其实准确的说,
实在打钩,
按照表格勾下就好了。追问
是会写到齐还是会写人数几个人什么的吗?还是简单的打个勾 谢谢了~
您好!我住在员工宿舍,但领导在我不知情的情况下进入宿舍检查,...
为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境,以饱满的精神状态迎接工作,现特制订以下规章制度,请各位员工仔细阅读,认真遵守 一~所有须住宿或离职员工,必须写书面申请,请示住宿或离宿。
不得私自入住或搬离宿舍 二 所有须住宿或离职员工,必须写书面申请,请示住宿或离宿。
不得私自入住或搬离宿舍。
三 每间宿舍选一位宿舍长,负责宿舍内卫生安排情况。
四 每位员工必须遵守宿舍相关制度,服从宿舍长的安排。
五 每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐,未做好者,先给予口头警告,三次以上罚10-20元。
六 爱护宿舍内的设施,设备、包括洗衣机、热水器等公共财物,如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。
宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。
七 节约用水,用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元. 八 不得在宿舍内打架,斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为,不得影响其它员工的正常休息,如有违反罚50元,情节严重作开除处理并送相关部门查处。
九 宿舍员工必须在12:00之前,回到宿舍就寝,超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单,第二天上交部门经理给予。
十 不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在宿舍过夜,探访人员必须在11:30分后离开,由宿舍长劝其离开。
如经发现,私自留宿者扣50-100分。
十一 宿舍内请勿大声喧哗,影响其余员工休息,如有违反罚5-10元。
十二 部门主管负责每天检查各宿舍卫生,纪律情况、部门经理进行不定期抽查。
十三 各宿舍长,部门主管必须登记好每天检查宿舍工作情况,每星期把登记本交予大堂经理处。
遇到突发情况,要保持冷静,团结一心,保护好自己及其他人。
工作。
十四 员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。
十五 值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提醒后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
十六 宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发现不按要求放置者,罚款10元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
十七 要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故隐患及时上报行政人事部。
十八由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果给予责任者以违纪处理,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退 5、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故隐患及时上报行政人事部。
7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果给予责任者以违纪处理,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。
2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作,将每日就寝情况汇报至行政人事部,行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。
3. 参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席,否则处以30元/次的罚款,如遇特殊情况确实不能参加者,应及时汇报部门负责人,由其部门负责人安排他人参加; 5. 根据每月评分总和之平均值评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名,被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共100分的奖励并予以通报表扬,如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100分的扣罚并予以通报批评,以上奖罚均在当月工资中体现。
公司检查宿舍,是否违法公司近来检查员工宿舍卫生情况,是在白天一...
员工宿舍管理制度范例一 为了加强员工宿舍管理,保障全体员工的正常工作和休息,建立良好的生活环境,特制定本宿舍管理制度。
一、1、严格执行酒店的各项规章制度,维护酒店全体员工的共同利益。
2、宿舍实行定置管理,员工服从酒店统一安排,实行统一编号,对号安排床位,未经允许不得擅自对换住房和床位,不得擅自拆离床位,违者每次扣5元。
二、全体员工进入宿舍区应做到: 1、不影响他人休息,上下楼梯脚步轻。
2、不准大声喧哗、吵闹。
三、宿舍卫生管理制度:(管理层将不定期抽查,凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理): 1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮,被褥叠放整齐,桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐; 2、保持各宿舍墙面原有面貌,严禁乱贴乱划乱钉; 3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物,保持地面光亮。
4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。
5、换洗衣服不得堆积室内,其余衣、鞋必须摆放整齐。
衣服、被褥在规定位置晾晒。
四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西,发现一次扣5元。
五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁,不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物,以免堵塞下水管。
违者每次扣15元,并支付疏通下水管的费用。
六、未经允许不得在外住宿; 酒店将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。
七、所有员工必须在23:00之前归寝(正常上晚班除外),未经休、请假回家,又未及时归寝者,发现一次扣10元处理,重犯者作待岗直至开除处理。
特殊情况需及时向寝室长或管理层请假,未经批准而未及时归寝者每次扣5元。
