法律诉求书范文:
诉 求 书
XXX 、 女、28岁、中专文化。
本人自XXXX年X月XX日XX月在XXXX(前身是XXXX分公司)做XXXXX工作(据说是经过XX劳务公司派遣的派遣工),同年11月被XXXX无故解雇,没有得到任何补赏。
本人在XXXX年X月又一次在XXXX工作(据说是经过XX劳务公司派遣的派遣工)依然是做XXXX工作至今。在这近三年的工作时间里,没有社会保险(即五险),和其它福利待遇,和其他人干着同样的工作,耗费着同样的时间,却比别人拿着少很多的劳动报酬。也可以比一比,看一看:
1、讲资格,子孙三代贡献于XX公司,真可谓是,献了青春献子孙。三代人的剩余价值沉淀在XX公司。
2、讲贡献,曾经多次破获 重大案件。典型代表作 ,斜井自动摘挂钩、木场龙门吊,龙门吊经过多次搬迁,近三十个春秋的洗礼,依然发挥作用,经久不衰。
3、 XXX同志,比个子身高,是公司最高女性,比素质,是XX公司的所谓“明星职工”劳务派遣工,比能力,开个运动会也就拿到了第一。这些也就一般般了,但是经过纵比横比,依然是优秀的,名列前茅的。遗憾的是,不能与某些人共创、共进、共赢的。依然是个国家劳动法框架外的所谓“派遣工”。除去一点廉价的工资外,没有任何福利保障的。我们注意到,某些人的儿子,姑娘,儿媳同样在XX公司工作,同在一片蓝天下,同一个劳动法。我们想问一个为什么?为什么不能同工同酬,甚至是多劳少得呢?
根据党的章程,党的先进性,依据国家劳动法和劳动合同法《第六十二条 用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 》等法规条例,特向用人单位、派遣单位提出诉求:
1、维护法律尊严,护法、守法。避免违法、犯法。
2、本人应得的社会保险费及福利待遇。
3、实行同工同酬,多劳多得的社会劳动分配原则。
4、望有关部门尽快给与解决答复。
当时人XXX ( 代理人:XXX)
2010.XX.XX
如何写诉求书
诉求书XXX 、 女(男)、28岁、中专文化。
本人自XXXX年X月XX日XX月在XXXX(前身是XXXX分公司)做XXXXX工作,同年被XXXX无故解雇,没有得到任何补赏。
本人在XXXX年X月又一次在XXXX工作(据说是经过XX劳务公司派遣的派遣工)依然是做XXXX工作至今。
在这近几年的工作时间里,没有社会保险(即五险),和其它福利待遇,和其他人干着同样的工作,耗费着同样的时间,却比别人拿着少很多的劳动报酬。
也可以比一比,看一看。
根据党的章程,党的先进性,依据国家劳动法和劳动合同法《第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
当时人XXX ( 代理人:XXX)
如何写诉求书
诉求书 XXX 、 女(男)、28岁、中专文化。
本人自XXXX年X月XX日XX月在XXXX(前身是XXXX分公司)做XXXXX工作,同年被XXXX无故解雇,没有得到任何补赏。
本人在XXXX年X月又一次在XXXX工作(据说是经过XX劳务公司派遣的派遣工)依然是做XXXX工作至今。
在这近几年的工作时间里,没有社会保险(即五险),和其它福利待遇,和其他人干着同样的工作,耗费着同样的时间,却比别人拿着少很多的劳动报酬。
也可以比一比,看一看。
根据党的章程,党的先进性,依据国家劳动法和劳动合同法《第六十二条 用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
当时人XXX ( 代理人:XXX) ...
上访诉求书怎么写?
