在招聘启事中,清楚写出招聘职位、薪资、工作职责即可。
一、基本内容
工作地区:某某市
职位性质:全职
招聘人数: 8人
职位月薪:面议
学历要求:高中
工作经验:一年以上
二、岗位职责
1、负责接待顾客,并提供专业、优质的服务达成销售;
2、负责做好货品盘点、整理、陈列摆放、补货、退货、防损、清洁等日常营业工作。
三、任职资格
1、高中以上学历,大专学历优先;男女不限,年龄在18-26岁,女身高:1.58米以上,男身高:1.65米以上;
2、一年以上店面销售经验;懂电脑的基本操作;
3、良好的语言表达能力,会说流利普通话;
4、具备良好的团队意识和较强的工作责任心;
5、能承受高强度压力工作,具备良好服务态度和意识。
招聘信息怎么写?
招聘启事现因生产经营需要,的招聘以下人员:1.招XX专业学员,要求:(男或女),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。
2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。
熟练工优先。
工资面议联系电话:xxxxxx地址:xxxxxxx大概就是这个样子了,需要什么样的根据你的要求来。
拓展资料:招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。
在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。
资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员,或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨,这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。
建国后,我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的,国家坚持劳动力统一调配的原则,任何单位不得私自招聘职工。
1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》,规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续,招聘者与被招聘者应订立劳动合同,将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定,并向当地劳动行政机关备案。
近几年来招聘职工,基本上仍采用以上办法。
有的规定应聘人员须经业务考核、面试,根据需要择优录取,经上级机关批准后,试用半年再正式聘用。
参考资料:招聘-百度百科
招聘信息怎么写
招聘信息: 招聘岗位及要求XX岗位(xx人数) 年 龄: 性 别: 学历要求: 能力要求: 岗位职责: 工作经验: 其他要求: 工作待遇: 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容! 2.招聘程序 应聘者应该携带XX资料,于XX月XX日来参加面试。
面试步骤:XX 3.公司介绍 4.联系方式 公司地址:XX 联系电话:XX HR邮箱:XX 招聘启事范文 中国工商银行北京分行2015年度校园招聘 一、招聘机构 中国工商银行北京市分行 二、招聘岗位 (一)管理培训生(50人):培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
(二)通用岗位(180人):具体包括客户经理等银行业务岗位。
新员工入行后统一安排至基层营业网点或赴总行电子银行中心,进行培养锻炼,为期不少于一年,之后根据所在单位工作需要、行内竞聘、个人工作表现及业务特长等,聘入上述相应岗位工作。
(三)柜员岗位(270人):定向柜面服务人员,主要在营业网点从事柜面服务工作。
三、工作地点 北京市辖内各分支机构,其中,报名并服从安排到昌平、大兴、房山、顺义、通州、怀柔、平谷、密云、延庆、门头沟等郊区支行工作的可优先考虑。
四、招聘条件 (一)具备良好的道德品质、较好的适岗能力或潜力。
(二)境内院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位,在2015年8月前毕业,报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员,具有大学本科(含)以上学历、学位,在2014年1月至2015年8月毕业,报到时须取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
(三)具有良好的英语能力,具体如下: 1、大学本科毕业生,须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。
2、硕士研究生及以上毕业生,须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
3、英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
4、以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
(四)熟练使用计算机办公系统软件,具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。
(五)具体专业要求 以经济、金融、会计、管理、计算机等专业为主。
(六)除以上条件外,管理培训生还须具备以下条件: 1、具备较强的综合分析、判断决策与管理潜质,愿意承担具有挑战性的工作任务; 2、具有硕士研究生(含)以上学历、学位,毕业于国内外知名院校; 3、优秀学生干部、高等级荣誉及奖励获得者优先。
五、招聘程序 (一)网上报名。
具体报名时间为2014年9月27日-10月23日。
请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站(job.icbc.com.cn),在线填写个人简历,完成职位申请。
(二)资格审查与甄选。
我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试。
总行将于2014年11月中旬在全国38个城市组织统一笔试。
请应聘者在申请报名时选择笔试城市意向。
(四)面试、体检及录用等后续工作。
由我行统一组织实施,具体安排另行通知,请及时关注。
(五)招聘程序中各环节成绩2015年内有效。
六、相关说明 (一)我行将于10月上、中旬在清华大学、北京大学、中国人民大学、中央财经大学、对外经贸大学等高校举办2015年度校园招聘宣讲会,欢迎广大青年才俊踊跃参加,具体宣讲时间届时请关注学校就业网信息。
了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。
如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。
(三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。
(四)中国工商银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
七、联系方式 HR邮箱:xxx@xxx.com 联系电话:xxxx-xxxxxxxx 作者:陈白白白链接:https://www.jianshu.com/p/3d8cee8c7c8a来源:简书著作权归作者所有。
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手机上找工作的软件有那些,那个上面的招聘信息靠谱?
