如何做好派驻纪检监察工作
党的十八大报告中指出:“健全纪检监察体制,完善派驻机构统一管理。”派驻纪检组监察室是司法局开展党风廉政工作的重要机构,肩负着反腐倡廉建设的重要责任,受市纪委监察局领导并报告工作,同时又接受司法局党组的领导。纪检监察机构能否高效履职,纪检监察工作能否顺利开展,与纪检监察室有直接的责任。在这些年的工作实践中,主要有以下体会。
一、 要有准确的职能定位
定位准确,是正确履职的前提。当前,纪检监察的任务越来越多,涉及的领域越来越宽,工作战线越来越长,作为纪检监察室,只有正确定位自己的职能,才能全面履行职责,充分发挥作用。根据《党章》和中纪委有关规定,派驻纪检组监察室主要履行以下职能:一是维护党章和其他党内法规,监督检查驻在部门及所属系统党组织和党员领导干部贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况;二是监督所在部门领导班子及其成员维护党的政治纪律、贯彻执行民主集中制、选拔任用领导干部、贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况;三是初步核实所在部门领导班子及其他成员违犯党纪的问题,参与调查所在部门领导班子及其成员违犯党纪的案件;四是调查所在部门处级及以下干部违犯党纪的案件及其他重要案件;五是组织协调所在部门及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作;六是受理对所在部门及所属系统党组织、党员违犯党纪行为的检举和党员的控告、申诉,保障党员权利;七是承办市纪委和所在部门党组交给的其他任务;八是按照《行政监察法》规定,负责执法监察、廉政监察、效能监察、政务公开、纠风工作等。这既是对纪检监察室的职能定位,也是基本的工作方向。
二、 要有清晰的工作思路
工作要有思路,遇事要有办法,这是作为一名领导干部应具备的基本素质能力。纪检监察工作任务重、内容多、要求严、标准高,作为纪检监察室负责人,只有做到工作思路清晰,指导思想明确,重点突出,定位准确,措施有力,工作才能有条不紊、紧张有序、张驰有度、循序渐进的顺利开展。在确定工作思路时,需要注意以下几点:一是要吃透上面的精神。即要吃透党中央、省委、市委、市纪委、司法行政系统关于党风廉政建设和反腐败斗争以及司法行政工作重点的决策部署和总体要求;吃透当前的世情、国情、党情等,切实把精神实质、任务目标、工作重点、措施要求搞清楚、弄明白。二是要摸清下面的情况。即要详细摸清机关和直属单位以及全市各区司法局的人员编制、工作职责、班子建设、工作进展等情况;党风廉政建设和反腐败斗争的基本态势、主要成效和经验、存在问题等。三是要了解外面的态势。即要了解全国司法行政系统、乃至全国反腐倡廉系统开展廉政工作的情况,认真学习借鉴行之有效的经验做法。四是要形成符合实际的思路。即要按照上级的部署要求,结合司法行政工作实际,形成符合本单位反腐倡廉建设实际的工作思路。思路定下来后,还要反复宣讲,使之进入干警职工的思想和工作,使之成为行动的向导,并始终如一的抓好落实。
三、 要善于整合各方资源
纪检工作涉及面广,仅靠纪检监察干部的力量单打独斗很难管理监督到位,必须要整合各种资源,协调各方力量,形成部门各负其责,群众广泛参与的工作格局,才能把工作开展好。纪检监察工作,要善于整合四种资源,第一,要整合内部资源。要把本机关的行财部门、人事部门、机关党委这些内部资源整合起来,形成合力抓反腐倡廉建设。第二,要整合上下资源。要加强与市纪委、市监察局和省厅纪委的请示汇报,及时听取上级机关的指示,了解工作最新动态和进展。加强与各区纪委监察局等部门的沟通协调,做到工作相互支持,情况相互通报,经验相互借鉴。第三,要整合其他资源。要充分发挥政务公开、党务公开、群众评议机关作风、人民群众来信来访的作用,把这些力量用起来。通过全面、规范、有效的资源整合,组织各方面的力量,调动各方面的积极性,形成齐抓共管的强大合力。
四、 要理顺上下左右关系
作为纪委监察局的派驻机构,要切实履行好职责、发挥应有的作用,应理顺以下关系。第一,理顺和市纪委、市监察局的关系。纪检监察室是受市纪委监察局的委派行使党的纪律检查和行政监察职能,必须接受市纪委监察局的统一领导,完成市纪委监察局交办的各项工作任务,发挥好监督检查、组织协调、受理举报和查办案件、承办市纪委交办的其他事项。这就要求纪检监察室要经常、及时地请示报告,要定期不定期的汇报工作,要无条件的执行市纪委、市监察局的决议指示。第二,理顺与被派驻部门的关系。作为驻在部门的日常工作机构,必须接受被派驻部门党组的领导。这就要理顺与党组的关系,要主动沟通,取得主要领导的支持。要主动向他们传达上级有关反腐倡廉建设的指示精神及工作安排,请示汇报,并做好监督工作。要主动汇报群众举报、本单位在工作中出现的矛盾和问题。要主动提出反腐倡廉工作的新路子、新招数,拓宽工作局面。要主动承担党组交办的其他事项。