企业辅导期业务报告

你好,相关进出口和收付汇证明材料,是不是指发生的贸易单据啊,如果是的话,那就差不多包括贸易合同、进出口报关单、国际收支申报单等。仅做参考哦,具体的你可以咨询外汇局。请采纳哦~~

外汇管理局 企业辅导期结束 书面说明

邢台市外汇局辅导期报告所需:1、进/出口报关单复印件一份;2、银行结汇单复印件一份;3、进口/出口合同复印件一份;4、辅导期进出口收付汇信息表一式两份;5、写一份辅导期期间进出口及贸易外汇收支总体情况。

注意:1、以上资料全盖公章。

2、报关单用报关行发给带条码的或者从电子口岸系统里打印带格式的,预录入核对单是不行的。

3、提交时间为进出口业务发生之日或者货物进口、出口之日起91-100天内,逾期可能会被罚款、降级。

国家外汇管理局XXX中心支局:公司基本情况:组织机构代码: ,成立于 年 月,注册资本 ,法人代表 ,公司性质为 ,主营 业务,属于 行业。

XXX年 XX月 XX日发生首笔贸易外汇收支业务,于XX年 XX月XX日满90天辅导期结束,辅导期内我公司出口总额 万美元,收汇 万美元;进口总额 万美元,付汇 万美元。

辅导期内发生的贸易信贷业务有:预收货款 万美元;预付货款 万美元;延期收款 万美元;延期付款 万美元,差额XXX。

我公司承诺本说明及辅导期企业贸易收支报告表内容均属实,如有不实,我公司愿意承担相关责任。

企业名称(公章): 年 月 日

企业辅导期业务报告

公司辅导期转正申报需要什么材料

小规模纳税人转为一般纳税人,通常要经过的流程:(一)辅导期一般纳税人转正程序:根据国税发明电[2004]37号文件规定,一般纳税人纳税辅导期一般应不少于6小月。

辅导期一般纳税人期满,应持以下资料向所在区国税局办税服务厅受理待批文书窗口提出转正申请:(1)书面申请报告;(2)《辅导期一般纳税人转正审批表》;(3)《金税工程增值税一般纳税人基本信息表》;(4)加盖了“辅导期增值税一般纳税人”条章的《税务登记证》副本;(5)应交增值税专用账簿;(6)审批为辅导期一般纳税人的《辅导期一般纳税人认定审批表》;(7)认定期月报表、年报表、辅导期届满当月报表及相关申报表(8)税务机关要求报送的其他资料(如有预缴税款的纳税人还需提供相关税票)。

2、受理待批文书窗口受理申请,根据纳税人提供的资料,由所在区国税局管理所调查核实,出具调查报告;3、所在区国税局流转税科审批。

4、纳税人在区国税局办税服务厅受理待批文书窗口领取证件。

(二)转为正常一般纳税人的审批:纳税辅导期达到6个月后,主管税务机关应对商贸企业进行全面审查,对同时符合以下条件的,可认定为正式一般纳税人。

1、纳税评估的结论正常。

2、约谈、实地查验的结果正常。

3、企业申报、缴纳税款正常。

4、企业能够准确核算进项、销项税额,并正确取得和开具专用发票和其它合法的进项税额抵扣凭证。

凡不符合上述条件之一的商贸企业,主管税务机关可延长其纳税辅导期或者取消其一般纳税人资格。

(三)转为正常一般纳税人的管理:商贸企业结束辅导期转为正式一般纳税人后,原则上其增值税防伪税控开票系统最高限额不得超过一万元,对辅导期内实际销售额在300万元以上,并且足额缴纳了税款的,经审核批准,可开具金额在十万元以下的专用发票。

对于只开具金额在一万元以下专用发票的小型商贸企业,如有大宗货物交易,可凭国家公证部门公证的货物交易合同,经主管税务机关审核同意,适量开具金额在十万元以下专用发票,以满足该宗交易的需要。

大中型商贸企业结束辅导期转为正式一般纳税人后,其增值税防伪税控开票系统最高限额由相关税务机关根据企业实际经营情况按照现行规定审核批准。

一般纳税人的申请请问延长一般纳税人辅导期的书面申请怎么写?是申...

