范文一:人事处长述职述廉报告
一,加强学习,努力提高自身综合素质
一是认真学习**理论,三个代表重要思想,坚持用科学发展观理论来武装头脑,指导工作.二是认真学习高等教育理论和科学管理知识,加深对现代高等教育理念和大学精神的理解和把握,注重吸收先进的教育管理新理念,树立科学的发展观和人才观.三是认真学习借鉴兄弟院校人事管理和内部改革经验,努力做到结合实际,学以致用.写出数篇理论文章,主持的省软科学重点资助研究课题《山东省高校人事分配制度改革研究》项目取得一定进展.
二,创新理念,管理运行机制改革迈出新步伐
1,主持起草制定了《泰山学院专业技术职务基本任职条件及岗位职责试行规定》等五个文件,这些文件的实施,对于我们按岗定责,严格岗位管理,按责考核,增强责任意识,择优聘任,强化聘任机制,实现由身份管理向岗位管理转变,形成良好的竞争激励机制,建设高素质的教师队伍提供了制度化,规范化,科学化依据.
2,针对解放思想大讨论中大家在管理体制方面提出的需要改进的问题,我们经过深入调研,反复论证,给党委提报了优化方案,七个系更名为二级学院,对两个专业进行了调整理顺;经积极争取,新增教学,管理机构各一个.为进一步提升办学水平奠定了基础.
3,认真做好了学校岗位设置管理工作.科学编制了管理,专业技术,工勤三类人员设岗方案.完成教职工编制实名制管理工作,并将在编人员进行了实名公示,增加了人事编制管理工作透明度.
4,认真做好了从工人中选拔科级职位工作人员工作.经严格选拔,聘任4名同志担任保卫处四个职位的副科级岗位.
5,认真做好了度事业单位考核,师德考核,工资津贴的调整审核和人事档案管理工作.
三,强化措施,专业技术队伍建设又上新水平
1,高层次人才引进聘用工作成效显著.今年又有15名博士生,68名硕士研究生来(回)我校工作.共聘请兼职(客座)教授31名.
2,专业技术队伍管理工作更加规范.顺利完成了职称评审工作,经各级评委会评审,通过教授6名,副教授17名,讲师41名,其他系列副高2名,中级3名;认真做好了晋升专业技术职务人员的职称聘任工作.
3,教师继续教育和新教师培训工作扎实有效.经积极推荐争取,有5名同志得到省教育厅资助到国内外进修学习,与考取的8名博士研究生签定了定向(委托)培养合同.认真做好了27名教职工在职申请学位工作和48新教师的岗前培训工作.对新教师建立试用期考核档案,实行动态管理,试用期满后进行全面考评,为选配的58名符合条件的教师办理了转正定级手续.为66名符合条件的教师认定了高校教师资格并办理了证书.
4,圆满完成了第二批校级优秀教学团队培养对象评选推荐工作.
四,尽心竭力,为校庆和迎评促建工作贡献力量
1,根据学校领导的要求和安排,我作为校庆办公室主任,有幸参加了学校组织的校庆五十周年的筹备工作,在时间紧,任务重的情况下,积极主动地为领导做好参谋助手,制定并反复修改细化筹备工作方案,认真扎实地组织协调各项工作,不辞劳苦的抓好各个环节的落实,确保了校庆各项筹备工作按照学校的统一部署有条不紊地向前推进,为整个庆典活动的圆满成功奉献了自己的心血和汗水.
2,高度重视迎评促建工作,作为学校迎评办公室的副主任,积极主动的做好迎评促建的各项筹备协调和检查督促工作.在处内坚持每周一调度,事事抓落实,特别是对师资队伍建设状况进行了认真梳理,科学测算,对每个系部,专业都做了逐一分析,找准存在的问题和不足,分别与各系部交流,沟通和对接,并提出了具体的改进实施意见,力争师资队伍建设的各项指标在评估时能够达到优良标准.