第三,理顺与其他处室之间的关系。要围绕被派驻单位业务开展工作,坚持在党组的领导下,检查督促机关各处室、直属单位落实党风廉政建设和反腐败工作情况,对违**风廉政建设责任制的行为进行责任追究。要加强对干警职工的廉政教育。要对重要领域和关键环节进行监督和检查。要认真处理干部职工的举报和投诉,纠正损害群众利益的违纪违法行为。第四,理顺与各区司法局的关系。按照管行业、必须管行风的要求,加强对各区司法局开展纪检监察和行风工作的检查和指导,在力量上给予支持,在方法给予指导,在工作上给予关心帮助。第五,理顺与区纪委监察局的关系。加强与这些单位的沟通协调,及时了解当地的纪检监察工作情况,以及当地司法局开展纪检监察工作的情况。同时,还要特别注重理顺与省厅纪委的关系,经常请示汇报工作,了解掌握全省司法行政系统党风廉政建设推进情况,圆满完成交办的各项任务。
五、 要勇于不断开拓创新
当前的反腐倡廉形势仍然严峻,任务仍然艰巨,给纪检监察工作提出了新的更高标准和要求。面对新形势、新任务,一定要认真研究和思考,切实解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,在抓工作落实上下功夫见成效。一是要加大监督检查力度。加大对单位和个人的监督检查,切实维护中央、省委、市委市政府、上级司法行政机关的权威,坚决克服和纠正有令不行、有禁不止,确保政令畅通。二是要切实维护人民群众的权益。三是要狠抓机关工作作风的改进。让干警职工始终牢记“为民、务实、清廉”要求,坚决反对“四风”,着力解决门难进、脸难看、话难听、事难办的问题,不断改进作风,切实扑下身子为人民群众办实事、做好事、解难事。四是要加强惩防腐败体系的建设。严格教育,完善和坚决执行制度,强化监督,严格责任追究,坚决惩处违纪违法行为。五是要抓好党风廉政建设责任制落实。努力形成党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的良好工作格局,切实让党风廉政责任制落实横向到边、纵向到底。
六、 要提升自身过硬素质
人的素质具有一定的先天禀赋,但更需要后天的学习培养和实践锻炼。领导干部提高素质不仅是职责需求和工作要求,更是众人所望。纪检监察干部要注重提高以下素质。一要增强政治素质。要系统学习、熟悉和掌握马列主义、**思想、**理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,深刻理解中国特色社会主义的基本内涵,把握正确的政治方向,坚定正确的政治信念,保持鲜明的政治观点,学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题,认识问题,指导实践,推动工作。二要提高能力素质。要加强对理论、文化、经济、法律、历史、业务等知识的学习,不断拓展知识的广度和深度,不断提高思维水平和专业技能。坚持学以致用、用以促学,在学用结合中不断培养、提高素养。要善于总结经验,广泛吸取营养。切实通过学习实践,不断提高自己科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、依法执纪的能力和总揽全局的能力。三要提高决策素质。要善于深谋远虑、运筹全局,能够在错综复杂的情况下判别事物的本质,作出最好的决定,选出最佳的方案,确保决策的原则性、科学性、准确性、针对性和可行性。四要提高心理素质。只有性格上的伟大,才有智力上的成就。要注重磨炼自己的心理素质,不断提高自我调适、自我控制、自我管理的能力,增强人格魅力。
七、 要带头树立良好形象
派驻纪检监察干部处于反腐倡廉第一线,责任重大,任务艰巨,使命光荣,自身的形象直接影响工作开展。这就要求必须以身作则,率先垂范。一是要做廉洁自律的表率。要大公无私,洁身自好,公道正派办事,经得住诱惑,顶得住歪理,切实做到一身正气,两袖清风。二是要做行动清廉的表率。要带头维护党的形象,维护人民利益。要在监督别人的同时,自觉接受群众的监督。实际工作中要做到公开、公平、公正,敢于负责,敢抓敢干,不畏首畏尾,不瞻前顾后,不趋炎附势。要心如止水,明镜如玄,自重、自省、自警、自励,做党的忠诚卫士,当群众的贴心人。这样才能公生廉,廉生威,说话才有份量,做事才有威信,才能树立可敬、可亲、可爱的纪检监察干部形象。
如何做合格纪检监察干部自查报告
自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