手机上网可以写简历啊。
登陆专门的简历制作网站,填写简历,然后填你的邮箱地址,就能把你的个人简历发到邮箱去,这种简历叫做电子邮件简历。
例如:登陆“朗识免费测评网站” 点击简历制作,填写个人信息,填完后,还可以选择免费的简历模板和风格。
一个完整的简历应包含以下内容:1. 基本信息:主要包括姓名、性别、年龄、工作年限、联系地址、联系方式等基本个人信息。
Tips:在填写联络方式时,请务必填上电话、手机等信息,以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化,记得立即上网更新!2. 自我评价:主要是对自己的简短评价,字数在150字以内。
Tips: 应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,比如“5年出色的销售经验,业绩过千万”等等,而避免再使用一些空洞、老套的话。
3. 求职意向:说明自己期望工作的地点、行业、职位以及薪资要求。
4. 工作经验: 详细工作职责描述。
Tips: 一份好的简历,工作经验是核心。
人事经理在查看简历时,最感兴趣的也是你的工作经验。
在填写简历时,要尽量详细的描述你的工作内容和职责。
5. 项目经验:主要包括项目名称、开发工具、项目描述、责任描述。
Tips: 项目经验能充分证明您的技术实力和才能。
6. 教育经验:详细描述自己的教育经历,比如学校名称、专业、以及在学校中的表现,获奖情况等。
7. 培训经历:详细填写培训时间、培训机构、培训课程、获得证书等。
8. 证书:列出自己获得的各类证书,展示自己多方面的专业技能。
9. 语言能力:展示自己的外语能力。
10. IT技能:描述自己掌握的IT技能。
Tips: 如果你是IT人才,在简历中详细描述你的IT技能和项目经验是很重要的,因为它们充分显示了你的技术实力!11. 附加信息:展示自己的 特长,兴趣爱好,求职目标等。
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个 人 简 历(一) 姓名 性别 出生年月 民族 政治面貌 身高 学制 学历 户籍 专业 毕业学校 技能、特长或爱好 外语等级 计算机 个 人 履 历 时 间 单位 经 历 2002年4月 2003年3月 2003年8月 联 系 方 式 通讯地址 联系电话 E-mail 邮 编 自 我 评 价 求 职 书(二) 应聘职位: 姓 名 性别 民族 政治面貌 户籍 出生年月 婚姻状况 工作时间 技术职称 文化程度 主修专业 毕业学校 南京大学 毕业时间 英语水平 计算机水平 薪金要求 本人 要求 现从事工作 欲从事工作 联系 方式 联系电话 邮政编码 通信地址 工作 简历 。
自我 评价 个 人 求 职 简 历(三) 姓名 性别 年龄 出生日期 所在城市 从事行业 学历 民族 婚姻状况 身份证 籍贯 户口所在地 毕业学校 计算机能力 家庭成员 姓名 成员关系 职务 工作单位 工作经历 工作时间 公司名称 职位名称 所属部门 教育情况 时间 学校 学历 培训经历 培训时间 培训机构 培训内容 备注 项目经验 项目 1、 2、 开发 3、 4、 5、 6、 7、 注: 其它项目 8 、 9、 10、 职业技能 语言能力 语言 水平 普通话 英语 个人荣誉 自我评价 相关证书 注: 联系方式 手 机 电子邮箱 个人主页 QQ号码 联系地址 备 注 写得好,不如说得好,说得好,不如做得好,干得好,不如干得巧 高质量+好的方法+正确的心态 是我的追求! 个人简历(四) 姓 名 性 别 年 龄 文化程度 专 业 籍 贯 联系方式 家庭住址 身份证号码 个人工作经历: 个人简历: 简 历(五) 姓名: 性别: 出生日期: 户口所在地: 工作年限: 目前年薪: 期望年薪: 电子邮件: 移动电话: 应聘职位: 自我评价:对事物有敏锐的洞察力;能很好得与人沟通,具有团队合作精神;对负责的工作会付出全部精力和热情,制定缜密计划,力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战,能在较短时间内适应高压力的工作。
工作经历: 学 历: 社会实践: 证 书: 语言及操作能力: 兴趣爱好: 出色简历的七大原则 如同你每天都能看到五花八门的广告一样,招聘经理也是每天都要面对形形色色的简历。
简历怎样才能脱颖而出?如何让招聘官一眼就注意到你?缘何让招聘官相信你正是他们要找的“人才”,并产生进一步面试的想法? 作为权威的职业规划咨询机构,在刚刚结束的第10期JCP超级规划家培训中,向阳生涯专家带学员们破解了制作优秀简历需遵循的七大原则,现整理如下,供广大求职朋友参考。
十秒钟原则 当你的简历写完以后,权衡一下,是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?顶级就业力专家闫岭认为,一般情况下,简历的长度以A4纸1P为限,简历越长,被认真阅读的可能性越小。
高端人才有时可准备2页以上的简历,但也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述,以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况,产生进一步仔细阅读的愿望。
清晰原则 清晰的目的就是要便于阅读。
就象是制作一份平面广告作品一样,简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。
真实性原则 不要试图编造工作经历或者业绩,谎言不会让你走得太远。
首席职业规划师洪向阳指出,大多数的谎言在面试过程中就会被识破,更何况许多大公司(尤其是外企)在提供OFFER前会根据简历和相关资料进行背景调查。
但真实性并非就是要把我们的缺点和不足和盘托出。
洪老师认为不可以撒谎,但可以选择突出哪些内容或忽视哪些内容,要知道优化≠掺假。
