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应聘简历怎么写
求职简历编辑求职简历又称求职资历、个人履历等,是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料,是一种应用写作文体。
在这里求职者用真实准确的事实向招聘者明示自己的经历、经验、技能、成果等内容。
求职简历是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。
中文名求职简历又 称求职资历、个人履历应 用面试主要内容应聘者的经历、经验、技能、前期准备了解自己注 意简历不宜过于花哨目录1基本结构? 个人信息? 求职意向? 教育背景? 工作经历2简历书写3简历内容4前期准备5写作原则? 准确真实? 联系方式? 意向明确? 详细清楚? 技术特长? 职位匹配6简历制作7英文简历8必备要素9书写技巧10简历禁忌11注意事项12简历作用13求职简历模板14简历范文1基本结构编辑个人信息指姓名、性别、地址、邮编、电话、电子信箱等内容。
这项内容放在简历第一页的上部,以方便招聘者与自己联系。
求职意向即求职者所希望从事的职位。
此项可放置在第一项,也可放置在第二项。
教育背景即求职者的接受教育情况,把最高的学历或者学位放在最前面,然后依次往前推导。
工作经历求职者的工作资历经验,应该是与此申请职位相关的内容,可采取由近及远的顺序安排,也可采取将与所申请职位最相关的内容置前的顺序安排。
上述四大项内容是必须具备的,其他内容如知识储备、具体技能、获得荣誉等均可酌情写入简历。
2简历书写编辑(1)首先要突出过去的成就。
过去的成就是你能力的最有力的证据。
详细把它们写出来,会有说服力。
(2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。
最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上来宾招聘的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。
要本着诚实的态度,有多少写多少。
(4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西,切记3简历内容编辑一、将“个人简历”换成个人姓名建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。
招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时,经常会遇到人数不够的情况。
他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者,他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。
如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话,人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名,并找到他的简历。
二、简历有两页纸即可一般来说,简历有两页纸就足够了,不仅可以节约求职成本,还方便HR翻阅。
第一页可以描述本人的基本概况,第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。
简历既不需要封皮,也不要在后面附上大量的证书复印件,证书可以在面试时再给面试官看。
三、简历不宜过于花哨很多人的简历制作得不错,但太花哨,全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字,整体一看很粗糙。
尽量少用这些东西。
当然需要特别突出的重要的东西,可以稍微突出一下。
四、用优质纸张打印简历许多求职者为了节约成本,会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。
专家提醒说,求职者的简历到了公司后,公司一般还会再将简历进行多次复印,以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。
用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错,但经过多次复印后就会模糊不清了。
所以,简历最好选用优质纸张打印。
五、用推荐信取代求职信针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律,难以吸引人力资源主管眼光的现象,我们建议求职者干脆不写求职信,而改用推荐信。
不论是本科生还是硕士研究生,如果能让自己的指导老师写一封推荐信,特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下,一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。
六、写求职意向最好不写薪水要求许多求职者为了避免受职业限制,往往不在简历中写求职意向。
专家说,自己在做HR时,不含求职意向的简历,除非条件特别优秀者,否则一般不予考虑。
人力资源主管工作十分繁忙,一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。
所以,求职者最好把求职意向写清楚。
七、突出对求职有用的兴趣特长无论行政机关还是民营企业的人力资源主管,都十分重视员工的兴趣和特长,因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点,而且在必要的时候,如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。
因此,求职者一定要重视该项内容的填写。
同时,还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长,避免对求职不利的兴趣、特长。
八、实践经验应具体明确人力资源主管都非常重视求职者的实践经验,因此,在描述实践经历时切忌含糊不清,一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。
如果自己曾组织过某次活动,如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献,为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来,就能起到让用人单位刮目相看的作用...