纪检监察工作自检自查报告范文: 县纪委: 2016年,大桥乡纪委在县纪委、乡党委的领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以**理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真遵照《会泽县2013年党风廉政建设责任制实施意见》,狠抓落实,不断推动党风廉政建设和反腐败工作纵深发展,为整乡推进扶贫开发巩固提升阶段各项工作保驾护航,为促进我乡科学发展、快速发展、和谐发展提供了坚强保证,现将2013年纪委工作情况自检自查报告如下: 一、抓好党风廉政建设责任制的落实(总分20分,自评20分) 协助乡党委始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为党的建设的一项重要政治任务,摆在突出位置,切实加强对全乡党风廉政建设和反腐败各项工作的组织、协调和落实,班子成员切实履行一岗双责,党委会议专题研究党风廉政建设工作1次,与各村、各单位签订党风廉政建设责任书30份,年终进行责任制考核,并作为奖惩的依据。
班子领导定人定岗负责全乡各项重点工作,工作创新有力。
严格规范领导干部廉洁从政行为,全年,乡领导班子成员未出现违纪违法行为,各村领导、乡属各中心站所部门负责人未出现违纪违法行为。
认真开展作风转变年活动,加强对改进工作作风等各项规定的监督检查,由乡纪委、乡组织办组织工作人员开展明察暗访4次。
扎实推进党务公开工作,制作形式规范内容全面的党务公开栏,乡级制作6块,村级磨盘卡村、者米村各2块,全年在党务公开网更新信息99条。
班子成员述职述廉和报告个人有关事项9人次。
扎实开展廉政风险防控工作,乡班子领导、各站所部门及其干部职工认真填写了廉政风险防控登记表100余份。
按时按质上报县纪委、纪工委要求的各类材料及表册,如月度工作汇报、重点项目督查情况报告、作风转变年活动督查报告、半年、年度工作总结及计划等。
此外,我乡纪委加强对整乡推进巩固提升阶段各工程项目的监督检查,发现问题及时纠正和整改。
二、保持案件查办的强硬力度(自评25分) 认真受理来信、来访。
建立受理群众来信来访登记、上级批转来信来访登记制度,制作了《大桥乡纪委信访登记薄》,结合五级联动监督平台工作的开展,乡纪委及各村务监督委员会一年来接访、下访70余次均登记在册,上级信访部门转办的信访件2件,均认真办理并回复。
主动办案。
始终把依纪依法查办案件的要求贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各个环节,做到事实清楚,证据确凿,定性准确,处理妥当,手续完备,事事有回音,案案有结果。
保证办案质量。
遵循《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和《监察机关调查处理政纪案件办法》的有关规定,主要错误事实清楚,办案程序严格。
案件管理规范有序。
凡办理的案件,严格按照规范程序,建立档案。
三、深入持久开展执法纠风(自评25分) 按时按要求完成上级部署的监督检查工作。
严格落实上级安排部署的专项检查工作任务,定期开展抗旱保春耕、安全生产、重点项目督查,形成书面总结及相关材料,上报上级相关部门。
参加安全生产责任事故调查处理。
因管理服务到位,监督检查及整改及时,全年未发生安全生产事故。
对重大决策部署自立项目开展专项执法监察。
加强重点环节和重点岗位的监督检查,对支农惠农补助资金发放、一事一议项目进行重点跟踪督查,形成检查材料,规范填写档案、台账。
积极开展纠风专项治理重点工作检查和抽查,发现问题及时纠正和处理,因监督到位、整改及时,未出现问责案件。
认真开展好民主评议基层站所和村民评议村干部工作,运用评议结果作为年终考核评优的依据,对评议结果靠后的单位和个人责令其限期整改。
注重在执法纠风中运用问责措施,认真办理问责案件。
全年查办问责案件1件,即问责通报职工李凤上班时间未履行请假手续无故离岗。
四、大力开展反腐倡廉宣传教育(自评20分) 重视宣教工作。
把反腐倡廉宣传教育纳入党委工作计划,主要领导认真研究、指导宣教工作,全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉理论2次。
认真总结和宣传反腐倡廉成果和经验,结合实际开展反腐倡廉宣传活动,把研究反腐倡廉宣传教育工作作为乡党委联席会议常设议题,全年召开2次会议,专题研究党风廉政工作及反腐败工作。
我乡于2013年6月12日和2013年8月12日举办了2次党政主要领导带头讲廉政党课活动,进一步提高党员领导干部遵守《廉政准则》思想意识。
全年未提拔新任股所级干部,但制定了反腐倡廉专题培训计划。
对全乡党员、干部开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,组织开展党风廉政教育辅导课1次,组织干部职工观看《党的群众路线学习四风之害》、《岗位廉政风险警示教育片权》等反腐倡廉警示教育片2次,乡机关在编干部、职工、各站所部门负责人及14各村的村两委干部近60余人参加了辅导课和观看了警示教育片。
乡纪委积极配合分管联系的第七纪工委开展受党纪政纪处分人员的回访教育。
加强廉政文化建设,深化廉政文...
请示中央巡视组纪检监察明查[湘]永州市零陵区大庆坪乡彭家村贫困户...