针对性原则 如果对于不同行业、不同公司和不同职位,你所提交的都是同样的简历,那么这样的简历所欠缺的就是针对性。
试想一下,如果一个姑娘收到一封她感觉好像跟自己并没有太大关系的情书,你认为她还会考虑跟你约会吗? “假如A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩,你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置,这就是针对性;如果B公司要求你具备良好的英语口语能力,你在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历,这就是针对性;假如C公司明确要求应聘者是上海户口,您在简历中说明自己是上海浦东区居民,这就是针对性。
”作为资深的职业规划师,闫岭是这样解释针对性原则的。
她认为不仅仅是简历,在写求职信、跟进信以及感谢信的时候,针对性都是十分重要的原则。
价值性原则 使用语言力求平实、客观、精炼,篇幅视工作所限为1-2页,工作年限5年以下,通常以1页为宜,工作年限在5年以上,通常为2页。
注意提供能够证明工作业绩的量化数据,同时提供能够提高职业含金量的成功经历。
闫岭强调,最近5年经历重点突出,独有经历一定要保留,如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历,将最闪光的拎出即可,不要过于详细描述,懂得适当留白。
条理性原则 要将公司可能雇用你的理由,用自己过去的经历有条理的表达出来。
闫岭透露,个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容,其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉,其他信息皆可忽略。
客观性原则 “我是个工作严谨、认真负责的人,在过去的工作中我有着十分出色的...
企业个人求职简历怎么写!要有范文!详细
个人简历 个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。
个人简历一般应包括以下几个方面的内容: (1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等; (2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等; (3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况; (4)所获 荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等; (5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。
个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是: (1)首先要突出过去的成就。
过去的成就是你能力的最有力的证据。
详细把它们写出来,会有说服力。
(2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。
最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。
要本着诚实的态度,有多少写多少。
(4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西,切记! 个人简历范文选登 毕业生个人简历 姓名:*** 性 别:男 公司电话:********* 出生日期:19**年**月**日 家庭电话:********* 地 址:某省科技职业学院xxxx# 手机 :********* 邮 编:*** 求职意向:销售部主管 工作经历总结 非常热爱市场销售工作,有着十分饱满的创业激情。
在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。
与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系,并在行业中拥有广泛的业务关系。
在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。
能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。
工作经历 2***年5月—至今: 担任某瓷器公司的市场部业务员。
主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。
负责公司新业务员的培训,在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作,并多次受到公司的表扬。
1999年12月--2000年5月:在***公司做市场调查员。
主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见,并填写相应的表单转报给公司。
教育经历 1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。
在校一直担任学生干部,工作认真负责,学习成绩优秀,多次被学院评为优秀学生干部,优秀团干,个人标兵等。
所获奖励 1999/06 某某学院 优秀学生干部称号 1998/10 某某学院 优秀团干,个人标兵称号 1997/10 某某学院 优秀团干称号 培训经历 2000/07--2000/09 某省科技职业学院 通过外销员考试 2001/03--2001/06 某省科技职业学院 通过报关员考试 外语水平 可与外商进行日常常用语沟通,能阅读业务范围内常用术语。
电脑操作 熟练使用常用办公软件编辑业务文档,上网收发电子邮件
个人简历要怎么写?
