员工的个人绩效大部分会跟自己的工资挂钩,下面学习啦小编为大家精心整理了员工个人绩效承诺书,以供参考。
员工个人绩效承诺书篇一:员工绩效承诺书
在双方进行充分沟通的前提下,本人 ,自愿签订本承诺书,自 年 月 日起,加入苏州金联财富管理有限公司担任 工作,承诺遵守本备协议所列各项条款,同时执行公司相关规定。
一、应尽的责任与义务
(一)遵守公司的各项规章制度及绩效考核办法;
(二)根据公司要求完成工作计划,并服从上级安排;
(三)正确贯彻落实公司KPI考核及相应管理办法的精神,清晰了解本部门及个人的KPI指标并有策略推进完成,承诺完成个人业绩目标 万/每月,团队业绩目标 万/每月;
(四)根据公司考核要求完成客户开发、管理客户资产等各项指标并能够有效维护客户关系,按时向上级主管反馈客户需求及意见;
(五)按照公司要求,督促本团队完成有效面访量、电话数和沙龙邀约达到公司要求;
(六)各产品营销任务下达后根据团队成员的特点制定团队营销计划和营销策略,督导下属工作,高效完成工作目标。对不能有效完成的人员,及时沟通,寻找原因并吸取教训,就下一阶段工作进行规划、整改并报公司备案;
(七)关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助;持续提高团队士气;
(八)指导并负责所属理财师达成工作指标,安排所属理财师的工作,陪同所属理财师拜访客户,并指导营销技巧,全面提升理财师多层次技能水平;
(九)每月对理财师的技能和状态做出评定,并向上级领导汇报;
(十)团队组建:在考核周期内,完成本团队50%的人员组建;
(十一)负责本团队成员考核考评工作的实施,同时为公司培养优秀人才。
二、考核及异动处理办法
(一)晋升:达成个人季度业绩目标及团队季度业绩目标,同时满足更高级别的业绩标准,即可在每季度考核月,经人力资源部及总经理审批后,晋升到相应等级工资标准;
(二)降级:营销部员工满足以下三个条件之一的,公司根据其表现,决定降低相应级别;
(a).团队及个人季度业绩总额低于本等级应完成绩效考核标准的,降至相应等级工资标准;
(b).违反公司规定的,公司有权于次月对其降级处理,情节严重的可与其解除劳动合同关系;
(c).保护期外团队及个人连续两个月单月业绩额低于月度业绩量的50%的;
(三)解除劳动合同:
员工有以下三个条件之一的,公司有权解除劳动合同予以淘汰;
(a).试用期首月业绩为0;
(b).未经允许连续旷工三天或年累计旷工五天的;
(c).有严重违纪行为的。
个人安全承诺书怎么写
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我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点:1、履行岗位安全责任,为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责。
2、自觉遵守国家、行业和公司(单位)的各种安全管理法律、规章、制度、规定,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品,与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争,努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。
3、遵守安全管理的各项法律、规章、制度、规定,不疲劳开车、不酒后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶,开车时不打手机、看信息。
4、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定,积极学习灭火与火场逃生知识,熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。
5、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律,不盲目作业。
6、自觉接受公司(单位)、部门、班组的安全交底和技术交底,自觉执行安全交底和技术交底要求的各种安全措施,不抱侥幸心理。
7、主动制止同事的不安全行为,对发现事故隐患或者其他不安全因素,立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
8、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练,掌握作业所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