XXX分公司基层纪检监察组织工作规范第一章 总 则第一条 为促进纪检监察干部履行自身职责,规范所属各单位纪检监察工作,加强纪检监察组织建设,特制定本规定。
第二条 所属各单位纪检监察组织在日常工作中要坚持融入中心、服务大局的原则,充分履行“保护、惩处、监督、教育”四项职能,为公司经营健康发展提供良好的纪律保证。
第二章 责任要求第三条 党风廉政建设工作,要坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠员工支持和参与的工作机制,紧紧围绕本单位的经营、改革、发展和队伍稳定,充分发挥组织协调作用,强化服务保障功能,有机融入党政组织整体工作之中。
第四条 所属各单位纪委书记(纪检员)是纪检监察工作的直接责任人,纪委委员依据职责分工,对纪检监察工作负相应责任。
第三章 工作职责第五条 各单位纪检监察组织在日常工作中应履行以下职责:(一)积极协助本单位党委(总支、支部)抓好党风廉政建设。
1.协助党委(总支、支部)研究确定本单位年度党风廉政建设整体工作安排,并抓好重点工作的协调组织和推进落实。
2.协助党委(总支、支部)实施领导班子成员对重点部门(包括营业部、车间)进行党风廉政责任包建,并结合党风廉政建设工作中出现的难点和突出问题,强化落实责任,督促重点部门(包括营业部、车间)认真整改。
3.协助党委(总支、支部)制定本单位廉政、勤政教育规划,抓好党风廉政宣传教育及领导干部的廉洁自律工作;对领导班子成员及分管部门落实党风廉政建设责任制中存在的问题,及时向党委(总支、支部)提出意见和建议。
(二)认真履行监察职能。
围绕生产、经营管理工作,按照党政组织要求,认真履行监察职责,监督、检查本单位各级组织和干部贯彻执行党和国家法律、法令、政策及各项规章制度的执行情况;参与本单位各项重大经营改革措施的制定与修改,协助党政领导抓好推进与落实,协助党政领导抓好各级组织、干部经营业绩考核制度、党风廉政责任制度和决策失误追究制度的落实。
(三)主动做好日常纪检监察工作。
1.抓好党风廉政宣传教育,利用报刊、宣传栏等多种宣传载体开展日常教育;注意挖掘廉政典型,加强案例的分析和通报,开展正反面教育;对组织处理的党员、干部做好回访教育;对关键敏感岗位人员每年进行一次廉政谈话教育。
2.加强监督检查,每年底对落实党风廉政建设责任制情况进行一次全面自查,研究分析状况,形成书面材料报公司审计纪检监察部。
3.加大源头治理工作力度,参与单位大额资金使用、大宗物资采购、工程招投标、经济合同签订等重大经营项目的论证、审核与程序把关。
4.结合本单位实际,协调组织开展执法监察与效能监察,全年开展效能监察项目不少于2个。
5.负责纪检监察来信来访和举报查实工作,按照《信访条例》,正确把握政策和原则,严肃认真地受理每一封举报信件,做到信访件处理及时、准确,不拖不压,同时,在规定的时间内办结公司党委、纪委下转的信访件或交办的事项。
6.加大信息调研工作力度,每月上报不少于1条党风廉政建设方面的信息,全年至少完成一篇专题调研。
同时,加强日常政策法律和业务的学习,不断提高工作水平和业务能力。
7.质量良好地完成公司纪委及本单位党委(总支、支部)临时交办的各项任务。
(四)坚持定期报告制度。
1.每年初,书面向公司纪委和本单位党委(总支、支部)汇报党风廉政建设工作思路,确定全年工作重点。
2.每半年对党风廉政和纪检监察工作进行总结,并向公司纪委和本单位党委(总支、支部)汇报工作情况及存在的难点和问题,并提出具体措施,重点推进下一步工作。
3.对本单位发生的重大事件及时上报公司纪委,遇疑难复杂问题、信访件及时请示公司纪委和本单位党委(总支、支部),以力协调和指导解决。
(五)注重相关基础资料。
做好有关党风廉政建设各项工作资料的收集,分门别类,建册建档,确保内容的完整性和工作的连续性。
对于重大问题的决策和问题的处理,应有详细的记录、记载,并长期保存。
第四章 考核与奖励第七条 公司纪委每半年对所属各单位工作情况进行一次考核排序,并作为各类评先的依据。
第八条 对于工作开展不力的单位纪委书记(纪检员)公司纪委将予以批评教育或建议组织调整。
第五章 附 则第九条 本规定自发布之日起施行。
一个单位的纪检监察室是干什么的
根据《中华人民共和国行政监察法》规定,监察部主管全国监察工作,对国务院各部门及其公务员、国务院及国务院各部门任命的其他人员和各省、自治区、直辖市人民政府及其领导人员实施监察。
监察部依照《中华人民共和国行政监察法》第十八条等规定履行职责。
根据该法第十八条规定,监察机关对监察对象执法、廉政、效能情况进行监察,履行下列职责:1、检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题;2、受理对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举;3、调查处理国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为;4、受理国家行政机关公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予处分决定的申诉,以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉;5、法律、行政法规规定由监察机关履行的其他职责。
监察机关按照国务院的规定,组织协调、检查指导政务公开和纠正损害群众利益的不正之风工作。
扩展资料:监察部派出机构及其职责根据《中华人民共和国行政监察法》第十七条规定,监察部可以办理各省、自治区、直辖市人民政府监察机关管辖范围内的监察事项,必要时也可以办理各级监察机关管辖范围内的监察事项。
根据《中华人民共和国行政监察法》和《中华人民共和国行政监察法实施条例》的规定,监察部在国务院有关部门设立了派驻监察局(监察专员办公室)。
其职责是:1.检查被监察部门在遵守和执行法律、法规和国务院的决定、命令中的问题;2.受理对被监察部门和人员违反行政纪律行为的控告、检举;3.调查处理被监察部门和人员违反行政纪律的行为;4.受理被监察人员不服行政处分决定或者行政处分复核决定的申诉;5.受理被监察人员不服监察决定的申诉;6.督促被监察部门建立廉政、勤政方面的规章制度;7.办理监察部交办的其他事项。
参考资料来源:百度百科:纪检监察机关
事业单位招聘人员请示报告怎么写?
