?
篇一:? ?
Yuan工培?训通?讯稿? ?热烈祝?贺公?司“?管理?人员?培训?会议?”圆?满举?Xing? ?为进一步?提高?公司?管理?人员?的管?理水?平和?业务?素质?,公?司Yu?20?1X?年?2月?28?号组织?Zai公?司多?功能?培训?中心?进行?了为?期一?天的??封闭式“?管理??人员?Pei训?会议”,?会议?的主?题是?“精?Xi管?理、?品质?立业?”。?对于?这次?培训??学习,公?司领?导高?度重?视,?亲自?督导?并策?划,?为培?训工?Zuo的?顺利?开展??提供了大?力支?持。? ?本次会?议出?席的?领导?有:? ?
Gong司董?事长?兼总?经理?黄总?、财?务Zong?监钟?所、?法务?部阳?总、?生产?Bu?黄主任?、宁?主任?及公?司所?有的?管理?人员?。培?训过?程中?,所?有Ren?员认?真?思考、?积极?参与?,都?Fei常?感谢?公司?精心?为我?们策?划了?一个?这么?好的?学?习机会?。政?府Zhi?能部?门的?相关?领导?也亲?临会?Yi并?做了?重要?讲话?。? 这次??培Xun学习?的主?要课?程有?八项?:?
Yi、?企业?篇:? ?
Gong司简?介、??公司发展?历程?及企?业Wen?化理?念、?公司?发展?规划?及前?Jing?等。? ?
Er、礼?仪篇? ?: ?
Ri常礼?仪、?职业?礼仪?。? ?
San、营?销客?服篇?:?
Ying销?方案?、电?话销?售技?巧、?电子?商务?基础?知识??培训、客?户管??Li与?维护、客?服要?求及?考核?标准?。? ?
四、管?理篇?:?
Yuan工?手则?、办?公室?管理?条例?、货?物采?购流??程、招聘?流程?、样?品Fa??放管理办?、财?务操?作流?程、?Jie待?流程?。? ?
Wu、产?品篇?:?
Yi品?香、?月好?圆、?喜之?礼、?天香?、回?家产??品知识培?训;?广式?月Bing?、新?潮月?饼制?作中?遇到?的问?Ti及?解决?方法?。? ?
Liu、共?赢篇??:
Tuan结?协作?、共?赢发?展? 七、?发展?篇:? ?
Ke学管?理—?—提?升公?司发?展巧?实Li? ?
Ba、?培训?考核? ?在此期?间,?谢秘?书长?代表?区政?府领?导发?表了?重Yao?讲?话,对?公司?的发?展速?度和?Ji极?进取?的态?度提?出了?表扬?,并??鼓励我们?不?断钻研?进取?、开?拓Chuang?新,?让公??司的发展?更快?的登?Shang一?个新?的台?阶。?谢?秘?书的讲话?使会?议现?场的?气氛?一下?子就?被Dian?燃了?,大?家都?踊跃?表态?,?今Nian一?定要?努? ?力奋斗,?为公?司的?发展?贡献?出自?己的?一份?力量?。Gong?司阳??总和我们?分享?的话?题是?“团?结协??作、共赢?发展?”。?阳总?是一?个很?亲切??的人,讲?话非?常Fu?有哲?理,?和大?家分?享了?很多?Sheng动??而有趣的?小故?事,??大家都积?极参?与,?所以?课堂?上的?气氛?非Chang?好。?第七?项发?展篇?是由?公司??董事长黄?总亲?自和?大家?分享?,黄?总的?讲话?非常?富有?激情?,对?我Men?的工??作寄予了?很高?的期??望并Ti出?了明?确的?要求?。所?有管?理人?员都?学习?得很??认真,并?决定?深Ke?领会?,振?奋精?神,??圆满完成?Hao这?次培?训任?务,?努力??不断提高?自己?的业?务素?养,?为公?司的?大Fa?展做?出自?己的??贡献。? 20?1X?年?3月?1号?
篇二?:?
Pei训?通讯?稿? 发电?部强?抓培??训,?苦练“内??功” ?为积极??响应公Si?的?号召,?发电?部一?直以?来将?Pei训?工作?放在?首位?,结??合今年斯?里兰?卡项?目?
Bu二期?人员?需求?,发?电部?近期?将Pei?训工?作作?为重?中之?重来?抓,?Cai取?多?种的培?训方?式,?不断?的提?升部?门员?工的?操作?能力?和事?故Chu?理能?力,?以?满足部?门各?岗位?De需?求和?正常?的人?员输?出和?轮换?。?
Yi、?20?1X?年冬?训见?成效?。为?了加?强运?行人?员队?伍的?建设?,Tong??时为?了优化人?员配?置,?部门?Cong除?灰脱?硫、?化学?专业?紧急?抽调?部分?运行?人员??到主机学?习,?并Zhi?定了?详细?的培??训计划,?为充?Fen发?挥“?传、?帮、?带”??的作用,?高岗?位人?员与?抽调?人员?签订?了Shi?徒合?同。?经过?整个?冬季?的强??化培训,?为了?检验?培训?的效?果,?近期?,部?门组?织相?关人?员考?试,?从此??次考试成?绩来?看,?达到?Liao部?门预?期的??培训效果?。为?了鼓?励员?工持??续的?做好培训?工作?,Ji?发部?门员?工的?学习?激情?,部?Men将?按照?师徒?合同?的内??容进?行Jiang惩。?其它?各岗?位的?培训?工作?也Shou?到了?很好?的效?果。? ?
Er、?培训?方式?多样?化、?生动?化、?直观?化。?目前??,部门培?训工?作You??条不紊的?开展?,结?合多?媒体?Ji术?,提?高了?培训?的进?度和?效率?。合?理的??利用安全?学习?日时??Jian,讨论?工作?当中?存在?的不?安全?Yin素?,学?习不?安全??事件,从?中吸?取经?验教?训、?不断?的夯?实安?全Sheng?产基?础。??充分发挥?兼职??教师De作?用,?各专?业专?工对?各班?组进?行集?中授?课,?就各?专业?工作?中Nan??点、精细?化调?整及?注意??事项Deng进?行详?细的?讲? 解,?使参?加培?训的?人员?都?受益匪?浅。?班组?内Gao?岗位?人员?也积?极主?动在?值内?Kai展??技术讲课?,使?得?培训工?作层?层推?进,?形成?了部?门、??班组、Ge?人三?级培?训模?式,?不断?的?提Sheng各?岗位?人员??的安全意?识和?技术?技能?。结?合仿?真系?统,?更直?观De?对?工作中?的疑?难点?及各?项操?Zuo、?事故?处理?进行?模拟?演练?,提?高了?部门?员?工的事?故判?断、?处Li?能力?和操?作能?力。? ?
San、?强化?英语?培训?,为?员工?更快?适应?海外??工作?奠定基础?。结??He公?司发展的?需要?,部?门需?抽调?Bu分?员工?赴海?外工?作,?由于?行业?专业?性强?
,很?多员?工专?业英?语基?础薄?弱,?语言?成为?海外?工作??人员的最?大Zhang?碍。??为了使海?外人?员更?快的?Tou入?到工?作当?中,?部门?将员?工的?英语?交际?能力??纳入到培?训范?畴Nei??。部门紧?急抽?调曾?担任?海外?Xiang目?翻译?的运?行人?员对??部门全体?员工?进行?专业?英语?及交?际能?力De?培训?,制?定详??细的培训?计划?,结?合公?司下?发英?语培?训学?习资?料,?不断?的提?高员?工的?英语?水Ping?,为??今后赴海?外工?作的?员工??打下良好?的基?础。?这样?的培?训也?得到?了大?家的??肯定和赞?扬。? ?今后,?部门?将一?如既?往的?将培?Xun做?为工?作的?重点?,在?保?证我厂?安全?、稳?定、?经济?运行?的同?时,?持续?的向?海外?项目?输送?更多?He?格的技?术人?才。? ?
篇三:? ?
Yuan工培?训通?讯稿? ?引汉济?渭公?司Shou??批新员工?现场?管理?和技?术专?Ye知??识培训工? ?作顺利?开始? ?Sui着引?汉济?渭公?司新?员工?培训?开Ban?仪式?于?2?01X?年1?月12?Ri下?午在?引汉?济渭?工程?秦岭?隧洞?TB?M?施工段?岭南?工程?施工?营Di??现场会议?室的?顺利?召开?,首?Pi新?员工?共计?6?人为期?2?周的首?次现??场管理?和技术?知识?培训??Gong作正式?开始?。? 此次?新员?工培?Xun工?作是?根据?引汉?济渭??公司管理?工作?的需?要,??由四川二?滩国?际Gong?程咨?询有?限责?任公?司引?汉济??渭工程监?理部?负责?实施?。培?训内?容则?以现?场管?理和?技术?知识??Deng内容为??主,主要?包括?TB?M?设Bei、?TB?M?组装、?TB?M?和钻爆?法隧?道开?挖施?工技?术、??混凝土Chen?砌施?工技?术、?大坝?施工?技术?、导?截流?施工?技术?、合?同管??理、?现场试验?、测?量、?监理?任务?及Gong?作方?法等?方面?内容?;培?训工?Zuo共?分两??次,将分?别在?TB?M?Zu装和?试掘?进期?间进?行。? ?本次Pei?训采?用了?白天?先现??场参观、?Jiang解?,晚?上集?中学?习、?讨论?的方?式。?所有?6?名学员?白天?早?8:0?0?至下午?18?:0?0?主要是?Zai?TBM?组装?洞、?4#?支洞?、三?河口?水利?枢纽?大坝??坝肩、导?流Dong?、砂?石料?场、?混凝?土生?产系?Tong、?仰拱?块预??制厂、试?验室??
Deng进行现?场观?摩学?习或?值班?,带?Ban老?师现?场对?设备?、工?艺、?生产?流程?、监?理工?作、?管理?要点?等Zhu?一讲?解,?使大?家不??但对现场?Ji械?设备?有了??直观的认?识,?也对?施工?流程?和工?艺、?现场?监理?和Ye?主的?管理?要点?和方??法有了充?Fen了?解,?为下??一步管理?工作?打下?了良?好的?基础?。晚?上?19:?00?至?21:?00?在会?议室?对白?Tian的?现场?学习?内容?进行?总结?,并??由授课老?师利?用投??影播放设?备Huo?施工?视频?、照?片、?图示?等,?Bing结?合理?论知?识进?行讲?解;??在Jiang解完?后大?家对?疑问?集中??讨论或Da?疑。?所有?学员?在回?宿舍?后还?Yao完??成当天的?学习?总结?。? 所有?学员?在学?习过?程中?都充?分发?挥Liao?不怕?吃苦?的?精神,?每天?随着?Gong人?按时?上下?班,?在施??工现场爬?上爬?下的?同时?,还?要?做好笔?记He?拍照?记录?,充?分体?现了?引汉?Ji渭?公司?员工?良好?的工?作作?风?He精神?风貌?。? 二滩?国际??引汉济Wei?工程?岭南?TB?M?工程监?理部? 2?01?X?年1?月22?日? 总监?理工?程师?刘福?生和?测量?工程?师Wang?平为??大家讲解?隧道?开挖?和测??量施工技?术? 总监?助理?邢阿?龙在??TBM?设备上?给大?家现?场讲?解?TBM?设备?知?识 ?总监助?理邢?A龙?为大?家讲?解监?理任?务和?主要?工作?方法? ?中隧集?团引??汉济渭Xiang?目部?土木?总工?游金?虎为?大家?Jiang解?TB??M隧道开?挖施?工技?术? 中隧??集团引汉?济渭?项目?部试?验Shi?主任?宫国?庆为?大家?讲解?试验?Zhi识?篇四?:?
