有的,有些入职告知书会有声明,如果你同意签字后,到时候不去上班,给对方造成损失的,要赔偿,相当于是一个协议。
给领导写一篇关于管理制度的范本
XXX公司人事管理制度 为顺应公司发展,规范管理,特制定本规章制度。
第一章 录 用 第一条 本公司因业务发展,需要增加人员时,应先由各部门提出申请,经总 经理核准后,由综合部办理招聘事宜。
第二条 招聘程序:报名——筛选——初试——复试——录用——试用期—— 转正。
第三条 录用公司正式职工,实行试用期制度,试用期一般为1——3个月,根据面试情况规定试用期具体时间。
试用期具体时间在《劳动合同》中规定。
试用期期满经评估考核合格者,方可转正、签订正式合同。
试用期表现优秀者,可缩短其试用时间;表现不满意者,终止试用期。
缩短期限或终止试用期由各部门自主提出建议,报总经理批准后,由综合部办理实施。
第四条 录用人员报到时,应向综合部缴验下列原件: (一)身份证; (二)学历证; (三)职称证; (四)岗位证书(会计上岗证、监理员、浙江省监理工程师、国家注册监理工程师、执业资格证等); (五)一寸彩色免冠照片4张; (六)半年内区级以上医院体检表; (七)其他必要文件(如解聘证明等)。
各复印一份放入个人资料袋,作为个人档案存放。
第五条 录用人员报到时,须签订如下文件: (一)录用条件告知书 (二)聘用通知书 (三)入职承诺书 (四)保密协议书 (五)竞业限制协议 这些签订的文件放入个人资料袋,作为个人档案存放。
第六条 一经正式录用为公司员工,一律签订《劳动合同》,双方共同遵守合同约定条款。
第二章 员工职责 第七条 员工守则 一、 遵守公司一切规章制度,按照公司作息时间,准时上下班,不迟到早退。
二、严格请假制度,不随意离开工作岗位,出去办事,也应向主管人员打招呼,或者在留言簿上写明事由。
三、服从领导分配,要有强烈的团队精神和集体荣誉感,树立公司形象。
四、 要有高度的责任心和事业心,对所承担的工作按时完成,不拖延不积压。
五、严谨操守,坚决保护公司信誉和利益,不做任何有损于公司信誉和利益的行为。
六、爱护公司财物,不浪费,不假公济私,不收受馈赠或贿赂,不挪用公款。
七、尽忠职守,不泄漏业务和公司机密。
八、认真专研业务,使个人专业技能和知识与行业发展保持同步。
九、每天要打扫和整理自己的办公桌椅和资料用具,保持工作环境的整洁。
十、工作时间五不准: 1、不准聊天、吵闹; 2、不准唱歌、听音乐; 3、不准玩游戏; 4、不准上班时间办私事; 5、不准无故旷工; 第三章 工资及福利待遇 第八条 职员的工资由基本工资、岗位绩效工资、职称补贴、司龄补贴等部分组成,部分员工包含保密和竞业限制津贴。
一、基本工资根据《员工工资等级划分标准》执行。
二、岗位绩效工资依照职员所在职务责任的轻重而定,每个月考核一次。
具体参见《绩效考核管理规定》。
三、司龄补助:在公司工作年满一年的职员,第二年起,在月工资中增加50 元的司龄补贴。
第九条 职员工资发放日期: 职员工资,采用月工资制,每月10日发放前个月的薪资。
(如遇节假日提前或顺延)。
第十条 新进员工自报到日起薪,离职人员自离职之日停薪,按日计算。
具体计算公式为: a.当缺勤天数少于半个月, 出勤实得月工资=标准月工资-标准月工资÷21.75*当月实际缺勤天数 b.当缺勤天数超过半个月, 出勤实得月工资=标准月工资÷21.75*当月实际工作(计薪)天数 第十一条 正式员工可享受,公司按杭州市规定企业必须为员工缴纳的,以萧山区的缴费基数为准的各项保险。
第十二条 过节贺仪:根据国家规定的节假日(元旦、春节、妇女节、劳动节、端午节、国庆节等),公司将发放适当的节日补贴或物品。
