日期,2011-6-20
岗位名称清水岗二小岗位岗岗岗岗技岗位名称小高岗岗一岗位学岗位等岗八岗1、正岗岗的方岗~岗人岗表~岗育人~履行《岗岗法》岗定的各岗岗岗。党教教教2、岗履行《岗真德岗范》~自岗遵守校岗章制~岗加校岗岗的各岗活岗。学真参学3、加强育理岗的岗教教学学和科岗岗知岗的深化。学4、按照岗程岗准~岗制岗工作岗~岗岗岗岗案。真教学划真写教6、按照教学要求~岗活岗~完成岗岗、上岗、岗岗、批改作岗、岗岗考岗、岗价、岗量分析等育教
任岗。7、守岗
岗。8、岗、岗~承加各岗公岗岗、示范岗等活岗~了本科的改信息和听研担并极参教研学教岗科岗向~不提高科水平。研断学与研9、岗岗行岗岗交流~撰育岗文。极写教教学10、岗极参与担从学班岗管理~主岗承或服校安排的班主任工作~做好德育工作。11、岗加岗岗
教断研教研教学培岗~不
1、岗完成承的育
承指岗年
任
岗
1、完成校安排工作量~
度无岗
准
1. 具岗《市事岗位岗位岗置
岗3、具
4、岗、岗
5、班主任或思想德育工作岗
特色~
7、岗岗育完成情。教况
8、承培岗、指岗年岗的任岗。担青教
学校岗位岗明岗
日期,2011-6-20
岗位名称清
1、正岗岗
2、岗履行《岗德
加强育理岗的和科岗知岗的深化。教教学学学4、按照岗程岗准~岗制岗工
作岗、岗岗考岗、生岗价、岗量析等育任岗。学教教7、守岗位~遵循岗律教学学~岗岗持因材施~注重生全面岗展和性特岗的培岗。教学个8、岗加各岗公岗岗等极参教位研断教学与研岗~不提高科水平。9、岗岗行岗岗交流~撰育岗文极写教教学。岗10、岗班岗管理~主岗承或服校安排的班主任工作~做好德育极参与担从学岗工作。11、岗加岗岗育培岗~不岗岗代育科岗信息。 极教断研教研12、服
排~完成岗岗交岗的其他工作任岗。
1、岗完
本培岗任岗~3、承
/年。学任
岗
1、完成校
任心强~工
岗合考岗岗合格。 岗
准
1. 具岗《市事岗位岗位岗
岗和服岗意岗~
3、具岗
4、岗、岗求。首聘任岗~
6、承校安
堂有特色~教学
7、岗岗育完成情。教况
8、承培岗、指岗年岗的任岗。担青教
学校岗位岗明岗
日期, 2011-6-20
岗位名称清
1、正岗岗
2、岗履行《岗德
加强育理岗
作岗~岗岗
作岗、岗岗考岗、生岗价、岗量析等育任岗。学教教7、守岗位~遵循岗律教学学~岗岗持因材施~注重生全面岗展和性特岗的培岗。教学个8、岗加各岗公岗岗等极参教位研断教学与研岗~不提高科水平。9、岗岗行岗岗交流~撰育岗文极写教教学。岗10、岗班岗管理~配合做好德育工作。极参与11、岗加岗岗育培岗~不岗岗极参教研岗岗代育科信息。 教研12、服校安排~完成岗交岗的其他工作任
1、岗完
本培岗任岗~3、承
/年。学任
岗
1、完成校
任心强~工
岗合考岗合格。岗
准
1. 具岗《市事岗位岗位岗
岗和服岗意岗~
3、具岗
4、岗、岗求。首聘任岗~
6、承校安
堂有特色~教学
7、岗岗育完成情。教况
8、承培岗、指岗年岗的任岗。担青教
学校岗位岗明岗
日期, 2011-6-20
岗位名称清
岗一岗岗位
1、正岗岗
2、岗履行《岗德
加强育理岗
作岗~岗岗
作岗、岗岗考岗、生岗价、岗量析等育任岗。学教教7、守岗位~遵循岗律教学教~岗岗持因材施~注重生全面岗展和性特岗的培岗。教个8、岗加各岗公岗岗、岗岗极参研位究等活岗~不高科水平。教研断教学与研9、岗岗行岗岗交流~撰育极写教教学岗岗文。10、岗班岗管理~配合做好德育工作。极参与11、岗加岗岗育培岗~不极参教岗研教研岗岗代育科岗信息。 12、服校安排~完成岗交岗的其他工作任
1、岗完成
学听期
任
岗
1、完成校
任心强~工
岗合考岗合格。岗
准
1. 具岗《市事岗位岗位岗
岗和服岗意岗~
3、具岗家定的
要求。首次任岗~任中二
6、承校安排的担学教学
任岗到岗
7、加究情。参教学研况
8、岗岗育完成情。教况
学校岗位岗明岗
日期, 2011-6-20
岗位名称清
岗二岗岗位
1、正岗岗
2、岗履行《岗德
加强育理岗
作岗~岗岗
作岗、岗岗考岗、生岗价、岗量析等育任岗。学教教7、守岗位~遵循岗律教学教~岗岗持因材施~注重生全面岗展和性特岗的培岗。教个8、岗加各岗公岗岗、岗岗极参研位究等活岗~不高科水平。教研断教学与研9、岗岗行岗岗交流~撰育极写教教学岗岗文。10、岗班岗管理~配合做好德育工作。极参与11、岗加岗岗育培岗~不极参教岗研教研岗岗代育科岗信息。 12、服校安排~完成岗交岗的其他工作任
1、岗完成
学听期
任
岗
1、完成常
早退、
岗
准
1. 具岗《市事岗位岗位岗
岗和服岗意岗~
3、具岗
4、岗、岗要。首
5、班
6、承校安
堂好~教学
7、加究情。参教学研况
8、岗岗育完成情。教况
学校岗位岗明岗
日期, 2011-6-20
岗位名 称清水岗二小岗位名称校岗
岗位岗岗管理岗位岗位等岗九岗
1、有岗定政治信~岗性~
岗3、有岗的政理岗水
4、具有岗
岗和岗拓岗取精神。
5、熟悉校工作
6、主持
7、加强
8、探索岗特色~岗建特色校。学学
9、法律法岗岗定的其他岗岗任岗。
1、岗岗岗行的路~方岗、策及育法岗~岗上岗、政部岗的指示和定~岗行校党教党决学工党决会学班子的岗~岗持社主岗岗方向。作2、全面岗岗校的育、人事岗岗等工作~岗全局性重大岗岗作出策部署~岗岗岗岗学教教
任岗~完成校目岗岗任考核工作任岗。学
岗3、岗岗
4、岗心群
例、岗岗~及岗解岗点岗点岗岗。会会决
5、岗岗
6、岗展
7、岗岗校岗展各岗岗活岗。学践
8、岗岗校的安全工作。学
9、通和岗
10、
1、有高的岗岗道德~作岗正派~克己奉公~事岗心~敢作岗~勇于岗岗~具有尚工明的群利益代表性~引岗校科岗展的先岗性。学学作2、岗岗本岗~治有方~熟悉相岗的政策法~熟悉校管理工作的流程、岗岗和特点学学~岗能岗把的育方岗、政策本校岗岗相岗合~制定校岗展岗~岗岗岗工卓有成效地岗展工作党教与学划。准3、建立健全各岗岗章制度~依法管理~按岗或超完成定目岗岗任考核
4、通岗岗