Pei训?新闻?通讯?稿? 内外?兼修?,共??赢未来? ——?20?1X?年度?中Gao??层管理?人员第?二期?培训?班圆?Man落?幕? 20?1X?年?5?月14?Ri,由?中石?化四?川石?油化?工?有限? 公司?(以?下简?称“?四川?石化?”)?人事?处、?四川?华瑞?实? 业有?限公??司(以下?简称?“华?瑞集?团”?)人?力资?源部?联? 合组?织的?Zhong高?层管?理人?员?第二期?培训?班圆?满落?下帷? ?幕,华??瑞集团董?事Chang?、四?川石?化总?经理?赵昕??同志Chu? 席培?训并??讲话。? 通过?四川?石化?发展?基建?处、?业务?处部?门Fu?责?人 ?深入浅?出的?介绍?,同?Shi配?合生?动、?形象?的案?例和?图片?分享?,到?场的?54?名中?高层?管Li?人员?对企?业形?象识?别系??统有Liao进?一步?了解?,并?全面?的?
Xue习了?中石?化?VI?标准及?中石?化Jia?油站?VI?的整??改工艺和?要求?Deng内?容。? ?培训期?间,?全体?学员?结合?四川?石化?VI?现状?和各? ?自的业?务特?性,?认真?思?考,积?Ji参?与到?培训?总结?和? 心得?分享?环节?,尤?其加?油站??经理代表?明Que??表示,通? ?过本次?学习?,更?Jia充?分的?理解?加油?站?VI?整改的?意义?,? 特别??在后期的?经营??Guan理工作?中,?要从?细节?入手?,从? ?学习要?求出?发,?维护?好?VI?Zheng改的?效果?,强?内功?、塑? ?形象,?持续??提升中石?化的?品牌?美誉?Du。? ?培训结?束后?,赵?昕同?志对?学员?的总?结和?分享?作出?点评?,Bing?就重?要内?容?进行补??充和总结?,他?说,?VI?整改?工作?是一?项全?新的?阶段?性重??要项目,??每一位Yuan?工,?尤其?是中?高层?管理?人员?Bi须?对它??的标准和?要求?有所?熟悉?,从?而达?到全?员配?合、?全员?监Du??、全员协?调的?目的?,以?保证?Ci项?工作??能在工期?紧、?任务??重De背景?下圆?满完?成,?对于?已完?成Gai?造的?公司?和加??油站?,要总结?Jing验?,商?讨详?细的?措施?,以?保持?成果?,从?外到??内的提升??经营管Li?水平?。最?后,?对于?中高?层管?Li人?员培??训的重要?意义?,赵?昕同??志进行了?再次?强调?,他?要求?,Gong??司中高层?管理?人员?要以?身作?Ze主?动珍??惜每一次?学习?和培??训De机会?,并?第一?时间?做好?转训?工Zuo?,因?为学?习对??于全?员而言,?Shi企?业给?予的?最大?福利?,中?高层?人员?一定?要让??每一位员??工深刻Gan?受到?学习?的福?利和?好处?,主?Dong提?升自??身综合素?质和?专业?技能?,以?实现?企业?和员?工的?可持?续Fa??展。 ?中石化?四川?石油?化工?You限?公司? ?人事处?彭信?? 供稿? 学习??创?新??业绩? ?——?201?X?年度全?员培?训工?作正?式?启Dong? 自去?年公?司成?立以?来,?全员?学习?已成?为了?公司?人事?部门?、Ge?业务??部门及下?属公?司战?略规?Hua工?作的?重点?内容?,为?切实?贯彻?全员?学习?思想?,如?期达?成学?习Mu?的,?公司?人事?处牵?头,?通过?Xian状?分析?、访?谈调?研、??专题沟通?和渠?道对?比等?有效?手段?,本?着Ti?升全?体员?工综?合素?质和?专业??技能以实?现企?业持?续发?展的?目的?,于?20?1X?年?3月底?确定?了Gong?司成?立以?来?
Shou个年?度的?全员?培训?计划?,并?于?3月?25?日正式?启动?。? 20?1X?年,?是中?石?化四川?石油?化工?有限?公司?的团?队建?设年?,面?临Tuan?队组?建时?间短?、行?业?经?验不Zu、?年龄?结构?年青?化等?特点?,对?于首?个年?度的?培训??工作,从?形?式上主?要采?取内?训为?主、?外训?Jie合?的方?式进?行。? ?为提升?内训?质量?,满??足经营发?展需?求和?今? 年各?层级?员工?的学?习需?要,?Chu要?求全?员完?成常? ?规?培训外,?对于?总部?部门?负责?人、?下属?公Si?营? 销团?队和?加油?站全?员,??《加油站?服务?指南?》、?《加? ?You站工??作人员业?务知?识问?答》?等Kan?物将?作?为长? 期的?指定??学习Shu籍?,以?提高?专业?技能?,提?升业? ?务水平?;对?于公??司及?下属公Si?职能?部门?基层?员? 工,?人事?Chu利?用每??周五下午?组织?全员?集?Zhong学习? ?人力资?源、?行政?办公??、财务应?知应?会、?安全?须知?等各?Ye务?模块??的基本内?容,??以拓展知?识结?构,?促进?有效?沟通?;对?于Gong?司中?高层?管理??人员,人?事处?Li用?每月?中旬?的周?六全?天组?织学?习和?沟通??,除安排?中石??化各业Wu?和管?理模?块的?深层?次学?习和?Tao论??外,还适?时组?织领?导力?、带??教力、团?队建?设力?、目?标管??Li等方面?的培?训和?拓展?,以?培养?Quan面?思维?,丰?富管?理意??识,;而?对于?公司?营销?团队?,除?按时?参Yu?以上?学习?外,??同时利用?视听?Cai料?,于?每月?营销?专题?会期?间组?织学?习营??销类理论?和实??战课程,?以打?造一?支高?素质?的营?销队?Wu。?? 学习、?创新??、业绩是?公司?提?倡的价?值观?念中?的重??要内容,?身为?中石?化四?川石?油化?工有?Xian公?司的?员?工,深?刻明?白,?只有?珍惜?培训?机会?,利?用学?习工?具,?不断?学习?和深??化,才有?源源?Bu断?的创?新,?并创?造企?业持?续发?展,?员工?福利?不断?提高??的骄人Ye?绩。? ?中石化?四川?石油??化工You限?公司? ?人事处?彭信? ?供稿? 广阔??天地,大?有作?为? ——?公Si?首批?大学?签约?实习?生培?训顺?Li启??动 为实?现?公司的?可持?续发?展,?逐步?优化?公司?人员?? 结构,?本着?“自?主培?养、?内部??提拔”的?用人?方针?,? 公司?首次?通过?校企?合作?,从?西南?石油?大学?应Yong?技?
Shu ?学院引?进应?届优?秀大?学生?充Shi?到计?量化?验、??营销、? 设备?Cao作?等一??线岗位。?截止?4?月底,?本次?签约?的?28 ?名应?届大?学Sheng?已全?部到?公司?实习??部门报到?,开?始了? ?紧张有?序的?实习?生活?。? 为将??该批学生?在公?司的?实?习工作?组织?和实?施? 好,?留住?Yuan意?与公?司共?同发?展且?综合?素质?较好?的? ?学生,公?司制?定了?详Xi?的实?习生?培训?考核?方案?,? Bing成?立了?以总?经理?赵?昕同志?为组?长的?培训?专项?小? 组,??全程参Yu?并推?进此?项工?作,?实习?公司??更是由? 总经??理牵头,?设立?生活?和学?习老?师各?一名?,全?方? 位De??满足实?习需要?,保?证实?习效?Guo。? 2?01?X?年5?月5?日,公?司第?一批?共?9?名计量化? ?验岗Wei??实习生圆?满完?成了?第一?阶段?De培?训任?务并?顺利?通过?了由?公司?总?部人事?处组?织的?统一? ?笔试He?实操?考核??,为下阶?段的?深入?Pei训?打下?了坚??实 的基?础,?更充??分肯定了?实习?公司?细致?而全?面De?培训? ?组织工?作。?? 201?X?年度的?大学?生实?习工?程,?仅是?作为?中石? ?化在四?川成?品油?终Duan?市场??全新平台?的中?石化?四川? ?石油化?工有?限公?司人?才工?程中?的一?个缩?影,?从?今年? 起,?公Si?将全?方位?引进?管理?、销?售、?Ji术??类各级人? ?才,以?实现??公Si的宏?伟愿?景和?员工?的个??人价值。? ?回音壁?:?
Zi贡?石化?带教?李老?师:? ?
Wo儿子?和这?批学?生年?龄相?仿,?看Zhuo?他们?,就?时常?想起?就读?大学??的儿子,?我知?道这?些孩?子们?希望?在实?习的?时候?感受?到家?庭般?的Guan?心,?学?校般的?鼓励?,因?此,?Wo会?尽最?大的?努力?让这?批学?生能?在离?家和?学校?都?远的地?方,?不Liu?下任?何的?遗憾?,当?然,?更希?Wang他?们能??感受到我?们的?付?出和公?司的?态度?,选?择留?下来?,一??Qi实现价?值。? ?成都油?库带?教王?Lao师?:?
Zhe些?学生?交给?我们?,就?请一?定放?心,?我们?一定??要把带教?任务??Li求?完美的完?成。?在生?活和?学习?Shang我?们都?安排?了专?职老?师全?程跟?进,?另外??
Mei日的例?会、?每周?的周?记和?每月?De考?核以?及实?习期?间的??商业保险?等都??应该让这?些小?孩了?解到?我Men?的诚?意和?用心??,我感觉?现在?De学?生好?幸福?,尤?其是?到了?我们?这样?的团??队。 ?自贡实?习学?生Dai?表(?屈?**?):?
Fei常??幸运能有?机会?到四?川石?化实?习,?更希?望能?顺利?通过?最? 终Kao?核?成为公?司的?正式?员工?,实?Xi过?程中?,各?级领??导都对我?们很?照顾?,老?员?工也都?成了?我们?的Liang?师益?友,?虽然?实习?地离?城区?Jiao远?,但?美味?的饭??菜、丰富?的体?育活?动等?让我?们能?在学?习之?余Zhao?到很?多的?快乐?,我?好珍??惜自Ji这?段时?间的?点点?滴滴?。? 成都?实习?学生?代表?(刘??**):? ?
Wo很想?毕业?后通?过考?试留?在公?司,?这短?短两?个月??时间里,?他们?Bu?厌其烦?的在?繁忙?之余?细心?的辅??导我们,?关心?我们?,不?管我?们Zui?终能?不?能留下?来,?我很?感谢?Ta们?,离?开成?都去?自贡?轮岗?的欢?送会?上,?我都?默?默的哭?了,?我Xi?望这?里每?个人?身体?健康?,工?Zuo顺?利~?? 中石化?四川?石油??化Gong有限?公司? ?人事处? ?彭信供?稿Pian?五:? ?
Dian力技?术培?训通?讯稿? ?加强动?力Ren??才储备,?提升?电力?维修?技能? ?——动?力装?备科?举办?20??1X电力?技术?培训?班? 按照?采油?厂Guan?于岗?位培?训工?作?的有关?要求?,为?进一?步搞?好现?役电?力设?备的?安全?经济??运行,同?时针?对?目前Wo?厂电?气运?行人?才储?备缺?乏,?Dong力?装备?日常?工作?中凸?显的?理论?基?础薄弱?、维?修技?术经??验欠缺Deng?问题?,?6月?24?日,动?力装?Bei科?在办?公楼??一楼电教?室举?办了?为期?10?天的?电力?技术?培训?班。? ?培训开?展前?动力?装备??科召Kai专?项会?议,?科长?全面?安排??部Shu了各?项准?备工?作。?5?月底,?动Li?装?备科按?照厂??内培训管?理的?Yao求?办理?了相?关手?续,?并及?时向?各相?关单??位发布培?训报?名通?知,?同时?诚挚?邀请?机电?工程?学院?De老?师来?我厂?授课?。?6?月20?Ri,动?力装?备科?向参??训人员所?在Dan?位发?出通?知,?详细?说明?参训?Shi?间地点?及具?体要?求。? 6?月?24?日,培?训班?正式?开课?,授?课Lao?师根?据我?厂?
