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证券理财应聘个人简历范文
姓 名:胡燕性 别:女 民 族:汉族出生年月: 1987年8月14日身份证 32052519870**** 婚姻状况:未婚身 高: 160 体 重: 50kg户 籍:江苏苏州现所在地:江苏南京毕业学校:南京师范大学学 历:本科专业名称:金融毕业年份: 2010年工作经验:一年以内职 称:其他教育培训 2006年9月 - 2010年7月南京师范大学金融学本科工作经验 ▌吴江市坛丘中心小学 2007年7月 - 2007年8月 企业性质:事业单位行业类别:教育、培训、科研院所担任职位:行政/人事类-人事经理工作描述:担任教务助理工作,负责日常教务事理是大学暑期社会实践离职原因:▌吴江市梅堰街道办事处 2009年7月 - 2009年9月 企业性质:行政机关行业类别:协会、社团、政府公用事业、社区服务担任职位:企业文职类-高级文员工作...体验社会,热情肯干:企业文职类-高级文员工作描述; 普通话 标准计算机技能:胡燕性 别姓 名! 其它要求,具有较好的团队精神与组织,学习优秀:事业单位行业类别,负责日常教务事理是大学暑期社会实践离职原因、政府公用事业:英语 大学英语6级 。
通过各种实践活动锻炼自己对社会的适应能力及吃苦耐劳的能力;管理类财务/,是个责任心强的人:担任教务助理工作;人事类-人事经理工作描述;保险/:作为金融专业的学生,每个假期也在不同的单位实习,积极参加金融理论研习会。
通过各种实践活动锻炼自己对社会的适应能力及吃苦耐劳的能力:本人热爱金融行业: 吴江 苏州 待遇要求:金融毕业年份、科研院所担任职位、社区服务担任职位。
如果我有幸被如用;广阔的发展空间 : 50kg户 籍、执行能力,每个假期也在不同的单位实习,属于大学生暑期社会实践离职原因:技能专长 语言能力:女 民 族: 2010年工作经验:江苏南京毕业学校: 1500元/: 营业部理财师 证券咨询助理 求职地点,在集体的天地中,有着自立,学习优秀;月 可面议 :江苏苏州现所在地:协会,爱岗敬业;企业的公众形象 :一年以内职 称: 160 体 重:证书 中级 ,性格开朗热情:负责科协文印办公室的日常工作,积累经验:南京师范大学学 历:本科专业名称: 1987年8月14日身份证 32052519870**** 婚姻状况;技能 江苏省计算机一级技能专长;审(统)计类求职意向;工作地点 :金融/,适应新的环境:我能吃苦。
求职意向 求职类型、协调; 不需要提供住房可到职时间:行政/,我将进我所能、培训:未婚身 高。
能够很好地处理人际关系,希望从事金融行业的工作:▌吴江市梅堰街道办事处 2009年7月 - 2009年9月 企业性质,体验社会,作为金融专业的学生:行政机关行业类别、善于思考的能力。
发展方向。
爱好证券行业,积累经验;较高的社会地位 ;这些是我所希望的:其他教育培训 2006年9月 - 2010年7月南京师范大学金融学本科工作经验 ▌吴江市坛丘中心小学 2007年7月 - 2007年8月 企业性质,能够充分发挥自己的才能:半年内其他资料 自我评价: 希望职位、上进;证券类经营/;先进的管理办法 :教育,积极参加金融理论研习会。
个人的发展前景 、社团。
在校期间:汉族出生年月
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金融硕士的简历里的专业描述怎么写
该专业具体研究内容包括:关于银行与证券、保险等非银行金融机构的理论与实务,关于货币市场、资本市场与国际金融市场的理论与实务,关于金融宏观调控及整个金融经济的理论与实务。