承诺人: 工种:承诺时间: 年 月 日以上是由查字典范文大全为大家整理的安全生产承诺书范文和相关材料,如果您觉得有用,请继续关注查字典范文大全。
个人安全承诺书怎么写
为有效开展工作,进一步规范、约束自己的工作行为,本人在此郑重承诺:一、认真学习党的各项路线、方针、政策,不断提高政治素养。
二、认真遵守国家法律、法规,遵守公司各项规章制度,履行岗位职责,服从公司的工作安排和调动。
三、爱岗敬业,自觉学习业务知识,不断提高自己的业务素质。
四、立足本职工作,积极主动、勇于创新,认真思考解决岗位工作中遇到的困难和问题,不断摸索适应新形势的工作方式方法,努力提高工作效率。
五、以身作则,严于律已,保持优良作风。
工作中坚持原则、秉公办事,自觉接受监督,自觉遵守工作纪律和工作程序,保持兴城员工应有的良好形象。
。
对以上承诺,本人将认真履行,自觉接受公司领导、上级、同事的监督。
求:安全标准化企业“主要负责人安全承诺”范文。
安全生产检查制度第一条安全检查是企业劳动保护工作的主要内容之一,目的在于了解企业各部门、各生产班组的劳动保护管理情况,发现生产现场不安全(设备、工具、附件等)状况,不安全的工作环境,不安全的行为及潜在职业危害,以利于采取措施及时纠正,改善劳动条件,防止伤亡事故和职业病的发生。
第二条安全检查分“安全性评价”检查,季节性安全检查,节日前后安全检查,日常检查及厂安全员定期巡查。
第三条检查内容:⑴安全性评价检查,按机械委“机械工厂安全性”评价标准及厂里发的表格进行检查。
由厂长及主管安全,生产付厂长负责领导安技处、设备处等有关部门,按“分级管理,分线负责”的原则,对工厂的安全性进行预测和度量。
⑵季节性安全检查,根据季节特点,为保障安全生产所进行的检查,由安技处组织,厂安全员参加,每季一次。
⑶节日前后的安全检查,在节日前后对全厂进行安全生产,消防治安、保卫,文明生产等工作的综合检查,由厂领导负责,组织安技处、设备处等有关部门领导参加,每年的五一节、十一节、元旦节、春节前进行。
⑷日常检查,主要是查基础工作,查现场、查隐患、查管理、查制度、查整改情况,对全厂的特种设备(电器设备、锅炉、金属焊接,冲压机床、起重机械,厂内机动车辆,空压机及压力容器进行检查,重点区(锅炉房、油库、木工房等)要重点进行检查,每天厂安全检查值班人员进行巡回检查,并做检查记录,对一时难以解决的事故隐患,可立即向安技处和厂长进行汇报,提出整改措施意见,限期整改。
第四条每天应有安全值日员,对本厂的不安全因素及违章作业、违章指挥进行纠正,厂领导每月组织本厂安全设备人员进行安全检查一次,对发现的事故隐患,按“三定”、“四不准”的原则进行整改(即定人员、定措施、定期限),凡自己能整改的个人不推给班组,班组不推给部门,部门不推给厂部,厂部不推给主管局。
第五条各班组的兼职安全员,对本单位的机械设备的安全防护装置、信号装置、刹车装置,行程限位器,缓冲器和自动联锁装置、行车的挂勾、钢丝绳、电器设备的绝缘保护接零(接地)、避雷器、安全遮挡及明显的警告标志,锅炉的安全阀、水位表、水质化验、压力气瓶的安全阀,回火装置、安全距离等,按要求、标准、规范进行检查,隐患按“三定,四不准”原则进行整改一是确保本单位具备《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件。
二是保证对本单位的安全生产工作全面负责,建立、健全并严格遵守本单位的安全生产责任制度;组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
三是保证本单位安全生产投入的有效实施。
坚持安全第一、预防为主,确保安全生产与隐患治理所需的人力、物力和财力。
四是保证督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除安全生产事故隐患。
确保安全生产,杜绝“三违”现象,努力提高职工安全生产的积极性、主动性。
五是组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案。
六是保证对每月一次实施的“保健式”委托监管中提出的隐患及问题切实整改到位。
七是及时、如实报告生产安全事故。
八是严格落实安全生产主体责任,层层落实安全生产责任制,把责任分解、细化,做到定人、定岗、定责,确保事事有人管、处处有人盯。
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安全承诺书怎么写?