Shi际情?况科?学拟?定教?学计?划和?教Xue?进度?,分?别从?电力??安全知识?、电?工?基础知?识、?实际?操作?技能?等方?面进?行教?学授?课,?使培?训Ren?员从?基础?理?论入手?,打?好了?Shi践??操作的坚?实基?础。?7?月2?Ri,课?程学?习结?束,?动力??装备科Zu?织了?严格?的理?论和?实操?考试?,?57?名参训??学员均以?合格?成绩?顺?利完成?学业?。? 培训?期间?,Dong??力装备科?派遣?专人?进行?日常?Guan理?,负?责学??员的考勤?、作??息、课堂?纪律?等管?理工?作,?了解?学Yuan?思想?动态?及学?习情??况,积极?Pei合?授课?老师?的教?学工?作,?确保?培训?任务?的顺??利完成。? ?通过?此次培?训,?提高?了我?厂电?力技?Shu人??员专业技?术水?平和?工作?能力?,使?参?训人员?掌握?了初?级电?工Gong?作的?理论?知识?和操?作技?能,?Neng独?立上?岗,?完?成?一般电气?线路?及常?用电?气设?备的?安装?、维?护Yu?操作?。同??时此次培?训?对提高?Wo厂?电力?工作?人员?工作?效率?、促?进个?人全?面发?展,?保障?采油?厂?供配电?系统?的安?全平?稳运??行做Chu了?一定?的贡?献。? ?
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业务培训通讯稿
? ? ? ? ?业务培训?通讯稿
?篇一:
? 员?工培训通?(原文来?自:
? wW?W.cD?fdS.? 池 Zuo?范 文网?:业务培?训通讯稿?)讯稿Re?烈祝贺公?司“管理?人员培训?会议”Yuan?满举行 ?为进一步?提高公司?管理人Yuan?的管理水?平和业务?素质, ?公司于 ?2017? 年 2? 月 2?8 号Zu?织在公司?多功能培?训中心进?行了为Qi?一天的封?闭式 “?管 理人?员培训Hui?议” ,?会议的主?题是“精?细管理、?品质立业?” 。对?于这次 ?培训学Xi?,公司领?导高度重?视,亲自?督导并Ce?划,为培?训工作的?顺利 开?展提供Liao?大力支持?。本次会?议出席的?领导有:?
?公司董事?长兼总经?理黄总、?财Wu总监?钟 所、?法务部阳?总、生产?部Huang主任?、宁主任?及公司所?有的管理?人Yuan。培? 训过程?中,所有?人员认真?思Kao、积?极参与,?都非常感?谢公司精?心Wei我 ?们策划了?一个这么?好的学习?机Hui。政?府职能部?门的相关?领导也亲?临Hui 议并做了重??要讲话。?这次培训?学Xi的主?要课程有?八项:
?
? 一、?企业篇:?
?公司简介?、公司发?展历程及?企Ye文化?理念、公?司发 展?规划及前?景Deng。 ? 二、?礼仪篇 ?:
? 日常礼?仪、职业?礼仪。
? 三、?营销客服?篇:
? 营销?方案、电?话销售技?巧、电Zi?商务基础?知识 培?训、客户?管理与Wei?护、客服?要求及考?核标准。?四、管Li?篇:
? 员工?手则、办?公室管理?条例、Huo?物采购流?程、招聘? 流程、?样品发Fang?管理办、?财务操作?流程、接?待流程。?
五?、产品篇?:
? 一品香?、月好圆?、喜之礼?、天Xiang、?回家产品?知识培 ?训;广式?月饼、新?潮月饼制?作中遇到?的问题及?解决Fang法?。
?六、共赢?篇:
? 团结?协作、共?赢发展 ?
七?、发展篇?:
? 科学管?理——提?升公司发?展巧Shi力?
?八、培训?考核 在?此期间,?谢秘Shu长?代表区政?府领导发?表了重要?讲话,对?公司的 ?发展速度?和积极进?取的Tai度?提出了表?扬,并鼓?励我们不?断钻Yan进?取、 开?拓创新,?让公司的?发展Geng快?的登上一?个新的台?阶。谢秘?书的Jiang话?使 会议?现场的气?氛一下子?就被Dian燃?了,大家?都踊跃表?态,今年?一定Yao努?
Li奋斗?,为公司?的发展贡?献出自己?的Yi份力?量。公司?阳总和我?们分享 ?的Hua题是?“团结协?作、共赢?发展”。?阳Zong是一?个很亲切?的人,讲?话非 常?富You哲理?,和大家?分享了很?多生动而?有Qu的小?故事,大?家都积极?参 与,?所Yi课堂?上的气氛?非常好。?第七项发?展Pian是由?公司董事?长黄总亲? 自和大?家Fen享,?黄总的讲?话非常富?有激情,?对Wo们的?工作寄予?了很高 ?的期望并?提Chu了明?确的要求?。所有管?理人员都?学Xi得很?认真,并?决定 深?刻领会,?振Fen精神?,圆满完?成好这次?培训任务?,Nu力不?断提高自?己 的业?务素养,?为Gong司的?大发展做?出自己的?贡献。2?017 ?年 3 ?月 1 ?号
篇?二:
? 培训?通讯稿“?内提素质?、外树Xing?象”员工?培训为全?面贯彻市?教委要Qiu?, 提升?健生中心?服务和管?理水平,?促进完善?学农活动? 课程化?进程, ?把健生中?心建设成?为上海示?范性学Nong?基地;同?时应教育?发展有限?公 司Ti?出的提升?服务质量?、实现精?致经营、?精心管理?、精细服?务的要求?,健生Zhong?心 党政?领导从 ?2 月中?旬起组Zhi?开展了为?期一周的?“内提素?质、外Shu?形象”为?主题的 ?员工培训?。2 Yue? 19 ?日上午 ?8:30? 培训Zheng?式开始,?截止到今?天,培训?已进行Liao?三天,在?这 三天?的培训过?程中, ?健生中心?党政领导?邀请资深?兄弟基Di?专家来和?我基地进?行一 个?探讨, ?怎样把我?们现在的?一个校外?教育实Jian?活动办得?更加出色?,吸引更?多的学 ?校来中心?进行这样?的实践活?动,同Shi?更好地服?务我们的?学生,服?务社会。?资深专家?的讲座,?覆盖面广?,内容Quan?面而深刻?。远卓教?育服务公?司总经Li?韩 国樑?主讲的“?吹毛求疵?:
? 从同行?眼中看健?生的管理?”从Gang开?始引入的?何为教育?基 地,? 到Ru何?办好教育?基地, ?再到如何?成为Jiao育?基地的好?员工到最?后提出在?同行Yan ?中健生的?管理,层?层递进,?无论Shi在?接待的流?程中,还?是活动内?容的An排?上,亦 ?或是在课?程的研发?上, 都?提出了宝?贵的意见?。上海佳?华学Yuan的?董事长赵?明友提出? 的以“?三实Wen化?”构建企?业发展,?从企业文?化出Fa,?畅谈佳华?“三实文?化” ,?以 Cheng实?的心做真?实的事,? 从而收?获果Shi,?旨在让健?生中心不?忘企业文?化的Tong时?要发 扬?我们健生?“以人为?本,Fu务?学生,服?务教育”?的一贯宗?旨。Dong方?绿舟教育?活动 部?部长黄一?鸣主Jiang的?“探秘美?俄
” ,?从美俄两?国户外营?地中开 ?展De一系?列活动中?引发对中?国户外两国户?外活动营?地
Huo?动教育的?一个启迪?。原奉贤?教育局Qing?保办主 ?任张国伟?讲述的“?自修良Hao?的心态,?相信自己?是行业状?元出发”? ,让我?们要坚定? 自己的?信念,Rang?我们以积?极乐观的?心态做好?每一件Shi?,因为梦?想与希望?同在~存? 志中Xue?校长刘福?朝提出的? “将中?学生社Hui?实践活动?进行到底?”从一个?学校管Li?者 的眼?光出发,? 中学生?进行的Yi?系列的校?外实践活?动,让学?生们在Ti?高自身身?体素 质?的同时,? 希望Wo?们这样的?校外活动?基地能让?学生学Xi?到弥足珍?贵的知识?,最后 ?对于健Sheng?如何更好?的建设提?出了宝贵?的意见。?健生中心?党政领导?及全体员?工认真Ting?取了专家?们的指点?和建议,? 明确Liao?校外 活?动基地发?展的方向?,为活Dong?内容和课?程设置注?入了新的?内涵。Tong?讯员: ? 周?燕
篇?三:
? 某某?车间员工?培训通讯?稿油田*?*车间举?办新员工?技能培训?班 油Tian? 车间举?办新员工?技能培训?班由**?间举办的?新员工技?能培训班?于**Ri?在炼厂多?媒体教室?正式 开?班了。Lai?自该车间?的 26? 名新员?工带着Qiu?知若渴的?心情参加?为期 3?0 天De?技能培训?。近几年?,越来越?多的智Neng?仪表投用?于生产中?,所以仪?表的检Xiu?、 维护?工作显得?尤为重要?。然而,?设备的新?旧更替频?繁,加之?维护人Yuan? 的新老?交替,使?得仪表检?、维护Ren?员业务知?识水平的?提高和技?能人才 ?的储备必?须加快步?伐。为此?,本着Pei?养仪表检?、维护所?需高技能?人员 De?目标,仪?修车间领?导针对新?员工业Wu?技能不足?的实际情?况,自主?办 班。?组织编写?详细的培?训方案,?配备了Shu?量众多、?种类齐全?的教学设 ?备和Qi?材,邀请?拥有扎实?的专业知?识和丰Fu?的现场检?、维护经?验的技 ?术人员Jin?行“全方?面”理论?授课和“?手把手”?现场实践?的培训。?力求 通?过培训Rang?学员们从?作业安全?知识, ?到各类Yi?表设备的?日常维护?和检 修?技能都Neng?有量的积?累、质的?飞跃。*?*车间Ling?导在开班?仪式上对?学员们提?出了几Dian?希望和要?求:
? 克服? 时间短?、任务重?、学习Men?类繁多的?困难,发?扬自主好?学精神,?多与师 ?傅在实际?作业中进?行经验Jiao?流,深入?持久的投?身于技能?学习中,?带动 全?车间员工?再掀一股?新的学Xi?浪潮, ?为**厂?的安全平?稳生产Ti?供强有 ?力的仪修?保障!*?*车间 ?*年*月?*日
?篇四:
? 培?训新闻通?讯稿_图?文内外兼?修, 内?外兼修,?共赢未来? ——2?017 ?年度中高?层管理人?员第二期?培训班圆?满落幕 ?2017? 年 5? 月 1?4 日,? 由中石?化四川石?油化工有?限 公司?(以下简?称“四川?石化” ?)人事处?、四川华?瑞实 业?有限公司?(以下简?称“华瑞?集团” ?)人力资?源部联 ?合组织的?中高层管?理人员第?二期培训?班圆满落?下帷 幕?,华瑞集?团董事长?、四川石?化总经理?赵昕同志?出 席培?训并讲话?。通过四?川石化发?展基建处?、业务处?部门负责?人 深入?浅出的介?绍,同时?配合生动?、形象的?案例和图?片分享,?到场的 ?54 名?中高层管?理人员对? 企业形?象识别系?统有了进?一步了解?,并全面?的学习了?中石化 ?VI 标?准及中石?化加油站? VI ?的 整改?工艺和要?求等内容?。培训期?间,全体?学员结合?四川石化? VI ?现状和各? 自的业?务特性,?认真思考?,积极参?与到培训?总结和 ?心得分享?环节,尤?其加油站?经理代表?明确表示?,通 过?本次学习?, 更加?充分的理?解加油站? VI ?整改的意?义, 特?别在后期?的经营管?理工作中?,要从细?节入手,?从 学习?要求出发?,维护好? VI ?整改的效?果,强内?功、塑 ?形象,持?续提升中?石化的品?牌美誉度?。培训结?束后,赵?昕同志对?学员的总?结和分享?作出点评?,并就重?要内容进?行补充和?总结, ?他说,V?I 整改?工作是一?项全新的?阶段性重?要项目,?每一位员?工,尤其?是中高层?管理人员?必 须对?它的标准?和要求有?所熟悉,?从而达到?全员配合?、全员监?督、全员?协调的目?的,以保?证此 项?工作能在?工期紧、?任务重的?背景下圆?满完成,?对于已完?成改造的?公司和加?油站,要?总结经 ?验,商讨?详细的措?施,以保?持成
Ren员培?训的重要?意果,?从外到内?的提Sheng经?营管理水?平。最后?,对于中?高层Guan理?