辅导期企业业务情况说明 (模板)国家外汇管理局: 我公司现将辅导期业务报告如下,并保证报告内容真实有效: 一、辅导期基本业务情况: 本企业辅导期内共收外汇金额 美元,出口金额 美元,多收汇付汇差额 美元。

二、收付汇或进出口不匹配情况说明: 辅导期内我司收汇金额与出口金额不匹配的情况为:第一笔 第二笔 第三笔 填报人及联系方式: 填报日期:2013年9月22日 企业公章:

辅导期企业 出口逐笔报告 外汇管理服务平台如何操作

答复:您好!外汇局对于新列入名录的企业实施辅导期管理。

在其发生首笔贸易外汇收支业务之日起90天内,外汇局进行政策法规、系统操作等辅导。

企业应当在辅导期结束后10个工作日内,持书面材料到外汇局报告辅导期内发生的货物进出口与贸易外汇收支的逐笔对应情况。

核查期内企业遵守外汇管理相关规定,且贸易外汇收支经外汇局非现场或现场核查情况正常的,可被列为A类企业。

若被列为A类企业的,出口后90天内收汇的,不需要做延期收汇报告,超过90天收汇的需要做延期收汇报告。

企业做逐笔对应报告的,所需资料需要根据主管外汇局的要求来准备。

如有其它疑问,欢迎继续在浙江电子口岸政务咨询平台上提问,谢谢!

企业生产经营基本情况的书面报告范本

公司基本生产经营情况书面报告威海高区国家税务局: 我单位: ,于 年 月 日取得营业执照,法定代表人 ,注册资金 ,主要生产经营:年 月 日办理了税务登记证,登记注册类型为:,实际生产地址 ,实际生产经营地址和注册地址一致。

我单位 于2013年 月 日批准为(增值税一般纳税人□、增值税临时一般纳税人□、辅导期增值税一般纳税人□)且不属于只从事货物出口贸易企业。

财务室已配置防盗门、防盗窗、保险柜。

因经营需要,现申请办理防伪税控资格认定及领购增值税专用发票事项,拟申请每月领购最大开票限额 增值税专用发票 份。

以上申请情况及所附资料真实,特此申请。

申请人: 日 期: 年 月 日...

如何编写企业管理咨询报告?

基本要求:字数不少于20000(两万)字,报告中选用的咨询方法不少于10种。

(P144 、P159) 考察对象:中小企业(自己所在的单位);没有上班的同学选一个上市公司(网上收集该公司的资料)。

咨询内容:所有涉及经济管理方面的内容都可以。

(如生产管理、财务、质量管理、市场营销、竞争、企业文化、人力资源、客户关系、供应链管理等等) 基本格式: 标题:咨询对象+咨询内容+咨询报告 如:某企业生产管理咨询报告;某厂市场营销诊断报告 正文: 一、 前言:企业概况介绍(所处行业、企业历史、企业规模、人员状况、资产投入状况、产品名称、质量、产值、实行的制度等等) 二、 企业所处环境分析;(宏观环境分析:PEST分析:政治、经济、社会和科技四个方面P145) 三、 企业所处的行业分析;(竞争分析:波特模型P157:竞争对手的目标、现行战略、实力等) 四、 该企业问题的调查;(只要与经营管理有关的内容都可以)调查方法:P158 观察法;搜集资料法;访谈法(与职工座谈、咨询专家);问卷调查;网路调查等 五、 该企业关键问题; 六、 该企业关键问题的影响因素分析;(产生问题的原因:人员素质、技术设备的落后还是管理制度等)可用因果分析法;因素分析法等 七、 提出改进意见;(制度方面的改进还是具体业务工作的改进) 八、 预评价(如果按改进意见实施后将出现的效果 浙江某家俱实业有限公司 第一部份:案例背景 ◆ 浙江某家俱有限公司(经过多年的努力,已经完成了企业的第一个战略阶段——生存,而且在红木家具市场上占有相当重要的地位,不但在产品、技术、市场、供应、生产等硬件方面具有相当优势,而且还打造了一批年富力强的管理队伍,以及富有前瞻性的经营理念和企业文化等软件。

◆ 随着商业竞争环境的不断加剧,必然促使该公司迈向第二个战略阶段——发展,其中包括除继续加强红木家具的竞争力之外,还在积极拓展其他产业,如房地产、精制礼品等,正逐步向集团化经营模式迈进。

但,无论是对现有业务还是正在拓展的事业具有决定性影响的是人才的因素,从某种意义上讲,人力资源的缺乏在很程度上制约了该公司的进一步发展,在有资金有项目的前提下,因为没有人才而导致项目进展艰辛。

◆ 在公司高层领导金董事长高瞻远瞩的明智决策下,毅然开发社会资源,以协助企业快速良性的发展,其中包括聘请知名营运专家王先生入主总经理一职、外聘营销顾问公司负责市场营销体系的策略咨询与执行辅导在年年红的销、技、产、供和人、财、物、信各个经营环节当中,人力资源的质量与储备、管理与开发是目前需提升的环节之一,因而导入外部专业咨询机构以协助王总经理迅速完善整个管理体系是十分必要和适宜的。

