《党政领导干部辞职暂行规定》
第九条党政领导干部自愿辞职应当经过下列程序:
(一)干部本人按照干部管理权限,以书面形式向党委(党组)提出辞职申请。辞职申请应当说明辞职原因等情况,同时辞去公职的还应说明辞职后去向等。
(二)组织(人事)部门对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解审核,并提出初步意见。审核中应当听取干部所在单位的意见及纪检机关(监察部门)的意见,并与干部本人谈话。
(三)按照干部管理权限,党委(党组)集体研究,作出同意辞职、不同意辞职或者暂缓辞职的决定。对申请辞去领导职务同时辞去公职的,党委(党组)除对是否同意其辞去领导职务作出决定外,还应对是否同意其辞去公职作出决定。
(四)党委(党组)作出同意辞职决定后,按照有关规定办理辞职手续。由人大、政协选举、任命、决定任命的领导干部,依照法律或者政协章程的有关规定办理。
第十条党委(党组)应当自接到干部辞职申请之日起三个月内予以答复。答复意见应当以书面形式通知辞职干部所在单位和干部本人。超过三个月未予答复的,视为同意辞职。
第十一条党政领导干部有下列情形之一的,不得辞去领导职务:
(一)有重要公务尚未处理完毕,而且须由本人继续处理的;
(二)由人大、政协选举、任命、决定任命的领导干部任职不满一年的;
(三)正在接受纪检机关(监察部门)、司法机关调查或者审计机关审计的;
(四)有其他特殊原因的。
辞副科级职务申请书如何写?
辞副科级职务申请书写法如下:1、标题:在第一行中间写“辞职书”三个字,或写“辞去***工作”等字样。
2、称谓:在第二行顶格写任职单位负责人姓名。
3、正文:写明辞职的原因,辞去什么职务,什么工作。
4、结语:在正文后面写表示歉意的语句。
5、署名、日期:在正文右下方写上辞职人的姓名,在署名下面写具体的年、月、日。
注意事项如下:1、不要说上司坏话。
如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要满纸抱怨,抨击公司制度。
3、不要指责同事,尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
4、记得写明明确的离职时间,千万不要写”申请“或者“请XX批准”。
如果你写了申请,请批准之类的话如果领导不拖着不批会耗费你时间。
辞去xx单位中层干部职务报告怎么写???
尊敬的领导: 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。
自我进入单位之后,由于上级领导对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。
但岁月不饶人,因为年纪和身体原因已不适应现任领导工作岗位,工作也越来越力不从心。
为此,我进行了长时间的认真思考。
为了不因为我个人的原因而影响单位的正常运转,经过深思熟虑之后我决定辞去现在的职位,给更多人以机会。
非常感谢上级领导在我任职这段时间里对我的信任和照顾。
这个段经历弥足珍贵。
将来无论什么时候,我都会为自己感到荣幸。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 再次对我的离职给单位带来的暂时不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。
此致 敬礼 辞职书是指辞退在单位中所担任的职务和工作所写的实用文书。
可分集体辞职书和个人辞职书两种。
一、辞职书的写法: 1、标题:在第一行中间写“辞职书”三个字,或写“辞去***工作”等字样。
2、称谓:在第二行顶格写任职单位负责人姓名。
3、正文:写明辞职的原因,辞去什么职务,什么工作。
4、结语:在正文后面写表示歉意的语句。
5、署名、日期:在正文右下方写上辞职人的姓名,在署名下面写具体的年、月、日。
二、写辞职书应注意的问题 1.理由要充分、可信。
写辞职书,一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。
因为只有理由充分、可信,才能得到批准。
但陈述理由的文字应扼要,不必展开。
2.措辞要委婉、恳切。
用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。
...
请问:我以前在单位任职务,自已申请辞去职务,不料上级领导从此...
【范文1】 尊敬的领导: 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的,自我进入xx工作之后,由于领导对我的关心、指导和提拔,我获得了很多机遇和挑战, 学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。
为此,我进行了长时间的思考,觉得目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。
为了不因为我个人能力的原因而影响单位的工作安排和发展,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。
我知道这个过程会给单位带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。
祝愿领导和所有同事身体健康、工作顺利!,希望领导能够体恤我个人的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。
辞职人员:XXX XXXX年X月X日...