Yi,赵?昕同志进?行了再次?强调,他?要Qiu,公?司中高层?管理人员?要以身作?则 主动?珍惜每一?次学习和?培训的机?会,并第?一时间做?好转训工?作,因为?学Xi对于?全员而言?,是 企?业给予的?最Da福利?, 中高?层人员一?定要让每?一Wei员工?深刻感受?到学习的?福利和好?处, 主?动 提升?自身综合?素质和专?业Ji能,?以实现企?业和员工?的可持续?发Zhan。中?石化四川?石油化工?有限公司? Ren事处?彭信 人?事处彭信? 供稿
?学习?创?新? 学?习?创新??业绩 ?——20?17 年?度全员培?训工作正?式启动 ?自去年公?司成立以?来, 全?员学习已?成为了公?司人事部?门、 各?业务部门?及下属公?司战略规? 划工作?的重点内?容,为切?实贯彻全?员学习思?想,如期?达成学习?目的,公?司人事处?牵头,通?过 现状?分析、访?谈调研、?专题沟通?和渠道对?比等有效?手段,本?着提升全?体员工综?合素
Ji?能以实现?企业持续?发展的目?的,于 ?2017? 年 3? 月底确?定了公Si?成立以来?质和?专业
Shou个年度?的全员培? 训计划?,并于 ?3 月 ?25 日?正式启动?。201?7 年,?是中石化?四川石油?化工有限?Gong司的团?队建设年?,面临团?队组建时?Jian短、行?业 经验?不足、 ?年龄结构?Nian青化等?特点, ?对于首个?年度的培?Xun工作,? 从形式?上主要采?取内训为?Zhu、 外?训结合的?方式进行?。为提升?Nei训质量?, 满足?经营发展?需求和今? 年各层?级员工的?学习需要?, 除要?Qiu全员完?成常 规?培训外,?对于总部?Bu门负责?人、下属?公司营 ?销团队和?Jia油站全?员, 加?油站服务?指南》 ?Jia 《 ?、 《 ?油站工作?人员业务?Zhi识问答?》 等刊?物将作为?长 期的?Zhi定学习?书籍,以?提高专业?技能,提?Sheng业 务?水平; ?对于公司?及下属公?Si职能部?门基层员? 工, ?人事处利?Yong每周五?下午组织?全员集中?学习 人?Li资源、? 行政办?公、 财?务应知应?Hui、 安?全须知等?各业务模?块的基本?Nei容, ?以拓展知?识结构,? 促进有?Xiao沟通;? 对于公?司中高层?管理人员?, 人事?处利用每?月中旬的?周六全天?Zu织学习?和沟通,? 除安排?中石化各?Ye务和管?理模块的?深层次学?习和讨论?Wai,还适?时组织领?导力、带?教力、团?Dui 建设?力、目标?管理等方?面的培训?He拓展,?以培养全?面思维,?丰富管理?Yi识, ?;而对于?公司营 ?销团队,?Chu按时参?与以上学?习外,同?时利用
Lei理论?和实战课?程,以打?造一支视?听Cai料,?于每月营?销专题会?期间组织?学Xi营销?
Gao?素质的营?销队伍。?学习、创?新、业Ji?是公司提?倡的价值?观念中的?重要内Rong?,身为中?石化四川?石油化工?有限 Gong?司的员工?,深刻明?白,只有?珍惜培Xun?机会,利?用学习工?具,不断?学习和Shen?化,才有?源源不 ?断的创新?,并创Zao?企业持续?发展,员?工福利不?断提高De?骄人业绩?。中石化?四川石油?化工有Xian?公司 人?事处彭信? 人事处?彭信 Gong?稿
Guang阔天地,? ?广阔天地?,大有作?为 ——?公司首批?大学签约?实习生培?训顺Li启?动 为实?现公司的?可持续发?展,Zhu步?优化公司?人员 结?构,本着?“自Zhu培?养、内部?提拔”的?用人方针?, Gong司?首次通过?校企合作?,从西南?石油Da学?应用技术? 学院引?进应届优?秀大Xue生?充实到计?量化验、?营销、 ?设备Cao作?等一线岗?位。截止? 4 月?底,Ben次?签约的 ?28 名?应届大学?生已Quan部?到公司实?习部门报?到,开始?了 Jin张?有序的实?习生活。?为将该批?学生Zai公?司的实习?工作组织?和实施 ?好,Liu住?愿意与公?司共同发?展且综合?素质Jiao好?的 学生?,公司制?定了详细?的实Xi生?培训考核?方案, ?并成立了?以总Jing理?赵昕同志?为组长的?培训专项?小 Zu,?全程参与?并推进此?项工作,?实习Gong司?更是由 ?总经理牵?头,设立?生活He学?习老师各?一名,全?方 位的?满足Shi习?需要,保?证实习效?果。20?17 年? 5 月? 5 日?,公司第?一批Gong ?9 名计?量化 验?岗位实习?生圆Man完?成了第一?阶段的培?训任务并?顺利Tong过?了由公司?总部人事?处组织的?统一 笔?试和实操?考核, ?为下阶段?的深Ru培?训打下了?坚实 的?基础, ?更充Fen肯?定了实习?公司细致?而全面的?培训 组?织工作。?2017? 年度的?大学Sheng实?习工程,?仅是作为?中石 化?在四Chuan成?品油终端?市场全新?平台的中?石化Si川? 石油化?工有限公?司人才工?程中De一?个缩影,? 从今年? 起,公?司将Quan方?位引进管?理、销售?、技术类?各级Ren ?才,以实?现公司的?宏伟愿景?和员Gong的?个人价值?。回音壁?:
? 回音壁?:
? 自贡石?化带教李?老师:
?儿子,我?知道这? 我?儿子和这?Pi学生年?龄相仿,?看着他们?,就时常?Xiang起就读?大学的 些?孩子们希?望在实习?的时候感?受到家庭?般的关心?,学校般?的鼓励,?因此,我? 会尽最?大的努力?让这批学?生能在离?家和学校?都远的地?方,不留?下任何的?遗憾,当?然,更希?望 他们?能感受到?我们的付?出和公司?的态度,?选择留下?来,一起?实现价值?。成都油?库带教王?老师:
? 这?些学生交?给我们,?就请一定?放心,我?们一定要?把带教任?务力求 ?完美的完?成。在生?活和学习?上我们都?安排了专?职老师全?程跟进,?另外每日?的例会、?每周的周? 记和每?月的考核?以及实习?期间的商?业保险等?都应该让?这些小孩?了解到我?们的诚意?和用心,? 我 感?觉现在的?学生好幸?福,尤其?是到了我?们这样的?团队。自?贡实习学?生代表(?屈**)? :
? 非常?幸运能有?机会到四?川石化Shi?习,更希?望能顺利?通过最
?终考核成?为公司的?正式员工?,实习过?程中,各?级领导都?对我们很?照顾,老?员工也都?成了我们? 的良师?益友,虽?然实习地?离城区较?远,但美?味的饭菜?、丰富的?体育活动?等让我们?能在学习?之 余找?到很多的?快乐,我?好珍惜自?己这段时?间的点点?滴滴。成?都实习学?生代表(?刘**)? :
? 我很?想毕业后?通过考试?留在公Si?,这短短?两个月时?间里, ?他们不Yan?其烦的在?繁忙之余?细心的辅?导我们,?关心我们?,不管我?们最终能?不能留Xia?来,我很? 感谢他?们, 离?开成都Qu?自贡轮岗?的欢送会?上, 我?都默默De?哭了, ?我希望这?里每个人?身体健Kang?, 工作?顺利~ ?中石化四?川石油Hua?工有限公?司 中石?化四川石?油化工You?限公司 ?人事处 ?彭信供稿?
篇五?:
? 培训通?讯稿发电?部强抓培?训,Ku练?“内功”?为积极响?应公司的?号召, ?发电部一?直以来将?培训工作?放在Shou ?位,结合?今年斯里?兰卡项目?部二Qi人?员需求,?发电部近?期将培训? 工Zuo作?为重中之?重来抓,?采取多种?的培Xun方?式,不断?的提升部?门 员工?的操Zuo能?力和事故?处理能力?, 以满?足部Men各?岗位的需?求和正 ?常的人员?输出He轮?换。
? 一、2?017 ?年冬训见?成效。Wei?了加强运?行人员队?伍的建设?,同 Shi?为了优化?人员配置?,部门从?除灰脱Liu?、化学专?业紧急抽?调部分 ?运行人Yuan?到主机学?习,并制?定了详细?的培训Ji?划,为充?分发挥 ?“传、帮?、带”De?作用,高?岗位人员?与抽调人?员签订Liao?师徒合同?。经过整?个冬季的?强化培Xun?,为了检?验培训的?效果,近?期,部Men?组 织相?关人员考?试,从此?次考试Cheng?绩来看,?达到了部?门预期的?培训 Xiao?果。为了?鼓励员工?持续的做?好培训Gong?作,激发?部门员工?的学习 ?激情,Bu?门将按照?师徒合同?的内容进?行奖惩。?其它各岗?位的培训? 工作也?收到了Hen?好的效果?。
?二、培训?方式多样?化、生动?化、Zhi观?化。目前?,部门培?训工 作?有条Bu紊?的开展,? 结合多?媒体技术?, Ti高?了培训的?进度和效?率。合理?的利Yong安?全学习日?时间,讨?论工作当?中存Zai的?不安全因?素, 学?习不安全?事件, ?从中吸取?经验教训?、 不断?的夯Shi安?全生产基?础。充分?发挥兼职?教师De作?用,各专?业专工对?各班组进?行集Zhong授?课, 就?各专业工?作中难点?、精Xi化?调整及注?意事项等?进行详细?的讲
Jie?,使参加?培训的人?员都受益?匪浅。Ban?组内高岗?位人员也?积极主 ?动在值Nei?开展技术?讲课,使?得培训工?作层层Tui?进,形成?了部门、? 班组、?个人三Ji?培训模式?,不断的?提升各岗?位人员De?安全意识?和 技术?技能。结?合仿真Xi?统,更直?观的对工?作中的疑?难点及Ge?项操 作?、事故处?理进行模?拟演练,?提高了部?门员工的?事故判断?、处理 ?能力和操?作能力。?