简历中需要避免的问题有哪些,个人简历常见
HR眼中的“必挂”简历7宗罪大部分学生在准备的过程中,都只把眼光集中在面试过程和技能提升上,80%的同学都认为简历是求职中最不需要花费精力的一环。
可实际至少有50%的人都“死”在这个环节,究其原因就是没有一份能拿的出手的简历! HR浏览一份简历平均只需要6s左右的时间,如果你的简历不能在这6s当中吸引HR,就会被直接打入冷宫! 那么简历究竟怎么写才能让HR相中并另眼看待?! 我们收集了一些你一定要避免的雷区,和可供你参考的资料,希望能为你助攻一把。
1、海投&应聘岗位和简历求职意向不符举个例子,比如来应聘活动运营,但简历的求职意向和实习经历都跟活动运营不符,很难不让HR怀疑你这是海投的简历,非常不走心。
另外,还有同学应聘用户运营岗,但在邮件正文中的自我介绍中,写的却是:“想申请手游产品助理实习生职位”。
你猜HR看到这样的信息会不会打开你的简历?所以与其海投后干等HR的回复,不如静下心来,把简历细心改好。
2、过于彰显个性的简历照片在简历照片栏放动漫头像和萌宠的你,真的是想求职吗? 你可以不颜值尤佳,但请在照片上认真对待,蓝底证件照,但要注意表情很苦逼的表情很容易给HR造成很消极的印象。
如果你实在没有合适的证件照,又觉得拍出来的照片不太好,记住这一点:不能为自己加分的照片,就别放了。
3、不仔细的命名格式不写岗位、不写名字、岗位名写错........这样的简历附件,真的很难让HR们有打开的欲望,毕竟连简历命名都如此随意,HR们可能会认为你缺乏规范整理的能力和认真对待求职的态度。
你说还有多大概率,能获得面试机会呢? 4、自我评价以素质为主如果你是刚毕业的学生这样的评价还尚可理解,但我们的理解并不代表用人单位的接受。
用人单位更关注的,是你的优势在哪里?你具有什么样的能力?你能搞定什么事情? 所以,空话废话的自我评价就少一点吧,我们还需要多思考从自身出发如实填写。
5、把经验描述成工作流程 如果有机会,你可以跟身边负责筛选简历的HR小哥哥姐姐们聊聊,你会发现:实习经历这一项,十个人里有八个是这么写的,这根本不叫你的经验,这只是你岗位上的工作流程,这些你不用写别人也知道,故此它根本没有什么作用。
想要让HR们认可你过往的经历并眼前一亮?做一些量化处理必不可少。
6、整体无亮点,且求职意向不明显如果上述你的简历都已中枪,那很抱歉的告诉你:你的简历没有任何亮点! 但比没亮点更可怕的是你的简历上都没有明确的求职方向,一个人简历最失败的地方就是要让对方分析判断你究竟适合做什么?别人根本没有哪个时间! 7、毫无关联的个人经历跨行业求职很正常也很普遍,学技术想求职产品也完全OK。
但是求职运营之前麻烦看下JD要求,简历里大段的技术相关经历,跟产品是没有关系的呀,想要求职产品岗,你的经历对求职的支持性在哪里?你让我录取的优势和决心又在哪里? 每一个求职中的同学,在投简历前,都应该把岗位要求和资格看清楚,在根据JD去有针对性的修改内容和自己过往经历,用自己的经历去匹配岗位的需求,修改简历。
不是所有的经历都适合写在简历上,清晰的关键词描述个人经历,不要让HR去猜你合不合适,否则结果一定是不合适。
简历写经历的正确打开方式。
用经历去说明经验,用数据去说明能力,并且写下的经验要和你应聘的岗位相匹配,才是在简历上写自己实习经历的正确表达方式。
为什么我发送给别人的简历都有个不认识的人的照片?我用的是别人的...