第十三条 正式员工,在本单位工作满一年以上,非杭州户口的,每年可按照普通列车硬座标准报销探亲往返路费一次。
第十四条 正式员工享受年休假制度。
年休假按照国家有关规定执行。
具体年休时间要根据工作情况而定,由部门(项目)负责人审核,分管副总审批方可实施。
第十五条 正式员工夏季享受三个月的高温补贴,高温补贴费为每月60元。
第四章 考勤 第十六条 工作时间:公司实行六天工作制,每周工作六天,共计40小时。
标准工作时间为:上午8:00-11:30,下午13:30-17:00。
项目现场具体工作时间由项目总监负责安排,并根据工作进度缓急而定,采用不定时、轮换休息工作制,也可采用调休的方法。
调休申请由项目负责人审批;项目负责人申请调休由公司分管副总审批,并报公司综合部备案。
第十七条 迟到、早退 八点以后上班视作迟到;第一次迟到罚20元,第二次罚40元,第三次及以后迟到每次罚50元,超过10点的,按旷工半天处理。
非因公外出或请假,17:00以前离开公司视作早退,早退在半个小时内,每次罚款50元,超过半个小时,按旷工半天处理。
第十八条 旷工 以下情况视为旷工: (一)员工未办理请假手续和补假手续,无故不上班的。
(二)请假未获批准,擅自不上班或假期已满又不办理续假手续的。
(三)虚报请假理由和伪造请假证件的。
(四)迟到2小时者。
(五)早退半小时者。
旷工时间以半天起计,员工无故旷工,按旷工时间工资总额的3倍扣除薪资,当月连续旷工两天或当年累计旷...
告知书内容如何写?
一、告知书内容格式的规范写法:(一)标题告知书的标题一般由发文机关、事由和文种构成,有时也可以只由事由和文种构成。
(二)正文1.开头。
写行文的缘由、背景和依据。
一般来说,告知书的开头或说明根据上级的有关指示精神,或简要叙述本地区、本单位的实际需要、疑惑和困难。
2.主体。
写需要商洽、询问、答复、联系、请求批准或答复审批及告知的事项。
⒊ 结语。
不同类型的告知书结语有别。
如果行文只是告知对方事项,则结语常用“特此告知”。
二、告知书范文告知书尊敬的各商铺(门面)用户:为了更好的规范管理商铺(门面)的物业服务工作。
根据《xx市物业管理条例》在物业管理小区范围经营饮食门面的用户,必须加做好隔油池,便于小区排污管道正常畅通,如有不加做隔油池的经营门面,由此带来的排污管道及井的堵塞,一切责任由该经营门面负责。
特此告知经营各商铺(门面)的用户,希望大家积极配合好物业服务工作。
xx物业管理处xx年xx月xx日
告知书内容如何写
一、告知书内容格式的规范写法: (一)标题 告知书的标题一般由发文机关、事由和文种构成,有时也可以只由事由和文种构成。
(二)正文 1.开头。
写行文的缘由、背景和依据。
一般来说,告知书的开头或说明根据上级的有关指示精神,或简要叙述本地区、本单位的实际需要、疑惑和困难。
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写需要商洽、询问、答复、联系、请求批准或答复审批及告知的事项。
⒊ 结语。
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如果行文只是告知对方事项,则结语常用“特此告知”。
二、告知书范文 告知书 尊敬的各商铺(门面)用户: 为了更好的规范管理商铺(门面)的物业服务工作。
根据《xx市物业管理条例》在物业管理小区范围经营饮食门面的用户,必须加做好隔油池,便于小区排污管道正常畅通,如有不加做隔油池的经营门面,由此带来的排污管道及井的堵塞,一切责任由该经营门面负责。
特此告知经营各商铺(门面)的用户,希望大家积极配合好物业服务工作。
xx物业管理处 xx年xx月xx日...