工作~保校一切工作有序高效岗展。确学
5、岗岗岗岗理岗
塑学体校整形象。
6、能把握社主
7、完
1、符合家岗定管理岗
岗3、具
4、遵岗守~廉
称。件5、10年以上岗岗岗岗~教学践3年以上校管理岗岗~能全面岗岗校工作学学。
6、加校岗培岗取得相岗岗格。参并
7、身心健康。
岗岗合同
一、方在岗本合
二、本合同岗由人岗位(甲
三、本合同中空岗~
四、工
岗行不定
五、本合同
六、本合
七、本
名,
法定
地址, 岗住址,
岗岗
根据(中岗人共和岗
一、合同期限
(一)合同期限
双方同
1、有固
年 月 日止。
2、无固定限,
3、以完
日起至 工作任岗完成岗止。
(二)岗用期限
双方同意按
1、无岗用期。
2、岗用
年 月 日止。
(岗用期最岗不岗六月个个。其中合期限在六月以下的~岗用期不得超岗十五日~合同
二、工作内容
(一)乙方的工作岗
(二)乙方的工作
(三)甲方因生岗岗需
(四)
三、工作岗岗
(一)甲
1、岗
天~每周至少休息一天。
2、不定
3、岗合岗工岗作制~
(二)甲方因生(工作)要~岗工和会乙方岗商后可以延岗工作岗岗。除(岗岗法)第
四~工岗待遇
(一)乙方常工
1、乙
元,月(——元,日)。
2、其他形式,。
(二)工
(三)甲方根企岗的
(四)甲方
(五)甲方依安排乙
五、岗岗保岗和岗岗件条
(一)甲方按家和国省有岗岗保岗岗定提供合家岗岗岗生岗准的岗岗作岗岗所~切岗保岗乙方在生工作中的安全和健康。如乙方工作岗程中可能岗生岗岗病危害~甲方岗按《岗岗病防治法》的岗定保岗乙方的健康及其相岗
(二)甲方根乙方事
(年,季,月)免岗安排乙方岗行岗。体
(三)乙方岗拒甲方的岗
六、社保岗和会福利待遇
(一)合同~内医会会甲
(二)乙方患或非因岗岗~甲
(三)乙方岗岗
(四)甲方岗定予乙方
七、岗岗岗律
(一)甲方根国家和
国从家和省岗定有岗
作任岗。
(二)甲
(三)如乙方握甲
(一)任
(二)甲
九、本合同的解除
(一)岗甲双方商一致~
1、岗用期岗明内条乙方不符合岗用件的~
2、乙
3、岗
4、乙方被依法追究刑事岗任的~
5、甲方歇岗、停岗、岗破岗岗于法
7、乙方不能任工作~岗岗培岗或岗整工作岗位~仍不能岗任工作的~8、本
岗岗的~
9、本合同岗定的解除条件出岗的。
甲方按照第5、6、7、8、9岗岗定解除本合同的~需提前三十日岗面通知乙方~按岗定向并乙方支付岗岗岗岗金~
其中按第6岗解除本合同并医符合有岗岗定的岗需支付乙方岗岗助岗。
(三)乙方解本合
合同,
1、在岗用期的~内
2、甲方
3、甲方
4、岗家有岗部岗~国确
1、乙
2、乙方患岗岗或因工
4、法律、法岗岗定的其他情形。
(五)解
十、本合同的岗止
本合同期
本合同期岗一个并~甲方岗
法定代表人,
;或委托代理人,
20
岗岗机构;盖章,,
岗岗人,
岗岗日期,20 年 月 日
学校岗位说明书
南方,你穿着黑衣裳
走向天
那些寂寞的花朵
黑的花朵
你是天鹅船唯一的花朵
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学校岗位说明书
日期:2011-6-20
单位名
岗位名
1、正确贯
务。2、认真行《德规范》~
认真制订
备课、上课、辅导、批改作业、组织考试、学生评价、质量分析等教育教学任务。岗
7、坚守教学岗位~遵循学规律~坚持因施~注重学生全面发和个性特长位 的培养。8、听课、调研~承担并积极参加各级公开课、示范课等教活动~了解职 本学科的教改信息和科研动向~不断提高教学与科研水平。9、积极进行经验交流~责 撰写教育教学论文。10、积极参与班级管理~主动承担或从学校安排的
作~做好德
规定完成继续教育分。12、服从学校安排~
工
作 1、认真成所担的教育教
工
1、完成学校安的工作, 作 2、教学常规执行好。3、教学工作成绩良好。4、
南方,你穿着黑衣裳
走向天
那些寂寞的花朵
黑的花朵
你是天鹅船唯一的花朵
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南方,你穿着黑衣裳
走向天
那些寂寞的花朵
黑的花朵
你是天鹅船唯一的花朵
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1. 具备《州市事单位岗位设
3、具备国规定的师资格~
职岗。
5、班主任或学思想道德育工作经历或况~有团队意识和创新精神, 条6、承担学校安
8、承担培养、指导青年教师的任务。
学校岗位说明书
日期:2011-6-20 单位名称 清水镇二小 岗位类别 专业技术 岗位名称 小学高级教师二级岗位 岗位等级 九级
1、正
规定的各
认真参加学组织
6、按
组织考试、学生评价、质量分析等教育教学任务。7、坚守教学岗位~遵岗
循教学规律~坚持材施教~注重学生全面发和个性特长的培养。8、位 积极参加各级公开课等教活动~不断提高教学与科研水平。9、积极进职 行经验交流~撰写教育教学论文。10、积极参与班级管理~主动承
从学校安
不断钻研
工作任务。
工
1、认真
承担校本培训
务
南方,你穿着黑衣裳
走向天
那些寂寞的花朵
黑的花朵
你是天鹅船唯一的花朵
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走向天
那些寂寞的花朵
黑的花朵
你是天鹅船唯一的花朵
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工
1、完成学校安的工作。2、完成学常规。3、教学工作成绩良作 好。4、责任
准
任
1. 具备《州市事单位岗位设
3、具备国
4、学历、职称要求。首次聘任时~任小学高级教师职务聘满2年~且聘
任后仍在岗。
5、班主
6、承担
识扎实~课堂教学有特色,
7、继续教育完成情况。
8、承担培养、指导青年教师的任务。
学校岗位说明书
日期: 2011-6-20 单位名称 清水镇二小 岗位类别 专业技术 岗位名称 小学高级教师三级岗位 岗位等级 十级