八、宿舍禁止任何形式的赌博活动,违者每次扣10元并给予通报批评,情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。
九、会客管理制度: 1、酒店男女宿舍不得互访,违者每次扣5元。
2、未经允许不得留宿外来人员,父母、兄妹等直系亲属来探望,确需留宿者应提前向经理报告,经批准后方可留宿。
留宿时间原则上不得超过二天。
十、爱护公共财物,节约用水用电。
1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉,未经批准不得使用300W以上的电器设施,违者每次扣10元,并没收设备。
2、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理,性质恶劣或屡教不改者作除名处理。
3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝,随手关灯。
4、随手关好水笼头和电器开关。
5、23:30时后员工娱乐室停止一切活动,违者每次10元处理。
十一、严禁乱拿乱翻同事的物品,不准私拿他人物品,更不得乱翻他人箱包,偷看他人书信、日记,违者每次扣30元,情节严重者送公安机关处理。
十三、自己的贵重物品,应自行妥善保管,如有遗失应及时报总经理配合公安机关处理。
十四、室内不得使用和存放危险及违禁物品。
十五、积极主动全员搞好宿舍防火工作,宿舍内禁使用明火,发现火隐患和不安全因素,要迅速报告处理,以免引起火灾事故,造成损失将依法追究有关责任。
十六、团结友爱,和睦相处。
1、做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。
2、讲文明风格、不准骂人、吵架,违者进行严肃处理。
3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒,违者每次扣30元直至辞退,造成伤害的,一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。
十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹管理、分配、复制,其他人员非经同意不得复制,违者每次扣10元。
十八、本制度解释权属御粥坊,修订权属总经理办公会。
(宿舍每间寝室设寝室长一名,其职责如下: 1、总理一切内务,分配清扫,保持清洁,维持秩序,负责管理水电,门户等; 2、监督轮值人员维护环境,清洁及门窗的关闭; 3、检查本寝室员工的归寝情况。
4、员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知主管及亲友并送医院。
) 十九、本制度自公布之日实行 我已仔细阅读并理解御粥坊餐饮管理有限公司宿舍管理制度,并同意且认真遵守。
员工宿舍管理制度范例二 为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下: ⑴ 入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住. ⑵ 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续. ⑶ 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电). ⑷ 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床. ⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任. ⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内. ⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生 ⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外. ⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任. ⑽ 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理. ⑾ 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写...
员工宿舍安全管理制度
为了搞好员工宿舍、加强治安、保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境、特规定如下: (1) 入职员工由商场统一安排房间、床位,凭商场经理签发的住宿单 到员工宿舍入住. (2)离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍、由宿舍长收回钥匙交 回商场、填写退宿申请表,办理离职手续.(3)住宿员工确定床位后,不准私自调房、调床、违者罚款。
(4) 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者、除取消其住宿资 格外、另罚款200、若有失窃、并追究其责任. (5) 各员工应自觉养成良好的卫生习惯、自觉维护宿舍安全、搞好室内外卫生、按值日表轮流打扫卫生、以保持宿舍卫生。
(6) 严禁将垃圾等杂物投入下水道及厕所内和抛出窗外. (7) 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局、不准擅自改动或拆 卸、若有损坏照价赔偿、并追究责任. (8)员工物品摆放整齐、不乱摆乱放、不占用人行通道、不许将物品摆放在空床位上、以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟、违者罚款处理. (9) 严禁将公司商品带回宿舍使用、公司将定期抽查员工宿舍、若出现公司商品,罚款500.重者将无薪解雇. (10) 来访人员要事先预约登记,填写登记表,商场经理签字同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后、来访人员不得在宿舍逗留、违者视其情节罚处理. (11)员工宿舍严禁留宿外来人员、严禁男女混居、违者罚款500,并无薪解雇。
晚10:00后外来人员必须离开宿舍.禁止男员工在宿舍窜房,违者罚款200元,若再违反,即做无薪解雇。
(12)为保证员工的正常休息,晚10:00后、宿舍谢绝会客.特殊情况、经商场经理同意后、在宿舍外接待。
(13)为保证员工正常休息夜十点以后,严禁在宿舍进行任何形式 的娱乐活动。
(14)未经同意不得私用别人物品、以免造成误会、引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关的处罚。
(15) 宿舍人员出门关门应轻声、不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉、将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇。
(16) 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器、宿舍内不准用电炉、电热器、并做到人走灯熄,注意节约用水、发现火灾隐患及时通知商场经理。
公司在未经员工同意的情况查员工宿舍,是否属於违法行为?
