先介绍自己的具体情况,比如名字,有什么特长,学习和社会经历,取得过什么成就,对本工作的看法,对公司的看法,对未来的工作有什么计划等等。最重要的是自我介绍是要自信,说话清晰,有条理,别紧张。工作主要还是看一个人的能力,介绍尽量精炼,不啰嗦
面试的自我介绍应该怎么说?国企面试时如果有自我介绍应该怎么说? ...
自我介绍的时间过长,会让面试官觉得厌烦;过短的自我介绍又显得内容单薄,很难让面试官获取有效的信息,浪费了一次展示自己的机会。
这些都是不明智的做法。
那么,求职者应该如何把握自我介绍的时间呢? 如果面试官没有特别强调,那么自我介绍的时间3分钟最合适。
你可以根据自我介绍的四部分内容来分配时间:第一分钟主要介绍自己的姓名、年龄、学历、专业特 长、实践经历等;第二分钟主要介绍个人业绩,应届毕业生可着重介绍相关的在校活动和社会实践的成果;第三分钟可谈谈对应聘职位的理想和对本行业的看法。
通常情况下,每分钟180—200字的语速是比较合适的。
这样的语速可以让对方感到舒服,同时也能更加有效地传递信息,增加面试官对你的印象分。
有时候,面试官会规定自我介绍的时间,你应该怎样应对呢? 面试官规定的自我介绍时间缩短,如“做一个1分钟的自我介绍”。
遇到这种情况,你可以精选事先准备的3分钟自我介绍内容,突出“做成过什么”,展现与应聘职位相关的能力。
谁有公司升职面试的自我介绍范文?
升职面试范文格式1. 重点审视自己的优缺点,并进行对比。
2. 将进入公司以来所做的工作进行回顾,并找出突出点。
3. 对公司你所在的部门或你所要升职的岗位现状及未来发展提出见意和方案4. 在自我介绍时注意用词和语意,对你现在的岗位工作进行特点描述。
5. 对未来的发展做好计划,给自己充分的信心并把这份信心和激情传递给你的面试官。
6. 升职面试自我介绍范文各位尊敬的考官,早上好。
今天能在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到十分的荣幸,同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家,希望你们能记住我,下面介绍一下我的基本情况。
我叫***,现年**岁,*族,大专文化,平时我喜欢看书和上网流览信息,性格活泼开朗,能关心身边的人和事,和亲人朋友融洽相处,能做到理解和原谅,我对生活充满信心。
我曾经在**工作,在公司里先后在不同的岗位工作过,开始我从事**工作,随后因公司需要到**,有一定的社会实践经验,在工作上取得一些的成绩,同时也得到公司的认可。
通过几年的工作我学到了很多知识,同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。
加入体育教师的行列是我多年以来的一个强烈愿望,同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上,而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高,我热爱我的工作,但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩,我的自我认知让我觉得体育教师是一个正确的选择,这些就坚定了我报考体育教师的信心和决心。
所以我参加了这次体育教师考试并报考了**,如果这次能考上,我相信自己能够在**中得到锻炼和有获得发展的机会。
体育教师是一种神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,所以要求体育教师要为人民、为国家服务。
雷锋曾这样说过:人的生命是有限的,可为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去,这就是我对体育教师认知的最好诠释。
所以,这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。
国企面试之如何介绍自己的优缺点
自我介绍也被称为“ 面试 第一问”。
在自我介绍中,面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己,展示才华。
关于缺点当面试官询问:“能谈谈你的缺点吗?”的时候,你想到的是什么?你觉得面试官更加关注的是什么?作为求职面试,面试官其实更关心的还是你的优点,作为求职者谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。
正因为这一原因,在没有得到面试官提示的情况下,就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到,那就如实回答。
回答缺点既要要结合本人实际,又要回避本岗位的特点,把缺点转化为优点。
(1)我不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度。
这虽然是缺点,但是说明你交友慎重;(2)我办事比较死板,有时容易和人较真。
这虽然是缺点,但是说明你比较遵守单位既定的工作规范;(3)我什么知识或专业都想学,什么也没学精。
这虽然是缺点,但是说明你比较爱学习,知识面比较广;(4)我对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人。
这虽然是缺点,但是说明你比较有主见,有一定的原则性;(5)我办事比较急,准确性有时不够。
这虽然是缺点,但是说明你完成工作速度较快;(6)对自己从事工作存在的困难,自己琢磨的多,向同事或领导请教的少。
这虽然是缺点,但是说明你独立完成工作任务的能力较强;(7)我的缺点就是工作经验不够丰富,虽然我在上家公司积累了一定的经验,并且有一定的业绩,但是相比较同行业的资深人士,肯定远远不足,所以我迫切的想加入本公司,来历练成长自己,并且用我的热情,努力,为公司创造出更好的业绩,即使高效的完成领导交给的任务,我相信假以时日,我的缺点一定也会被克服,并且转化为我的优点。
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竞聘上岗中面试环节的自我介绍
1.礼貌语:各位领导、各位同事,大家好!2.开场白:得到这次机会的感谢。
3.正文: ①我的优势②竞聘成功的话,我的工作打算是怎么做的。
4.结束语:再次表达感谢并希望能够得到这次机会。
仅作参考,具体的结合自身实际来表达。
问一个关于面试的问题,在国企面试自我介绍时要不要讲一些客套话呢...