1、正
规定的
认真参加
知识的深化。4、按照课程准~认真制订教工作计划~认真编写教案。 6、按照教学要求~规教学活动~完成备课、上课、辅导、批改作业、岗 组织考试、学生评价、质量分析等教育教学任务。7、坚守教学岗
循教学规
积极参加各级公开等教研活~不断提高教与科研水平。9、积极进职 行经验交流~撰写教育教学
服从学
南方,你穿着黑衣裳
走向天
那些寂寞的花朵
黑的花朵
你是天鹅船唯一的花朵
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走向天
那些寂寞的花朵
黑的花朵
你是天鹅船唯一的花朵
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工
1、认真
承担校本培训
务
工
1、完成学校排的工作。2、完成学常规。3、教学工作成绩合作 格。4、责
准
任
1. 具备《州市事单位岗位设
3、具备国
4、学历、职称要求。首次聘任时~取得小学高级教师职务资格~且聘任
后仍在岗。
5、班主
6、承担
识扎实~课堂教学有特色,
7、继续教育完成情况。
8、承担培养、指导青年教师的任务。
学校岗位说明书
日期: 2011-6-20 单位名称 清水镇二小 岗位类别 专业技术 岗位名称 中学初级,小学一级,
岗位等级 十一级
教师一级岗位
南方,你穿着黑衣裳
走向天
那些寂寞的花朵
黑的花朵
你是天鹅船唯一的花朵
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南方,你穿着黑衣裳
走向天
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黑的花朵
你是天鹅船唯一的花朵
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1、正
规定的
认真参加
知识的深化。4、按照课程准~认真制订教工作计划~认真编写教案。 6、按照教学要求~规教学活动~完成备课、上课、辅导、批改作业、岗 组织考试、学生评价、质量分析等教育教学任务。7、坚守教学岗
循教学规
积极参加各级公开、课题研等教研活动~断提高教学与科研水平。职 9、积极进行经验交流~写教育教学论文。10、积极参与班级管理~配责 合做好德育工作。11、积极参加继续教育培训~不断钻研现代教育
息。 12、服从学校安排~完成领导交给的其他工作任务。
工
作 1、认完成承担的教
工
1、完成学校排的工作。2、完成学常规。3、教学工作成绩合作 格。4、责
准
任
职1. 具
2、忠诚党的育事
3、具备
件。4、
务聘满2年~且聘任后仍在岗。
5、班
6、承担学校安排的教学
任务并达
7、参加教学研究情况。
8、继续教育完成情况。
南方,你穿着黑衣裳
走向天
那些寂寞的花朵
黑的花朵
你是天鹅船唯一的花朵
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南方,你穿着黑衣裳
走向天
那些寂寞的花朵
黑的花朵
你是天鹅船唯一的花朵
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学校岗位说明书
日期: 2011-6-20 单位名称 清水镇二小 岗位类别 专业技术 岗位名称 中学初级,小学一级,岗位等级 十二级
教师二级岗位
1、正
规定的
认真参加
知识的深化。4、按照课程准~认真制订教工作计划~认真编写教案。 6、按照教学要求~规教学活动~完成备课、上课、辅导、批改作业、岗 组织考试、学生评价、质量分析等教育教学任务。7、坚守教学岗
循教学规
积极参加各级公开、课题研等教研活动~断提高教学与科研水平。职 9、积极进行经验交流~写教育教学论文。10、积极参与班级管理~配责 合做好德育工作。11、积极参加继续教育培训~不断钻研现代教育
息。 12、服从学校安排~完成领导交给的其他工作任务。
工
作 1、认完成承担的教
工
作 1、
度内无迟
准
南方,你穿着黑衣裳
走向天
那些寂寞的花朵
黑的花朵
你是天鹅船唯一的花朵
http://www.sogou.com/sogou?query=%E8%AF%97%E6%AD%8C&pid=AQg4A
南方,你穿着黑衣裳
走向天
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黑的花朵
你是天鹅船唯一的花朵
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任1. 具《达州事业单位
的事业责任感服务
件。 件 4、学历、职称要求。首次聘任时~取得中学二级,小学二级,教师职务
资格~且聘任后仍在岗。
5、班
6、承担
识扎实~课堂教学好,
7、参加教学研究情况。
8、继续教育完成情况。
学校岗位说明书
日期: 2011-6-20
单位名
岗位类别 管理岗位 岗位等级 九级
1、有坚
民主集中制。
2、全面、正确贯彻执行党和国家的教育方针~法律法规和政策。
3、有较高政策
4、具有较高管理与
5、熟悉学
教育质量。
7、加强
8、探索办学特色~创建特色学校。
9、法律法规规定的其他职责任务。
南方,你穿着黑衣裳
走向天
那些寂寞的花朵
黑的花朵
你是天鹅船唯一的花朵
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南方,你穿着黑衣裳
走向天
那些寂寞的花朵
黑的花朵
你是天鹅船唯一的花朵
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1、贯彻
决定~执
2、全面
署~组
3、负责学校教以及中层理人员的聘用、管理和考核~抓好教师队伍建设。 工 4、关心群众
5、组织开展各
7、组织
9、沟通
育事业。
