相信下面所提的规划目标言之有据,有可靠性。
(2)指导方针和目标要求。
这是规划的纲领和原则,是在前言的基础上提出的,因此既要写得鼓舞人心,又要写得坚定有力,要用精炼的语言,概要地阐述出来。
(3)主要任务和政策、措施。
这是规划的主体和核心,是解决“做什么”和“怎样做”的问题,因此任务要提得明确,措施要提得概括有力。
这部分写作通常有两种结构:对于全面规划或任务项目较多的规划,因其各项任务比较独立,没有多少共同的完成措施,一般采用以任务为主线的“并列式结构”(措施都在各自的任务之后分别提出);对于专题规划或任务较单一的规划,因其任务项目较少而其项目之间的联系又较大,一般采用任务、措施分说的“分列式结构”。
(4)结尾,即远景展望和号召。
这部分要写得简短、有力、富有号召力。
2、设想 设想是计划中最粗略的一种:在内容上是初步的,多是不太成熟的想法;在写法上是概括地、粗线条地勾勒。
但时间不一定都是远的,范围也不一定都是宏大的。
一般说来,时间长远些的称“设想”;范围较广泛的称为“构想”;时间不太长、范围也不太大的则称为“思路”或“打算”。
设想是为制定某些规划、计划作出准备的,是一些初步想法。
设想在严肃性、科学性和可行性方面的要求相对差一些,因为它是为正式的规划或计划作准备,不是给各级领导看的,就是交群众讨论的,不必也没时间考虑得太周密,只要基本成形就可以,且在提出任务或目标时,往往还有一些简短的论述语句。
设想与规划一样,在内容的写法上都是比较原则和概括,不可能也没有必要写得太细、太具体。
设想的具体写法:设想因具有超前性,所以其写作要求并不十分严格,其格式也不大一样:如果是给领导看的,报给上级,就要严肃一些,随报告报送,不必落款,也不必写行文时间;如果是交给群众讨论的,或者不以通知或报告的形式转发或上报,就要落款并写明具体行文时间。
设想的标题可以是“四要素”,也可以是“三要素”,或省略单位名称,或省略时间期限,还可以是“两要素”省略单位名称和时间期限,如《关于机构改革的初步设想》。
设想的正文一般有两种写法。
第一种是只讲目标、要求的条项并列式写法,适用于时间较长远的“设想”或工作计划的最初构思或打算。
第二种是也按规划、计划、方案或安排的格式结构,只是内容粗略一些的想法,适用于预备性计划,即只是征求意见的“构想”、“思路”或“打算”。
3、计划 狭义的计划是应用写作广义工作计划中最适中的一种。
这个特点表现在,时间一般在一年、半年左右,范围一般都是一个单位的工作或某一大项重要工作,内容和写法要比规划具体、深入,要比设想正规、细致,要比方案简明、集中,要比安排阔展、概要。
计划的具体写法:计划由于大多以一个单位的工作内容范围,只在单位内要求执行,所以一般不...