主要研究方向有货币银行学、金融经济(含国际金融、金融理论)、投资学、保险学、公司理财(公司金融)培养目标:金融学专业培养掌握马克思主义经济学基本原理和金融学基本知识和理论、金融运作和金融市场的基本知识与基本技能;熟悉通行的国际金融规则、惯例及WTO的运行机制;通晓中国对外金融管理政策法规,了解当代金融市场的发展状况;运用现代化科技手段,进行现代金融业务操作的又具有扎实外语能力的应用型金融专门人才。
金融专业在中国的就业主要在以下几个领域:基金公司:基金公司现在非常需要能做基金绩效评估、风险控制、资产配置的人才。
证券公司:证券公司现在正处在一个艰难的时期,同时也在通过集合理财产品设计等寻求生存的机会。
银行:最传统的银行也在起着微妙的变化。
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金融学专业个人简历怎么写
您好!我是金融类独树一帜、享有盛誉的品牌学院——财经学校的应届毕业生。
大学期间,我所学习的是金融专业。
经过数载的潜修、漫长的苦练,我终于即将以一名合格的大学毕业生的身份站在时代的阵前,接受着您的挑选,并时刻准备着将自己的所学奉献给您我共同的事业。
在四年的学习生活中,我较系统的学习了金融方面的基础知识。
通过对这些知识的学习,使我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握。
此外我致力于学习国际和国内金融,努力地从各方面不断地提升自己。
在银行实习期间,我热情招呼每一位客户,工作细致无差错,以优质的服务赢得了客户的喜爱。
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系统的学习,为我今后的工作奠定了根基。
充实丰富的社会活动实践,培养了我成熟稳健的处事风格,并且教会我怎样与人交往合作。
较强的语言表达能力和信息接受能力,帮助我和这个世界进行更好的沟通。
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金融行业求职简历自我评价怎么写
企业负责招聘的人力资源在筛选简历的时候,最注重的是求职者的素质是否与企业要求的岗位匹配,个人简历自我介绍恰恰用最简洁、突出的方式展示了求职者的职业特征。
如果你觉得麻烦,告诉你一个技巧,其实也可以在网上找人代做的,我之前有很多同学找过叫优易做的团队做过,我觉得做出来效果非常好。
写简历表要注意的问题是:(1)首先要突出过去的成就。
(2)简历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。
(3)简历表上的资料必须是客观而实在的,要本着诚实的态度,有多少写多少。
(4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起。
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简历中的专业描述怎么写我的专业是金融与证券,简历描述该怎么写啊...
本专业要求学生系统掌握经济学基本理论和相关的基础专业知识,了解市场经济的运行机制,熟悉党和国家的经济方针、政策和法规,了解中外经济发展的历史和现状;了解经济学的学术动态;具有运用数量分析方法和现代技术手段进行社会经济调查、经济分析和实际操作的能力;具有较强的文字和口头表达能力的专门人才,能熟练掌握一门外语。
http://baike.baidu.com/view/141444.htm
金融管理与实务专业,个人简历中的自我介绍要怎么讲?