安全承诺书范文为切实防范和杜绝工程建设中的各种不安全因素,实现“优良工程”、“安全工程”双目标,本承包人特作如下承诺:一、保证在施工现场进出口醒目处设立施工安全(警示)规则。
二、制定施工安全管理管理机构和安全管理责任制,配备工程建设项目专职安全员,并认真落实各项施工安全管理规定。
三、所有工程建设施工作业人员都要是经过安全教育和技术操作培训,特殊工种的作业人员须有相应的技术资质证书。
四、工程建设中安全管理的重点场所,地点部位等处都要设立醒目的警示标志。
五、建筑施工中需要的各种辅助材料(设备)要有产品格合证书,辅助设备的安装、使用要符合安全管理规定。
并严格执行安全操作规程。
六、工程建筑原材料质量都要经过检验合格后产品。
七、本承包人愿意自觉接受发包人、监理、监督单位(人)及社会各界对工程建设中安全生产的监督。
八、工程建设施工期间发生任何安全责任事故,本承包人愿承担一切责任。
承诺人(签字并盖章):年 月 日
企业消防安全承诺书范文?
消防安全承诺书本单位 为进一步加强自身的消防安全管理工作,更好地遵守国家、自治区及柳州市的相关消防法律、法规、规章和防火安全的工作要求,在冬季学校、单位消防安全工作期间,做好消防安全隐患的排查整改工作,特郑重做出如下承诺:一、按照《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部令第61号)和《 省消防条例》等相关消防法律、法规的要求,本单位的消防安全责任人和消防安全管理人,将严格履行消防安全义务,落实各项防火安全职责和措施。
二、加强用火、用电安全,不私拉乱接临时电线,配电箱盒安装保护装置,不裸露在外。
三、依法安装和设置安全疏散指示标志和火灾应急广播系统。
不在疏散通道上设置障碍物,并确保安全出口和疏散通道的畅通无阻。
四、在学校食堂、小超市、小卖部的经营活动结束以后,负责督促业主对营业现场进行检查,消除遗留火种,切断工作电源。
五、严禁在学校内带入和存放易燃易爆物品。
六、按照规定配置灭火器材,做好消防器材的维护保养,保证器材的完整可用。
七、认真制定本单位内部的灭火疏散应急预案,并定期组织演练;发生火灾时,做到立即报警,并组织人员疏散和扑救初起火灾。
以上是我单位做出的保证,我单位向社会承诺,若有违反上述保证内容的行为,我单位将承担《中华人民共和国消防法》及《 省消防条例》等消防法规规定的法律责任。
单位名称(公章): 单位地址:法定代表人(主要负责人)签名: 年 月 日 (此消防安全承诺书一式叁份,一份由签订单位留存,一份交由当地公安消防机构备案,一份交给主管教育行政部门存档。
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急求煤矿矿长安全生产承诺书范文
煤矿(公司总经理)安全承诺书本人作为XXX公司的总经理,为保障员工的身体健康、生命和财产安全,防止和减少生产安全事故发生,现郑重向员工承诺,在工作中严格履行以下职责和义务:一、切实树立“安全第一”的思想,对本单位安全事务负有义不容辞的责任,建立健全安全生产管理机构,落实全员安全生产责任制。
二、确保国家安全生产方针、政策、国家(行业)安全生产法律法规及标准在本单位内得到认真贯彻执行和落实。
三、不断建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程,鼓励相关内外部人员积极参与到与安全标准化不断改进的过程中。
四、以预防为主,开展风险管理、隐患治理,组织、督促本单位安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改措施。
五、保证本单位安全生产必要投入的有效实施,不断采用新技术对生产装置进行维护改造,提高生产装置的安全性,改善劳动生产条件,最大限度的不发生事故、不损害员工健康。
六、按国家安全设施“三同时”的规定,确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求,不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
七、不断提高自己安全生产知识和管理能力,不违章指挥,监督检查对安全生产各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为。