月底工作总结怎么写 月底工作总结范文
1、概述。
主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2、成绩和缺点。
月底工作总结的中心,总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
需要详细说明。
3、经验和教训。
对一个月以来的工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
4、未来目标。
根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。
需要注意的是,月底工作总结一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。
条理要清楚,主次有序。
月底工作总结范文(1)X月份已经过去,在这一个月的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。
目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。
在过去的一个月,我的主要工作是负责营销策划方面的工作。
这些工作主要包括:1、深入销售第一线,在销售现场了解客户的特点和需求,掌握客户的心理动态,找出客户最关心的问题。
2、收集其他楼盘的宣传资料和报纸广告,掌握竞争楼盘的动向,了解其他楼盘的促销手段和销售措施。
3、学习和观摩其他楼盘的促销活动,吸取别人成功的经验,以便为将来搞好公司的促销策划活动多做贡献。
4、与策划公司对接,对其提交的策划方案根据实际情况提出修改意见供领导参考,……(具体工作内容 略)……经过一个月的学习产品知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验,现在对本行业的市场有了一个大概的认识和了解。
现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题,准确的把握客户的需要,良好的与客户沟通,因此逐渐取得了客户的信任。
在一个月的工作中,我通过实践学到了许多房地产的相关知识,通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。
但是作为新人,我深深知道,自己经验还是相对欠缺的,需要不断的学习和磨练。
因此,在新的一年里,我希望通过到销售第一线的不断学习和实践,在现场不断增加自己的经验和见识,争取使自己的业务水平提到一个更高的高度,为公司多做贡献。
销售部:XXXX年X月X日月底工作总结范文(2)在过去的一个月中,中我通过努力的工作,在销售岗位得到了很多切实的也收获,现在我就对自己的工作做一下总结。
我于X月进入市场部,主要是以电话业务为主、网络为辅助开展工作。
为建立信任的关系,与每个客户进行交流、沟通。
让其从心底感觉到我们无论何时都是在为他们服务,是以帮助他们为主,本着“我们能做到的就一定去做,我们能协调的尽量去做”的原则来开展工作。
这样,在业务工作基本完成的情况下,不仅满足他们的需求,得到我们应得的利益。
而且通过我们的产品,我们的服务赢得他们的信任。
取得下次合作的机会。
在不断的学习产品知识和积累经验的同时,各组员的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高,针对市场的一些变化和同行业之间的竞争,现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。
但对于一个大的项目暂时还没可以全程的操作下来。
但是作为新人,我深深知道,自己经验还是相对欠缺的,需要不断的学习和磨练。
因此,在未来的工作中我要不断提高自身的销售水平,根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月,每周 ,每日;并在完成销售任务的基础上提高销售业绩,相信我会做的比原来更好。
销售部:XXXX年X月X日征集创意、收集点子,进行问卷调查等,相信一定可以得到满意的解决方案。
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销售工作总结范文|销售员工作总结范文哪儿有
公司销售人员个人总结回首过去的12个月里,领导给了很多机会,再加上自己的努力,做了很多事情,感觉非常的充实。
特别是在做以下事情的过程中,受益匪浅,回想起来让自己也感觉到些许的欣慰,觉得自己这一件并没有虚度。