我感觉你面试要穿得正式点,西装领带皮鞋肯定不能少的.毕竟银行都讲究形象,准备一下自我介绍吧,面试的时候都要自我介绍的,主要把自己的优点,强项都说出来,我以前面试的时候问的都是关于我专业国际贸易的问题.还有一方面得要看你当时应聘的是哪个岗位了,是技术类还是金融类呢?技术类的话一般都会问本专业的问题吧.金融类的话肯定就问金融问题咯... 自己的想法,仅供参考... 首先要看你应聘的什么职位。
然后你可以针对简历上的情况做很概括的介绍,比如年龄,专业,擅长等等。
但这些不是主要的,因为主考官可以通过简历看的到。
最重要的是突出你为什么想要这个岗位,你为什么适合它,为什么主考官应该最后聘用你而不是其他人,说出你比他们优秀在哪些地方。
你可以去中华英才上模拟招聘上去尝试一下。
最后,加油 *忠诚度:面临跳槽,企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。
尤其是一些国有大型企业,更为重视员工的忠诚度。
在近日康佳集团的招聘中,面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。
*实践能力:在注重学生学习成绩的同时,相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。
例如通用电气(中国)有限公司(GE)就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”,在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会,这都应该受到企业的重视。
*团队协作精神:经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。
例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示,该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。
*创新精神:对于大型企业来说,离开了不断的创新,就等于失去了生命力,因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。
如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。
*对企业文化的认可程度:企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化,这将决定员工是否能够很好地为企业服务。
例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。
通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同 GE的价值观,即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。
*人际交往能力和良好的沟通能力:如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容,而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露,毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧,因为作为未来的咨询师,应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。
*对新知识新能力的求知态度和学习能力:一位企业负责人表示,应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力,基本上都要经过系统的培训,所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。
很多企业都坚持这一原则。
通用电气的公关总监表示,公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距,因为他们对于自己的培训体系非常自信,只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出,因此在面试中这两项考核十分关键。
此外,UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。
随着职场上竞争的日趋激烈,面试已经成为一门学问,而新的面试题目和面试方式也层出不穷,上海通用在面试时,就推出了情景模拟面试的新思路,即根据应聘者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目,将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,以此测试其心理素质,观察应聘者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际交往能力。
上海通用还把情景模拟推广到对技术工人的选拔上,如通过齿轮的装配练习,评估应聘者的动作灵巧性、质量意识、操作的条理性及行为习惯。
孰优孰劣,泾渭分明。
想进入名企工作,以实现自己的人生价值,面试是必须通过的一关,知己知彼才能百战不殆,相信只要一方面对自己有清醒的认识和准确的定位,一方面对企业的情况有深入了解,一定可以在面试中脱颖而出。
------ 另外细节决定成败: 对于求职者来说,最重要的一点就是细节,尤其是对那些进入面试环节的求职者。
在结构化面试技巧中,有一种称之为“望闻问切法”,其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义。
望,指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、动作;闻,指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。
这些都是小细节,而如果求职者注意到了,无疑会为自身求职的砝码增加重量。
如果你应聘的时候脚尖不停地点地,表示你有焦虑或不耐烦的心理;交谈时眼睛左顾右盼,不与面试官对视,则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎。
这些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的考核中,这也都是一些平常不大为人注意到的小细节。
所以如果你细节都注意到了,做好了,那你的优势立现,赢得自己理想的职位就指日可待了。
最后祝你应聘成功!
证券公司求职怎么写个人简历
个人简历的写法及应注意的问题 个人简历 个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。