八、保障员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展;定期组织安全生产工作会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。
九、保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给员工,并在本单位内得到规范使用。
十、在发生安全生产事故时,认真组织事故应急救援,对事故进行调查处理,并及时向上级主管部门报告。
十一、修订完善本单位生产安全事故应急救援预案,负责指挥事故应急救援工作。
对预案中存在的问题进行解决落实,督促开展事故应急救援演练工作,确保本单位事故应急救援预案得到有效实施。
十二、树立表率作用,不断强化和奖励正确的安全行为,定期进行绩效考核,实现安全生产管理的持续改进。
承诺人:二0一一年元月十日
煤矿职工安全承诺书
安 全 承 诺 书面对当前煤矿安全形势的严峻性,结合兖矿近期发生的安全事故及我矿接连发生的“2.27事故”和“4.12事故”两起事故。
在耳喧目染了矿山一次又一次的安全事故之后,面对着沾满泪水和痛苦的场景,使我深深地懂得了一个道理,那就是“身为技术人员,就要对矿井的安全生产负责,就要始终站在安全工作的最前面”。
为保证我矿的安全生产和长远发展,实现从零开始,向零进军的安全目标,特保证做到以下几点:一、更新观念,转变思想,以身作则。
清楚并掌握本岗位职责范围内的安全要求,遵守矿各种规章制度、规定以及劳动纪律,树立“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不受伤害”和“在我身边无事故,我在岗位无差错”的工作理念。
认真学习耿主席提出的《十荣十耻》以及规程、制度、标准,对新办法、新标准精神吃透、用好,积极深入现场查找隐患,把安全规程和施工措施具精巨细地贯彻到工作的全过程和施工的全方位,对工作中不严格执行标准或未及时制定措施的,依法进行整改。
对重点部位、重点隐患,做好监督监察工作,加大现场检查力度,落实整改措施和时间,实现现场动态管理,不断增强安全管理的针对性和实效性。
二、立足技术管理,提高工作标准,力保矿山安全。
针对煤矿在安全管理上存在的隐蔽性、突发性、危害性与我矿深层开采压力集中的实际矛盾,在工作中始终超前主动,为综掘区队服好务,做到“四超前”,即工作超前落实、资料超前准备、方案超前制定、措施超前审批。
按照规程措施“十个”环节的管理要求,做到:一是坚持作业规程和重要措施先预审,然后集体会审的制度,对不合格的规程措施坚决退回重编,维护规程措施的严肃性。
二是以《煤矿安全规程》和上级有关法规文件为依据,严把规程措施的编审关口,对于违反上级有关法规文件的规程措施坚决退回重编或不予审批,坚决维护上级的有关规定。
三是坚持规程措施月度复审制度。
针对本月施工范围内现场条件的变化及实际情况修改补充其部分条款,完善其内容,提高规程措施的可操作性。
四是坚持一工程一措施制度。
围绕采场生产接续,不管工程大小,施工时间长短,还是应急工程,都坚持必须一工程一措施制度。
三、以实际行动和求真务实的工作作风,促进安全工作的稳步开展。
特别是在我矿条件较差、工作艰苦的环境下,就更要忠于职守,认真负责,以兢兢业业的心态,干好本职工作。
在安全这个强大的“天”字号工程面前,一个微小的过错或失误足以带来全矿性的灾难。
综掘是矿井采煤的开路先锋,顶板管理是重中之重,如果一根锚杆预紧力的不够、漏掉一个联网丝,整个顶板支护的完整性可能就被破坏,无时不在的强大动压可能对此微小的漏洞进行冲击,导致安全事故的发生。
“安全无小事,隐患无大事”,只要我们人人时刻牢记安全为天,充分认识到安全就是政治、安全就是效率、安全就是效益、安全就是职工最大的幸福和福利。
始终把安全摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置,规范操作,自觉做到安全、生产、经营延伸到哪里,安全管理就强化到哪里,把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和环节。