第二部份:项目方案 柏明顿根据该公司的情况,设计并双方认可了以下咨询项目: ◆ 管理诊断 ◆ 组织沟通与报告体系 ◆ 组织架构设计 ◆ 职务权限的划分 ◆ 部门职能职责的划分 ◆ 目标管理与绩效考核 ◆ 工作分析与岗位设计 ◆ 薪酬体系与激励机制 ◆ 岗位说明书的建立 柏明顿根据初步诊断,并安排以下培训项目 ◆ 面试与甄选技巧(8H) ◆ 如何辅导部属改善绩效(14H) ◆ 中层干部管理技能训练(32H) ◆ 领导者与管理者的艺术(7H) ◆ 非HR经理的HR管理(14H) ◆ 授权艺术(13H) 第三部份:项目实施 柏明顿在几个星期内通过资料调研、管理者和员工的访谈、满意度问卷调研、召开小组讨论会等方式,获取了多方信息,其中,核心的人力资源问题为: 现 象 主 要 的 表 现 对 策 员工心态消极、士气低迷 岗位职责不明确 调整组织结构 重新编写岗位说明书,明确岗位职责 明确授权后,不要在执行过程中出现上级越级干预的现象 各种考核制度建立了很多,形式化的多,但有实效的少 必须从根本上改变观念,要让员工尤其是中层干部接受并认可考核的必要性和重要性,通过培训和开会研讨,让员工自己得出结论 最主要的是要建立量化的考核指标和目标管理制度,将员工业绩与考核、奖励直接联系起来 薪酬福利待遇差(在住宿、假期、提薪转正等方面尤其突出) 改善住宿条件和住宿环境,让员工能安心工作,好好休息 调整薪资水平,尽量接近或超过本地区同行业的平均标准 重新进行岗位评价,调整薪资结构 给予带薪休假的福利待遇;(至少与法定节假日相同) 提薪考核依照绩效考核制度来执行,尽量客观的给予评价,减少主观因素,尤其要避免非直接上级与其他部门(包括总经理)干预的情况 工作效率不高 管理人员、行政人员的工作效率极为低下,一方面主要是没有任何明确的授权,而报告对象经常不在工作岗位;另一方面是个人责任心不强,有得过且过的心态 必须建立明确的授权体系,否则任何有所作为的管理者都将无所作为,甚至造成“人才离走,庸才长留”的现象。

必须对绩效进行严格的考核,否则个别“乖巧”的人很容易得到公司高层的“赏识” 个人能力和经验明显不适应岗位要求,又缺乏专业的培训 在招聘之初应严格把关,严格按照岗位说明书的要求对人员进行筛选 建立培训体系,让...

企业是否需要实行辅导期管理?

《北京市国家税务局转发〈国家税务总局关于印发增 值税一般纳税人纳税辅导期管理办法的通知〉的通知》(京国税 发〔2010〕119号)第三条规定:“符合《办法》第三条规定的 小型商贸批发企业,申请增值税一般纳税人资格认定,只从事出 口贸易,不需要使用增值税专用发票的,不实行纳税辅导期管 理,经审批同意认定的,制作、送达《税务事项通知书》,告知 纳税人。

” 第四条规定:“已认定为从事出口贸易的增值税一般纳税 人,需要使用增值税专用发票的,应重新办理增值税一般纳税人 资格认定手续,税务机关审批时应延续其增值税一般纳税人资 格。

我公司是新成立一般纳税人辅导期的公司,因公司住所是商住楼,有13...

(一)本表“税款所属时间”是指纳税人申报的增值税应纳税额的所属时间,应填写具体的起止年、月。

本表所称的“本期进项税额明细”均包括固定资产进项税额。

(二)本表“填表日期”指纳税人填写本表的具体日期。

(三)本表“纳税人名称”栏,应加盖纳税人单位公章。

(四)本表“一、申报抵扣的进项税额”部分各栏数据,分别填写纳税人按税法规定符合抵扣条件,在本期申报抵扣的进项税额情况。

1、第1栏“(一)认证相符的防伪税控增值税专用发票”。

2、第2栏“本期认证相符且本期申报抵扣”。

3、第3栏“前期认证相符且本期申报抵扣”,由税务机关告知的稽核比对结果通知书及明细清单注明的稽核相符专用发票、核查结果中允许抵扣的专用发票以及机动车销售统一发票的份数、金额、税额。