范文二:财务处长述职述廉报告
文 尊敬的各位领导、同志们:
光阴似箭、岁月如梭,转眼之间一年过去了,新的一年已经开始。回顾一年来的工作,我处在局党组和局长的正确领导下,在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下,全处上下团结奋进,开拓创新,圆满地完成了全年的各项工作任务。现将主要情况汇报如下:
一、 加强政治业务学习,努力提高自身素质。
我深知作为财务处长,肩负的任务繁重,责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任,更好的履行好职责,就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。一是认真学习党的“十六大”和十六届三中全会精神,特别是重点研读了****在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话。通过认真研读、冷静思考,使我充分理解了“三个代表”重要思想是我们党立党之本、执政之基、力量之源的深刻内涵;深刻认识了“发展是执政兴国第一要务”的精神实质。也使自己的理论水平、思想觉悟和用“三个代表”指导工作的能力有了明显提高和进步。二是加强业务知识的学习。财务工作是一项专业性很强的工作,特别是近几年来预算体制改革,新政策、新规定不断出台。为了充分将工作做好,我除了积极组织处室同志们及时认真的学习国家和省、市新出台的有关财经、财务方面的政策、法规外,还利用业余时间自学了计算机操作、英语等方面的知识,并通过了全国会计师资格考试,提高了自身的业务素质,为做好本职工作奠定了坚实的基础。
二、加大对收缴费工作的管理力度,系统收入实现稳中有增。
收费是*事业经费的重要来源,加强对收缴费工作的管理,事关*事业的生存和发展。为此,我们在财务工作中始终把收费作为压倒一切的头等大事来抓,正确运用各种财务手段,不断提高聚财、理财水平。今年在遭受了“非典”影响,收费环境极为不利的严峻形势下,进一步树立了“增收补缺口,超收保平衡”的思想,重点做了三个方面的工作:一是完善激励机制。年初,我们在认真研究上级有关文件精神的基础上,组织制订了局《关于执法办案经费管理的暂行办法》,进一步明确了对执法办案有功人员的奖励政策,极大地调动了一线执法办案人员的积极性;二是理顺*局与局、分局的财务关系。我们在认真调查研究的基础上,重新修订了市局《关于加强财务收支管理的暂行办法》,进一步明确了*局与局、分局“核定收支、分类管理、超奖短罚”的财务体制,有效的调动了局、分局和基层收费单位增收节支的积极性。三是加强对收缴费工作的督导,定期通
报各局、分局收缴费完成情况,为领导决策提供第一手资料。
一年来,在经受了“非典”影响及国家政策规定“非典”期间减免行政事业性收费的严峻形势下,经过系统上下广大干部职工的共同努力,全系统共完成各项收入*万元,完成年度预算收入的%,超额完成年度预算收入万元,再创历史最高水平。其中:行政性收费完成*万元,完成年度预算收入的%,超额完成年度预算收入万元;罚没收入完成万元,完成年度预算收入的%,超额完成年度预算收入万元,比上年同期增加万元,增长%。
三、合理安排收支预算,切实有效地保证资金供应。
财务收支预算是单位完成各项工作任务,实现事业发展和工作正常运转的重要保证,也是单位财务工作的基本依据。因此,认真做好全市系统和*局机关的收支预算具有十分重要的意义。为此,在2004年的预算编报工作中,我们高度重视,在认真总结前几年预算编报经验的基础上,根据系统和机关的发展实际,紧紧围绕预算体制改革的各项举措,大胆探索新的工作思路,并在改革中调整,在调整中完善,逐步探索出一条在稳定中求发展,在发展中求创新的部门预算改革的新思路。
经过系统上下广大财会人员和我处全体同志及机关各处室同志的积极配合,共同努力,我市的预算编报工作受到省局的充分肯定和高度评价,并为全省工商系统争得预算编报第一的好成绩做出了极大的贡献。
同时,由于我们的预算编报的比较科学合理,为我们的收入上缴后,能够顺利地返拨资金奠定了良好的基础。
四、加强协调沟通,争取上级资金支持。
为改善机关办公条件,经过局领导和大家的共同努力,*局机关办公楼于2004年正式动工兴建了。办公楼的正式动工兴建,需要大量的资金投入,同时,由于政策性增资又需要大量资金,因此,经费显得十分紧张。在财力有限,收支矛盾日益尖锐的情况下,我们始终坚持把广大干部职工的根本利益作为财务工作的出发点和落脚点,为了保证系统广大干部职工正常工资及增资能够及时足额发放,保证市局机关干部职工各种福利、奖励逐年提高,我们审时度势,积极研究政策、研究办法,在狠抓收入的同时,通过多渠道、多途径地做工作,积极要求省局、省财政给予经费上的最大倾斜和优惠。经过不懈的努力和耐心细致的协调工作,先后要回了*局预留的办公楼专项资金万元、政策优惠资金万元、防“非典”专项资金万元,困难补助资金万元。这些资金为保障系统的正常运转和事业发展及机关干部职工的年终奖励、福利,发挥了重要