先写单位现实情况。
为什么需要招聘,比如,近几年退休人员较多,离职人员较多等等!现在都有什么岗位,需要招聘什么样的人,比如学历要求,年龄要求,工作经历,需要的人数,已补充现在所需岗位! 请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。
主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。
一是时间性较强。
请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。
二是要一事一请示。
三是通常主送一个机关,不多头主送,如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。
四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。
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如何做好派驻纪检监察工作学习心得
市纪委派驻纪检组监察室受市纪委领导,同时又接受驻在部门党组的领导。
纪检监察室能否高效履职,纪检监察工作能否顺利开展,对驻在部门党风廉政建设和反腐倡廉工作有着重要的影响。
本人从事纪检监察工作以来,不断学习有关政策规定,认真研究工作职责,得出以下几点心得:一、找准职能定位,抓好履职尽责定位准确,是正确履职的前提。
当前,纪检监察的任务越来越多,涉及的领域越来越宽,作为纪检监察室,只有正确定位自己的职能,才能全面履行职责,充分发挥作用。
根据《中共晋中市委关于落实党风廉政建设党委主责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》(市发[2014]13号)的规定,监察室在派驻纪检组的领导下主要履行以下职能:一是协助党的委员会加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作;二是坚决维护党章和其他党内法规,加强对法规制度执行情况的监督检查,促进制度刚性运行;三是协助党委加强党内监督,组织协调党内监督工作,组织开展对党内监督工作的督促检查;四是加强对中央八项规定精神和省、市有关实施办法贯彻执行情况的监督检查,持之以恒坚决反对和纠正“四风”;五是落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求,线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告;六是积极协助党委(党组)深入开展党性党风党纪教育和廉政文化创建活动;七是按照“打铁还需自身硬”的要求,严格执行中纪委各项要求,加强对纪检监察干部队伍教育管理监督。
二、 要明确工作思路,抓住工作重点工作要有思路,遇事要有办法,这是作为纪检监察干部应具备的基本素质能力。
纪检监察工作任务重、内容多、要求严、标准高,作为纪检监察室负责人,只有做到工作思路清晰,指导思想明确,重点突出,定位准确,措施有力,工作才能有条不紊、紧张有序。
在实际工作中,一是要吃透上级精神。
即要吃透党中央、省委、市委、市纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争决策部署和总体要求;二是要摸清驻在部门的情况。
即要详细摸驻在部门的人员编制、工作职责、班子建设、工作进展等情况;三是要学习了解外围态势。
要认真了解全市乃至全省、全国开展廉政工作的新动态、新形势,认真学习借鉴行之有效的经验做法;四是要形成符合实际的思路。
即要按照上级的部署要求,形成符合本单位反腐倡廉建设实际的工作思路。
思路定下来后,还要终如一的抓好落实。
三、 要加强沟通协调,理顺各种关系作为派驻机构,监察室必须紧紧依靠市纪委的直接领导,树立好派驻意识。
但同时也要认识到,驻在部门党组和领导班子是党风廉政建设和反腐败工作的责任主体,如果监察室工作脱离开驻在部门的配合,“孤军深入”、“单打独斗”的开展工作,势必会造成纪检监察工作的孤立。
必须要加强与驻在部门以及上下各级的沟通协调,形成部门各负其责,群众广泛参与的工作格局,才能把工作开展好。
要善于整合资源,把驻在部门党组、机关党委以及各业务科室这些内部资源整合起来,工作同部署、同落实、同考核,形成合力才能抓好反腐倡廉建设工作。