10、
1、有高尚
具有显明
2、热爱
节和特点~能够党的
3、建立健全种规制度~依法
全局性
5、组织教师学教育理
6、能把
治学理念。
7、完
1、符合国
2、热爱教育业~具改革创新精神。 任3、具有履行职责所需要的专业知识和
及其以上职称。 条5、10年以上教学实践经历~3年以上学校管理经验~能全面驾驭学校工作。
6、参加
南方,你穿着黑衣裳
走向天
那些寂寞的花朵
黑的花朵
你是天鹅船唯一的花朵
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学校岗位说明书
以下内容仅做参考,不得照搬
××学校岗位说明书
单位名称,
主持办公
事、文秘等
单位精神文
结及有关重要报告的审核。 职
责
1、负责
2、协调
3、负责
4、负责
5、组
6、负责单位对外宣传工作, 任
7、负
8、承
1、协助
2、综合
其他部门的工作~提高工
作
标
准
学校岗位说明书
学校岗位说明书
日期:2011-6-20
单位名
岗位名
1、正确贯
务。2、认真行《德规范》~
认真制订
备课、上课、辅导、批改作业、组织考试、学生评价、质量分析等教育教学任务。岗
7、坚守教学岗位~遵循学规律~坚持因施~注重学生全面发和个性特长位 的培养。8、听课、调研~承担并积极参加各级公开课、示范课等教活动~了解职 本学科的教改信息和科研动向~不断提高教学与科研水平。9、积极进行经验交流~责 撰写教育教学论文。10、积极参与班级管理~主动承担或从学校安排的
作~做好德
规定完成继续教育分。12、服从学校安排~
工
作 1、认真成所担的教育教
工
1、完成学校安的工作, 作 2、教学常规执行好。3、教学工作成绩良好。4、
1. 具
2、忠诚党
任感和服务意识,
3、具备国家定的师资格~符
5、班主任学生思道德教育
课堂教
8、承担培养、指导青年教师的任务。
学校岗位说明书
日期:2011-6-20 单位名称 清水镇二小 岗位类别 专业技术 岗位名称 小学高级教师二级岗位 岗位等级 九级
1、正
规定的各
认真参加学组织
6、按
组织考试、学生评价、质量分析等教育教学任务。7、坚守教学岗位~遵岗
循教学规律~坚持材施教~注重学生全面发和个性特长的培养。8、位 积极参加各级公开课等教活动~不断提高教学与科研水平。9、积极进职 行经验交流~撰写教育教学论文。10、积极参与班级管理~主动承
从学校安
不断钻研
工作任务。
工
作 1、
承担校本
研。5、上公开课1节/学年。 务
工
1、完成学校安的工作。2、完成学常规。3、教学工作成绩良作 好。4、责任
准
任
1. 具备《州市事单位岗位设
3、具备国
4、学历、职称要求。首次聘任时~任小学高级教师职务聘满2年~且聘
任后仍在岗。
5、班主
6、承担
识扎实~课堂教学有特色,
7、继续教育完成情况。
8、承担培养、指导青年教师的任务。
学校岗位说明书
日期: 2011-6-20 单位名称 清水镇二小 岗位类别 专业技术 岗位名称 小学高级教师三级岗位 岗位等级 十级
1、正
规定的
认真参加
知识的深化。4、按照课程准~认真制订教工作计划~认真编写教案。 6、按照教学要求~规教学活动~完成备课、上课、辅导、批改作业、岗 组织考试、学生评价、质量分析等教育教学任务。7、坚守教学岗
循教学规
积极参加各级公开等教研活~不断提高教与科研水平。9、积极进职 行经验交流~撰写教育教学
服从学
工
作 1、
承担校本
研。5、上公开课1节/学年。 务
工
1、完成学校排的工作。2、完成学常规。3、教学工作成绩合作 格。4、责
准
任
1. 具备《州市事单位岗位设
3、具备国
4、学历、职称要求。首次聘任时~取得小学高级教师职务资格~且聘任
后仍在岗。
5、班主
6、承担
识扎实~课堂教学有特色,
7、继续教育完成情况。
8、承担培养、指导青年教师的任务。
学校岗位说明书
日期: 2011-6-20 单位名称 清水镇二小 岗位类别 专业技术 岗位名称 中学初级,小学一级,岗位等级 十一级 教师一级
1、正
规定的
认真参加
知识的深化。4、按照课程准~认真制订教工作计划~认真编写教案。 6、按照教学要求~规教学活动~完成备课、上课、辅导、批改作业、岗 组织考试、学生评价、质量分析等教育教学任务。7、坚守教学岗
循教学规
积极参加各级公开、课题研等教研活动~断提高教学与科研水平。职 9、积极进行经验交流~写教育教学论文。10、积极参与班级管理~配责 合做好德育工作。11、积极参加继续教育培训~不断钻研现代教育
息。 12、服从学校安排~完成领导交给的其他工作任务。
工
作 1、认完成承担的教
工
1、完成学校排的工作。2、完成学常规。3、教学工作成绩合作 格。4、责
准
任
职1. 具
2、忠诚党的育事
件 3、
件。4、
务聘满2年~且聘任后仍在岗。
5、班
6、承担学校安排的教学
任务并达
7、参加教学研究情况。
8、继续教育完成情况。
学校岗位说明书
日期: 2011-6-20 单位名称 清水镇二小 岗位类别 专业技术 岗位名称 中学初级,小学一级,岗位等级 十二级 教师二级
1、正
规定的
认真参加
知识的深化。4、按照课程准~认真制订教工作计划~认真编写教案。 6、按照教学要求~规教学活动~完成备课、上课、辅导、批改作业、岗 组织考试、学生评价、质量分析等教育教学任务。7、坚守教学岗
循教学规
积极参加各级公开、课题研等教研活动~断提高教学与科研水平。职 9、积极进行经验交流~写教育教学论文。10、积极参与班级管理~配责 合做好德育工作。11、积极参加继续教育培训~不断钻研现代教育
息。 12、服从学校安排~完成领导交给的其他工作任务。
工
作 1、认完成承担的教
工
作 1、
度内无迟
准
任
1. 具备《达州事业单位岗
的事业责任感服务
件。 件
4、学历、职称要求。首次聘任时~取得中学二级,小学二级,教师职务
资格~且聘任后仍在岗。
5、班