作用。
五、加强基建政策研究,强化基建财务管理。 本新闻共2页,当前在第1页 1 2
近几年来,省局为改善基层办公条件,积极向省财政争取资金,在保稳定、保吃饭、保工作正常运转的同时,加大了对基层建设的投入力度,先后启动了我市*个县(市)局、分局和我市局机关办公楼建设,基建投资达到前所未有的额度。为了加强对基建资金的管理,规范基建财务工作,我们系统地学习和研究了国家一系列有关基本建设财务管理的规定,并结合系统实际,制定了《系统基本建设财务管理暂行办法》。该办法的制定,从基建资金的申请到资金的按投资计划拨付,从资金使用的跟踪问效到年度财务决算,从项目预算到项目竣工财务决算等各个环节都做了明确规范,保证了财务管理有章可循,受到了*局领导的充分肯定和高度赞扬,并专门在*上进行了刊发。
六、规范票据管理手续,全面提升票据管理水平。
一[1] [2] 下一页 是清理了旧票;二是启用了新票;三是实行了票据微机管理。为全面提升票据管理水平奠定了基础。
七、在抓好重点工作的同时,其他工作也取得了较好成绩。一是对系统个产权单位,办理了产权登记证年检;二是开展了2004年度《会计法》执行情况检查;三是进行了建筑工程招投标和重大资金项目开支情况专项检查;四是为系统*个会计核算单位换发了罚没许可证正本*个、付本个;五是会同办公室收取职工购房款万元;六是为市局机关和*个专业分局名干部职工发放住房公积金万元。
综观我们处的工作,在工作量大、琐碎繁杂、任务繁重的情况下,之所以能取得较好的成绩,高度的事业心和责任感是我们做好各项工作的前提,团结协作、爱岗敬业的工作精神是强有力的保障。我处女同志多,但我们处的女同志和局里其他处室的女同志一样,个个都有一种巾帼不让须眉的豪情和壮志,都有一种强烈的事业心和责任感,有一种敬业奉献、团结协作的精神。如每年的预算、决算、产权登记证年检、各种财务检查等等,同志们都主动放弃休息,加班加点,认真做好每一项份内份外的工作。正是由于这种爱岗敬业、乐于奉献、团结协作的精神,才使我们处的工作井然有序,忙中不乱。
以上是我们处一年来的主要工作情况,取得的成绩是局党组和局长正确领导的结果,是全处上下齐心协力、辛勤努力的结果,是机关各处室和同志们大力支持、积极配合的结果,我个人存在的问题还很多,主要表现在以下几个方面:
一是对理论学习认识还不够深刻,还存在重业务学习,轻理论
学习的问题;二是工作开拓、创新意识还不够强烈;三是对本处室的同志们交任务多,关心、帮助不够;四是工作方法、说话方式还有待改进,特别是对有些不能开支、不能报销的事项,给同志们的解释工作做的还不到位。在此,诚恳地欢迎各位领导和同志们给我个人和处提出宝贵意见,我将虚心接受,努力改进,力争做一名党和群众满意的人民公仆。本新闻共2页,当前在第2页 1 2 上一篇文章: 农机局长2006年述职报告下一篇文章: 药监局领导班子述廉报告
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范文三:人事处长述职述廉报告
人事处长述职述廉报告 左眼迷茫,右眼彷徨,交错的世界恍恍惚惚,我在伞下,一个人踱步回一个地方,我还认得请方向,即使一路低头,也知道该在哪儿停下。--UUMOB
一是认真学习**理论,三个代表重要思想,坚持用科学发展观理论来武装头脑,指导工作.二是认真学习高等教育理论和科学管理知识,加深对现代高等教育理念和大学精神的理解和把握,注重吸收先进的教育管理新理念,树立科学的发展观和人才观.三是认真学习借鉴兄弟院校人事管理和内部改革经验,努力做到结合实际,学以致用.写出数篇理论文章,主持的省软科学重点资助研究课题《山东省高校人事分配制度改革研究》项目取得一定进展.
1,主持起草制定了《泰山学院专业技术职务基本任职条件及岗位职责试行规定》等五个文件,这些文件的实施,对于我们按岗定责,严格岗位管理,按责考核,增强责任意识,择优聘任,强化聘任机制,实现由身份管理向岗位管理转变,形成良好的竞争激励机制,建设高素质的教师队伍提供了制度化,规范化,科学化依据.
2,针对解放思想大讨论中大家在管理体制方面提出的需要改进的问题,我们经过深入调研,反复论证,给党委提报了优化方案,七个系
更名为二级学院,对两个专业进行了调整理顺;经积极争取,新增教学,管理机构各一个.为进一步提升办学水平奠定了基础.