同时,还要加强与市纪委、市监察局的请示汇报,及时听取上级机关的指示,了解工作最新动态和进展。
四、 要坚持以身作则,树立良好形象作为派驻纪检监察干部,自身的形象直接影响工作开展。
在要求别人的同时,更要严格要求自己,做到正人先正己。
必须以身作则,率先垂范。
一是要做廉洁自律的表率。
要洁身自好,公道正派办事,经得住诱惑,顶得住歪风。
二是要做行动清廉的表率。
要自觉接受群众的监督。
实际工作中要做到公开、公平、公正,敢于负责,敢抓敢干,不畏首畏尾,不瞻前顾后,不趋炎附势。
能树起立可良好的纪检监察干部形象。
如何严格执行请示报告制度
主要做法是:(一)加强宣传,提高认识。
为了确保《规定》落到实处,坚持把此项制度作为党风廉政宣传教育的一项重要内容,纳入党委宣传工作重点进行部署,通过印发文件、会议学习、网络宣传等多种形式,广泛学习宣传。
特别是借开展第二批党的群众路线教育实践活动之机,又对此项制度进行了重点宣传。
(二)细化措施,完善制度。
1、进一步完善领导干部外出管理制度。
2、进一步建立健全领导干部的廉政档案。
按照归口管理、一人一档的原则,统一纳入个人廉政档案,作为组织考察、选拔、任用干部的重要依据。
3、严格执行个人重大事项报告制度。
建立了领导干部重大事项承诺制度、廉政谈话制度、定期报告制度及婚丧喜庆事宜报批制度,坚持把领导干部报告个人重大事项作为每年领导班子民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容。
(三)强化监督,力求实效。
1、抓重点。
把县处级领导干部和各乡镇各部门一把手以及管人、管钱、管物、管事的一些要害单位负责人作为重点报告对象进行监督。
2、抓节点。
在春节、中秋、国庆等重大节日前,重申纪律要求,打好预防针,节后纪检部门对各级领导干部执行个人重大事项报告制度情况进行抽查检查,坚决遏制不正之风和查处违纪违规现象。
3、抓典型。
充分发挥查办案件的治本功能,对不按规定向组织报告或不严格执行纪律规定的,采取诫勉谈话、通报批评、纪律处分等方式,严肃处理,及时纠正。
拓展资料:请示报告制度是我们党的一项重要制度,是执行党的民主集中制的有效工作机制,也是维护党的集中统一的重要保障。
浅淡新形势下如何做好农村信用社纪检监察工作
在当前形势下,对农村信用社的纪检监察工作提出了更新、更高的要求。
就目前农村信用社纪检监察工作的情况看,有很多不能适应当前新形势的需要。
笔者就如何做好新形势下农村信用社的纪检监察工作谈几点粗浅的认识。
1、摆正工作位置,争取积极主动。
对于农信社领导班子来讲,纪检监察部门是配角,是助手,对下级来说是落实组织决议的主将,这就要求纪检监察部门既要当好领导的参谋,又要在具体工作中打头阵。
要自觉地在班子的领导之下,认真贯彻落实组织的决议,努力完成领导交办的各项任务,按照组织的决定和意图办事;基层情况主要靠纪检监察部门和其它职能部门去了解、调查和研究,要及时将上级和当地党政的重要会议精神的贯彻落实情况,所处理的案件、信访情况,本系统内员工的思想状况及时向领导汇报;及时向领导提出工作建议,这也是争取工作主动,取得领导支持至关重要的一环,树立主动进取意识,应当超前谋化,有安排、有点子、有工作思路,并及时向领导请示,从纪检监察角度提出抓好业务经营、纪检监察、案件防范等方面的工作建议,并依据领导班子的决定和要求迅速抓好落实。
2、加强自身建议,提高综合素质。
纪检监察工作涉及经济社会发展的各个方面,如果没有较高的理论、政策水平和扎实的专业知识,就跟不上形势发展变化和适应不了新的工作任务要求,要加强党的路线方针政策和政治理论的学习,加强党纪法规的学习,要加强纪检监察业务和相关知识的学习,强化理性思维,提高准确判断形势、应对复杂局面、解决实际问题、推动工作开展的能力。
坚持原则,实事求是是纪检监察人员最重要的政治品质之一,也是最基本的要求,应坚持纪律面前人人平等,严格按章办事,同各种腐败现象作斗争,切实维护党纪法规的严肃性,大力弘扬求真务实的精神和作风,树立强烈的事业心和责任感,对每一项工作都要以锲而不舍的精神和严谨细致的作风,扎扎实实地做细做实。
纪检监察人员特别是领导干部,要注意处理好三个关系:个人与单位的关系,任何时候个人都不能离开组织的培养、教育和监督;个人与员工的关系,要相互尊重,相互支持,相互爱护;个人与客户的关系,纪检监察工作同样代表着企业形象,要注意虚心听取客户的意见,从点滴做起,自觉防止和克服各种不良习气。