开头:顶格写上收信机关的名称,应了解掌握收信机关的行政职能,应当向依法有权处理的本级或上一级行政机关提出。
信访人即使向最高层级的机关提出,有关机关也要按照《信访条例》的规定,转送或交办给依法有权处理的机关。
不要一信多投或投寄给不属于该机关行政职权内处理范围。
如果确定不了行政机关,可投寄给信访工作机构。
介绍一下信访人自己的自然情况,如:姓名、工作单位、职务、住址等等。
如果是联名信需署上两名信访人代表的姓名、所在单位、详细地址及所代表的人数。
正文:按照《信访条例》第十九条规定:“信访人提出信访事项,应当客观真实,对所提供材料内容的真实性负责,不得捏造、歪曲事实,不得诬告,陷害他人。
” 信访人提出信访事项,就是为了证明其合法利益受到侵害,或者是信访人生产生活中存在困难和问题,从而获得信访救助。
为了便于行政机关证实信访人提出的事项应该获得信访救助,信访人要如实提供材料、反映真实情况。
因此,信访人对信访事项的陈述必须客观的表达其本来面目,是怎么回事就怎么写,原原本本,不加任何艺术处理或修辞,更不能根据自己的想法“随意推测” 、着意描绘;是什么程度就讲什么程度,不能添油加醋,故弄玄虚,更不能随意虚构,危言耸听。
这是因为,不真实提供材料和反映情况是会殃及信访权力行使的正当性。
其次,对信访权力的实现造成障碍,导致办理机关在审查和办理环节遭遇本不应有的障碍,增加行政机关的依法行政成本,最终损害的还是信访人的利益。
信访人应本着实事求是的原则,按照信访事项的发生时间先后顺序,写清信访事项发生的时间、地点、单位、人物、事件的具体情况和存在的主要问题、损害的具体利益等等。
这些内容应当尽量写的详细一些,要把关键的最想反映的事实叙述清楚,力求言简意赅。
结尾:写信访人的诉求,即要求解决什么问题,本人联系电话和邮政编码。
这样便于收信机关和受理机关与写信人沟通联系。
如果是联名信,要由每位信访人亲自签名。
只标明人数的多人联名信,要写上两名代表的姓名、所在单位、通信地址、联系电话和邮编,而且必须由本人亲自签名,方是有效署名信件。
本人签名,表示自己对上访信的内容承担法律责任。
需要通过与信一起递交的有关信访事项的证实材料或照片等,要在信的结尾写上所附相关证实材料的名称和份数,所附证实材料最好是复印件,原件要自己保存好,待受理机关调查取证时提供。
上访信写好后要用邮局统一印制的有效信封邮寄,封皮填写要按格式要求填准邮政编码,写清邮寄单位或收信人姓名、信访人工作单位或家庭住址。
例文:尊敬的冯健书记:我们是宏霞小区(原住址于巴中罐头厂)的27户被拆迁户,作为普通老百姓,我们没有能力与您们当面汇报情况。
迫于无奈,我们现联名向您们书面汇报以下情况:1、拆迁11年至今未还房。
2006年片区改造中,宏霞公司向我们出具了:拆迁许可证〔巴中拆迁[2006]06号〕、土地使用权证〔巴市国用[2006]第384号〕、建设工程规划许可证[2006]市字第175号原件后,我们全体被拆迁户才同意拆迁,并陆续与宏霞公司签订了《房屋拆迁产权调换协议书》,整个工程分为两期,一期工程 2011年底竣工,已经还房。
二期工程在修建过程中于2011年6月收到巴州区人民政府巴州府函〔2011〕53号,要求暂停宏霞房屋未建工程,并且当时宏霞公司已办理了工程许可证〔2009〕市字018号和019号。
这样政府说叫停就停对我们拆迁户做如何处理,过渡费谁支付,没有任何处理意见和办法,那么我们该向谁要还房和过渡费。
据一些领导意见把我们这些拆迁户纳入集丰房产一并处理,但我们到相关主管部门了解到的情况是,集丰房产从土地、拆迁、规划、建管等相关国家规定的手续没有办理一件,从法律上讲集丰公司这个项目不应该属于合法项目,我们的拆迁是合法的,到现在都未还到房,我们敢同意吗?能相信吗?2、六年未拿到拆迁过渡费补偿。
宏霞公司自2010年起至今已长达四年未向我们支付过渡费用。
这六年我们找了宏霞公司无数次,宏霞公司却说是政府要求停的工,要钱找政府要去,岳宏霞(宏霞公司董事长)在2015年巴州区信访联席会议上发言就当场重申宏霞公司无力支付因政府的原因造成的过渡费,那么我们过渡费又该向谁去要呢?拆迁户中大部分都是原罐头厂的下岗职工。
收入微薄,房子对我们来说就是一家老小的避风港,这些年房子租金越来越高,我们实在无力支付高额的租房费了。
只能租住在城郊或借住在亲戚家里。
我们全体拆迁户从2013年至今一直向有关领导和市区信访局反映,在这几年中曾由区信访局冯刚局长、张英副局长主持参加的三次联席会议,也曾由巴州区张副区长(2015年7月15日)、吕爱国副区长(2015年8月5日)、宋克舜副区长(2015年10月13日)接访,至今未解决任何问题。
拆迁至今已经有11年了,中年人已变成老年人,我们中间60岁以上的老年人有10多人,近80岁或超过80岁的有6人,我们还能再等多少年?其中已有等不到还房就遗憾离开人世了。
那些现在70-80岁的人还能再等多少年才能等到还房呢?...