怎样写告知书
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怎么写新员工入职自我介绍
内容中应包括自己的姓名、年龄、籍贯,主要经历。
尽量简练明了、言之有物。
自我介绍最末写上:“希望大家多关照!”开头可以写道:“大家好,我是XX,今后在这里和大家一起工作,希望大家多多关照。
” 内容中要有,年龄,籍贯,主要经历。
主要经历包括自己的毕业院校和工作情况。
比如:“大家好,我是XX,今年**,来自**,毕业于**,曾经工作于**。
我的特长是**,喜爱**。
我很高兴今后在这里和大家一起共事,希望大家多多关照。
”
员工入职感想怎么写
新员工入职感言怎么写?在许多企业,新员工入职一段时间后,都会有一个让其发表入职感言的机会。
可是,许多新员工却并不知道入职感言怎么写以及入职感言应包含哪些内容。
针对此,世界工厂网小编来为您排忧解难,为您整理出新员工入职感言格式及范文如下: 一、新员工入职感言格式: 新员工入职感言一般应包含三部分的内容: 第一部分:加入新公司的具体情况简介 此部分主要应包括 1、加入公司的时间(一个月?半年?) 2、加入公司后的简单感受(同事们很关心自己,工作日益上手等,还可说明自己的心情,诸如自豪、幸运、挑战等) 第二部分:详细介绍进入新公司后的情况 此部分可包括 1、工作中遇到的问题及如何解决的,期间的所学、所得 2、对工作本身的认识,如有建议,也可简单阐述 3、在入职的这段时间,若有诸如新员工培训经历、公司组织的拓展训练的经历,或者参观公司及它公司经历的话,也可将其间的感受写上 第三部分:表决心(简单,切不可长篇大论) 顾名思义,此部分主要是表述以下对未来工作的期许和对企业发展前景的展望,并简单表一下自己未来工作的态度和决心 当然,也许会有人说说一万句,不如做一件事。
此部分也可省去不述。
二、新员工入职感言范文 新员工入职感言范例一(通用版) 我来到xx虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精 ,不断创新,对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。
能成为公司的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力。
为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教同事,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平。
这段时间我学到了很多知识,自己的技术水平也得到了很大提高,过得非常充实和快乐,再累也是值得的!在这里,我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助,才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!因为正如我了解的那样,xx是关心自己的每一个员工,给每一个员工足够的空间展现自己! 在xx,我喜欢业务员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年的知识学以致用,并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力,正因为对工作的喜欢,使我能全情投入到工作中去。
我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。
为了做好销售这项工作,我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说,xx是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。
作为新员工,我会去主动了解、适应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。
除此之外,我还要时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识,提高技能,以适应公司发展。
在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就一定会取得成功。
社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。
我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的经验,来提高自身的素质。
xx公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇,与xx一起迎接明天的辉煌。
新员工入职感言范例二(具体篇) 来到圣凯一月有余,我感觉到了一家发展前景辉煌、管理机制科学、企业文化优秀、工作氛围愉悦的大公司的非凡魅力。
我想每一位来到这里的新员工,都会感到无比荣幸。
我为自己身在圣凯这样的集体而感到光荣。
看到身边的同事爱岗敬业的精神,看到他们对事业的不倦追求,我既感动又觉得有压力。
感动于他们对工作的一丝不苟、对事业的不懈追求,自己与他们相比,离一名优秀的圣凯员工还有相当的差距。
通过一周的入职培训,我了解了公司的发展远景和策略,清楚了各部门的职责,明白了公司的业务流程,对公司的经营状况也就有了进一步了解,对自己在公司的定位更加明确。
这一个月的见习,我领悟到了要成为一名优秀设计人员的必备条件: 1、德才兼备,以德统才 作为一名设计人员,必须谦虚谨慎、戒骄戒躁。
诚信、和谐、创新、卓越, 用过硬的设计质量对自己、对公司、对客户负责。
2、树立客户至上的服务理念 主动与客户沟通。
细心理解顾客为何而来,善于发现顾客真实需要,精心设 计顾客需要产品,尽力提供顾客满意服务,持续保持良好服务形象。
3、团队精神 设计是一项集体创作的过程,讲的是各专业之间的密切配合。
因此不管是哪一个部门,哪一个专业,都不能闭门造车。
每一个设计人员都不是一个人在战斗。
在师傅李宏业的指导下,我完成了南山6#地公建1、2、3网点的电气设计。
通过这次实践,发现了自身存在的严重不足:眼高手低、丢三落四。
参考别人做的施工图时感觉一切都很简单,自己照葫芦画瓢的完成了,思路不清晰导致低级错误一堆。
今天,...