第一、 积极参加公司开展的各项活动。
今年公司为了能让各管理人员释放工作上所带的的压力而组织了多次出外旅游的节目,3月8日,是三八妇女节,公司组织了两厂之间的办公室文员去长隆欢乐世界一日游;5月1日前一个晚上,公司组织了番禺的全部管理人员去K歌;7月29日,和番禺办公室的同事们去清远黄腾峡漂流,8月28日入住清远新银盏温泉酒店泡温泉;9月29日,国庆前的两天,和办公室的同事去长隆水上乐园一日游。
加上每个月都有不同的活动,都积极参与,这是自己进公司三年来,最多活动的一年。
这代表着公司在不断的进步,不断强大,关心员工的利益和身心健康所得来的成果。
第二、 认认真真,做好本职工作。
1、 责任心和奉献精神。
这是我们华迅公司中很重要的一点,可以说是精髓之一。
每个人的经历和知识水平都不相同,这决定了每个人在做事情的能力上也会存在差别,但很多时候,工作能否做好,起决定作用的并不是能力。
在实际工作中,有相当大的一部份工作不是靠能力来完成来做好的,而是靠对公司对部门对自己的一种强烈的责任心来完成来做好的。
奉献源自责任,一个没有责任心的人,就不可能是一个有奉献精神的人。
可以说,强烈的责任感和责任心是做好跟单工作的第一要求,也是业务跟单员应该具备的最基本素质。
2、 勤快,团结互助。
跟单工作是一件很琐碎和繁琐的工作,特别是外贸跟单工作,辅件多,工序烦,稍微偷懒就可能给错误的出现留下隐患。
一个订单往往是由很多部门来共同完成,一个人的力量在整个工作中显得非常渺小,只有大家团结互助精心合作才能保证订单的顺利完成。
3、 认真细心,做事用心。
这样才能避免自己犯错误,才能发现客户可能存在的错误,把一些错误杜绝在源头上,减少人工和财物的浪费。
我操作过的1个单子就曾经存在过这样的情况,由于出厂前板材没有经过硬度的测试,以置到货到了台湾后发现不合格了遭遇客户全部退货的情况,到12月底都还不能够从海关那里取出来,造成了公司人工和财物的损失。
回过头来想想,如果这些错误能及时发现并处理的话,就不会造成什么样的严重后果。
可想而知。
我觉得作为我们业务跟单员只有从内心深处清醒的认识到:任何人都可能犯错误,但只要你认真工作,对每批产品都有明确的质量要求,出厂前都经过各个环节的测试,及时发现和减少错误的发生。
犯错误和遭遇国内外退货是最大的窝工和浪费,少犯错误就是降低成本,生产上和业务上来说道理都是一样。
4、 吃苦精神。
做跟单员一定要有吃苦精神,对于我们跟单员来说有时要让生产部的员工做出好质量的产品,有时还要下去生产车间里亲自监工,根据客户要求和自己的经验指导员工生产出完美的产品,并从中学习经验,了解生产过程,便于自己工作更好的开展。
第三、 处理好跟客户和外部协作单位的关系。
学会做人,处理好关系,做好事情。
就像国家跟国家之间的关系一样:没有永久的朋友和敌人,只有永久的利益。
从本质上来讲,跟客户和外部协作单位的关系也是如此。
正是由于合作能够跟双方带来各自需要的利益,才会产生双方的合作关系。
作为商人,追求的最直接的东西就是利益,没有钱可以赚的话,你对他再好也没有用。
如果有钱赚的话,其他方面要求可以适当降低。
认清了这一点,在处理与相关主体的时候,就可以以拿捏好分寸,嬉笑怒骂,收放自如。
回首过去,自我认为还算取得了一些微不足道的成绩——当然,这些成绩的取得无不包含着领导的不懈关怀和同事的鼎力协助——但同时我也深刻地认识到自己在工作中也还有很多不足之处,需要在下一阶段的工作中进一步的学习和改进。
第一、 进一步加强向领导、向同事、向客户学习的力度,不断完善自己。
学无止境,特别是对于我们年轻人,要时刻保持着一颗虚心上前的心。
第二、 加强订单资料的整理,理顺文件夹中的订单资料。
这点在过去的一直都做得不好,主要是没有从心底上彻底认识到其重要性和没有养成良好的习惯。
第三、 加强产品知识、生产工艺、加工过程知识上的学习。
这是目前我们业务跟单员普遍欠缺的一块儿,也是非常重要的一块儿知识。
作为一名跟单员,如果缺乏这方面的知识,那么其知识结构是不完整的,操作起订单来心里也不够踏实。
公司如果能够组织和加强这方面知识的培训,那是再好不过。
第四、 进一步规范自己的工作流程,加强工作的计划性。
规范的工作流程可以大大减少出错的几率。
在新的一年里要严格按照规范的流程操作订单,避免一些低级性的错误出现,减少混乱,养成良好的工作习惯。
增强自己工作的计划性,这样可以避免遗忘该做的事情,减少丢三落四现象的出现,并改变自己急性子的性格。
第五、 如果有机会,要多出去开发客户,在业务上增强自己的能力,进一步的发展和完善各方面的能力。
第六、 争取更多的机会,发...