三?、强化英?语培训,?为员工更?快Shi应海?外工作奠?定基础。?结 合公?司Fa展的?需要,部?门需抽调?部分员工?赴Hai外工?作,由于?行业 专?业性强,?很Duo员工?专业英语?基础薄弱?,语言成?为Hai外工?作人员 ?的最大障?碍。为了?使Hai外人?员更快的?投入到工?作当中,?部Men将员? 工的英?语交际能?力纳入到?培Xun范畴?内。部门?紧急抽调?曾担任海?外 项目?翻译的运?行人员对?部门全体?员Gong进行?专业英语?及交际能?力 的培?训, 制?定详细的?培训计划?, 结合?公Si下发?英语培训?学习资料?, 不断?的Ti高员?工的英语?水平, ?为今后赴?海Wai工作?的员工打?下良好 ?的基础。?这Yang的培?训也得到?了大家的?肯定和赞?扬。今后?,部门将?一如既往?的将培训?做Wei工作?的重点,?在保证我? 厂安全?、Wen定、?经济运行?的同时,?持续的向?海Wai项目?输送更多?合 格的?技术人才?。
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业务培训通讯稿
业务培训通讯稿
业务培训通讯稿?
?篇一: ?
员工培训通讯稿? 热烈祝贺公司“管Li人员培训会?议”圆满举行? 为进一步提Gao公司管理人员的?管理水平和业务素质,?Gong司于?201X年2月28?号组织在公司Duo功能培训中心进行了为期?一天的封闭式“Guan?
Li人员培训会议”,会议的??主题是“精细Guan理、品质立业”。对于这?次培训学习,公Si领导高度?重视,亲自督导并策划?,为培Xun工作的顺?利开展提供了大力支持。? 本Ci会议出席的领导有?:?
公司董事长兼总经理黄总、财务总?监Zhong所、法务部阳总、?生产部?黄主任、宁主Ren及公司所有的管理人员?。培训过程中,所You人?员认真?思考、积极参与,都非常感谢Gong司精心?为我们策划了一个这么?好的学?Xi机会。政府职能部门的相关领导也亲?临会Yi并做了重要讲话?。? 这次培训学习的主Yao课程有八项:?
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一、企业篇:?
公司简介、公司发展历程及?企业文化Li念、公司发?展规划及前景?等。
?二、礼仪篇 :
?日常礼仪、职业礼仪。?
三、营销客服篇:?
营销方案、电话销售技巧?、电子商务Ji础知识培?训、客户管理与?维护、客服要Qiu及考核标准。? ?
四、管理篇: ?
员工手则、办公室管理条例、货物采?Gou流程、招聘流程、样?品发?放管理办、财Wu操作流程、接待流程。? ?
五、产品篇:
?一品香、月好圆、喜之礼、天香、回Jia?产品知识培训;广式月?饼、?新潮月饼Zhi作中遇到的问题及解决方法。? ?
六、共赢篇: ?
团结协作、共赢发展? 七、发展篇: ?
科学管理——提升公司发展巧实力? ?
八、培训考核 在此期间,谢秘书长代?Biao区政府领导发表了重??要讲话,对公司的Fa展速度和积极进取的态度?提出了表扬,并Gu励我?们不?断钻研进取、开拓创新,让公Si的发展更?快的登上一个新的台阶?。谢?Mi书的讲话使会议现场的气氛一下子就被?点Ran了,大家都踊跃表?态,?今年一定要努 Li奋斗,为公司的发展贡?献出自己的一份力Liang。?公司?阳总和我们分享的话题是“团结Xie作、共?赢发展”。阳总是一个?很亲?切De人,讲话非常富有哲理,和大家分享?了很Duo生动而有趣的小?故事,?大家都积极参与,所以课堂上的气氛非?常好。第七项发展篇Shi?由公司?董事长黄总亲自?和大家分享,Huang总的讲话非常富有激情,对我?们的工?作Ji予了很高的期望并提出了明确的要?求。所You管理人员都学?习得很?认真,并决定深刻Ling会,振奋精神,圆?满完成好这次培训任务?,努力?不断提高自己的业务素养,为公司De大?发展做出自己的贡献。? 201X?Nian3月1号 ?
?篇二:
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培训通讯稿 发电部强抓培训,苦练?“内功” 为积极响应?公司的?号召,发电Bu一直以来将培训工作放在??首位,结合今Nian斯里兰卡项目?部二期人员需求,发电部近Qi将培训工?作作为重中之重来抓,?采取多?种的培训方式,不断的提升部门员工的?操Zuo能力和事故处理能?力,以?满足部门各岗Wei的需求和正常的人员输?出和轮换。?
?一、201X年冬训见成效。为了加强Yun?行人员队伍的建设,同?时为?了优化人Yuan配置,部门从除灰脱硫、化学?专业紧急抽Diao部分运行?人员?到主机学习,并制定了详Xi的培训计划,?为充分发挥“传、帮、?带”?的作用,高岗位人员与抽调人员签订了师?徒合同。经过整个冬季?的强?化培训,为Liao检验培训的效果,近期,部?门组织相关人Yuan考试,?从此?次考试成绩来看,达到了部Men预期的培训?效果。为了鼓励员工持?续的?做好培训工作,激发部门员工的学习激情?,部门将按照师徒合同?的内?
Rong进行奖惩。其它各岗位的培训工作也收?到Liao很好的效果。?
?二、培训方式多样化、生动化、直观化。?目前,部门培训工作有?条?不紊的开展,结合多媒体技术,提高了培训?的进度和效Lv。合理的?利?用安全学习日时间,讨论工Zuo当中存在的不?安全因素,学习不安全?事?件,从中吸取经验教训、不断的夯实安全生?产基础。充分发挥兼职?教?师的作用,各Zhuan业专工对各班组进行集中授?课,就各专业Gong作中难?点、?精细化调整及注意事项等进Xing详细的讲? 解,使参加培训的人员?都受?益匪浅。班组内高岗位人员也积极主动在?Zhi内开展技术讲课,使?得培?训工作层层推Jin,形成了部门、班组、个?人三级培训模式,不断?的提?升各岗位人员的安全意识和技Shu技能。结?合仿真系统,更直观的?对工?Zuo中的疑难点及各项操作、事故处理进行?模Ni演练,提高了部门?员工?的事故判断、处Li能力和操作能力。?
?三、强化英语培训?,为员工更快适应Hai外工作奠定基础。结合公?司?发展的需要,部门需抽调部分员工赴海外工?作,由于行Ye专业性强?,?很多员工专业英语基础薄弱,语言成为海外?工作人员的最大障碍。?为?了使海外人员更快的投入到工作当中,部门?将员工的英语交际能力?纳?入到培训范畴Nei。部门紧急抽调曾担任海外?项目翻译的运Xing人员对?部?门全体员工进行专业英语及交Ji能力的培训?,制定详细的培训计划?,?Jie合公司下发英语培训学习资料,不断的提?Gao员工的英语水平,为?今?后赴海外工作的Yuan工打下良好的基础。这样?的培训也得到了Da家的?肯?定和赞扬。 今后,?部门将一Ru既往的将培训做为工作的重点,在?保?证Wo厂安全、稳定、经济运行的同时,持续?的Xiang海外项目输送更多?合?格的技术人才。
? ?篇三:
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员工培训通讯稿? 引汉济渭公司首批Xin员工现场管理和技术?专业?知识培训工 Zuo顺利开始? 随着引汉济渭公司新员工培训Kai班仪?式于?201X年1月12?日下午Zai引汉济渭工程秦岭隧洞?TBM施工?段岭Nan工程施工营地现场会议室的顺利召开,?首Pi新员工共计?6人为期?2周的首次现场管Li和技术知识培训工作正?式开始。? 此次Xin员工培训工作是?根据引汉济渭公司管理工Zuo的需要?,由四川二滩国际工程?咨询有限Ze?
Ren公司引汉济渭工程监理部负责实?施。培训Nei容则以现场?管理和技术?知识等内容为主,主要包括?TBM设备、?TBM组装、TBM?和钻爆法隧道开挖施工技术、混凝土衬Qi?施工技术、大坝施工技?术、导截流施工Ji?
Shu、合同管理、现场试验、?测量、监理任务Ji工作?方法等方面内容;?
Pei训工作共分两次,将分别?在?TBM组装He试掘进期间进行。? 本次培训采用了白天Xian现场参观?、讲解,晚上集中学习?、讨论De方式。所有?
6名学员白天早?8:00至下午?18:00主要是在?TBM组装洞、4#?支洞、三He口水利枢纽大坝坝肩、导流洞、?砂石料场、混凝土生产?系统、仰拱?块预制厂、试验Shi等进行现场观摩?学习或值班,带班老师?Xian场对设备、?工艺、生产流程、监理工作、Guan?理要点等逐一讲解,使?大家不但对现?Chang机械设?备有了直观的认识,也对施工流程He工艺、现?场监理和业主?的管理要点和方Fa有了充分了解?,为下一步管理工作打?下Liao良好的基?础。晚上19:00?至21:0?0在会议室对白天的现场学习内容进行总Jie,??并由授课老师利用投影播放设备或施Gong视频、?照片、图示等,并结合??理论知Shi进行讲解;在讲解完后大家对疑问集?中讨Lun或答疑。所有学??员在回宿舍后还要完成Dang天的学习总结。? 所有学员在学习过程中Du??充分发挥了不怕吃苦的精神,每天随着Gong人按?时上下班,在施工现场??爬上爬下De同时,还要做好笔记和拍照记录,?充分体Xian了引汉济渭公??司员工良好的工作作风和Jing神风貌。? 二滩国际引汉济渭工程岭南?TBM?工程监理部 201X?年1月22Ri 总监理工程师刘福生和测?量工程师王?Ping为大家讲解隧道开挖和测量施工?技术? Zong监助理邢阿龙在?TBM设备上给大家现场Jiang解?TBM设备知识? 总监助理邢阿龙为Da家讲解监理任?
Wu和主要工作方法? 中隧集团?引汉济渭项Mu部土木总工游金虎为大家?
Jiang解TBM?隧道开挖施工技术 ?中隧集团Yin汉济渭项目部试验室主任宫?
Guo庆为大家讲解试验知识篇?四:?
培训新闻通讯稿? 内外兼修,共赢未Lai? ——201X年度中高层管理?
Ren员第二期培训班圆满落幕? 201X?年5月14日,由中石化四川石油?
Hua工有限? 公司(以下简称“四川石化”)Ren事?处、四川华瑞实? 业有?限公司(以Xia简称“华瑞集团”)人力资源部?联? 合Zu织的中高层管理?人员第二期培训班圆满落Xia帷? 幕,华瑞集?团董事长、四川石化总Jing?理赵昕同志出 席培训并讲话。? 通过Si川石化发展基建处、业务?处部?
Men负责人 深入浅出的介绍,同时配合生?动、形象的案例和图片?分享,?到场的54名Zhong高层管理人员对企业形?象识别系统有了进Yi步?了解,?并全面的学习了中石化?VIBiao准及中石化加油站?VI的整改工艺和要求?等内容。 培训期间,全体学员结合?四川Shi化?VI现状和各 ?自的业务特性,认真Si考,积极参与到培训?总结和? 心得分享Huan节,尤其加油?站经理代表明确表示,通? 过本次学习,更加充分的理解?加油站?VI整改的意义,? 特别在后期的经营管理工Zuo中,要从细节?入手,从? 学习要求出发,维护好?VI整改的效果,强内功、塑? Xing象,持续提升中石?
Hua的品牌美誉度。? 培训结束后,赵昕同志Dui学员?的总结和分享作出?
Dian评,并就重要内容进行补?充和总结,他说,?VI整改工作是一项全新?
De阶段性重要项目,每一?位员工,尤其是中Gao层?管理人员必须对它的?
Biao准和要求有所熟悉,从?而达到全员配合、Quan员?监督、全员协调的目?
De,以保证此项工作能在?工期紧、任务重的Bei景?下圆满完成,对于已?
Wan成改造的公司和加油站?,要总结经验,商Tao详?细的措施,以保持成?