在工作中,不断总结经验,吸取教训,在认真的反思中不断探索新的管理方法和有效途径,明确安全与生产的关系,进一步端正工作态度,被动局面就会扭转过来,煤矿的明天会更美好。
如何制定绩效承诺书17
一、如何制定绩效计划(二)绩效计划的沟通沟通阶段是整个绩效计划的重要环节,在这个阶段,管理者和被管理者经过充分沟通,将对员工在本次绩效期间的绩效目标和工作标准达成共识。
1. 选择沟通环境,创造良好的沟通气氛(1)管理者和员工应该选定一个专门的时间用于绩效计划的沟通,在这个时间段,双方都应放下其他工作,专心致志地做好这件事情。
(2)在沟通时不能有其他事情打扰,最好不要接听电话。
在很多情况下,意外的打扰会使谈话思路中断,这样会严重影响沟通效果。
(3)沟通的气氛应尽可能宽松,不能给人太大的压力。
2. 沟通的原则在沟通时,管理者应坚持以下几个基本原则:(1)平等原则。
管理者和员工是平等关系,绩效沟通的目的是达成共识,促进绩效目标的实现。
因此,管理者和被管理者在平等的前提下才能充分沟通,才能保证绩效计划的落实。
(2)员工积极参与原则。
一般而言,员工是最了解自己所从事工作的人,员工本人是从事该工作领域的专家,因此在制定绩效目标和标准时应更多地发挥员工的主动性,更多地听取员工的意见和建议。
(3)帮助辅导、资源支持的原则。
工作目标的实现或多或少需要一定的资源支持,在绩效沟通过程中,下属对工作目标的实现没有信心的原因大多是认为资源不足:一种情况是资源支持比较充分,关键是下属的信心问题;还有一种情况,的确是员工缺乏顺利完成目标所需的各种资源。
管理者应迅速辨别到底是哪一种情况,并做出正确处理。
如果是下属的信心问题,那么管理者应从事实出发,从过去的成功案例出发,逐步增强下属的信心,使下属对绩效目标的实现发自内心地做出承诺。
如果绩效目标的实现的确受到资源的制约,那么管理者应为下属创造良好的条件,给予资源上的支持。
如果管理者自己能决定资源的配置,则应明确表示给予资源支持;如果管理者不能决定资源的配置,那么应向上一级反映情况,争取得到相应的资源支持。
3. 沟通的过程绩效计划的制定是一个双向沟通的过程,有时需要经过多次的沟通、讨论后,才能达成绩效契约。
绩效沟通的过程一般如下:(1)回顾有关信息。
在绩效计划沟通开始时,管理者应该说明组织、部门的绩效目标以及完成绩效目标对部门、组织的意义等相关信息;此外,还应向员工说明岗位职责以及上一考核期间的绩效考核结果等相关信息。
(2)确定本期的关键业绩考核指标、考核标准以及各指标的权重。
在绩效考核基础比较好的企业,一般有部门或岗位绩效考核指标库,管理者根据部门下一考核期间工作重点及组织目标等情况,可以综合确定各岗位的关键业绩考核指标及权重。
关于评价标准,一般应该定期修订,以便反映最新的工作状况。
(3)确定各考核指标的绩效目标或者工作标准。
对于数量化的考核指标,应确定下一考核期的绩效目标;对于其他结果指标以及过程考核指标,应明确该项工作应该达到的标准。
(4)确定管理者应该提供的资源支持。
任何工作的完成都需要一定的资源支持,管理者应明确对下属的资源支持,免除下属的后顾之忧。
(5)结束沟通。
一次绩效沟通可能达不成绩效共识,若管理者不能保证能够提供资源支持,那么管理者就应该请示他的上级领导。
同时,员工应重新评估绩效目标能否实现,申请提供的资源支持是不是必须的,上级领导也应进一步决策是降低工作绩效目标,还是给予下属必要的资源支持。
经过多次充分沟通、讨论后,绩效计划必然是双方都会满意的。
财务人员绩效承诺书怎么写
车间安装工安全承诺书为做好车间安装工作,确保在安装期间能够保质保时、安全完成各项工作,现做如下安全承诺:1、严格遵守国家安全法律、法规,坚决贯彻“安全第一,预防为主 ,综合治理”的安全生产方针。
2、认真落实安全生产责任制,严格按 安全操作规程作业。
3、交叉作业时要认真履行“交叉作业协议”规定的安全事项,确保多工种、多作业面交叉作业的安全。
4、强化职工安全教育,提高现场作业人员的安全操作水平和安全意识。
5、认真执行安全确认制度,保证每项工作、每个作业程序、每个操作工都能在安全的前提下进行。
6、坚持做到“不安全不作业,措施不落实不作业,隐患不排除不作业”。
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