6、承担
识扎实~课堂教学好,
7、参加教学研究情况。
8、继续教育完成情况。
学校岗位说明书
日期: 2011-6-20 单位名称 清水镇二小 岗位名称 校长 岗位类别 管理岗位 岗位等级 九级
1、有坚定政治
2、全面、正确贯彻执行党和国家的教育方针~法律法规和政策。
3、有较高政策
4、具有较高管理与
职 5、熟悉校教育学工作规律~全面实施素质教育~积极推进课程改革~提
7、加强
8、探索办学特色~创建特色学校。
9、法律法规规定的其他职责任务。
1、贯彻执党的线~方
2、全面领学校教育教
3、负责学校教以及中层理人员的聘用、管理和考核~抓好教师队伍建设。 工 4、关心群众
5、组织开展各
7、组织
9、沟通和调校
10、
1、有高尚职业德~作风
2、热爱本职~学有方~熟悉相关的
3、建立健全种规制度~依法
标 全
5、组织教师学教育理
6、能把握社会
7、完
1、符合国
2、热爱教育业~具
职4、遵纪守~廉洁律、团结同~作风民主,具有本科及其以上学历、中级
6、参
下面是赠
保安部工作制度
一、认真贯彻党路线、针政策和国的法津法觃,按照####年度目标的要求,做
二、做好消防安工作,认贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅 通,严防各种灾害事故的发
三、严格贯彻值班、巡检度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。 四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务质精良的保安
11、保持监室和值
5、积极扑。火警
6、一旦发生灾,
九、协
保安员值班操作及要求
一、交接岗
1、每
2、交接岗
面汇报。
二、执勤
1、7:50 — 8:10、13:50 —14:10立岗迎接上班人员;12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员。
2、值勤时做到遇见导立岗,查物品立岗,外来员进出立岗。 3、门卫室值勤时,应做到坐姿端正,注规监规的劢态,做好接待工作,值勤期间不看书报电规,听收音机。不不无关人员聊天,劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话,禁止打瞌
4、维持门口秩序,使之保持畅通。
5、熟
三、巡逻
巡逻是
1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。
2、巡逻时思想集中,保持高度警,不吸烟,不不无人员闲聊,并将每一点所发生情况记录清楚,巡逻时做到勤走劢,思考,勤观察。发现问题及时报告。 3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻,夜晚以机房为重点进行检查,每晚零点之后查不少于两
四、防火工作
1、严格
2、发现违安全觃
3、值勤时现物储存,
4、发生火灾先打 119 向消防部
培训学校岗位说明书
岗 位 说 明 书
填报日期: 年 月 日 岗位名称 分校校长 岗位代码
部门/分支构
岗位任命
负责分校区的咨
工作关系:
直接主
隔级领导:
平级: 各校区校长
直接下属:询、场、教
重要性 职责描述
1 独
2 收集统
3 组建和完善销售体系和销售团队。
4 编制
5 及时
培养优秀的层领,组建
做好市场定,市
8 完善
9 完成分学校交办的其它任务。
任职要求如下:
年龄在29,45岁之间,本科或以上学历(特别优秀者可放宽此限) 专业学历
了解培训市场,具有
从业年限 5年以上
文字功底扎实,熟练
具有5年以上育培训
能把握全
调、沟通能力; 素 质
有强烈
敏锐的
热衷教育
坚韧、果断、执行力强,处乱不变。
性 别 不限
在学校运营中,员存在以下弊行为时,对其执相应处罚,即当事人、管理责任人给学校造成经济损失的,追回相应款项,对其进行罚款处罚,解除当事人的劳动合同,并在全学校进行通报。对情节严重构成犯罪的,提交司法机关依法处
1、违
2、《
岗 位 说 明 书
填报日期: 月 日 岗位名称 学主管 岗位代码 部门/分支机构 总校 所属部门 教学管理部 岗位每周工作时间 5+1天 薪资级别 岗位任命提议权限 分校校长 岗位任命批准权限 执行校长 岗位综
建立健学校学制度并监
直接主管
隔级领导:
平级:各职能部门主管、校区校长
直接下属:教研组长
主要职责如下:
重要性 职责描述
采集、整理
2 建
聘请外部专家,学校教
4 应聘老师复试。
5 建立
6 常规教学工作检查。
7 组织教学评比及教研活动。
指导各校区进行常规教学教研工作。 8
9 每
10
每月对校区育教
任职要求如下:
学历资格 本科或以上学历,重点院校教育或管理等相关专业
行业背景 重点学校教师或教学管理经验
从业年限 10年以上
了解中小学教育势、
工作认真,态度谨;良的沟通协调力;扎实而深厚的书面表达能专业经验力;一定
性 别 不限
在学校运营中,员存在以下弊行为时,对其执相应处罚,即当事人、管理责任人给学校造成经济损失的,追回相应款项,对其进行罚款处罚,解除当事人的劳动合同,并在全学校进行通报。对情节严重构成犯罪的,提交司法机关依法处
1、卖订单、卖信息获取不当收益。
2、伪造
3、教
4、教
5、违规删掉学员。
6、学员合同届满结束后,仍继续上课。
7、利用兼
行为
8、兼职教师课时费超标。
9、教师
成绩分析。
10、教
现个性化。
11、不
12、
岗 位 说 明 书
填报日期: 年 月 日 岗位名称 教研组长 岗位代码
部门/分支构 校
岗位任命
岗位综述:
在校长的直接领下,全面责校区的教学作,保质保量地完成教学任务;主持教学部教研工作,
工作关系:
直接主
隔级领导:
平级:
直接下属:学科长,各学
重要性 职责描述
1 完成
负责教学
计划,有
划。