给领导写诉求书怎么写
建议找个专业律师代写1、个人或私人公司向政府诉求,多与个人利益相关,难得认同!事关土地或用地应改为申请才好被接受。
如相关当地民生民用最好用申诉,当然得与相关文件一起!这三种的用语都不同。
1为个人或私人公司对政府提出要求。
2为提意政府批准3才是真正的诉求!格式如下:XX公司公司文件复件说明XX局(政府)请示细文说明(重点说明,简洁明了)时间
诉求书的格式
格式如下:一,标题求职信的标题通常只有文种名称,即在第一行中间写上“求职信”三个字。
二,称谓称谓是对受信人的称呼,写在第一行,要顶格写受信者单位名称或个人姓名。
单位名称后可加“负责同志”;个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。
在称谓后写冒号。
求职信不同于一般私人书信,受信人未曾见过面,所以称谓要恰当,郑重其事。
三,正文正文要另起一行,空两格开始写求职信的内容。
正文内容较多,要分段写。
1. 写求职的原因。
首先简要介绍求职者的自然情况如:姓名、年龄、性别等。
接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的。
正文的开端,也是求职的开始,介绍有关情况要简明扼要,对所求的职务,态度要明朗。
而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去,因此开头要有吸引力。
2.写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价,这是求职的关键。
要着重介绍自己应聘的有利条件,要特别突出自己的优势和“闪光点”,以使对方信服。
写这段内容,语言要中肯,恰到好处;态度要谦虚诚恳,不卑不亢。
达到见字如见其人的效果。
要给受信者留下深刻印象,进而相信求职者有能力胜任此项工作。
这段文字要有说服力。
3.提出希望和要求,向受信者提出希望和要求。
如:“希望您能为我安排一个与您见面的机会”或“盼望您的答复”或“敬候佳音”之类的语言。
这段属于信的内容的收尾阶段,要适可而止,不要啰唆,不要苛求对方。
四,结尾另起一行,空两格,写表示敬祝的话。
如:此致之类的词,然后换行顶格写“敬礼”、或祝“工作顺利”、“事业发达”相应词语。
这两行均不点标点符号,不必过多寒暄,以免“画蛇添足”。
五,署名和日期写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。
姓名写在上面,成文日期写在姓名下面。
姓名前面不必加任何谦称的限定语,以免有阿谀之感,或让对方轻看你的能力。
成文日期要年、月、日俱全。
六,附件有说服力的附件是对求职者的鉴定的凭证。
所以求职信的附件是不可忽视的组成部分。
附件可在信的结尾处注明。
如:附件1、******2、******3、******……然后将附件的复印件单独订在一起随信寄出。
附件不需太多,但必须有份量,足以证明你的才华和能力。
扩展资料:求职信的写作原则1.语气自然:语言和句子要简单明了。
写信就像说话一样,语气可以正式但不能僵硬。
语言直截了当,不要依靠词典。
2.通俗易懂:写作要考虑读者对象的知识背景,不要使用生僻词语、专业术语。
3.言简意赅:在重点突出、内容完整的前提下,尽可能简明扼要,切忌面面俱到。
4.具体明确:不要使用模糊、笼统的字眼;多使用实例、数字等具体的说明。
参考资料:百度百科-求职信
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尊敬的领导: 您好! 您好! 当您看到了这份求职信时,我便看到了希望! 我从贵公司的招聘海报上得知公司需招聘XX。
扎实的理论基础和娴熟的操作技能让我对胜任此岗位充满信心。
我是一名XX学院XX级XX制应届XX毕业生,所学应用XX专业,自XXXX年X月入校以来,我学习了X年的专业课程。
成绩优异,思想上进.我很珍惜每一个学校安排实验操作的机会,要求自己在理论基础上不断强化操作技能。
性格的开朗活泼,思想的积极上进让我的课余生活丰富多彩,我积极参加各种社团活动,认真的投入也换取了很多的收获,这些锻炼充分培养了我的口语交际能力,组织管理能力和思考分析解决难题的能力。
此外,我还积极地参加各种社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己。