使用别人的模板时,也许会有一些水印的设置,你可以只使用模板的部分,如单把文字拷贝出来,另开版面制作一个,若有图片时,可把图片导出到PS处理一下再行置入到新的版面中。
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高中学生简历怎么写
高中毕业生个人简历范文: 姓名: - 国籍: 中国 个人简历照片 目前所在地: 广州 民族: 汉族 户口所在地: 江西 身材: 168 cm 60 kg 婚姻状况: 未婚 年龄: 25 岁 培训认证: 诚信徽章: 求职意向及工作经历 人才类型: 普通求职 应聘职位: 服装/纺织/皮革跟单:服装跟单(QA,QC)辅料采购 求职类型: 全职 可到职- 随时 月薪要求: 2000--3500 个人工作经历: 公司名称: 广州市洲进贸易有限公司起止年月:2005-04 ~ 2008-03 公司性质: 所属行业:纺织,服装 担任职务: 跟单部跟单 工作描述: 主要负责休闲男、女服装系列的订单跟进、品质的控制、生产进度,从接单开始安排做板至生产大货各方面的流程及跟进;订购各款的面料、辅料。
教育背景 毕业院校: 江西南康中学 最高学历: 高中 毕业- 1998-06-01 所学专业一: 高中 所学专业二: 服装 受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 1996-09 1998-06 江西南康中学 高中 毕业证 2001-01 2001-07 广州市白云服装职业学院 打版 无 2004-08 2004-08 广州东圃技能电脑学院 夜班学习电脑办公软件,Mircrosoft Word、Mircrosoft Ex 无 语言能力 外语: 其他 较差 国语水平: 良好 粤语水平: 良好 工作能力及其他专长 1.熟悉面料、辅料市场(中大.杨巷路.光复路)。
2.可以独立完成从接单报价至出货的整个跟单流程, 3.熟悉梭织、针织同牛仔系列。
4.待人热情,工作认真负责,有较好的沟通持巧,注重团队精神,有一颗积极乐观的上进心。
5.适应能力强,可以接受经常出差。
详细个人自传 本人对工作认真负责,责任心强。
职 称:生产跟单(QA.QC).或者面料.辅料开发.采购 可到职-三天内
如何写招聘简章,有没有模板可以参考
公司招聘人才,一般须要写招聘启示,告知想要招聘的人。
一般的写法如下: 1、招聘启示名称:譬如“某公司财务经理招聘启示”等 2、公司介绍,公司发展规划,以及其它(重点说公司怎么怎么前景好!) 3、应聘条件(降低门槛,在看人时再暗暗加里面,择其优) 4、待遇(这个重要) 5、联系方式这里有几篇范文可以参考:一、销售管理人员招聘启事xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数:4--5人。
3、招聘岗位:销售管理人员。
4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款, 签订购房合同,办理房产证等业务。
5、工资待遇:试用期基本工资xxx元/月,试用期3-6个月。
试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期:截止到xx年x月x日。
联系人:联系电话:面试日期:xx年x月x日上午9点 (请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)面试地点:xx销售部(xx路和xx路交界口,xx店对过)二、文化发展有限公司招聘启事本公司隶属于集团,由于业务发展需要,现需要招聘如下人员:招聘岗位:市场营销招聘人数:50人工作地点:全国各地工作性质:全职岗位职责:1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;4、协助总部,完成当地的工作。
任职要求:1、20-35岁,大专以上学历,最好是具有营销工作经验;2、具备良好的沟通能力, 能独立开展工作并承受较大工作压力,责任心强,心态积极,具有开拓创新精神。
3、解决突发事件能力 、时间管理能力,有管理经验,可独立主持处理事务。
待 遇:底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)工作地点:根据公司安排应聘邮箱:咨询电话:联 系 人:
小升初简历制作,哪些内容必须有
