1、首先说下原因:比如“为了保障XXX的顺利完成之类”
2、告诉员工要加班,可以说委婉点,比如说:合理安排工作与休息时间,将于XXX期间实行XXX加班
3、应该告诉员工在这段加班期间的工资怎么算,或者可以说可以调休
4、最后就是特此通知。
5、落款、日期。
加班人员名单通知怎么写?
加班人员名单通知范文:敬致公司各部领导:请于X年X月X日前,将X月份员工加班人员名单和加班工时表上交行政部,以便于X月份工资核算。
过期不再接受,后果由部门主管负责。
行政部X年X月X日。
加班原则:1、效率至上原则:公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作,不鼓励加班,原则上不安排加班,由于部门工作需要必须加班完成的工作,按照加班审批程序进行。
员工需有计划的组织展开各项工作,提高工时利用率,对加班加点从严控制。
确因工作需要加班或值班,才予批准。
2、加班时间限制:(1)一般周一至周五工作日内,因工作需要每日加班不超过4小时的不算加班;(2)每月累计加班一般不应超过36小时,超过36小时按36小时计算。
3、健康第一原则:在安排加班时,必须结合加班人员身体状况,对加班频次、时间长短及与正常上班时间的间隔做出合理安排,保证员工的身体健康。
4、调休优先原则:员工加班后,原则上优先安排调休,确因工作需要无法调休的,计算加班费。
5、怀孕七个月以上(含七个月)或处于哺乳期(即产假结束后至婴儿满一周岁)内的女职工,公司不安排其从事夜班劳动(当日22点至次日6点之内从事的劳动和工作)或加班加点。
急求,加班通告怎么写
紧急通知接总经理办公室通知,因公司工作任务临时有变,本周六及周日两天全体员工继续上班,请各部门接此通知后,即刻做好工作安排,请假未在岗的及时通知立即返回工作岗位。
加班工资按双日计算。
由财务部门做好核算并及时发放。
请各部门相互转告该通知精神。
公司办公室****年**月**日
能不能告诉我,公司周末加班通知怎么写
关于国庆节及中秋节放假调整的通知XXX:因10月1日为国庆节公司决定放假1天,而10月3号放假一天,因生产任务紧张,为了更好的确保生产任务的完成及让大家过个快乐的节日,经公司XXX部门研究决定:将10月3号中秋节假期调到10月2号休。
即10月1日(星期四),10月2日(星期五)休息,10月3日(星期六)后正常上班。
特此通知XXX楼主可以根据你们的情况修改下
公司老板不让某个员工加班,通知怎么写
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。
既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。
只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
除了这4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。
单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。
虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。
拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决。
加班报酬的计算按以下规定执行:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
2、《中华人民共和国劳动法》第44条。
3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
通知员工今晚加班怎么写
加班通知各位员工:根据我公司和外商鉴定的供货合同,如果按现有的工作进度,我公司将很难完成任务,会给我们带来很大损失,因此,经公司办公会议决定,从X月X日起进行加班,加班费按国家规定支付,有事须提前和公司领导请假,希望广大员工急公司所急,积极进行加班。
特此通知XXX公司年月日...
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