说明:现第3栏从“增值税稽核系统”中的“稽核结果相符发票表ZZS_JHJG_XF”的数据。

4、第4栏“非防伪税控增值税专用发票及其他扣税凭证”,填写本期申报抵扣的非防伪税控增值税专用发票及其他扣税凭证情况,应等于第5栏至第10栏之和。

5、第5栏“其中:海关完税凭证”。

填写本月税务机关告知的稽核比对结果通知书及其明细清单注明的稽核相符海关进口增值税专用缴款书、核查结果中允许抵扣的海关进口增值税专用缴款书的份数、金额、税额。

说明:如果发现稽核相符海关完税凭证与实据不符合,应到办税大厅进行协查。

系统自动带出的数据不包括协查结果中允许抵扣的海关完税凭证的份数、金额、税额。

6、第6栏 “农产品收购凭证及普通发票”。

该栏专门反映纳税人因购买免税农产品,按照税法规定依据开具的农产品收购凭证及取得的普通发票计算抵扣的进项税额情况。

7、第7栏“废旧物资发票”,自2009年5月1日起不再填写。

说明:如果发现稽核相符废旧物资与实据不符合,应到办税大厅进行协查。

系统自动带出的数据不包括协查结果中允许抵扣的废旧物资普通发票的份数、金额、税额。

8、第8栏“运输费用结算单据”,辅导期纳税人填写税务机关告知的稽核比对结果通知书及其明细清单注明的稽核相符运输费用结算单据、核查结果中允许抵扣的运输费用结算单据的份数、金额、税额。

说明:如果发现稽核相符货物运输发票与实据不符合,应到办税大厅进行协查。

系统自动带出的数据不包括协查结果中允许抵扣的货物运输发票的份数、金额、税额。

9、第9栏“6%征收率”及第10栏“4%征收率”不再填写。

10、第11栏“期初已征税款”,填写按照规定比例在本期申报抵扣的初期存货挂帐税额。

11、第12栏“当期申报抵扣进项税额合计”应等于第1栏、第4栏、第11栏之和。

(五)本表“二、进项税额转出额”部分填写纳税人已经抵扣但按税法规定应作进项税额转出的明细情况,但不包括销售折扣、折让,销货退回等应负数冲减当期进项税额的情况。

1、第13栏“本期进项税转出额”应等于第14栏至第21栏之和。

2、第15栏 “非应税项目、集体福利、个人消费用”,填写用于非增值税应税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务转出的进项税额。

3、第21栏 “红字专用发票通知单注明的进项税额”,填写纳税人按照主管税务机关开具的《开具红字增值税专用发票通知单》中“需要做进项税额转出”的税额。

(六)本表“三、待抵扣进项税额”部分各栏数据,分别填写纳税人已经取得,但按税法规定不符合抵扣条件,暂不予在本期申报抵扣的进项税额情况及按照税法规定不允许抵扣的进项税额情况。

1、第23栏“期初已认证相符但未申报抵扣”,填写认证相符但未收到稽核比对结果的防伪税控增值税专用发票和机动车销售统一发票月初余额数。

该项应与上期“期末已认证相符但未申报抵扣”栏数据相等。

2、第24栏“本期已认证相符且本期未申报抵扣”,填写本月已认证相符但未收到稽核比对结果的防伪税控增值税专用发票和机动车销售统一发票数据。

3、第25栏“期末已认证相符但未申报抵扣”,填写已认证相符但未收到稽核比对结果的防伪税控增值税专用发票和机动车销售统一发票月末余额数。

4、第26栏“其中:按照税法规定不允许抵扣”,填写期末已认证相符但未申报抵扣的防伪税控增值税专用发票以及机动车销售统一发票中,按照税法规定不允许抵扣,而只能作为出口退税凭证或应列入成本、资产等项目的防伪税控增值税专用发票以及机动车销售统一发票。

包括外贸出口企业用于出口而采购货物的防伪税控增值税专用发票等。

5、第27栏(二)非防伪税控增值税专用发票及其他扣税凭证(27=28+29+30+31+32+33+34) 6、第28栏“其中:海关进口增值税专用发票缴款书”,辅导期纳税人填写本月未收到稽核比对结果的海关进口增值税专用缴款书。

7、第29栏农产品收购凭证及普通发票 8、第30栏“废旧物资发票”,自2009年5月1日起不再填写。

9、第31栏货物运输发票,填写当期认证采集的货运发票“运费小计”项数据之和。

10、第32栏“6%征收率”及第33栏“4%征收率”不再填写。

(七)本表“四、其他”栏中“本期认证相符的全部防伪税控增值税专用发票”项指标,应与防伪税控认证...

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