3,认真做好了学校岗位设置管理工作.科学编制了管理,专业技术,工勤三类人员设岗方案.完成教职工编制实名制管理工作,并将在编人员进行了实名公示,增加了人事编制管理工作透明度.
4,认真做好了从工人中选拔科级职位工作人员工作.经严格选拔,聘任4名同志担任保卫处四个职位的副科级岗位.
5,认真做好了度事业单位考核,师德考核,工资津贴的调整审核和人事档案管理工作.
1,高层次人才引进聘用工作成效显著.今年又有15名博士生,68名硕士研究生来(回)我校工作.共聘请兼职(客座)教授31名.
2,专业技术队伍管理工作更加规范.顺利完成了职称评审工作,经各级评委会评审,通过教授6名,副教授17名,讲师41名,其他系列副高2名,中级3名;认真做好了晋升专业技术职务人员的职称聘任工作.
3,教师继续教育和新教师培训工作扎实有效.经积极推荐争取,有5名同志得到省教育厅资助到国内外进修学习,与考取的8名博士
研究生签定了定向(委托)培养合同.认真做好了27名教职工在职申请学位工作和48新教师的岗前培训工作.对新教师建立试用期考核档案,实行动态管理,试用期满后进行全面考评,为选配的58名符合条件的教师办理了转正定级手续.为66名符合条件的教师认定了高校教师资格并办理了证书.
4,圆满完成了第二批校级优秀教学团队培养对象评选推荐工作.
1,根据学校领导的要求和安排,我作为校庆办公室主任,有幸参加了学校组织的校庆五十周年的筹备工作,在时间紧,任务重的情况下,积极主动地为领导做好参谋助手,制定并反复修改细化筹备工作方案,认真扎实地组织协调各项工作,不辞劳苦的抓好各个环节的落实,确保了校庆各项筹备工作按照学校的统一部署有条不紊地向前推进,为整个庆典活动的圆满成功奉献了自己的心血和汗水.
2,高度重视迎评促建工作,作为学校迎评办公室的副主任,积极主动的做好迎评促建的各项筹备协调和检查督促工作.在处内坚持每周一调度,事事抓落实,特别是对师资队伍建设状况进行了认真梳理,科学测算,对每个系部,专业都做了逐一分析,找准存在的问题和不足,分别与各系部交流,沟通和对接,并提出了具体的改进实施意见,力争师资队伍建设的各项指标在评估时能够达到优良标准.关键词:处长 述廉 述职
范文四:2017处长述职述廉报告
2017处长述职述廉报告
严格执行廉洁自律的各项规定,严格遵守党的纪律,坚持民主集中制原则,在工作中,始终注意摆正自己的位置,自觉服从领导,顾全大局,充分发挥参谋助手的作用,切实做到了不错位、不空位、不越位,自觉维护局党委的良好形象。下面是2017处长述职述廉报告,欢迎阅读参考。
2017处长述职述廉报告
各位领导,
我现任***高速公路管理处处长,主管高速公路收费业务,20PC年,我始终以“回报社会、服务大众”为宗旨,坚持高效能、高水平、高起点的营运管理方针,发扬艰苦创业、团结拼搏、连续作战的精神,克服种种不利因素,圆满地完成了公司和管理处下达的各项任务,并取得一定的成绩。现将今年工作情况述职如下,请予评议。
一、加强营运管理和通行费征收工作
今年,我以通行费征收工作为工作的核心。截止20PC年12月底,我处共征收通行费***万元;出入口车流量达*****辆。现已经提完成了管理处下达的工作任务。今年在投入运营之初,我处就充分认识到征费工作的重要性,全所上下高度重视,每位员工都牢固树立“忠于职守、应征不漏”的责任意识,严格按照《省高速公路收费联网管理汇编》里的各项制度和公司、管理处、监控中心下达的各项规定进行收费,加强对免费车、紧急车、公务车的管理,对一些非免费但持
免费票的车辆、超时车、u型车、卡不可读、卡中无信息及无卡车等特殊车辆的处理;在车型的判别上,均以电脑系统中的车型及行驶证、养路费等证件上标注的车型为准,并加大打击使用假证的力度,严格纠正入口错判的车型。截止20PC年底,共纠正入口车辆15120辆,创收605865元,这是在我处出口车辆一类车占80%的情况下取得的。
二、以人为本,实施安全生产综合治理