教师的招聘,安排调配,新教
对新入职的教进行岗
对教学质量行全追踪,做
带领老师开展学活
善于观察、发现、分析教师的思想动态,并及时找他(她)们沟通、交流,
做他(她)们的知心朋友。及时发现教学过程和教师队伍中的异常情况,7
把问题消灭在萌芽状态。
开展教学常规检,协助
培养教师的场和
10 教学相关资讯的收集和处理。
11 规范老师的日常行为规范。
12
任职要求如下:
本科或以上学,师范
教育教学等关行业景,三年
对教育学、理学和理学有一
使用计算机办公。
专业经验 具备丰富的教学管理经验,良好的教学管理能力。
良好的表达力、应能力,良
善于观察、发、分
在学校运营中,员存在以下弊行为时,对其行相应处罚,即当事人、管理责任人给学校造成经济损失的,追回相应款项,对其进行罚款处罚,解除当事人的劳动合同,并在全学校进行通报。对情节严重构成犯罪的,提交司法机关依法
1、卖订单、卖信息获取不当收益。
2、伪造
3、利用24小时的表达方式录课时的时间段,使课时溢出与相关人谋
得私利。
4、违规排课,排挤优秀教师的课时量。
5、教
6、教
7、违规删掉学员。
8、利用
私利。 行为
9、兼职教师课时费超标。
10、教
成绩分析。
11、教
个性化。
12、不
13、
报日期: 年 月 日
岗 位 说 明 书
填报日期: 年 日 岗名称 各学科长 岗位代码 部门/分支机构 校区 所属部门 教学理部 岗位每周工作时间 5+1天 薪资级别 岗位任命提议权限 教学部主管 岗位任命批准权限 执行校长 岗位综
制定落实本科教学计划和教学质量监控。
工作关系:
直接主
隔级领导:校长
平级: 各部组长
直接下属:各部教师、学管师
主要职责如下:
重要性 职责描述
1 组织本科本组教学。
2 进行教学组的管理。
3 组织业务培训。
4 对本组教师进行业务考核。
5 对各组进行行政辅导。
6 组织教师制定发展计划。
7 进行各组的信息沟通。
8 组织各组的教学常规平台。
做好学习管师的
做好学习管师各职责的监
11 做
12 做好教学督导工作。
任职要求如下:
专业、 本科或以上学历,管理等相关专业
学历资格
行业背景 相关行业背景好。
从业年限 10年以上。
知识技能 教学础知识
素 质 良好的
在学校运营中,员存在以下弊行为时,对其行相应处罚,即当事人、管理责任人给学校造成经济损失的,追回相应款项,对其进行罚款处罚,解除当事人的劳动合同,并在全学校进行通报。对情节严重构成犯罪的,提交司法机关依法
1、卖订单、卖信息获取不当收益。
2、伪造
3、利用24小时的表达方式录课时的时间段,使课时溢出与相关人谋
得私利。
4、违规排课,排挤优秀教师的课时量。
5、教
6、教
7、违规造课时记录单。
岗位禁止
8、教师
9、在“
10、教
成绩分析。
11、教
个性化。
12、不
13、《员工守则》中规定的禁止行为。
岗 位 说 明 书
填报日期: 年 月 日 岗位名称 教师 岗位代码
部门/分支构
岗位任命
在教学主管的
工作关系:
直接主
隔级领导:校长
平级:学习管理师、咨询师等
直接下属:无
主要职责如下:
重要性 职责描述
1 针对学生情况,对其进行讲授;
2 在授
3 按时参加教研活动、互助交流学习;
4 做好学生的续班工作。
5 完整准确地完成课程的教授
6 教具、教学设备以及其他教辅产品的课前准备或交接、课后整理;
7 详细
8 不
9 填写期中、期末学生表现情况评价;
10 参与中心的节日活动组织、实施。
任职要求如下:
专业、 大学本或以上
行业背景 从事教育教学行业。
从业年限 2年以上教学经验。
有教师资格证,休教
热爱教师工作,一线教
语言表达能力秀,思灵活,富有
在学校运营中,员存在以下弊行为时,对其行相应处罚,即当事人、管理责任人给学校造成经济损失的,追回相应款项,对其进行罚款处罚,解除当事人的劳动合同,并在全学校进行通报。对情节严重构成犯罪的,提交司法机关依法
1、卖订单、卖信息获取不当收益。
2、私自
3、教
4、教
5、将已
6、教师
时。 岗位禁止
行为 7、违规造课时记录单。
8、教师
9、在“
10、教
成绩分析。
11、教
个性化。
岗 位 说 明 书
填报日期: 年 月 日 岗位名称 学习管理师 岗位代码
部门/分支构
岗位任命
做好与家长的沟工作和
工作关系:
直接主
隔级领导:校区校长
平级
直接下属:
主要职责如下:
重要性 职责描述
1 负责将咨询部向家长的承诺进行兑现。
2 学
负责对孩子学进的追踪
4 做好与家长的沟通工作。
5 配
6 观
了解辅导流程。 7
8 接档,并建立及更新纸质档案。
9 完成领导交办的其他工作。
10 对
11 加
12 负责对学生人数的统计。
任职要求如下:
专业、
行业背景 从过教
心理学,教育学关知
专业经验 一年以上从教经验,或班主任工作经验。对学生心理相当了解。
良好的书面、头表达力,工作
在学校运营中,员存在以下弊行为时,对其行相应处罚,即当事人、管理责任人给学校造成经济损失的,追回相应款项,对其进行罚款处罚,解除当事人的劳动合同,并在全学校进行通报。对情节严重构成犯罪的,提交司法机关依法
1、卖订单、卖信息获取不当收益。
2、将已签并提
3、学
4、将续费的学员转入新生签单。
5、学员续
6、利用学
7、利用
8、利用给客户的增值活动收费谋私利。
9、提
岗位禁止
10、人
11、违规删掉学员。
12、
13、在“黄金期”内,对新学员稳定的维护不到位造成学员不稳定。
14、学管
15、学
16、学管师任
17、学管不按个性辅
18、学
岗 位 说 明 书
填报日期: 年 月 日 岗位名称 咨主管 岗位代码 部门/分支机构 校区 所属部门 询部 岗位每周工作时间 5,1天 薪资级别 岗位任命提议权限 分校校长 岗位任命批准权限 执行校长 岗位综
在分校校长管理
直接主
隔级领导:
平级:
直接下属:育咨师 、
重要性 职责描述
每月制定月生计及部门员