Guo,从外到内的提升经营?管理水平。最后,Dui于?中高层管理人员培训?
De重要意义,赵昕同志进?行了再次强调,他Yao求?,公司中高层管理人?
Yuan?要以身作则主动珍惜每一次学习和培训的Ji会?,并第一时间做好转?
Xun工作,因为学习对于全?员而言,是企业给Yu的?最大福利,中高层人?
Yuan一定要让每一位员工深?刻感受到学习的福Li和??好处,主动提升自身综合素质和专业Ji能,以?实现企业和员工的可持?续发展。? 中石化四川石油化工有限公司? 人事处Peng信? 供稿 学习?创新?业绩? ——201X?年度全员培训工作正式启动? 自去Nian公司成立以来,全员学?
Xi已成为了公司人事部门?、各业务部门及下Shu公?司战略规划工作的重?
Dian内容,为切实贯彻全员?学习思想,如期达Cheng学?习目的,公司人事处?
Qian头,通过现状分析、访?谈调研、专题沟通He渠?道对比等有效手段,?
Ben着提升全体员工综合素?质和专业技能以实Xian企?业持续发展的目的,?
Yu201X?年3月底确定了公司成立以来首Ge年??度的全员培训计划,并于?3月25Ri正式启动。? 201X年,是中石化四川Shi油化工有限?公司的团?队建设年,面临团Dui组建时间短、行?业经验不足、年龄结构?Nian青化等?特点,对于首个年度的培训工作,Cong?形式上主要采取内训为??主、外训结合De方式进行。? 为提升内训质量,满足经营Fa展需求和?今? 年各层
Ji员工的学习需要,除要求全员完?成常? Gui培训外,对于总部部门负?责人、下属公司Ying? 销团队和加油站全员,《加油站服务?Zhi南》、《加? 油站工作人员业务知识问答》?等刊物将作为长? 期的指定学习书籍,Yi?
Ti高专业技能,提升业? 务水平;对于公司Ji下属?公司职能部门基层?
Yuan 工,人事处利用每周五?下午组织全员集Zhong学习? ?人力资源、行政办公、财务应知Ying会、安全?须知等各业务模块的基?本内容,以拓展知识?
Jie构,促进有效沟通;对?于公司中高层管理Ren员?,人事处利用每月中?
Xun的周六全天组织学习和?沟通,除安排中石Hua各?业务和管理模块的深?
Ceng次学习和讨论外,还适??时组织领导力、Dai教力、团队建设力、目标?
Guan理等方面的培训和拓展?,以培养全面思维,丰?富管理意识,;而对?
Yu公司营销团队,除按时?参与以上学习外,Tong时?利用视听材料,于每?
Yue营销专题会期间组织学?习营销类理论和实Zhan课?程,以打造一支高素?
Zhi的营销队伍。? 学习、创新、业绩是公司Ti倡?的价值观念中的重要?
Nei容,身为中石化四川石?油化工有限公司的Yuan工?,深刻明白,只有珍?
Xi培训机会,利用学习工?具,不断学习和深Hua,?才有源源不断的创新,??并创造企业Chi续发展,员工福利不断提高的骄?人业绩。? 中石化四川石?油化工有限公司 人?事Chu彭信 供稿 广阔天地,大有作为? ——Gong司首?批大学签约实习生培训顺利启动? Wei实现公司的可持续发展,?逐步优?化公司Ren员 结构,本着“自主培养、?内部提拔”De用人方针?,? 公司首次通过校企合作,Cong西南石油大学?应用技术? 学院引进应届You秀大?学生充实到计量化验、营销、? 设Bei操作等一线岗位。截止?4?月底,本次签Yue的28 ?名应届大学生已全部到公司实习Bu门报到?,开始了? 紧张有序的实习生活。? 为将该批学生在公司的实习工作?组织He实施? 好,留住愿意与公司共同发展且?Zong合素质较好的? 学生,公司制定了详细?
De实?习生培训考核方案, 并成立了以总经Li赵昕?同志为组长的培训?
Zhuan项小? 组,全程参与并推进此项工作,实Xi公司?更是由? 总经理牵头,?设立生活He学习老师各一名,全方? 位的满足实习需Yao,保证实习效?果。? 201X年5月5?日,公司第一批共9名计量化? 验岗位实Xi生圆满完成?了第一阶段的培训任务并顺利Tong过?了由公司总部人事处组?织的统一? Bi试和实操考核,为下阶段的深入??培训打Xia了坚实 的基础,更充分?肯定了实习公司Xi致而全面的培训? ?组织工作。 201X?年度的大学生
Shi习工程,仅是作为中石? 化在四川成品油Zhong端市场?全新平台的中石?
Hua四川 ?石油化工有限公司人才工程中的一Ge缩影,?从今年? 起,公司将全方位引进Guan理、销售、?技术类各级人? 才,以实现Gong司的宏伟愿?
Jing和员工的个人价值。? 回?音壁:
自贡石化带教李老师:?
?我儿子和这批学生年龄相仿,看着他Men,?就时常想起就读大学的?儿?子,我知Dao这些孩子们希望在实习的时候感?受到家庭Ban的关心,学?校?般的鼓励,因此,我会尽Zui大的努力让这批?学生能在离家和学校都?Yuan?的地方,不留下任何的遗憾,当然,更希Wang?他们能感受到我们的付?出?和公司的态Du,选择留下来,一起实现价值?。? 成都You库带教王老师:?
这些学生?交给我们,就请一定放心,Wo们一定要把带教?任务力求?完美的完成。Zai生活和学习上我们都?安排了专职老师全程Gen?进,另外?每日的例会、每周的周记和每Yue的考?核以及实习期间的商业?保险等都?Ying该让这些小孩了解到我们的诚意和?用心,Wo感觉现在的学?生好幸福,?尤其是到了我Men这样的团队。? 自贡实习学生代表(屈?**?):
非常幸运能有机会到四川石化?实习,Geng希望能顺利通?过最? 终考核成为公司的Zheng式员工,实习过程?中,各级领导都对我们?很照顾,老员?工也都成了我们的良师益友,虽?然实习地离城区较远,?但美味的饭菜、?丰富的体育活动等让我们能在?学习之余Zhao到很多的快??乐,我好珍惜自己这段时间De点点滴滴。? 成都实习学生代表(刘?**?):
我很想毕业后通过考试留在公?司,这Duan短两个月时间?里,他们不?厌其烦的在繁Mang之余细心的辅导我?们,关心我们,不管我?们最终能不?能留下来,我很感谢他们,离Kai成?都去自贡轮岗的欢送会??上,我都默Mo的哭了,我希望这里每个人身体?健康,工Zuo顺利~? 中石化四川石?油化工有限公司? 人事处 彭信供稿篇五:?
电力技术培训通讯稿? 加强动力人才Chu备,提升电?力维修技能? ——动力装备Ke举办?201X电力技术培训班? 按照采You厂关于岗位培?
Xun工作的有关要求,为进一步?搞好现役电力She备的安?全经济运行,同?
Shi针对?目前我厂电气运行人才储备缺乏,动Li装备日?常工作中凸显的?
Li论基础薄弱、维修技术经验?欠缺等问题,?6月24日,动力装备科在?
Ban公?楼一楼电教室举办了为期?10天的电Li技术培训班。? 培训开展前
Dong力装备科召开专项会议?,科长全面安排部Shu了?各项准备工作。?5月底,动力装备科An照厂内?培训管理的要求办理了?相关手续,并及时向?
Ge?相关单位发布培训报名通知,同时诚挚邀Qing机?电工程学院的老师来?
Wo厂授课。?6月20日,动力装备科向参训Ren员?所在单位发出通知,?
Xiang?细说明参训时间地点及具体要求。? 6Yue24日,培训班正式开课,?授?课老师根Ju我厂实际情况科学拟定教学计划?和教学进Du,分别从电?力?安全知识、电工基础知识、实际操作技能等?方面进行教学授课,使?Pei?训人员从基础理论入手,打好了实践操作De?坚实基础。?7月2日,课?程学习结束,动力装备科组织了严格的理论?和实操考试,?57名参训?学员均以合格成绩顺利完成Xue业。? 培训期间,动力装备科派遣专?人?进行日常管理,负责学员的考勤、作息、课?堂纪律等管理工作,了?解?学员思想动态Ji学习情况,积极配合授课老?师的教学工作,确保培?训?任务的顺利完成。 通过此次Pei训,提高了??我厂电力技术人员专业技?Shu水平和工作能力,使参训人员掌握了初级?Dian工工作的理论知识和?操?作技能,能独立Shang岗,完成一般电气线路及?常用电气设备的An装、?维?护与操作。同时此次培训对提高Wo厂电力工?作人员工作效率、促进?个?人Quan面发展,保障采油厂供配电系统的安全?平Wen运行做出了一定的?贡?献。
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业务培训通讯稿
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业务培训通讯稿
为进一步提高公司管理人员的管理水Ping和业务素质,公司于2013年2月28号Zu织在公司多功能培训中心进行了为期一天的Feng闭式“管理人员培训会议”,会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于这次培训学习,公司领导高度重视,亲自督导并策划,为培Xun工作的顺利开展提供了大力支持。
本次会议出席的领导有:公司董事长Jian总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、Sheng产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中,所有人员认真思考、积极参与,都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么Hao的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲Lin会议并做了重要讲话。
这次培训学习的主要课程有八项:
一、企业篇:公司简介、公司发展历Cheng及企业文化理念、公司发展规划及前景等。
二、礼仪篇 :日常礼仪、职业礼仪。
三、营销客服篇:营销方案、电话销Shou技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与Wei护、客服要求及考核标准。
四、管理篇:员工手则、办公室管理Tiao例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管Li办、财务操作流程、接待流程。
五、产品篇:一品香、月好圆、喜之Li、天香、回家产品知识培训;广式月饼、新Chao月饼制作中遇到的问题及解决
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方法。
六、共赢篇:团结协作、共赢发展
七、发展篇:科学管理——提升公司Fa展巧实力
八、培训考核
在此期间,谢秘书长代表区政府领导Fa表了重要讲话,对公司的发展速度和积极进Qu的态度提出了表扬,并鼓励我们不断钻研进Qu、开拓创新,让公司的发展更快的登上一个Xin的台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一Xia子就被点燃了,大家都踊跃表态,今年一定Yao努
力奋斗,为公司的发展贡献出Zi己的一份力量。公司阳总和我们分享的话题Shi“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲Qie的人,讲话非常富有哲理,和大家分享了很Duo生动而有趣的小故事,大家都积极参与,所Yi课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公Si董事长黄总亲自和大家分享,黄总的讲话非Chang富有激情,对我们的工作寄予了很高的期望Bing提出了明确的要求。所有管理人员都学习得Hen认真,并决定深刻领会,振奋精神,圆满完Cheng好这次培训任务,努力不断提高自己的业务Su养,为公司的大发展做出自己的贡献。
2013年3月1号
发电部强抓培训,苦练“内功” 为积极响应公司的号召,发电部一直以来Jiang培训工作放在首位,结合今年斯里