今年,我考虑到收费工作的开放性,为了保障收费工作的安全开展,我处与员工签定了安全生产目标管理责任书和社会综合治理责任书,并成立安全生产领导小组、综合治理领导小组和“三组一队”,制定安全生产预案、防盗防抢救缓处置预案、供电保障系统紧急处置预案、食堂安全管理及投毒预案、驾驶员的工作职责、保安工作职责。并有组织有计划地召开安全生产工作会议和安全生产工作大检查,发现问题及时整改和及时上报等等,从方方面面,切实维护了我所综合治理方面的良好秩序,全面系统地保障了收费所和员工的安全生产。高速公路段处长述职报告
三、做好维护工作,确保设备正常运转
积极贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,切实防止重大,特大恶性事故发生,切实加强对安全生产工作重视,确保收费站收费工作正常有序开展,我所坚持做好设备维护工作。今年我所做到了零事故,能确保工作安全有序的进行。
四、加强廉政建设,打造坚强堡垒
我处现有党员4人,团员16人,平均年龄26岁,是一支年青的富有战斗力的队伍。党团支部本着从实、从细、从严的原则,坚持不懈地抓好党团支部的班子建设,充分体现党团支部的战斗堡垒作用。积极发展党员,要求每位党员率先垂范,积极参加创建活动。针对征费工作天天与金钱打交道的实际情况,广加强廉政建设力度,做到逢会必讲,敲起廉政警钟。并开展警示教育活动,组织员工参加“预防职务犯罪”图片展,将员工的廉政心得进行学习、交流,在员工心中树起廉政大旗。今年我所没发生关于廉政方面的投诉案件。
五、规范管理,树立良好的窗口形象。
收费所是窗口单位,形象的问题至关重要。为加强形象建设,规范行业行为,做到“三优四化”,我所首先从收费窗口的文明服务质量抓起,要求全体职工牢固树立文明服务意识,耐心解答司乘人员的每一个问题,强化文明用语,实行唱收唱付。让每个员工时刻清楚该做什么和怎么做,充分展示高速公路的良好形象。
六、扎实推进文明创建各项活动
1、认真执行公司的各项规章制度,建立工作班组目标考核制度,明确所长、卡票员、监控员、班长、收费员的工作职责。建立五个领导小组,创建文明活动领导小组、安全生产领导小组、稽查工作领导小组、食堂管理小组、计划生育工作领导小组,并设立《稽查月报》、《收费出错周报》。
2、开展丰富多彩的活动,使职工生活有张有弛。一年来,我们组织了一系列的活动,如全体女职工的旅游采风、篝火联欢晚会、登山
比赛,以及组织员工去兄弟所参观学习等。同时,积极选派选手参加公司及处里组织的联欢晚会、技能比武、乒乓球比赛、演讲比赛、网页设计大赛等活动。
3、实施所地共建,积极参与岗位竞赛。从开通之日起,我所就及时与当地职能部门联系,参与属地的岗位竞赛活动。多次邀请县文明办、创建办、妇联等单位来我所检查指导创建工作。同时,开展“青年文明号参赛岗”、“文明服务示范点”、“巾帼文明示范岗”、“收费员星级评分”等一系列的争先创优活动,并充分利用“星级收费员、班组”评比活动,激发广大职工爱岗敬业、建功立业的热情。尤其在九月份,我们通过妇联、县教委牵头,组织对贫困山区青街小学困难学生献爱心活动。大家积极参加,主动捐款捐物,共捐助三千多元和一大袋衣物,资助了十五名学生。
七、规范后勤管理,免除后顾之忧
1、为了对食堂进行规范管理,改善伙食,使每个职工吃饱吃好,安心工作,我所特成立了食堂管理小组,对食堂提出具体实施方案,并每两个月进行一次大检查,每天进行稽查。另外,每日安排食堂值班人员,负责菜单的审核。高速公路段处长述职报告
2、一年来,我们共制定出《食堂卫生制度》、《食堂管理制度》、《食堂安全管理及防投毒预案》、《食堂管理方案》,并与食堂工作人员签定了《食堂卫生工作目标管理责任书》、《食堂安全生产目标责任书》等等,保证了食堂工作的顺利开展。
3、经常与职工沟通思想,发现问题,及时化解,使职工没有思想
包袱,轻装上阵。
回顾今年的工作,我在工作中虽然取得了一定的成绩,但结合实际工作来看,还是有不足的地方,在今后的工作中,我要积极正视工作中存在的不足和问题,及时总结,在20PC年的工作中深入研究、切实解决,从而保证高速公路收费工作能够持续快速健康地发展。
谢谢大家!