我深深地感受到,与优秀学生共事,使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长。
祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;XX培养了我实事求是、开拓进取的作风。
我热爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。
通过了解,公司管理制度的严密,业务效率的客观更加提高了我对工作的喜爱和热情,真心希望我能为公司更大的发展尽一份力量,真心期待与您的见面,您可以通过以下方式通知我面谈的时间 联系方式.............. 当您放下这分求职信时,我已从心底感谢您.收笔之际,郑重地提一个小小的要求: 无论您是否选择我,尊敬的领导,希望您能够接受我诚恳的谢意! 祝愿贵单位事业蒸蒸日上! 很多人也有一个错误的观点,以为只要自己的学历与经验适合雇主的要求,便不用太花心思去撰写求职信,更认为面试的机会必然垂手可得。
一 、求职信 1、雇主望你要知 正所谓:知己知彼,既然求职信是写给未来雇主看的,所以你应针对雇主的需求和本人的条件,列出自己相关的资历与技能,以说服他给予一个面试机会。
一般雇主对求职者的期望明确的求职动机与目标合适的学历与专业知识相关的工作经验具思考能力(学习新知识与技巧、分析推理、决定与辩识能力。
)良好的工作能力(独立工作、适应力强、领导才干、富责任感、视野广阔。
)其他个人素质(如合作精神、沟通能力、具上进心、关心社会时事、多才多艺、情绪稳定。
)对申请职位、公司及待业具有认识 2、 十大要求一定要知 ①推销: 要牢记这是一封推销自己的信件,你应该尽量突出自己的优点与长处,并且表示对这份工作很感兴趣,而不是奉上一份个人自传。
②到题: 内容精简到题,段落分明,不宜超过一张纸。
若雇主收到你那长达三四页的求职信,只会觉得你缺乏决断能力。
③简明: 文字运用简明、直接,多用短句少用长句。
一味贩卖艰涩字句,只会惹人反感。
④正确: 留意文法的正确,切勿写错字。
一封满是错字的求职信,难以对写信人委以重任。
⑤专业: 格式整齐干净,除非雇主列明要求手写,否则以打字为佳,强调专业风格--"Businesslike",笔者曾收过一封以单行字手写的求职信,无论写得怎样出色,也会予人马虎草率、没有诚意之感,当然不作考虑。
⑥ 风格: 这是一封有关"你"的信件,最好能具备个人的风格,但并不表示要哗众取宠、夸张大胆,而应该就不同的申请职位而度身撰写求职信,配合个人的特色,不可只抄别人的东西草草了事。
⑦ 用语: 大量使用"Action Verbs",和"directed","persuaded","coordinated"等,以加强整封信的气势与感染力。
⑧ 准备: 最好事前细心阅读招聘广告列出的雇主要求,逐项针对性地撰写,另外,你所申请的公司是属于什么类型?提供什么服务或产品?申请职位的主要工作是什么?你也应事先搜集资料。
⑨提示: --使用普通大小(A4)的纯白色信纸。
--注意纸张质料、打字质素与字款的运用。
--行距不可太疏或太密。
--保留副本以作翻查。
⑩ 检查: 撰写完毕后,应反复检查,确保无误,才正式寄出。
因为一些微小的错误,也会予未来雇主一个不够全面及不细心的坏印象,就算连日期、标点符号也要检查清楚,要记着你的求职信,便是你的求职代表。
"撰写求职信时应针对雇主的立场出发,尽量写上雇主有兴趣知道的资料。
" "大多数招聘官一般都相信,如果一个求职者连一份求职信与履历表也写不好的话,很难期望他在工作上会有杰出表现。
二、履历表 求职信的第二部分是履历表(Resume或Curriculum Vitae),是求职时不可缺少的文件。
有些雇主为了节省时间,反而会更集中参详你的履历表多于求职信,所以两者同样重要。
1)不容忽视的原则问题 跟求职信一样,履历表是你的推销文件,代表你全部的资料。
试幻想你是面试官,对所有申请人也一无所知,只可凭一份履历表的资料而决定会否面见这个人,如果是你,你又会怎样决定呢? 所以你不得不了解履历表的基本原则: ?撰写履历表应从雇主的角度出发 ?让雇主透过履历表的资料找寻合适人选 ?重点突出有关申请职位的经验与技能 ?将雇主有兴趣的资料写在前面 ?利用文字来说服未来上司,让他相信你就是他渴望聘请的人才 人才 ?履历表应每次度身订造,因应每个职位的要求而变动,以强调...