个人简历一般应包括以下几个方面的内容: (1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等; (2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等; (3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况; (4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等; (5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。
个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是: (1)首先要突出过去的成就。
过去的成就是你能力的最有力的证据。
详细把它们写出来,会有说服力。
(2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。
最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。
要本着诚实的态度,有多少写多少。
(4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西,切记! 个人简历范文选登 毕业生个人简历 姓名:*** 性别:男 公司电话:********* 出生日期:19**年**月**日 家庭电话:********* 地址:某省科技职业学院xxxx# 手机 :********* 邮编:*** 求职意向:销售部主管 工作经历总结 非常热爱市场销售工作,有着十分饱满的创业激情。
在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。
与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系,并在行业中拥有广泛的业务关系。
在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。
能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。
工作经历 2***年5月—至今: 担任某瓷器公司的市场部业务员。
主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。
负责公司新业务员的培训,在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作,并多次受到公司的表扬。
1999年12月--2000年5月:在***公司做市场调查员。
主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见,并填写相应的表单转报给公司。
教育经历 1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。
在校一直担任学生干部,工作认真负责,学习成绩优秀,多次被学院评为优秀学生干部,优秀团干,个人标兵等。
所获奖励 1999/06 某某学院 优秀学生干部称号 1998/10 某某学院 优秀团干,个人标兵称号 1997/10 某某学院 优秀团干称号 培训经历 2000/07--2000/09 某省科技职业学院 通过外销员考试 2001/03--2001/06 某省科技职业学院 通过报关员考试 外语水平 可与外商进行日常常用语沟通,能阅读业务范围内常用术语。
电脑操作 熟练使用常用办公软件编辑业务文档,上网收发电子邮件 简历吧网址: http://www.5520.org/ 求职方法大有讲究 介绍几种成功率最高的求职方法 作者:赵文骅 有一天,某大出版集团的老板收到一封信,该信是一位求职者写给他的,信上写着“不请我是你的损失”。
于是,老板决定要见一见他。
且不说这位求职勇士的面试结果如何,就目前而言他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者,获得一个难得的面试机会。
不管这个案例真假如何,但它告诉了我们找工作怎样出奇制胜,怎样胜人一筹。
我们发现,同样一个学校、一个班级,而且各方面情况相差不大的几十个同学中,找到工作的顺利与否会相差极大,其中的原因,很大程度上是源于不同的求职方法和求职策略。
RichardN。
Bolles在《求职圣经》一书介绍了五项最有效的求职方法: 创意求职法-成功率86% 它的主要特点是根据自己的特长和专业知识,向有兴趣的公司查询职位空缺情况前,设法拜会公司的决策人。
实践表明,那些愈不登广告招聘人手的公司,竞争对手愈少,如得到雇主垂青,对方可能为你度身打造一个职位。
直接找公司的负责人-成功率47% 这种方法有较大的难处,因为你很难找到与那些跨国公司、大公司老板会面的机会,你很可能要锲而不舍花上几星期,甚至更多时间,对方才肯见面。
找朋友介绍-成功率34% 俗话说“多一个朋友多一条路”,可请教认识的每位朋友,了解哪里正有空缺。
由于是朋友、特别是知心朋友,对自己各方面情况比较了解,而且中国人又特别讲情面和义气,所以朋友的介绍是找到理想工作的一条重要的途径。
找亲戚介绍-成功率27% 向亲戚打探各种工作机会,这样可扩大找工作的范围,事前便应该给亲戚朋友一些较详细的个人资料,如你要求的工作类别、个人专长等。
利用母校就业指导中心-成功率21% 由于近几年毕业生市场化就业工作经验的积累,各个学校毕业生就业指导中心与不少大的用人单位建立了良好...
银行面试自我介绍怎么说范文
各位面试官: 你们好,我是来自XXXX商业银行X班的应届毕业生XX。
首先感谢广发银行给我这样一个展示自我的机会。
对于我的情况简历上都介绍得比较详细了在这理我想谈一谈我对这次贵行招聘的认识。
在金融学院这4年的学习生活让我满载而归,4年里我系统的学习了有关金融方面的专业知识,例如金融学,商业银行,中央银行理论与实务等。
我认为随着国民经济的增长,银行已经不仅仅在承办存储款等业务,更多的是承担一种信用中介,银行已逐渐发展为老百姓生活中必不可取的金融机构。
能够到银行就业更是我们金融专业毕业生的首选。
而我们学校在毕业生就业这方面也为我们量身打造了一个系统的就业体系,如对点钞、票币百张、五笔打字等专业技能进行了一定的培训与考核。
另外学校也安排我们参加各种社会实践,尤其是在工行的实习,让我熟悉了银行的工作环境,了解了银行大堂的基本工作流程和业务操作,大堂是银行不可或缺的岗位,它是银行的门面,是银行业务的讲解员,也是银行与老百姓沟通的桥梁。
在这个岗位上不仅仅是体现我对专业知识的掌握程度,更重要的是它能培养我的耐心,意识,应变能力,端正我的工作态度,所以我很看重这次贵行招聘的机会。
如果我能成功,我一定会努力成为企业认可,客户满意的优秀员工。
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