求学生会活动部工作计划表(范文)
学生会活动部08-09年度活动计划本学期活动部的工作将秉承这样一个中心:为同学们提供更多接触社会、了解社会的机会,让同学们学到大学生学不到的东西,将来踏上社会拥有更多资本和自信。
一、内部建设开学后对选拔的干事,要着重培养他们的工作能力,让他们在组织中得到锻炼。
具体措施如下:1新干事招员,人员招募大约5人(以本地人为优),一个月使用后裁员1人(视情况而定)。
2 实行例会制度,着重培养干事的工作态度和工作激情。
3 加强本部门内部建设,让干事们加强沟通与了解,学习别人的长处,以达到互相促进、共同提高的目的,着重培养他们团结协助的工作精神4 每次活动的策划书让干事积极参与编写并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。
5 在各种活动中,让本部门干事共同参与和组织,着重培养和加强他们的合作意识。
二、关于“寒暑期活动成果展示与交流”活动举办寒暑期活动成果展示会,进行各班实践成果展。
包括报告展览和相片展览。
并评选出寒暑期活动优秀班级,以及寒暑期活动优秀个人。
暑期活动成果交流会议,则是邀请各个优秀实践团队以座谈交流的形式将活动中取得的各项成果、体验心得、经历感想等展现给大家,并以此借鉴和学习优秀团队的活动事迹,找自身之不足,以取得更大的收获和进步,并以活动为基础,展望和规划接下来的学习生活。
三、把“将实践变成大学生身边的事”作为此届活动部的工作重点今年的活动部工作重心是将活动纳入日常生活中去,让实践进入大家身边,让我们大学生走出校园、走入社会、了解社会,锻炼大学生的动手能力,为大学生走上社会积累经验,为大学生的就业提供重要砝码,也为大学生的成长创造实际的机会和环境,是这项举措意义所在。
活动方式将以班级为单位,每月举行日常活动活动。
本年的活动将以企业,社区,学校为着手点,以班级自组小分队为活动单位,以开展各项学子工人的联谊活动、社会服务以及实践锻炼为活动形式,创造积极的联谊氛围,共结一心,为服务于常熟地区而做出我们大学生应有的努力。
四、加强与企业等事业单位合作,创新实践形式 (一)“对口专业对口企业”挂钩 以此做为人才培养和储备的机制,为让在校学生进一步了解基层、了解社会、增强责任、锻炼才干,提高实践能力与综合素质。
活动人员主要为在职大学生干部及优秀学生,锻炼将于考核相结合,让同学们在实践中真正有所收获、有所提高。
(二) 建立活动基地联系政府机构、企业单位等,努力争取建立长效的实践机构,可以定期、定点、分批地组织同学进行参观、调研、工作学习,同时也可以定期邀请部分单位的优秀人士进行演讲及宣传。
实现人才锻炼基地和人才储备基地的互助互利。
(三)模拟企业招聘会主要目的是让同学们了解本专业的就业方向、应聘礼仪及技巧,增强学生的心理素质,提高同学们的应聘能力和社会竞争力,并提早弥补自身在这一方面上的不足。
面试官将由相应企业管理者及相关专业人士组成,面试之前组织同学参加有关面试知识方面的讲座,借此更好的发挥模拟招聘会的锻炼作用。
五、素质拓展锻炼 联系常熟市素质拓展中心,组织同学定期进行素质拓展锻炼,既丰富了同学们的课余生活,同时也从中得到了锻炼。
寒暑假的活动再全体学生干部举办一次大型的素质拓展综合锻炼,丰富假期生活。
六、积极配合好学生会各部门的各项活动对于院运动会,迎新晚会等重要的活动,全力配合,充分发挥活动部的作用。
七、问题解决 实践部长期存在的问题就是多空闲少事实。
针对这一问题,首先在人员上实行严格的制度化,态度为首要择员标准,在一个月试用期后裁员进行重组。
其二就是制定严密的计划,从提出方案到方案落实实行严格把关。
第三,部门例会将成为家常便饭,会议不是死板的至上而下的传达,而是建立一种融洽的协商方式,形成集体感,从而调动成员积极性。