上访诉求书怎么写?
开头: 顶格写上收信机关的名称,应了解掌握收信机关的行政职能,应当向依法有权处理的本级或上一级行政机关提出。
信访人即使向最高层级的机关提出,有关机关也要按照《信访条例》的规定,转送或交办给依法有权处理的机关。
不要一信多投或投寄给不属于该机关行政职权内处理范围。
如果确定不了行政机关,可投寄给信访工作机构。
介绍一下信访人自己的自然情况,如:姓名、工作单位、职务、住址等等。
如果是联名信需署上两名信访人代表的姓名、所在单位、详细地址及所代表的人数。
正文: 按照《信访条例》第十九条规定:“信访人提出信访事项,应当客观真实,对所提供材料内容的真实性负责,不得捏造、歪曲事实,不得诬告,陷害他人。
” 信访人提出信访事项,就是为了证明其合法利益受到侵害,或者是信访人生产生活中存在困难和问题,从而获得信访救助。
为了便于行政机关证实信访人提出的事项应该获得信访救助,信访人要如实提供材料、反映真实情况。
因此,信访人对信访事项的陈述必须客观的表达其本来面目,是怎么回事就怎么写,原原本本,不加任何艺术处理或修辞,更不能根据自己的想法“随意推测” 、着意描绘;是什么程度就讲什么程度,不能添油加醋,故弄玄虚,更不能随意虚构,危言耸听。
这是因为,不真实提供材料和反映情况是会殃及信访权力行使的正当性。
其次,对信访权力的实现造成障碍,导致办理机关在审查和办理环节遭遇本不应有的障碍,增加行政机关的依法行政成本,最终损害的还是信访人的利益。
信访人应本着实事求是的原则,按照信访事项的发生时间先后顺序,写清信访事项发生的时间、地点、单位、人物、事件的具体情况和存在的主要问题、损害的具体利益等等。
这些内容应当尽量写的详细一些,要把关键的最想反映的事实叙述清楚,力求言简意赅。
结尾: 写信访人的诉求,即要求解决什么问题,本人联系电话和邮政编码。
这样便于收信机关和受理机关与写信人沟通联系。
如果是联名信,要由每位信访人亲自签名。
只标明人数的多人联名信,要写上两名代表的姓名、所在单位、通信地址、联系电话和邮编,而且必须由本人亲自签名,方是有效署名信件。
本人签名,表示自己对上访信的内容承担法律责任。
需要通过与信一起递交的有关信访事项的证实材料或照片等,要在信的结尾写上所附相关证实材料的名称和份数,所附证实材料最好是复印件,原件要自己保存好,待受理机关调查取证时提供。
上访信写好后要用邮局统一印制的有效信封邮寄,封皮填写要按格式要求填准邮政编码,写清邮寄单位或收信人姓名、信访人工作单位或家庭住址。
例文: 尊敬的冯健书记:我们是宏霞小区(原住址于巴中罐头厂)的27户被拆迁户,作为普通老百姓,我们没有能力与您们当面汇报情况。
迫于无奈,我们现联名向您们书面汇报以下情况: 1、拆迁11年至今未还房。
2006年片区改造中,宏霞公司向我们出具了: 拆迁许可证〔巴中拆迁[2006]06号〕、土地使用权证〔巴市国用[2006]第384号〕、建设工程规划许可证[2006]市字第175号原件后,我们全体被拆迁户才同意拆迁,并陆续与宏霞公司签订了《房屋拆迁产权调换协议书》,整个工程分为两期,一期工程 2011年底竣工,已经还房。
二期工程在修建过程中于2011年6月收到巴州区人民政府巴州府函〔2011〕53号,要求暂停宏霞房屋未建工程,并且当时宏霞公司已办理了工程许可证〔2009〕市字018号和019号。
这样政府说叫停就停对我们拆迁户做如何处理,过渡费谁支付,没有任何处理意见和办法,那么我们该向谁要还房和过渡费。