2017处长述职述廉报告
本年度,在学校和学院正确领导下及全体教职工的共同努力下,本人在学院分管行政、人事和工会的管理工作,并取得了良好的实绩,特此进行述职述廉报告。
一、 履行岗位职责工作情况
本人5月份前,在学校科技处任副处长,分管横向项目、成果鉴定、知识产权和交通类项目的管理和服务工作,完成了知识产权相关政策的宣贯工作,4项交通应用基础项目的大纲评审工作,以及横向科研课题的管理工作等,较好地履行了本职工作。其后,受学校党委安排,由学校科技处调回学院工作,任副院长职务,分管行政、人事和工会管理工作。
一年来,在行政和人事管理工作方面,加强引进优秀人才充实师资队伍,完善师资队伍结构,为学院各项工作的开展提供了人才保障。
1. 学院进一步加强大力培养、引进优秀人才力度,充实师资队伍,使学科梯队更进一步完善。20PC年新引进博士6人;1人新在职攻读博士,2人在职攻读博士后,2人获得博士学位;4位老师赴国外进行
访问交流。
2. 根据学校的安排,完成了岗位聘任工作。
在工会管理工作方面,重视群团工作,抓好统战工作,关心教职工生活,加强了学院文化建设。
1. 进一步加强院工会建设,完成了分工会换届。院工会组织开展了丰富多彩的活动,增强了教职工的凝聚力,充分调动了全体教职工的工作积极性,营造出学院特色文化。如组织教职工赴崀山学习研讨,三八妇女节期间组织女教职工去道吾山进行登山比赛;暑假期间为每位教职工提供了1000元的科研调研经费;组织参加了学校趣味运动会并获得第三名,组织参加了学校田径运动会并获得第三名;继续提供活动经费,定期组织教职工开展羽毛球活动,并支持各工会小组开展活动,进一步增强了教职工凝聚力。
2. 充分发挥民主党派、台胞侨胞、无党派人士及少数民族教职工的作用,经常与民主党派人士沟通交流,充分调动民主党派教职工的工作积极性,为学院的发展献计献策。
3. 关心教职工生活,继续深入开展送温暖活动。教职工活动室日趋完善;继续给每位教职工购买了团体意外伤害保险,增加了一份教职工的保障;工会设立专项资金,积极开展教职工送温暖活动,主动解决教职工困难,看望慰问生病住院教职工,有红白喜事都主动关心给予帮助,解决教职工的后顾之忧。
4. 加强学院文化氛围建设。营造“做事文化”氛围,构建和谐学院。
5. 配合学校工会完成了“全国模范职工之家”的考核验收工作,并
接待了中南林业科技大学工会到我院分工会考察。
二、 廉洁自律情况
一年来,本人认真学习贯彻党的“十八大”精神,努力提高政治思想觉悟,认真践行科学发展观和群众路线,尽力履行创先争优承诺,严格遵守国家法律法规及校纪校规,爱岗敬业,团结同志,按照党员标准严格要求自己,尽心做好本职工作。
自始至终恪守党员领导干部廉政建设的各项规章制度和文件,严格遵守党纪党规;严格要求自己,廉洁奉公,不谋求个人私利;生活严谨,作风正派,不贪污腐化,不行贿受贿;处处以大局为重,艰苦奋斗,想群众之所想,急群众之所急。不仅能严格约束自己,而且严格要求身边的工作人员和亲属朋友。一年来,均未发生廉政工作的违规、违纪和违法事件,从而为各项工作的开展提供了优良的工作环境,确保了各项工作的顺利实施。
2017处长述职述廉报告
一年来,本人积极贯彻党的路线方针政策,围绕市民政局中心工作,主动适应军队深化改革新形势,把控安置工作新常态,进一步强化为军服务情怀,以创新为突破口,以规范为核心,以标准化为抓手,狠抓工作落实,努力推进安置工作再上新台阶,取得一定的成效。按照“述职、述德、述廉、述法”的要求,结合个人德、能、勤、绩等方面的工作汇报如下,
一、职责履行情况
(一)阳光安置,全面提升岗位安置整体水平。一是提高安置岗位
质量。依据民政部、国资委和省委、省政府、省军区出台的《关于进一步做好国有企业接收安置符合政府安排工作条件退役士兵工作的意见》、《关于完善拥军政策增强军人荣誉感的意见》,抓住政策贯彻契机,争取党委、政府的支持,充分发挥安置领导小组的作用,协调相关部门单位,进一步提高岗位安置质量,形成了事业单位、省部属企业、市直企业岗位指标配比较为合理的格局。二是修订量化评分办法。根据民政部、总参谋部《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法(试行)》要求,对我市退役士兵量化积分阳光安置实施方案进行进一步修订,量化积分标准由我市自行制定标准调整为民政部总参谋部出台的评分办法;原文件规定的“同时符合两个以上安置条件者优先选岗”内容不再适用,予以删除;根据《中共江苏省委江苏省政府江苏省军区关于完善拥军政策增强军人荣誉感的意见》,增加了“每年拿出一定数量的事业单位编制岗位及经济效益较好的国有、国有控股和国有资本占主导地位的企业岗位,用于接收符合政府安排工作条件的退役士兵”的内容。