3、克服畏难情绪,树立坚强信心。
农信社系统点多、面广、线长,员工素质参差不齐,纪检监察人员会产生一定的畏难情绪。
要开创纪检监察工作的新局面,就要认真克服畏难情绪,树立“三自”精神,即:自信、自强、自尊。
自信就是要相信自己所从事的纪检监察工作是高尚的、光荣的,是维护金融秩序,确保信用社事业健康发展所必不可少的工作,是维护党的威信、形象、信用社的信誉、增强内部自我净化能力的必要手段,是信用社整体工作的一个重要组成部分,坚定做好监察工作的信心。
自强就是要努力学习,勤奋工作,以顽强的意志和勇于开拓精神,落实好各项监察工作措施,保证业务经营和各项工作目标的顺利完成,以实际行动提高纪检监察人员在职工群众中的地位。
自尊就是要自己尊重自己,做到作风正派,遵纪守法,忠于职守,秉公处事,廉洁自律,在各方面都起表率作用,以实际行动去赢得广大干部职工的信赖。
总之,解决好精神状态问题,这是做好监察工作的先决条件。
4、坚持爱岗敬业,保持清正廉洁。
这些年来,绝大多数纪检监察人员在工作中兢兢业业、任劳任怨,树立了勤政廉政的良好形象,但少数纪检监察人员在工作中存在“等、靠、要”,缺乏进取精神的问题,甚至有纪检监察人员在严峻的考验面前丧失了应有的警惕。
作为一名纪检监察人员要带头做维护党纪的楷模,要正确对待金钱地位、名利得失,自觉地把集体的利益放在首位,严格要求自己,忠实履行单位和单位领导交给的工作职责,廉洁奉公、勤奋敬业,树立新时期纪检监察人员良好形象。
纪检监察工作中怎样把纪律和规矩严起来,立起来,挺起来
――扎紧纪律规矩“笼子”“明制度于前,重威刑于后”。
把纪律和规矩挺起来、严起来,首先要扎紧纪律和规矩“笼子”。
众所周知,我们党不缺乏纪律和规矩,党在长期的执政环境下,形成了包括党章党纪、国家法律、党的优良传统和工作惯例在内的一套完整的规矩和纪律体系。
那么,如何用诸多的纪律和规矩来编织笼子?怎么样的笼子才大小“合身”、才能管的住权力?牛栏关猫、猫栏关牛,要么进出自如、要么束的太死,都会失去笼子效力。
中央八项规定之所以产生强烈的政治效应和社会效果,就是因为它直指党内矛盾、正切作风流弊,具有很强的问题导向性和现实针对性。
二是要把纪律和规矩昭告天下。
纪律和规矩再多,不公诸于众,就不能称之为纪律和规矩。
“酒好不怕巷子深”这种思想显然是行不通的。
纪律和规矩颁布后,必须要综合运用传统媒体和新媒体,通过报纸、电视、网络、微信、党课等多种传播形式和手段,把党的纪律和规矩宣传出去,并成为广大党员干部行为底线和根本遵循;还要把纪律和规矩宣传到最基层,让广大群众参与监督、参与评议。
――牵住主体责任“牛鼻子”“人不以规矩则废,党不以规矩则乱”。
讲纪律、守规矩已经成为党员、干部对党忠诚度的重要试金石。
当前,落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任已经成为了全面从严治党的重要抓手和党的重要政治纪律和政治规矩。
中央掀起反腐九级风,下级党委应该怎么跟进?怎么部署?怎么落实?各级党委和纪检监察机关重任在肩、责无旁贷。
打蛇打七寸,牵牛牵鼻子。
各级党组织必须要牵住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”层层加压、层层传导、层层问责,从而营造讲纪律、守规矩的政治生态。
落实党风廉政建设主体责任和监督责任,都要牵着鼻子走,冲着纪律去,选好干部、领好班子、带好队伍、以上率下,实现全方位、全覆盖,既不能光说不干、也不能大轰大嗡。
广大党员干部尤其各级领导干部是执行党的纪律和规矩的“关键少数”,必须要严格按照“五个必须”要求,牢固树立纪律意识和规矩意识,不越红线、不碰高压线、坚守住纪律和规矩的思想防线。
――甩开监督执纪“膀子”“喊破嗓子,不如甩开膀子”。
把纪律和规矩挺起来、严起来,关键要充分发挥党内监督专门机关作用,全面落实纪检监察机关的监督责任。
一要强化对纪律和规矩执行情况的监督检查。
当前,政治生态趋向于好,但仍有个别党组织和党员干部目无组织、目无纪律,搞团团伙伙、利益输送;有的搞上有政策、下有对策,台上同音、台下反调;有的搞一言堂、家天下,将个人意愿凌驾于组织之上;有的欺骗组织、对抗组织,该请示的不请示,该报告的不报告……对于这些不讲纪律、不守规矩行为,一律要“严审查、零容忍”,确保党内监督权威有力、震慑常在。