小升初简历 一般咱们小升初简历包括这样几个部分,听咱慢慢道来: 封面(必有) 目录(最好有) 推荐信(最好有) 自荐信(最好有) 个人信息(必有) 素质报告书复印件(必有) 获奖证书(必有) 才艺展示/才艺证书(最好有) 生活风采展示(可有可无) 关于每个方面的具体建议和模板,小升初的家长们一定要仔细看下面的信息了! 封面 封面最好是彩色的,比较美观一点,但是切记太过花哨,简简单单就很好了,并且要包含相关的信息。
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下面给大家一些做的比较好的封面模板,你们随意感受下,但请认真参考简历模板,不赘述。
目录 目录一份,不然厚厚的一本简历,实在是很难让学校一目了然地知晓里面有哪些东西,也不知道成绩、证书什么的在哪一页,所以,要按照简历顺序来做个目录出来! 如图所示: 推荐信/自荐信 推荐信:如果孩子在小学表现比较好,可提供一份学校老师或是校长撰写的推荐信,如果怕太过麻烦老师,也可家长撰写,由学校老师签字或是学校盖章,也可以。
当然这个不强求,有更好,没有也没关系。
自荐信:自荐信一方面是可以家长来写,一方面也可以是孩子自己写,表述下自己的基本情况以及想去某个初中的愿望等。
自荐信可打印也可孩子书写,前提是孩子的字写的不错,这个也可以作为加分项。
请查看:小升初自荐信范文 个人信息表 个人信息表里罗列的东西比较多,咱们家长在做简历的时候,一定要注意信息的准确,千万别把电话号码什么的给写错了;其次要注意各类信息的排序,比如证书的排序、成绩信息的排序等等。
下面是一些模板,大家可以参考下:小升初简历自荐信内容写作技巧。
素质报告书复印件 基本上大部分的初中都是要求家长携带素质报告书原件和复印件的。
在这里需要提醒大家的是,寒假结束后,小学就会要求把素质报告书交上去了,但是等到你择校时候,并不是每个学校都会把素质报告书借给咱们家长去择校,所以,开学要不要把素质报告书交上去,咱们家长要摸清楚啊! 复印素质报告书,不是说每一页都要复印的,家长可以复印其中成绩、证书获得说明以及老师评语的部分。
如果孩子证书比较多,可以一页A4纸上多复印几张;如果孩子证书比较少,那么一页A4纸上可以少复印几张,看自家孩子情况来定(这样可以保证简历的厚度,不要太厚也不要太薄)。
获奖证书复印件 复印获奖证书也是有门道的,就像前面说的,如果证书很多,那就一页纸上多放几个(有含金量的可以单独放一张纸上);如果证书很少,那就一页纸上复印一张证书。
在简历目录抒写以及简历装订的时候,要给证书排好序,可以按照获得的时间来排序;可以按照含金量的高低来排序;可以按照学科来排序,方法很多,大家可以根据各自的情况来决定。
才艺展示/才艺证书复印件 其实才艺类的证书,包括乐器、书法、绘画、声乐等等的证书,对孩子择校也会有加分作用的,所以建议有的话,就加在后面。
去年星海实验中学择校要求非常高的情况下,却特招了一位大提琴手,所以有的话,就加在简历里! 生活风采展示 生活风采展示可以选取一些比较有意义的照片,比如说义工、义卖、公益活动类的等等,这个是属于可有可无的,大家随意。
有没有毕业生就业申请书的范文啊
没有听说有就业申请书的,简历上一般都是自荐信,这是工作中必不可少的一部分,下面提供了就业自荐书的书写内容格式,最后附了一篇范文,可供参考。
目录 一、写 自荐书 的目的是什么? 二、 自荐书 的内容及注意事项 三、优秀自荐书范文 四、个人 简历 的格式及内容 五、如何使 自荐信 更具针对性和吸引力呢? 六、一点警示…… 一、写自荐书的目的是什么? 这个问题谁都明白,就是得到你追求的那个职位,这是最终的目标。
要达这个最终目标,第一步是尽可能地使 招聘 单位对你产生注意,发生兴趣,这样你才可能顺利的进入 面试 。
要引起 招聘 单位的注意,自荐书中要有闪光点,比如:你的书法不错,你就充分展示你的书法水平;你的文章写得好,你就在介绍自己时充分表现你的文章;你的学历高,你就突出写明你所学的知识;你的专业正好与 招聘 职业相符,你就应该充分显示一下自己本专业上较深的造诣;假如你有丰富的社会阅历,你可以通过简要罗列,引起单位的兴趣;假如你是俊男或靓女,也可选取自己最可心的照片贴上去,甚至身高和体重,学生期间是否当过干部,是否党团员等等都可以成为亮点,都是你的资本。
恰到好处的利用这些资本,就是 求职 的决窍,会利用这些资本宣传自己,推销自己的 人才 称得上是一个有经验的 求职 者。
求职 应该明白,你想去的单位,应聘者决不可能只你一人,在众多的应聘者中,你能否不被筛选掉,获得 面试 机会,主要看专业对不对路,水平高低,但在同等条件下,自荐书写得如何就成为能否进入 面试 阶段的关键。