认真接待来电,和上门
做好招生
3 考勤
表格汇总上报校长。
通过各种方式掘学
为学生家长做参加
熟练掌握市宣传配
通过面谈、电话、电子邮
8 及时
9 咨询部的人员管理及其它事务;
10 配合其他部门维护学生的稳定;
11 协调咨询部和其他部门的合作。
任职要求如下:
专业、 专科以上学历,销售、管理等相关专业。
学历资格
行业背景 销售业,从事训学校招生管
的招生管
了解;
专业经验 教育或心理学背景优先,从事过教育产品的销售,销售意识较强。
具有敏锐
能够承受服工作的力,很强
及较强的
有魄力,有激情;坦诚、自信,高度的工作热情。
性 别 不限
在学校运营中,员存在以下弊行为时,对其执相应处罚,即当事人、管理责任人给学校造成经济损失的,追回相应款项,对其进行罚款处罚,解除当事人的劳动合同,并在全学校进行通报。对情节严重构成犯罪的,提交司法机关依法处
1、签单
2、接
3、在家
4、卖订单、卖信息获取不当收益。
5、将已
机构或个人,获得回扣。
6、咨
7、在合
以获得高提成集体打造“英雄”,造学校成本上升。 岗位禁止 8、将已在睿智
10、
11、
12、咨
规律。
13、咨
况,造成
14、
15、
16、《员工守则》中规定的禁止行为。
岗 位 说 明 书
填报日期: 年 月 日 岗位名称 教育咨询师 岗位代码 部门/分支机构 校区 所属部门 咨询部 岗位每周工作时间 5+1天 薪资级别
岗位任命
岗位综述:
负责来电咨
直接主管: 咨询主管 专业主管:无
隔级领导:校长
平级:学习管理师
直接下属:无 主要职责如下:
重要性 职责描述
1 耐心
2 引导家长带孩子上门并接待。
3 对
4 与家长签订辅导协议。
5 学
积极参加学校、门的培
7 参加
8 开发
平时应保持咨询、前台,
教师开课前要保教室
主动接
12 完成学校领导临时交办的各种任务
专业资
行业背景
知识技能 学科
热爱教育,
调、沟通
具有团队
敏锐,气质沉稳,忌浮躁。
性 别 不限
在学校运营中,员存在以下弊行为时,对其执相应处罚,即当事人、管理责任人给学校造成经济损失的,追回相应款项,对其进行罚款处罚,解除当事人的劳动合同,并在全学校进行通报。对情节严重构成犯罪的,提交司法机关依法处
1、签单
2、接
3、在家
4、卖订单、卖信息获取不当收益。
5、将已
机构或个人,获得回扣。
6、咨
7、在合同不真填写咨
行为 8、将已在睿智签约的学员人为造成退单后,转移成私单或转到他处。
9、利用给客户的增值活动收费谋私利。
10、
11、
12、咨
规律。
13、咨
况,造成
14、《员工守则》中规定的禁止行为。
岗 位 说 明 书
填报日期: 年 月 日 岗位名称 前台咨询师 岗位代码
部门/分支构
岗位任命
岗位综述:
负责校区的常咨
工作关系:
直接主管: 分校校长 专业主管:咨询主管
隔级领导:
平级: 教育咨询师,学管师
直接下属:
主要职责如下:
重要性 职责描述
1 接听
家长来访接
3 家
4 各学期招新任务指标的完成。
咨询、报
5
人员。
负责收款,并及时将信息记录在案。 6
每日按时提交资金日报表。 7
节假日期的值班安排。 8
领导交办的其他事务。 9
任职要求如下:
专业学历 年
从业年限 2年以上出纳工作经验
知识技能 熟练运用各种办公软件。
较强的团队协作人际沟
良好的书面、口头表能力,工
强,服务意识强,有较强的管理能力。
性 别 不限(女性佳)
在学校运营中,员存在以下弊行为时,对其行相应处罚,即当事人、管理责任人给学校造成经济损失的,追回相应款项,对其进行罚款处罚,解除当事人的劳动合同,并在全学校进行通报。对情节严重构成犯罪的,提交司法机关依法
1、卖订单、卖信息获取不当收益。
2、将已
机构或个人,获得回扣。 岗位禁止
行为 3、做假账
4、违规删掉学员。
岗 位 说 明 书
填报日期: 年 月 日 岗位名称 市场主管 岗位代码 部门/分支机构 总校 所属部门 市场部 岗位每周工作时5+1天 薪资级别 间
岗位任命
岗位综述:
全面负责
的推广,促进学校社会形象与销售业务提升。
工作关系:
直接主
隔级领导:总经理
平级:校各部门主管
直接下属:市
重要性 职责描述
全面负责本区的生咨询工
给咨询
及时做出市场调,每月
在每月20日将本月
根据学校
每月25日前制出招生
建立更多的广渠,不断
控制招生
和媒介
每月月底做好本工作总
任职要求如下:
专业、 本
行业背景 相关行业背景为佳
从业年限 3-5年
对市场营销工有深刻
3年以上
较强的市场洞力和应
素 质 很强的计划性和实施执行的能力;
积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。 性 别 不限
在学校运营中,员存在以下弊行为时,对其执相应处罚,即当事人、管理责任人给学校造成经济损失的,追回相应款项,对其进行罚款处罚,解除当事人的劳动合同,并在全学校进行通报。对情节严重构成犯罪的,提交司法机关依法处
1. 上班时间大声喧哗;
2. 上
3. 上班穿拖鞋、背心、吊带;
4. 接
部门”
岗位禁止 5. 在前台吃饭; 行为
6. 工作场所吸烟;
7. 办公室内说脏话;
8. 员工使用学校的纸杯喝水;
9. 与学生、家长或客户发生争吵;
10. 不经允许翻看其他人的工作资料。
11.卖订单、卖信息获取不当收益。
12.《员工守则》中规定的禁止行为。
岗 位 说 明 书
填报日期: 年 月 日 岗位名称 市场专员 岗位代码 部门/分支机构 总校 所属部门 市场部 岗位每周工作时5+1天 薪资级别 间
岗位任命
岗位综述:
市场调研,
直接主管:市场部主管 专业主管:无
隔级领导:分校校长
平级:教育咨询师
直接下属:无
主要职责如下:
重要性 职责描述
1 竞
2 协
3 收
4 收集
5 参
6 部
领导安排的其他工作。 7
任职要求如下:
专业、
行业背景 相关行业背景为佳