(一)楼区的安全保卫工作 1、负责白天、夜晚、节假日所管宿舍楼的安全保卫工作。
2、上岗时要求穿着工作服,佩戴上岗证。
3、掌管所管宿舍楼的各种钥匙,及时为学生及生服中心维修人员开门、锁门,不得随意把钥匙交给外人(包括学生), 不得弄丢钥匙。
4、不得擅自离开自己的岗位,不得做与本职工作无关的事,有急事应事先请假,并找好替代人。
5、对所管宿舍楼的物品损失、维修及时上报生服中心,并做好楼内每日水、电的节约管理工作。
6、来客进入宿舍必须凭相关部室的证明并登记后方可进入,外来人员一律不得在学生宿舍留宿。
7、学生进入宿舍必须检查其胸牌或学生证。
男生宿舍楼严禁女生进入,女生宿舍楼严禁男生进入。
8、负责本楼区寝室的用电用火管理工作,寝室内不准私拉私接电线,不准点蜡烛,不准用电炉等。
(二)楼区的纪律卫生管理 1、负责所管楼区的纪律、卫生管理工作。
2、平时经常巡视宿舍楼楼,防止失窃、损坏公物等事件的发生。
3、管理在宿舍楼学生的日常行为,不准学生带饭菜进入宿舍楼,禁止学生在寝室内就餐。
4、及时制止违反校纪校规、违反卫生条例的行为。
5、按规定时间熄灯,并检查学生的就寝纪律,对晚归、未归学生进行登记。
6、规定周五、周六晚例行全面查铺,平时每天抽查。
7、每天检查寝室卫生,全面检查次数每周不得少于3次。
公司领导在未经员工同意的情况下用备用钥匙打开员工宿舍,以检查卫...
好好学习,遵守校纪校规是我们每个学生应该做的,也是中华民族的优良传统美德,可是我作为当代的学生却没有好好的把它延续下来。
就像很多中国青年都不知道有圣诞节,却隆重的去过圣诞节一样。
我们都在无知中遗失了纪律,不明白自己的学习目的…… 花自飘零水自流,宿舍休息,吵闹沸腾,老师您几次忧愁,此愁难消在心头,为我们的无知,特向您检讨。
首先,造成宿舍休息讲话最直接的原因是自我约束力差了,到达宿舍后,就觉得没事可做;间接原因是我们希望做点课业之外的事情,不免相互交流,说话声音无所顾忌之时,慢慢的宿舍就沸腾了。
当然,这不能成为宿舍休息不遵守纪律的理由。
鲁迅先生说过……歌德也说……我们只有认真反思,寻找错误后面的深刻根源,认清问题的本质,才能给集体和自己一个交待,从而得以进步。
这次上宿舍休息违背了教育管理体制,影响了老师的工作正常运转,此乃不忠,一罪也。
又有辜负了伟大父母对我殷切希望,好浪费在校学习的时间,乃不孝,二罪也。
更让老师您为此事殚精竭虑,伤心失望,此乃不仁,三罪也……在写此检讨之时,我深感自己的无知,后悔之极。
最后,麻烦老师及同学费时来检阅本人所做之检讨,交了这份检讨,我正处在老师对我的考验之中,……我现在彻底理解老师教育我们的苦口婆心…… 自习课不遵守纪律,决不是一件可忽略的小事!只要我们都有很好的约束能力、自主学习能力,在自习课上就没有任何借口,任何理由可以为讲话开脱!我们只有认认真真思考人生有那么多事要做,那么多的担子要挑,就没有理由在正常的自习课堂上不遵守纪律了。
为了老师辛苦地花了平常所没有的,大量时间和大量耐性给我的教导,为了不再让老师和我丧失宝贵的时间,我依循老师写了这份检讨,检讨自己的错误,由于本人第一次写检讨且加脑袋愚钝,虽用整个午休时间和不让精神休憩外加眼酸……怀着沉重复杂的心情写这篇检讨,但还是写得不好,只怿自己才蔬学浅,不能更好的运用我们深厚的汉语言文化,敬请老师谅解。
为了感谢老师的淳淳教导,我在此保证如果有一次重来的机会放在我面前,我尽我之所能克制自己,绝不让老师失望。
请老师谅解我这一次的错误吧!...
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