二要坚持抓早抓小、动辄则咎。
纪律和规矩不光要看得住“关键少数”,还要管得住“大多数”。
纪检监察机关要本着“抓早抓小、注重预防”的原则,分类对待和处置党员干部身上存在的问题。
对重大违纪违法问题,必须依纪依法予以严肃处理、绝不姑息;对一般性、倾向性、苗头性问题,要早发现、早纠正,避免小问题演变成大错误。
――高举问责这把“尺子”
浅淡新形势下如何做好农村信用社纪检监察工作
在当前形势下,对农村信用社的纪检监察工作提出了更新、更高的要求。
就目前农村信用社纪检监察工作的情况看,有很多不能适应当前新形势的需要。
笔者就如何做好新形势下农村信用社的纪检监察工作谈几点粗浅的认识。
1、摆正工作位置,争取积极主动。
对于农信社领导班子来讲,纪检监察部门是配角,是助手,对下级来说是落实组织决议的主将,这就要求纪检监察部门既要当好领导的参谋,又要在具体工作中打头阵。
要自觉地在班子的领导之下,认真贯彻落实组织的决议,努力完成领导交办的各项任务,按照组织的决定和意图办事;基层情况主要靠纪检监察部门和其它职能部门去了解、调查和研究,要及时将上级和当地党政的重要会议精神的贯彻落实情况,所处理的案件、信访情况,本系统内员工的思想状况及时向领导汇报;及时向领导提出工作建议,这也是争取工作主动,取得领导支持至关重要的一环,树立主动进取意识,应当超前谋化,有安排、有点子、有工作思路,并及时向领导请示,从纪检监察角度提出抓好业务经营、纪检监察、案件防范等方面的工作建议,并依据领导班子的决定和要求迅速抓好落实。
2、加强自身建议,提高综合素质。
纪检监察工作涉及经济社会发展的各个方面,如果没有较高的理论、政策水平和扎实的专业知识,就跟不上形势发展变化和适应不了新的工作任务要求,要加强党的路线方针政策和政治理论的学习,加强党纪法规的学习,要加强纪检监察业务和相关知识的学习,强化理性思维,提高准确判断形势、应对复杂局面、解决实际问题、推动工作开展的能力。
坚持原则,实事求是是纪检监察人员最重要的政治品质之一,也是最基本的要求,应坚持纪律面前人人平等,严格按章办事,同各种腐败现象作斗争,切实维护党纪法规的严肃性,大力弘扬求真务实的精神和作风,树立强烈的事业心和责任感,对每一项工作都要以锲而不舍的精神和严谨细致的作风,扎扎实实地做细做实。
纪检监察人员特别是领导干部,要注意处理好三个关系:个人与单位的关系,任何时候个人都不能离开组织的培养、教育和监督;个人与员工的关系,要相互尊重,相互支持,相互爱护;个人与客户的关系,纪检监察工作同样代表着企业形象,要注意虚心听取客户的意见,从点滴做起,自觉防止和克服各种不良习气。
3、克服畏难情绪,树立坚强信心。
农信社系统点多、面广、线长,员工素质参差不齐,纪检监察人员会产生一定的畏难情绪。
要开创纪检监察工作的新局面,就要认真克服畏难情绪,树立“三自”精神,即:自信、自强、自尊。
自信就是要相信自己所从事的纪检监察工作是高尚的、光荣的,是维护金融秩序,确保信用社事业健康发展所必不可少的工作,是维护党的威信、形象、信用社的信誉、增强内部自我净化能力的必要手段,是信用社整体工作的一个重要组成部分,坚定做好监察工作的信心。
自强就是要努力学习,勤奋工作,以顽强的意志和勇于开拓精神,落实好各项监察工作措施,保证业务经营和各项工作目标的顺利完成,以实际行动提高纪检监察人员在职工群众中的地位。
自尊就是要自己尊重自己,做到作风正派,遵纪守法,忠于职守,秉公处事,廉洁自律,在各方面都起表率作用,以实际行动去赢得广大干部职工的信赖。
总之,解决好精神状态问题,这是做好监察工作的先决条件。
4、坚持爱岗敬业,保持清正廉洁。
这些年来,绝大多数纪检监察人员在工作中兢兢业业、任劳任怨,树立了勤政廉政的良好形象,但少数纪检监察人员在工作中存在“等、靠、要”,缺乏进取精神的问题,甚至有纪检监察人员在严峻的考验面前丧失了应有的警惕。
作为一名纪检监察人员要带头做维护党纪的楷模,要正确对待金钱地位、名利得失,自觉地把集体的利益放在首位,严格要求自己,忠实履行单位和单位领导交给的工作职责,廉洁奉公、勤奋敬业,树立新时期纪检监察人员良好形象。
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