修改后的量化积分办法更具科学性、权威性和公正性。三是规范安置工作程序。在具体工作中,建立联合审档制度,邀请军地部门、纪检部门和社会力量参与,组织对档案佐证材料的真实性进行认定,严格落实新的量化积分办法,认真组织审档积分;建立信息公开制度,通过信息平台,将安置政策、岗位指标、选岗规则、积分排名、选岗结果,向社会和安置对象公开、公示;建立咨询监督制度,畅通渠道,对安置对象的咨询、质疑,要及时答疑解惑,对存在问题,要立即整改,并主动接受纪检、监察部门的监督。
20PC年,按照省下达的接收安置计划,符合接收安置条件的退役士兵接收安置率达100%。
(二)注重质量,推动退役士兵教育培训质量发展。20PC年,在提高退役士兵教育培训上下功夫,不断夯实基础、巩固成果。各地通过电视、电台、报纸、网络、微信等媒介,加大宣传力度,保证100%的退役士兵知道100%的培训政策,引导退役士兵根据自身情况,合理选择培训项目;加强招生宣传监管,采取督查、通报、追责等措施,大力纠正宣传、招生中的违规行为,防止欺骗性宣传、重复招生、恶性竞争、打擦边球等问题出现,确保招生秩序规范;加强培训质量监管,发挥民政部门的牵头作用,会同有关部门,实施过程监管与结果监管相结合;加强培训资金监管,会同财政部门,依据省级资金管理办法,出台相应措施,建立联合监管机制,明确部门职责分工,加大对承训学校资金使用的监管力度,发现问题,及时纠正,保证资金支付与退役士兵学员到课率、“双证”获取率相符,确保资金使用规范。
(三)强化服务,促进军休服务管理科学发展。20PC年,随着军队改革全面启动,裁军工作逐步展开,军休人员安置任务重、压力大,军队对军休服务保障的要求更高,我市未雨绸缪、积极应对。一是提高“三个接收”效率。畅通与移交部队的沟通渠道,简化交接手续,优化安置流程,采取超常措施,推进工作落实,确保年度军休干部、无军籍职工和伤病残退役军人“三个接收”任务的圆满完成。二是启动“十年提升”计划。依据省厅会同财政厅制定下发的《江苏省军队离退休干部服务管理机构用房建设补助资金使用管理办法》,组织对全市军
休机构用房状况进行排查,并征求相关部门意见,按照“规模小、设施旧、功能差”优先的发展思路,科学制定军休机构设施提升计划,指导申报单位积极争取当地财政的配套支持,按照布局合理、规模适当、资源节约的原则,精心设计、科学立项,并严格按照《办法》要求组织申报。三是大力开展军休服务管理标准化建设。今年,继续深入贯彻军休服务管理办法、军休机构工作指引、军休干部医疗保障等文件精神。依据民政部相关文件,结合徐州实际,制定下发了《徐州市军休机构服务管理规范》,大力开展军休服务标准化建设,健全了军休干部服务管理制度体系,促进军休干部政治、生活、医疗、优待等待遇的落实,为实现“六个老有”目标提供政策支持,大大军休机构保障能力。
(四)学做结合,开展“两学一做”学习教育。“两学一做”学习教育,是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后,深化党内教育的又一次重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。
在学习教育过程中,切实把“学”这个基础打牢,以“做”为关键。坚持“两手抓”,着力解决在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,引导安置系统的广大干部职工进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为,充分发挥先锋模范作用。明确基本标准、树立行为规范,明白该做什么、不该做什么,严格按照党章党规行事用权,把握好共产党人为人处事的基准和底线。引导党员干部人人讲纪律守规矩,认
真履行党章赋予的权利和义务,严格遵守党纪党规,深刻领会****系列重要讲话的丰富内涵和核心要义,深刻认识****重要讲话是马克思主义中国化的最新成果,是中国特色社会主义理论体系的最新发展,从而坚定“三个自信”,补足“精神之钙”。
党的十八届六中全会是我国进入全面建成小康社会决胜阶段的一次十分重要的会议,通过认真学习十八届六中全会公报,抓住“全面从严治党、领导核心、党内政治生活、党内监督、纪律严明、党内民主、反对腐败、权力监督、群众路线、民主集中制、选人用人”等关键点,进行深入细致的学习,切实学深学透全会精神,融会贯通,全面、系统、准确地领会中央全面从严治党的指导思想、方针、政策,为今后各项工作的开展指明方向。