简历包括标题和正文两部分。
一、标题:一般写为“个人简历”或“履历表”即可。
二、正文:正文一般包括以下内容:1.个人基本情况:包括姓名,性别,年龄,学历,毕业院校,家庭住址和联系方式。
2.教育背景,经历:包括学历,所学专业等受教育情况。
将自己在大学期间主修课程,专业特长写清楚。
对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说,受教育的程度是极其重要的。
对于一些专业性职业教育的人,应重点提出来,因为有专业特长对公司有很大的吸引力。
3.工作经历:包括职务,职责,业绩,如果工作经历丰富,而且成绩显著,这对自己有很大帮助。
对于应届毕业生来说,可以写一些社会实践活动,包括实践单位等。
也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。
4.个人特长:包括语言表达能力,工作能力,专业能力等。
这部分可以带上自己的证书。
5.证书及相关资料:这个可以证明自己的工作能力,包括毕业证,专业证,获奖证书等。
制作简历的注意事项:1、篇幅。
通常A4纸一页(另加一页英文),最多两页。
招聘者每浏览一封简历的时间大概不会超过5秒,要阅读收到的上百份简历,没有时间看长篇大论。
只会看几个主要的信息,如:年龄、毕业学校、专业、主要技能、主要工作经历等等。
2、格式。
格式要满足“简洁明快、重点突出”的原则。
简历最好使用表格的形式,避免冗长的文字。
要做到思路清晰、层次分明、有条有理、内容完整、整体结构简洁明快。
3、制作。
不要用简历模板。
如果让你一口气看一样的模板,感觉是怎么样。
还是自己写(制作)吧,也能体现你的水平。
绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
4、特色。
必须突出重点,围绕招聘条件来写,与申请工作无关的要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
简历最重要的一点是:告诉招聘者,你的能力能出色完成职位工作任务。
...
如何写招聘启事,有没有范文可以参考的
1、先公司自我介绍 。
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2、需要招聘员工的具体要求年龄性别学历要求能力要求岗位职责工作经验其他要求,工作待遇。
3、要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。
4、面试具体描述xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试。
落款x有限公司责任公司人事部,联系地址xxxx省xxx市xxx联系人某某电话xxxxx公司网址xxxxx。
比如: 招聘人员:园林设计与管理 招聘人数:2人 招聘要求:本科以上学历,3年及以上相关工作经验,承担过中大型园林工程项目,能熟练使用CAD、PHOTOSHOP及3DMAX等软件绘制园林平面施工图和效果图,园林相关专业者优先先。
工资待遇:试用期3个月,正式录用后月工资*00元以上。
面试时间:20**年*月*日上午9:00 面试地点:**市**路*号*楼人力资源部 联 系 人:*** 联系电话:***-***...
工厂招聘普工怎么写招工启事?
一般的写法应该包括下面的内容:1、招聘启示名称:如“某某公司普工招聘启示”等;2、公司介绍,公司发展规划,以及其它(重点描述公司的状况,未来发展目标,取得的成绩等等);3、求职人员应聘条件(需要哪些技能,年龄有无限制等);4、待遇(每月薪资,有无提成,休息时间,福利有哪些);5、联系方式(电话与公司地址必不可少)。
以上5个内容是普工招聘的主要内容,包含了这些内容,一篇普工招聘启事便正式完成。
下面来看一个例子,具体熟悉一下怎么写普工招聘启事。
请参考下面例子:X士康招聘启事集团多年来致力于研发创新,以核心技术为中心,包括:纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。
富士康是全球3C代工领域最大又成长最快的国际科技集团,主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、香港证券交易所及伦敦证券交易所挂牌交易,集团全球总市值超过700亿美元,布局横跨欧、美、亚三大洲,员工总数超过120万人,并全球共取得超过15,300件专利。
现招聘以下人员:操作工:50名一、基本要求1. 年龄18周岁以上,性别不限。
2. 初中以上学历。
3. 身体健康,无不良嗜好。
二、待遇1. 试用期:两个月个月,转正后工资4000-5000元。
3. 公司按照国家规定给员工办理社会保险。
4. 包吃包住,住集体宿舍。
5. 公司每年组织一次集体旅游。
6.对在工作中表现优异的员工年终公司给予一定的奖励。
传真:020-2584754手机:某经理 1234555666645网 址:www.XXXXX.com公司地址:广州市XX区xx路xx号
招聘简历中的工作描述应该怎么写?
工作描述应该从招聘要求出发,工作描述中要有重点,突出你的能力,工作经历中突出你的提升过程。
首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。
有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。
简历中要突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历。
不要光陈述你的工作内容,而要强调你的职责、在工作中取得的成就,而且要避免空话、套话。
可用具体的方式表述,如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。
如果你在公司里得到提升,你可以在你的简历中突出这一点。
潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。
但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果。
有充满激情的工作态度,能够在没有监督的情况下按质按量主动完成工作任务、团队协同作战能力强、一定的组织能力和协调能力、擅于发现问题、执行力强、思维缜密、保密性好、承担责任,能够接受加班和出差。
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