据一些领导意见把我们这些拆迁户纳入集丰房产一并处理,但我们到相关主管部门了解到的情况是,集丰房产从土地、拆迁、规划、建管等相关国家规定的手续没有办理一件,从法律上讲集丰公司这个项目不应该属于合法项目,我们的拆迁是合法的,到现在都未还到房,我们敢同意吗?能相信吗? 2、六年未拿到拆迁过渡费补偿。
宏霞公司自2010年起至今已长达四年未向我们支付过渡费用。
这六年我们找了宏霞公司无数次,宏霞公司却说是政府要求停的工,要钱找政府要去,岳宏霞(宏霞公司董事长)在2015年巴州区信访联席会议上发言就当场重申宏霞公司无力支付因政府的原因造成的过渡费,那么我们过渡费又该向谁去要呢?拆迁户中大部分都是原罐头厂的下岗职工。
收入微薄,房子对我们来说就是一家老小的避风港,这些年房子租金越来越高,我们实在无力支付高额的租房费了。
只能租住在城郊或借住在亲戚家里。
我们全体拆迁户从2013年至今一直向有关领导和市区信访局反映,在这几年中曾由区信访局冯刚局长、张英副局长主持参加的三次联席会议,也曾由巴州区张副区长(2015年7月15日)、吕爱国副区长(2015年8月5日)、宋克舜副区长(2015年10月13日)接访,至今未解决任何问题。
拆迁至今已经有11年了,中年人已变成老年人,我们中间60岁以上的老年人有10多人,近80岁或超过80岁的有6人,我们还能再等多少年?其中已有等不到还房就遗憾离开人世了。
那些现在70-80岁的人还能再等多少年...
求职自我推荐文书的书写求职护理工作的自我推荐文书
自荐信的写法 内容导读 说明胜任某项工作的条件。
这是自荐信的核心部分,主要是向对方说明你有知识、有经验。
有专业技能、有与工作要求相符合的特长、性格和能力。
特别要突出你胜任所求岗位的特长和个性,不落俗套,起到吸引和打动对方的目的... 写自荐信是目前毕业生求职择业的一种比较常用的也是非常重要的手段。
因为用人单位一般出于节约人力、物力和时间的考虑,多数不采用大面积直接面试的形式,而是要求求职者先寄送自我介绍材料,由他们进行比较、筛选,然后才通知求职者是否参加面试,因此写好自荐信十分重要。
一般来说,自荐信应包括以下几个方面的内容: 1.说明个人的基本情况和用人信息来源。
首先要介绍个人的基本情况,如姓名、性别、年龄。
政治面貌、就读学校和专业等,注意详略得当,最好能附有近期全身照片。
其次,说明用人信息的来源,做到师出有名。
假如你并没有信息作为依据,而且也不知道对方是否要招聘人员,而你又非常希望到该单位工作,也可写信投石问路,但必须说明你对该单位的印象和你愿意到该单位从事某种工作的强烈愿望。
2.说明胜任某项工作的条件。
这是自荐信的核心部分,主要是向对方说明你有知识、有经验。
有专业技能、有与工作要求相符合的特长、性格和能力。
特别要突出你胜任所求岗位的特长和个性,不落俗套,起到吸引和打动对方的目的。
3.介绍自己的潜能。
比如,向用人单位介绍自己曾经担任过的各种社会工作及取得的成绩,预示着自己有管理方面的才能有发展、培养的前途。
比如,谋求会计岗位时,介绍自己可熟练使用和操作算盘、计算机,预示着自己可以承担会计电算化的重任;再如,向宣传和公关部门推荐自己时,介绍自己的文艺、绘画、摄影或书法的特长,预示着自己可以承担各种工作任务等等。
4.附上有关材料或文件。
自荐信上应当说明信中所附的有关资料文件,如毕业证书、学位证书、获奖证书的影印件,发表作品的影印件,学校的推荐信或毕业生推荐表等,给对方以办事认真。
考虑周全的印象。
5.表达面谈的愿望。
最后要表达出希望得到回信,并且热切地希望有面谈的机会。
写清楚自己的详细通信地址、邮政编码和电话号码,必要时还应说明何时打电话较为合适等,以便相互联系。
自荐信范文