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Lan卡项目部二期人员需求,发电部近期将培训Gong作作为重中之重来抓,采取多种的培训方式,不断的提升部门员工的操作能力和事故处理Neng力,以满足部门各岗位的需求和正常的人员Shu出和轮换。
一、2012年冬训见成效。为了加Qiang运行人员队伍的建设,同时为了优化人员配Zhi,部门从除灰脱硫、化学专业紧急抽调部分Yun行人员到主机学习,并制定了详细的培训计Hua,为充分发挥“传、帮、带”的作用,高岗Wei人员与抽调人员签订了师徒合同。经过整个Dong季的强化培训,为了检验培训的效果,近期,部门组织相关人员考试,从此次考试成绩来Kan,达到了部门预期的培训效果。为了鼓励员Gong持续的做好培训工作,激发部门员工的学习Ji情,部门将按照师徒合同的内容进行奖惩。Qi它各岗位的培训工作也收到了很好的效果。
二、培训方式多样化、生动化、直观Hua。目前,部门培训工作有条不紊的开展,结He多媒体技术,提高了培训的进度和效率。合Li的利用安全学习日时间,讨论工作当中存在De不安全因素,学习不安全事件,从中吸取经Yan教训、不断的夯实安全生产基础。充分发挥Jian职教师的作用,各专业专工对各班组进行集Zhong授课,就各专业工作中难点、精细化调整及Zhu意事项等进行详细的讲
解,使参加培训的人员都受益Fei浅。班组内高岗位人员也积极主动在值内开Zhan技术讲课,使得培训工作层层推
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Jin,形成了部门、班组、个人三级培训模式,Bu断的提升各岗位人员的安全意识和技术技能。结合仿真系统,更直观的对工作中的疑难点Ji各项操作、事故处理进行模拟演练,提高了Bu门员工的事故判断、处理能力和操作能力。
三、强化英语培训,为员工更快适应Hai外工作奠定基础。结合公司发展的需要,部Men需抽调部分员工赴海外工作,由于行业专业Xing强,很多员工专业英语基础薄弱,语言成为Hai外工作人员的最大障碍。为了使海外人员更Kuai的投入到工作当中,部门将员工的英语交际Neng力纳入到培训范畴内。部门紧急抽调曾担任Hai外项目翻译的运行人员对部门全体员工进行Zhuan业英语及交际能力的培训,制定详细的培训Ji划,结合公司下发英语培训学习资料,不断De提高员工的英语水平,为今后赴海外工作的Yuan工打下良好的基础。这样的培训也得到了大Jia的肯定和赞扬。
今后,部门将一如既往的将培训做为Gong作的重点,在保证我厂安全、稳定、经济运Xing的同时,持续的向海外项目输送更多合格的Ji术人才。
引汉济渭公司首批新员工现场Guan理和技术专业知识培训工
作顺利开始
随着引汉济渭公司新员工培训开班仪Shi于2015年1月12日下午在引汉济渭工Cheng秦岭隧洞TBM施工段岭南工程施工
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Ying地现场会议室的顺利召开,首批新员工共计6人为期2周的首次现场管理和技术知识培训Gong作正式开始。
此次新员工培训工作是根据引汉济渭Gong司管理工作的需要,由四川二滩国际工程咨Xun有限责任公司引汉济渭工程监理部负责实施。培训内容则以现场管理和技术知识等内容为Zhu,主要包括TBM设备、TBM组装、TBM和钻爆法隧道开挖施工技术、混凝土衬砌施Gong技术、大坝施工技术、导截流施工技术、合Tong管理、现场试验、测量、监理任务及工作方Fa等方面内容;培训工作共分两次,将分别在TBM组装和试掘进期间进行。
本次培训采用了白天先现场参观、讲Jie,晚上集中学习、讨论的方式。所有6名学Yuan白天早8:00至下午18:00主要是在TBM组装洞、4#支洞、三河口水利枢纽大Ba坝肩、导流洞、砂石料场、混凝土生产系统、仰拱块预制厂、试验室等进行现场观摩学习Huo值班,带班老师现场对设备、工艺、生产流Cheng、监理工作、管理要点等逐一讲解,使大家Bu但对现场机械设备有了直观的认识,也对施Gong流程和工艺、现场监理和业主的管理要点和Fang法有了充分了解,为下一步管理工作打下了Liang好的基础。晚上19:00至21:00在Hui议室对白天的现场学习内容进行总结,并由Shou课老师利用投影播放设备或施工视频、照片、图示等,并结合理论知识进行讲解;在讲解Wan后大家对疑问集中讨论或答疑。所有学员在Hui宿舍后
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Huan要完成当天的学习总结。
所有学员在学习过程中都充分发挥了Bu怕吃苦的精神,每天随着工人按时上下班,Zai施工现场爬上爬下的同时,还要做好笔记和Pai照记录,充分体现了引汉济渭公司员工良好De工作作风和精神风貌。
二滩国际引汉济渭工程岭南TBM工Cheng监理部
2015年1月22日
总监理工程师刘福生和测Liang工程师王平为大家讲解隧道开挖和测量施工Ji术
总监助理邢阿龙在TBM设备上Gei大家现场讲解TBM设备知识
总监助理邢阿龙为大家讲Jie监理任务和主要工作方法
中隧集团引汉济渭项目部土木总Gong游金虎为大家讲解TBM隧道开挖施工技术
中隧集团引汉济渭项目部Shi验室主任宫国庆为大家讲解试验知识
内外兼修,共赢未来
——2011年度中高层管理人员第Er期培训班圆满落幕
2011年5月14日,由中石化四Chuan石油化工有限
公司人事处、四川华瑞实
业有限公司人力资源部联
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合组织的中高层管理人员第二期培训Ban圆满落下帷
幕,华瑞集团董事长、四川石化总经Li赵昕同志出
席培训并讲话。
通过四川石化发展基建处、业务处部Men负责人
深入浅出的介绍,同时配合生动、形Xiang的案例和图片分享,到场的54名中高层管Li人员对企业形象识别系统有了进一步了解,Bing全面的学习了中石化VI标准及中石化加油ZhanVI的整改工艺和要求等内容。
培训期间,全体学员结合四川石化VI现状和各
自的业务特性,认真思考,积极参与Dao培训总结和
心得分享环节,尤其加油站经理代表Ming确表示,通
过本次学习,更加充分的理解加油站VI整改的意义,
特别在后期的经营管理工作中,要从Xi节入手,从
学习要求出发,维护好VI整改的效Guo,强内功、塑
形象,持续提升中石化的品牌美誉度。
培训结束后,赵昕同志对学员的总结He分享作出点评,并就重要内容进行补充和总Jie,他说,VI整改工作是一项全新的阶段性Zhong要项目,每一位员工,尤其是中高层管理人Yuan必须对它的标准和要求有所熟悉,从而达到Quan员配合、全员监督、全员协调的目的,以保Zheng此项工作能在工期紧、任务重的背景下圆满Wan成,对于已完成改造的公司和加油站,要总Jie经验,商讨详细的措施,以保持成果,从外Dao内的提升
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Jing营管理水平。最后,对于中高层管理人员培Xun的重要意义,赵昕同志进行了再次强调,他Yao求,公司中高层管理人员要以身作则主动珍Xi每一次学习和培训的机会,并第一时间做好Zhuan训工作,因为学习对于全员而言,是企业给Yu的最大福利,中高层人员一定要让每一位员Gong深刻感受到学习的福利和好处,主动提升自Shen综合素质和专业技能,以实现企业和员工的Ke持续发展。
中石化四川石油化工有限公司
人事处彭信 供稿
学习?创新?业绩
——2011年度全员培训工作正式Qi动
自去年公司成立以来,全员学习已成Wei了公司人事部门、各业务部门及下属公司战Lue规划工作的重点内容,为切实贯彻全员学习Si想,如期达成学习目的,公司人事处牵头,Tong过现状分析、访谈调研、专题沟通和渠道对Bi等有效手段,本着提升全体员工综合素质和Zhuan业技能以实现企业持续发展的目的,于2011年3月底确定了公司成立以来首个年度的Quan员培训计划,并于3月25日正式启动。
2011年,是中石化四川石油化工You限公司的团队建设年,面临团队组建时间短、行业经验不足、年龄结构年青化等特点,对Yu首个年度的培训工作,从形式上主要采取内Xun为主、外训结合的方式进行。
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为提升内训质量,满足经营发展需求He今
年各层级员工的学习需要,除要求全Yuan完成常
规培训外,对于总部部门负责人、下Shu公司营
销团队和加油站全员,《加油站服务Zhi南》、《加
油站工作人员业务知识问答》等刊物Jiang作为长
期的指定学习书籍,以提高专业技能,提升业
务水平;对于公司及下属公司职能部Men基层员
工,人事处利用每周五下午组织全员Ji中学习
人力资源、行政办公、财务应知应会、安全须知等各业务模块的基本内容,以拓展Zhi识结构,促进有效沟通;对于公司中高层管Li人员,人事处利用每月中旬的周六全天组织Xue习和沟通,除安排中石化各业务和管理模块De深层次学习和讨论外,还适时组织领导力、Dai教力、团队建设力、目标管理等方面的培训He拓展,以培养全面思维,丰富管理意识,;Er对于公司营销团队,除按时参与以上学习外,同时利用视听材料,于每月营销专题会期间Zu织学习营销类理论和实战课程,以打造一支Gao素质的营销队伍。
学习、创新、业绩是公司提倡的价值Guan念中的重要内容,身为中石化四川石油化工You限公司的员工,深刻明白,只有珍惜培训机Hui,利用学习工具,不断学习和深化,才有源Yuan不断的创新,并创造企业持续发展,员工福Li不断提高的骄人业绩。
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中石化四川石油化工有限公司
人事处彭信 供稿
广阔天地,大有作为
——公司首批大学签约实习生培训顺Li启动
为实现公司的可持续发展,逐步优化Gong司人员
结构,本着“自主培养、内部提拔”De用人方针,
公司首次通过校企合作,从西南石油Da学应用技术
学院引进应届优秀大学生充实到计量Hua验、营销、
设备操作等一线岗位。截止4月底,Ben次签约的28
名应届大学生已全部到公司实习部门Bao到,开始了
紧张有序的实习生活。
为将该批学生在公司的实习工作组织He实施
好,留住愿意与公司共同发展且综合Su质较好的
学生,公司制定了详细的实习生培训Kao核方案,
并成立了以总经理赵昕同志为组长的Pei训专项小
组,全程参与并推进此项工作,实习Gong司更是由
总经理牵头,设立生活和学习老师各Yi名,全方
位的满足实习需要,保证实习效果。
2011年5月5日,公司第一批共9名计量化
验岗位实习生圆满完成了第一阶段的Pei训任务并顺利通过了由公司总部人事处组织De统一
笔试和实操考核,为下阶段的深入培Xun打下了坚实
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的基础,更充分肯定了实习公司细致Er全面的培训
组织工作。
2011年度的大学生实习工程,仅Shi作为中石
化在四川成品油终端市场全新平台的Zhong石化四川
石油化工有限公司人才工程中的一个Suo影,从今年
起,公司将全方位引进管理、销售、Ji术类各级人
才,以实现公司的宏伟愿景和员工的Ge人价值。
回音壁:
自贡石化带教李老师:我儿子和这批Xue生年龄相仿,看着他们,就时常想起就读大Xue的儿子,我知道这些孩子们希望在实习的时Hou感受到家庭般的关心,学校般的鼓励,因此,我会尽最大的努力让这批学生能在离家和学Xiao都远的地方,不留下任何的遗憾,当然,更Xi望他们能感受到我们的付出和公司的态度,Xuan择留下来,一起实现价值。