因入职前和公司签订员工告知书,上班半个月能要工资吗?
尊敬的领导: 我是 ,很高兴能与贵公司有缘相逢,并真诚的希望在这里找到体现我人生价值的一个舞台.,我要在这里感谢您对我一个初次的信任与接受. 初来贵公司,这是我人生的一种机遇,更是一种挑战.在业务上要从陌生到熟悉,从表面到深层.从接受到掌握,从了解到悟透.这就需要我在实际工作中谦虚勤勉,实事求是,勇于进取. 在这几个月的工作中,我深深的感受到,做业务不仅仅是销售,还要认认真真的做事,诚诚肯肯的做人,只有不段完善自己,才能让客户得到认可.自古英雄多磨难,不经历风雨怎能成功?面对现在的市场行情的低潮,我们更要不段的努力,发奋图强,将自己人生的价值体现出来,和公司共同发展壮大. 想作为公司的一分子,就严于律己,遵守厂规,团结共事.做到心往一处想,劲往一处使.要有高度的集体荣誉感.具体公司兴我荣,公司衰我耻,以公司为归宿,与公司共命运的高尚品格. 想作为公司的一名员工,我深深知道在思想理论上要更加成熟自己,在工作中锻炼自己,头脑要更加清醒.要具体,全面的实现自己的人生价值,不段的成长,用策略方法,技能处理工作中出现的每一项待解决的问题.力求使自己成为公司机构领域里一个具有复合式有专业能力的人才.万里长征已拉开序幕,我坚信一件事,只有通过自己不断的努力,不断的学习,不断的熟悉,通过这种坚强的意志去做,相信没有什么做不好的.今天,我虽然只向公司递交了一份入职申请书,但我却乐意接受的是公司对我的长期考验!愿贵公司能接受我的申请,在公司中逐渐成长. 申请人:希望能够采纳,谢谢。
入职申请怎么写
范文: 尊敬的领导: 您好!首先感谢您给我到公司从事设计工作的机会,对此,我感到无比的荣幸和激动。
我一定会珍惜这来之不易的机会,在今后的工作中,好好表现自己,全身心地投入到工作中去,为公司明天的发展,贡献自己全部的力量。
我于2008年2月20日成为贵公司的试用员工,来到贵公司是我人生的重大转折。
也是我人生的一种机遇,更是一种挑战。
根据公司的需要,目前在公司任设计一职。
我深知一名设计人员,不仅需要有耐心、细心,还要具有较强的责任心,能够为自己所设计的作品负起全部责任,并在工作中不断进取,努力提高自己的专业素质,力争使自己的作品登上一个新的台阶,为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。
我深信自己一定能做到这些。
本人工作认真,极富工作热情,善于与他人沟通,注重团队的合作协调,责任感强。
更关键的一点是,做一名设计人员是我一直以来最大的愿望,我爱好设计这一行,所以我自信,并能够把所有的精力都投入到工作中去。
积极配合各部门负责人,成功地完成各项工作。
今后,我会更积极学习新知识,新技能,注重自身发展和进步,努力提高自己的综合素质,努力成为公司所需要的合格人才。
虽然我来公司时间不算长,但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。
公司的领导注重人性化管理,工作环境宽松,在这样的氛围中,可以极大地激发我的自身潜力,使我以更积极的心态投入到每天的工作中。
这段时间来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,希望可以和公司一起成长。
贡献自己一份微薄的力量。
同公司一起展望美好的未来!...
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