回顾过去一年的工作,还存在许多不足。一是政治理论学习还停留在浅层次上,在广度和深度上还需要加强;二是广泛开展谈心、交心不够;三是广泛深入地开展批评不够。在今后的工作中,本人将坚持在学中干,在干中学,用十八届五中、六中全会精神为指导,认真学习****一系列重要讲话和重要论述,把科学发展观贯穿于工作的全过程,努力解决工作中存在的突出问题,推动各项工作顺利开展。在提高学习能力上下功夫,以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作;在提高组织协调能力上下功夫,不断提高实际工作能力和水平。
二、道德修养情况
“人无德不立,官无德不为”。道德高尚是领导干部清正廉洁的基
础。因此,本人一直把遵守社会公德,提高职业道德和个人品德,弘扬家庭美德作为做人立身之本,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,在工作中努力做好六个表率,
(一) 严格要求自己,带头遵守各项规章制度,做严于律己的表率。
(二) 积极参与扶贫救济、捐款救灾、送温暖活动,慰问农村贫困户、五保户和老党员,做助人为乐的表率。
(三) 树立正确的荣辱观,淡泊名利,低调做人,以诚待人,以和为贵,以礼相待,做讲文明、树新风的表率。
(四) 坚持“两个务必”,坚决贯彻执行中央八项规定,省、市十项规定,厉行节约,反对铺张浪费,做艰苦朴素的表率。
(五) 树立社会主义道德核心价值观,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,保持道德品行的纯洁性,以高尚的道德品行约束自己,做道德规范的表率。
(六) 深入基层,调查研究,倾听群众呼声多为群众办好事、办实事,做群众路线的表率。
三、廉洁自律情况
严格执行廉洁自律的各项规定,严格遵守党的纪律,坚持民主集中制原则,在工作中,始终注意摆正自己的位置,自觉服从领导,顾全大局,充分发挥参谋助手的作用,切实做到了不错位、不空位、不越位,自觉维护局党委的良好形象。同时,积极履行“一岗双责”、“两个习惯”等相关规定,注重与领导、同事的团结协作、密切配合,注意发挥部门的职能作用,调动同志们的积极性,注意工作的程序化、
制度化、规范化,努力形成工作合力和战斗力。20PC年,本人坚决贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及各级关于干部廉洁自律的各项规定,完全履行了个人的廉洁承诺。具体做到,
(一)没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股;
(二)没有违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为;
(三)没有“跑官要官”、拉票贿选行为,以及选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利;
(四)没有利用职权和职务上的影响为亲属或身边工作人员谋取利益;
(五)没有违反公务宴请活动有关规定,接受可能影响公正执行公务的宴请;
(六)没有违反因公出国(境)管理规定的情况;
(七)没有违反规定在住房问题上以权谋私、超标准建房、违规购买经济适用房等情况;
(八)没有大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财;
(九)没有其他违反领导干部廉洁从政规定的情况;
(十)按照规定及时报告个人有关事项。
四、守法依法情况
深入贯彻落实十八届四中、五中、六中全会精神,认真学习宪法、法律和法规,并根据工作需要,有计划、有目的地学习了安置工作、救灾与社会救助工作、扶贫开发等方面的法律法规,增加自己的专业
素养,增强自身的法律意识;主动研究法律法规,坚持做到一切依法行政;对重大事项、全局性问题,积极参与集体领导和集体决策,勇于发表自己的观点和见解,为全局工作出谋划策,依法决策。通过学习,本人的法治观念、法律意识、依法行政意识有了进一步提高,年内,分管和协管范围内没有发生违纪违法行为。
[2017处长述职述廉报告]
范文五:人事处长述职述廉报告
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