所以,谁要拿写自荐书当儿戏,那最后被戏弄的肯定是他自己。
二、自荐书的内容及注意事项 在西方,自荐书和 简历 是一样重要的。
而在我国,虽然有的雇主不要求写自荐书,有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读自荐书,但自荐书的作用还是不容小看。
从最近网上的一份网上调查:“人事经理,您对自荐书的关注程度如何?”34%参与调查的人事经理表示非常重视自荐书、54%的人事经理表示将自荐书作为重要参考、只有11%的人事经理是根本不看自荐书。
那么该如何撰写出一份能让你脱颖而出的自荐书呢? 1、标准的自荐书内容: 一份标准的自荐书内容包括: 写自荐书的理由:从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因,你要申请什么职位; 做 自我介绍 ,说明你为什么适合申请的职位,提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么; 简明突出你的相关实力,即为什么你比别人更适合这个位置; 强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就; 结尾段落中提出你的进一步行动请求,这里你可以建议如何进一步联络,留下可以随时联系到你的电话或地址。
当然如果能对阅读者表示感谢,效果会更好,以我们的经验,现在许多公司招聘任务是十分繁重的,招聘人员每天要阅读大量的 简历 ,一句关切的问候会给人留下很深的印象。
2、写自荐书的注意事项: 自荐书要短,但一定要引人入胜,记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。
在自荐书中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。
通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了,所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。
言简义赅,切忌面面俱到。
自荐书的功用只是为你争取一个参加面试的机会,你不要以为凭一封自荐书就可以找到一份你满意的工作,而且这种错误的心态会使你写的自荐书罗罗嗦嗦。
招聘人员工作量很大,时间宝贵,自荐书过长会使其效度大大降低,1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点,即一封自荐书如果内容超过400个单词,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象。
不宜有文字上的错讹。
一份好的自荐书不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力,还能考察出你的性格特征和职业化程度。
所以一定要注意措辞和语言,写完之后要通读几篇,精雕细琢,切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。
否则,就可能使自荐书"黯然无光"或是带来更为负面的影响。
切忌过分吹嘘。
从自荐书中看到的不只是一个人的经历,还有品格。
针对性和个性化让你的自荐书从数百封的信件中"脱颖而出"。
不少人事经理反映,现在自荐书中最常见的问题是"千人一面"。
的确,网络给求职提供了更多的方便,但面对着互联网上成千上万的职位,有的求职者采用了"天女散花"式发自荐书的方式,事实上它的命中率很低,结果不仅是"广种薄收"都达不到,而是多以"广种无收"告终。
原因很简单,这种千篇一律、没有任何针对性的自荐书,招聘人员看的太多了。
此时,针对性已成为自荐书奏效与否的"生命线"。
另外,个性化也很重要。
有的自荐书没有任何豪言壮语,也没有使用任何华丽的词汇,却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。
自荐信范文:尊敬的领导: 您好! 我是来自XXX大学网络工程师专业的大强。
本人在大学期间积极参加各种社会实践活动,担任学校多个单位的职位。
从中我不仅认识到了团队精神的重要性,还学会了如何做人,明白了做人要厚道的道理,同时我还学会了如何和人交...
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