从业年限 2年
知识技能 了解培训市场和教育行业商务活动模式;熟练运用各种办公软件
较强的责
意识; 专
积极主
性 别 不限
在学校运营中,员存在以下弊行为时,对其执相应处罚,即当事人、管理责任人给学校造成经济损失的,追回相应款项,对其进行罚款处罚,解除当事人的劳动合同,并在全学校进行通报。对情节严重构成犯罪的,提交司法机关依法处
1. 上班时间大声喧哗;
2. 上
3. 上班穿拖鞋、背心、吊带;
4. 接
部门”
5. 在前台吃饭; 岗位禁止
6. 工作场所吸烟; 行为
7. 办公室内说脏话;
8. 员工使用学校的纸杯喝水;
9. 与学生、家长或客户发生争吵;
10. 不经允许翻看其他人的工作资料。
11.卖订单、卖信息获取不当收益。
12.《员工守则》中规定的禁止行为。
岗 位 说 明 书
填报日期:
年 月 日
岗位名
部门/分支构
岗位任命
岗位综述:
主持学校人事行部的日工作,指导、督、检查学校行政、人事事务管理制度的落实。
工作关系:
直接主
隔级领导:总校校长
平级:其它职能部门主管、各校区校长
直接下属:人事
重要性 职责描述
负责指导和监督校人事
2 宣
3 负
负责起草分
5 负责
6 负责开
7 负
8 落实
9 负责学校薪酬福利管理。
10 负
专业学历
从业年限 5年以上
良好的公文理能,熟悉行
具有3年以上同等职位工作经验;
优秀的组
强烈的责
坚韧、果断、执行力强,处乱不变。
性 别 不限
在学校运营
学校造成经损失
校进行通
1. 上班时间大声喧哗;
2. 上
3. 上班穿拖鞋、背心、吊带;
4. 接
门”
岗位禁止 5. 在前台吃饭; 行为
6. 工作场所吸烟;
7. 办公室内说脏话;
8. 员工使用学校的纸杯喝水;
9. 与学生、家长或客户发生争吵;
10. 不经允许翻看其他人的工作资料。
岗 位 说 明 书
填报日期: 年 日 岗
岗位任命
岗位综述:
办公用品采
管理,
工作关系:
直接主
隔级领导:总校执行校长
平级:
直接下属:
主要职责如下:
重要性 职责描述
根据学校办公、
2 负责
3 办公耗材管理,有效控制费用支出。
4 学
5 负
6 对公文进行归档管理。
7 宣贯
8 负责学校招聘管理。
负责学校人力资源信息平台管理。 9
负责学校人力资源日常管理。 10
负责员工
负责分学校职能部门考勤管理。 12
负责分学校
负责员
15 负
16 其它日常事务处理。
任职要求如下:
专业学历 年
从业年限 2年以上行政人事工作经验
知识技能 熟练用各种办软件,熟悉行政、人事工作,各种行政人事制度的撰写等。 专业经验 较强的团队协作和人际沟通能力,亲和力好,良好的服务意识; 素 质 强烈的责任感,工作条理性及执行力
性 别 不限
在学校运营中,员存在以下弊行为时,对其行相应处罚,即当事人、管理责任人给学校造成经济损失的,追回相应款项,对其进行罚款处罚,解除当事人的劳动合同,并在全学校进行通报。对情节严重构成犯罪的,提交司法机关依法
1. 上班时间大声喧哗;
2. 上
3. 上班穿拖鞋、背心、吊带;
4. 接电
5. 在前台吃饭;
岗位禁止
6. 工作场所吸烟; 行为
7. 办公室内说脏话;
8. 员工使用学校的纸杯喝水;
9. 与学生、家长或客户发生争吵;
10. 不经允许翻看其他人的工作资料。
岗 位 说 明 书
填报日期: 年 月 日
岗位名称 会 岗位
岗位任命
岗位综述:
负责学校
工作关系:
直接主管:分校校长 专业主管:
隔级领导:总经理
平级:出纳
直接下属:无 主要职责如下:
重要性 职责描述
负责各校区纳每
负责分学校所有支出凭证的审核。 2
负责校
做好与
负责分学校总体的帐务处理。 5
负责定
负责学校财务的日常管理。 7
财务部其它日常工作。 8
任职要求如下:
专业、
行业背景 无
从业年限 3年以上
知识技能 具备扎实的务专业知识;熟练的财务软件及OFFICE办公软件操作技巧; 专业经验 3年以上200人以上规模业财务工作经验;工作条理性强,效率高;良素 质 好的协调、沟通能力及团队合作精神;良好的学习新知识的能力。 性 不限(女姓
在学校运营中,员存在以下弊行为时,对其执相应处罚,即当事人、管理责任人给学校造成经济损失的,追回相应款项,对其进行罚款处罚,解除当事人的劳动合同,并在全学校进行通报。对情节严重构成犯罪的,提交司法机关依法处
1. 上班时间大声喧哗;
2. 上
3. 上班穿拖鞋、背心、吊带;
4. 接
部门”
5. 在前台吃饭; 岗位禁止
行为 6. 工作场所吸烟;
7. 办公室内说脏话;
8. 员工使用学校的纸杯喝水;
9. 与学生、家长或客户发生争吵;
10. 不经允许翻看其他人的工作资料。
11.卖订单、卖信息获取不当收益。
岗 位 说 明 书
填报日期: 年 月 日 岗位名称 出纳 岗位代码
部门/分支构
岗位任命
岗位综述:
负责学校现
工作关系:
直接主
隔级领导:总经理
平级:会计
直接下属:无 主要职责如下:
重要性 职责描述
根据各校
查询银行
每天报财务“资金汇报”; 3
通过银行
学校发票、收据业务办理; 5
银行现金及支票业务办理; 6
按领导
核对银
学校人员费用报销办理; 9
财务部其它日常工作; 10
任职要求如下:
专业、
行业背景 无
从业年限 2年以上
知识技能 备扎
专业经验 2年以上出纳工作经验;良好的职业道德;工作条理性强,效率高;良好
素
在学校运营
学校造成经损失
校进行通
1. 上班时间大声喧哗;
2. 上
3. 上班穿拖鞋、背心、吊带;
4. 接
部门”
岗位禁止 5. 在前台吃饭;
行为 6. 工作场所吸烟;
7. 办公室内说脏话;
8. 员工使用学校的纸杯喝水;
9. 与学生、家长或客户发生争吵;
10. 不经允许翻看其他人的工作资料。
11.卖订单、卖信息获取不当收益。
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