1. 首先请报出自己的姓名和身份。
可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。
这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。
注意介绍时一定要自信。
2. 其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。
这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。
例如介绍自己的学历,一般只需谈最高的学历就可,不宜太繁琐。
3. 介绍完个人基本情况,自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件,以这一两个例子来形象地、明晰的说明自己的经验与能力,例如,在学校担任学生干部时成功组织的活动;在工作中参与完成的某个项目,重点突出自己所做的成绩。
4. 接下来要着重结合你的职业理想说明你应聘这一职位的原因,这一点相当重要。
你可以谈你对应聘单位或职务的认识了解,说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。
对于原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。
5. 最后,为了保证结构明确,有条有理,你可以多用短句子以便于口语表述,并且在段与段之间使用过渡句子,口语也要注意思路、叙述语言的流畅,尽量避免颠三倒四,同一句话反复说几遍,同时不要用过于随便的表述。
祝大家每一个人都能找到一个称心如意的工作。
注意事项:1. 注意控制好自我介绍的时间,具体会有要求。
2. 着装尽量正式一些。
3. 讲话时一定要自信,真诚的展现自己,相信自己不比别人差。
4. 遇到不懂的不要装懂,表示出谦虚的样子。
即使答对,也不要盛气凌人。
因为你的经历比考官差得很远。
应聘面试中的自我介绍!
一般自我介绍不用太长,尽量说重点:你懂什么?能够做什么?最好有相关的证书跟事例证实!然后就是你做过的工作,从中你学到了什么东西,现在你比以前变得更怎么样了?面试官让你自我介绍不是让你说你叫什么名字,毕业于那里跟其他基本信息,他们想知道的是你的简历上没有的东西和你的表达能力,所以节省时间的说明你能做什么,会更让他们容易接受!然后就是谈吐间要透露出你的自信、能做什么就说什么,实事求是点,这样是最好的!
自我介绍,竞聘原因的范文
大家好!我是今天的第四位竞聘者——**,我来自铃木店,现任铃木店出纳员岗位。
据本人的小道调查显示:我是本次竞聘会中年龄最大的一个、学历最低的一个、专业年限最少的一个,而且还是专业最不对口的一个。
那么,我为什么会站在这里呢?因为我自信——因为年龄最大,所以我更沉稳;因为学历最低,所以我更勤奋;因为专业年限最少,所以我更肯干;因为专业最不对口,所以我更能给行政工作注入新鲜的动力。
今天,站在这里,我很荣幸,也有点紧张。
首先,我要感谢集团、感谢人力资源部给我们提供了这样一个试飞的平台,也要感谢在座各位领导的热情与支持。
我认为,能否当好领导的助手、参谋,能否做到承上启下、安内调外是行政工作的灵魂。
行政工作的优劣,以及能否开创新的局面,关键取决于是否有一个坚定不移地贯彻了集团的方针、政策,勇于改革、创新,具有较强的组织能力和良好的素质修养,善于博采众长,带领大家团结一致、万众一心、协调工作的领导集体。
行政办主任则是这个集休的核心。
行政工作广而说之就是:积极参与政务,认真办理事务,热心搞好服务。
细而说之,大到参与领导班子对重大问题的讨论和决策,为领导决策提供重要情况和科学依据;小到大量日常琐碎的事务,包括人事档案的管理、人员的岗位培训,安全、卫生、保卫工作,做好防火、防盗、保证正常的工作秩序和工作环境,办公设施及用品的管理,协调各部门及外部的关系等等。
一句话,吃、喝、拉、撒、睡,无所不管,无所不包。
所以有人风趣的说办公室主任是“上管天,下管地,中间管大气”,还有人说,办公室主任要“一马当先,两袖清风,三更半夜,四肢勤快”。
总之,办公室主任的职责十分繁杂,既要事事处理妥帖,又要处处带头实干。
进入21世纪,随着世贸大门向中国的敞开,越来越多新的战役在一片不见硝烟的战场上展开。
21世纪的企业该如何应对这已经发生的和尚未发生的战火呢?科技的研发、资金的累积、渠道的拓展,这一切的一切,掌控这场战役的是优秀的人才。
现代的成功企业无不重视人才的开发与培育。
因此,在今天这个试飞的平台上,如果我这只铃木飞来的小小鸟真的展翅高飞了,****我想我要做的便是为提升大众集团、万众公司的企业文化尽一份绵薄之力。
曾经读过时尚集团关于企业文化的一篇文稿,让我至今难忘的是其中提到要把企业办得像一所学校,企业的所有员工都将是这所学校里的学生——不停的学习、无间断的进修,员工自身素质及劳动技能的提高不是恰恰推动了企业的提升吗?!要把企业办得像个军队,企业的所有员工都将是这个军队里的战士——平日的操练,练就一身过硬的本领,军号吹响就是一支能打且善打硬仗的军队。
最重要的是要让企业像一个家,所有员工都是家庭的一员——为了家庭的富足、美满他们不懈的努力…… 如果集团的各位领导对上述观点也给予与肯定及支持,那么为了这样一所学校、这样一支军队、这样一个家,我将在熟悉公司的日常运作后,**根据公司的自身特色、员工的大众需求,在自己的职责、职权范围内开展一系列的活动,力争创造具有大众集团、万众公司鲜明特色的一所学校、一支军队、一个家。
每个人都有自身的价值,每个人都有成功的机会,每个人天生都会有所作为。
感谢大家的聆听,也恳请给我一个机会——一个可以实现自身价值、一个能够有所作为的成功的机会!谢谢大家!
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