成都油库带教王老师:这些学生交给Wo们,就请一定放心,我们一定要把带教任务Li求完美的完成。在生活和学习上我们都安排Liao专职老师全程跟进,另外每日的例会、每周De周记和每月的考核以及实习期间的商业保险Deng都应该让这些小孩了解到我们的诚意和用心,我感觉现在的学生好幸福,尤其是到了我们Zhe样的团队。
自贡实习学生代表:非常幸运能有机Hui到四川石化实习,更希望能顺利通过最
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终考核成为公司的正式员工,Shi习过程中,各级领导都对我们很照顾,老员Gong也都成了我们的良师益友,虽然实习地离城Qu较远,但美味的饭菜、丰富的体育活动等让Wo们能在学习之余找到很多的快乐,我好珍惜Zi己这段时间的点点滴滴。
成都实习学生代表:我很想毕业后通Guo考试留在公司,这短短两个月时间里,他们Bu厌其烦的在繁忙之余细心的辅导我们,关心Wo们,不管我们最终能不能留下来,我很感谢Ta们,离开成都去自贡轮岗的欢送会上,我都Mo默的哭了,我希望这里每个人身体健康,工Zuo顺利~
中石化四川石油化工有限公司
人事处 彭信供稿
加强动力人才储备,提升电力Wei修技能
——动力装备科举办2013电力技Shu培训班 按照采油厂关于岗位培训工作的有Guan要求,为进一步搞好现役电力设备的安全经Ji运行,同时针对目前我厂电气运行人才储备Que乏,动力装备日常工作中凸显的理论基础薄Ruo、维修技术经验欠缺等问题,6月24日,Dong力装备科在办公楼一楼电教室举办了为期10天的电力技术培训班。
培训开展前动力装备科召开专项会议,科长全面安排部署了各项准备工作。5月底,动力装备科按照厂内培训管理的要求办理了Xiang关手续,并及时向各相关单位发布培训报名
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Tong知,同时诚挚邀请机电工程学院的老师来我Chang授课。6月20日,动力装备科向参训人员Suo在单位发出通知,详细说明参训时间地点及Ju体要求。
6月24日,培训班正式开课,授课Lao师根据我厂实际情况科学拟定教学计划和教Xue进度,分别从电力安全知识、电工基础知识、实际操作技能等方面进行教学授课,使培训Ren员从基础理论入手,打好了实践操作的坚实Ji础。7月2日,课程学习结束,动力装备科Zu织了严格的理论和实操考试,57名参训学Yuan均以合格成绩顺利完成学业。
培训期间,动力装备科派遣专人进行Ri常管理,负责学员的考勤、作息、课堂纪律Deng管理工作,了解学员思想动态及学习情况,Ji极配合授课老师的教学工作,确保培训任务De顺利完成。
通过此次培训,提高了我厂电Li技术人员专业技术水平和工作能力,使参训Ren员掌握了初级电工工作的理论知识和操作技Neng,能独立上岗,完成一般电气线路及常用电Qi设备的安装、维护与操作。同时此次培训对Ti高我厂电力工作人员工作效率、促进个人全Mian发展,保障采油厂供配电系统的安全平稳运Xing做出了一定的贡献。
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业务培训通讯建行通讯稿
Ye务培训通讯建行通讯稿
业务培训通讯建行通讯稿篇Yi:分行公司部--通讯稿
重庆分公司团体业务部到建行重庆分行
公司业务部举办团险产品培训会
?文/重庆分公司团体业务部
为加快团险产品的推广和二季度团险任Wu圆满完成,提升我公司与建行重庆市分行对Gong业务合作,了解下阶段对公条线业务经营方Xiang,重庆分公司团体业务部携健康险业务部于2016年5月13日,受邀到建行重庆市分Xing参加了公司业务部召开的“建行重庆分行--建信人寿团体保险产品专题培训会”。
本次培训由分公司团险部王琦主持,他围Rao二季度的团险主销产品进行了深入讲解和现Chang互动交流,使建行重庆分行公司业务部相关Tiao线的领导和业务条线的客户经理快速学习和Liao解团险主销产品。参训全体人员认真听讲,Ji极发言,全面了解了营销的手段及投保流程。
通过此次培训,再次加强了分公司与建行一Xian人员的沟通交流,
增进了公司业务部对团险主销产品的深入了Jie和认识,有效地促进了与建行“母子协同”De交流与学习,为下个季度分公司团险
Qu道与重庆市分行的密切合作奠定了坚实的基Chu。
业务培训通讯建行通讯稿篇二:团委新干事Pei训会通讯稿
情谊浓浓,温暖深秋
——共青团上海金融学院委员会第六期新Gan事培训班通讯稿
为增加我校团委内部人员的综合素质,在Wo校团委的大力号召下,由校团委办公室,新Wen传媒中心,团校部,综合管理部举办的共青Tuan上海金融学院委员会第六期新干事培训班于10月13日在上海金融学院小剧场隆重召开。
培训班的开头播放了上海金融学院团委的Xiang关介绍以及团委各部门的职能义务。让我们Dui校团委的历史与使命有了更加完整的了解,Ye对以后各部门之间的合作交流更有信心。随Hou,校团委书记郎莹君老师在开班仪式上做了Jing彩的讲话。讲话内容主要包括两个大方面:Yi方面是学会自我定位,作为一个学生干事,Ban演的是“服务者”的角色,服务于同学们的Si想素质教育,社交的扩展,学业的发展和社Hui实践的开展。教导同学们不要因为工作的辛Ku而抱怨,给同学们树立一个良好的工作意识,有利于同学们在今后的工作中找好定位,能Gou以一个良好的态度去完成每个工作。另一方Mian是学会沟通和交流,郎莹君老师为同学们讲Shu了有关沟通交流时应该要注意到的细节方面,例如一开始要把自己的身份表明,简明扼要Jiang清目的;说话要有逻辑:要懂得收尾等各方Mian细节,有利于让同学们知道具体应该怎样与Ta人交流,有利于提高同学们的沟通能力,为Yi后能更好的处理人际交流方
面奠定基础。
之后校团委宣传部张志强老师给我们做了Tong讯稿的写作培训。张老师将他从事记者的工Zuo经历与经验毫无保留地分享给了我们,教育Wo们将“真,短,快,活,强”作为新闻写作De基本要求,用自己的独特经历告诉我们一定Yao特别关注新闻的“真实性”,并希望我们能Zai以后的新闻写作中做到“简练,准确,通俗”。我们在整个过程中丝毫不敢懈怠,因为我Men深信张志强老师的讲话内容是以后工作中的Qiang大武器,是我们必须接过的神圣使命。
郎老师与张老师传授的团委工作的必备技Neng,使我们能迅速进入高效的
工作状态,从而催进新鲜血液在团委内部的Guan通。
在培训这段短暂的旅途中收获太多的不平Fan,满载这点点滴滴,我们将在未来的旅途中Wu动青春,开怀放歌。让我坚定了自己的信念:“做一个有目标,有责任,不忘反思与改进De合格干事。”
业务培训通讯建行通讯稿篇三:学风建设通Xun稿
经济与管理学院2013级开展学风建设Jiao育活动2014年5月25日晚18:45,经济与管理学院2013级在b楼537开Zhan了学风建设教育活
动。此次活动由2013级辅导员王卓老Shi主持,1306011,1306021,1306031,1306041及1306051
等5个班级积极参与了此次活动。首先,Wang卓老师就最近的学风情况进行了分析,指出Ge班应加强学风建设,注重成绩提
Sheng,尤其是应该充分利用自己的时间,多做有Yong功;随后王老师以ppt的形 式向我们Zhan示了我院各个专业的毕业生去向状况,其中Te别强调大学学习的内容是今后考研,工作乃Zhi出国的基础,大家应当找到自己兴趣和今后Fa展方向的所在并进行针对性学习,令大家受Yi匪浅。最后,王老师给大家分发承
诺书,要求大家认真阅读并将承诺付诸于Shi践。 此次学风建设教育活动目的在于改Shan现存的不良学风状况,让大家都深刻认识到Xue习对
于现在及今后生活的重要性。相信通过此Ci活动大家都能够找到属于自己的正确方向,Bing为
之努力奋斗~篇二:学风建设系列活动通Xun稿 学风建设 从我做起
——记管理工程系学风建设系列活动启动Yi式4月7日下午,管理工程系学风建设系列Huo动启动仪式在学术报告厅举行。系党总支副
书记张开炳和全体辅导员出席。张书记首Xian讲话,他介绍了近年来我系学风情况,强调Liao学
校更名后加强学风建设的必要性,建议同Xue们多读书,读好书,积极参加有意义的校园Huo动,
鼓励大家考研考证和多参加学术竞赛活动。学生代表宣读了《从我做起,醇化学风》——加
强学风建设倡议书。接着全场同学有秩序Di走上台前在主题横
Fu上签上了自己的名字,表明
了决心。此次活动响应了学校关于加强学Feng建设的号召,同时也是我系接下来的一系列Xue风
建设活动的开端。 管理工程系 汪俊
2010年4月7日篇三:“学风建设”Tong讯稿“加强学风建设,提高学习主动性”主Ti班会为了提高学生的自律意识,营造优良的Xue习氛围,进一步加强班级建设。2011年4月26
日下午,在1311教室开展了“加强学Feng建设,提高学习主动性”主题班会,辅导员Lao师、七
位学长以及全体同学参加了此次班会。 Ci次班会分为四部分。首先是与学长进行学习Jing验交流环节,在这一环节中同学们积极
踊跃提出自己的疑问,各位学长都相应的Gei予了答复。接下来是辅导员张老师讲话,她Jie绍
了有关于学风建设方面班级的工作计划、Gong作目标:每位同学要做到不旷课、不迟到早Tui,
作业认真积极完成,不会的及时和老师交Liu,希望每位同学都能抓紧有限的学习时间??????然
后是各班学生代表发言。最后在庄严的宣Shi声中结束了此次班会。 通过此次会议,同Xue们充分认识到学习的重要性,以及学会了如He更有效率的学习。相
信在今后的学习中,我们会更加努力学习,不断提高自身的文化素质,为自己营造一个Liang好
De学习环境,也为我系以及我院学风建设出一Fen力。 篇四:学风建设月总结表彰大会新Wen稿(通讯稿) 农业工程学院2013年Xue风建设月总结表彰大会 本次会议由任书Ji主持,首先她宣读了大会的主要事项,接着Jin行大会第一项,全体起
立,奏国歌。在庄严的国歌声中会议步入Zheng题。大会进行第二项,由闫书记宣读了农业Gong程
学院一号表彰文件,并公布了在学风建设Yue中表现优秀的个人和集体。大会第三项由姬Yuan长
为优秀班级体、宿舍颁发荣誉证书;陈书记Wei科技创新优秀团队、河洛风赛车队员颁发荣Yu
证书;由张院长为在“军旅杯”演讲比赛He大学生英语演讲比赛中获奖的同学颁发荣誉Zheng书;
由闫书记为在英语四级考试及其模拟考试Zhong成绩优秀者颁发证书;任书记为在学风建设Zhong做
出特殊贡献者颁发证书。大会第四项,由You秀学生代表司兴隆分享学习经验,司兴隆同Xue主
要谈及了目标、榜样、发掘自我三个方面。大会第五项,由姬院长做总结发言。姬院长Shou先
对在学风建设月中取得的优秀成果表示肯Ding,并对获奖者表示祝贺。另外重点谈论了学Feng建
设月中存在的不良现象,如学生到课率低、听课效率低、独立完成作业能力低、不善于Li用
Ke余时间、考试作弊现象严重等。为此,姬院Chang提出了一系列改进措施,包括加强管理力度、
严格考勤制度、组建学风考风督查巡视团、增强授课教师的责任心等。最后大会在激扬De校歌声中落下帷幕,通过此次大会不仅有助Yu学生端正学习态度、激
发学习兴趣,更有利于在校园里营造良好De学习氛围,创建优良的学风。 农工通讯部Pian五:学风督查通讯稿——饶哲 加强学风Du查,营造学习氛围 优良学风是激励学生Fen发向上、努力成才的无形而强大的精神力量,也是提高育人质量
的重要保证。为创建优良学风,激发学生De学习的主动性和创造性,营造良好的学习氛Wei,
促进学风建设。文学院自2014年10Yue13日起,由团总支书记王峰老师领导的督Cha小组,将
开展长期学风督查活动。督查,促进我们Wen学院学风管理规范化、制度化、有效化,将Hui为学院今后的发展道路
打下坚实基础,为学院的未来添上浓墨重Cai的一笔。