怎样写改任非领导申请书
按官场的常规,现实中升迁难,退职容易,现在的岗位后面不知有多少人在排队等着呢。
像的的情况,只要不犯错误,留在岗位上也没问题,年龄一到,自然会退下来的。
如果你执意要提前退下来,程序十分简单,只要打辞职报告就可以了。
题目是辞职报告。
台头写单位领导。
内容写原因:由于身体不适,我不能胜任工作岗位,特要求辞去副科级领导岗位,转为副主任科员。
请组织上考虑到我目前的身体状况,并批准我的要求。
此致,敬礼!报告人:XXX年月日。
1、改任是由一种职务改成另一种职务。
2、1993年8月14日颁布的《国家公务员暂行条例》,将公务员职务分为领导职务和非领导职务两类。
非领导职务层次在厅局级以下设置,享受相应级别和待遇,不具有行政领导职责。
事业单位科级领导是否可以调任行政机关任职
事业单位科级领导职务任免暂行办法 第一章 总则 第一条为进一步明确干部管理权限和工作职责,规范事业单位科级领导职务任免与管理工作,依据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、人事部《关于在事业单位推行人员聘用制度的意见》等文件精神,结合呼伦贝尔市市直事业单位实际,制定本办法。
第二条本办法适用于呼伦贝尔市政府直属处级事业单位内设机构正、副科级领导职务、市直各部门(除公安局、司法局、文化局、广播电视局外)所属的科级事业单位领导班子成员和处级、副处级事业单位内设机构正、副科级领导职务的任免与管理(不含依照企业管理的自收自支事业单位)。
第三条呼伦贝尔市市直事业单位科级领导职务任免和管理工作,必须贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,坚持以下原则: (一)党管干部原则。
(二)任人唯贤、德才兼备原则。
(三)群众公认、注重实绩原则。
(四)公开、平等、竞争、择优原则。
(五)民主集中制原则。
(六)依法办事原则。
第四条事业单位任命科级领导职务实行委任制、聘任制和审核备案制。
第五条事业单位任命科级领导职务应在职数限额内,并符合岗位设置规定。
科级干部职数可以高职低配,既副职可以占用正职职数。
第二章 干部管理权限和任免机关 第六条呼伦贝尔市政府党组授权人事局任免市政府直属处级事业单位内设机构、部门所属科级事业单位领导班子成员中的正、副科级领导职务,由市人事局履行考察程序后决定任免。
第七条部门所属处级、副处级事业单位内设机构的正、副科级职务,由其主管部门任免、聘用和管理。
任前报呼伦贝尔市人事局备案。
第三章 任免工作程序 第八条在重要岗位上出现人员空缺,或一个岗位有多名人选时,除涉及重要机密和国家安全,以及按照法律、法规不宜公开竞争的职位外,一般要通过竞争上岗产生拟任人选(竞争上岗办法另行制定)。
如个别职务调整经呼伦贝尔市人事局同意,可以直接选拔任用。
第九条由呼伦贝尔市人事局管理的正、副科级领导职务的任免,按以下工作程序进行: (一)由用人单位党组(党委)负责人与市人事局主要领导及分管领导就拟任免情况进行沟通后,向市人事局呈报任免材料。
(二)由市人事局派出考察组对拟任职务人选进行民主推荐,确定考察人选,并履行考察预告、民主测评、个别谈话等考察程序。
(三)由市人事局审核拟任免人员的任职资格、领导职务名称及单位领导职数等情况。
考察结束后,征求纪检监察部门意见,经市人事局局党组会议研究决定后下发干部任免通知。
第十条部门所属处级、副处级事业单位内设机构及下属事业单位拟提任正、副科级领导职务须向主管部门报送拟任职报告、填报相关材料,经主管部门党组研究同意后,报市人事局审核备案。
市人事局自收到部门报送材料之日起20日内予以审核备案并予以批复,再由主管部门下发任职通知。
任职时间以市人事局审核批复的时间为准。
实行领导职务聘任制的事业单位任命科级领导职务,须到人事部门备案后方可办理聘任手续。
第十一条凡有下列情形之一者,研究任用干部的党组(党委)必须在任免前向呼伦贝尔市人事局报告,经批准后方可任用。
(一)领导班子成员对拟任用的干部在重要问题上有争议的。
(二)破格或越级提拔干部的。
(三)超过任职年龄需继续留任或任用的。
(四)超职数配备领导干部的。
(五)干部受处分后首次提拔使用的。
(六)从其它地区、单位调任的。
(七)呼伦贝尔市在职副处级以上干部的配偶、子女和秘书等身边工作人员,及其直系血亲和三代以内旁系血亲、近姻亲属,拟提拔或平调到重要岗位上的。
(八)机构或主要领导成员已经明确变动期间,确因工作需要提拔、调整干部的。
(九)其它需要事前报告的事项。
以上事项的报告需以正式文件上报,内容要求与第九条的有关要求相同。
凡列入任前报告范围而未进行报告的,市人事局要对责任部门进行批评、通报。
涉及重要问题未进行报告的,报告弄虚作假、内容失真的,未按市人事局批复意见办理的,要撤销有关干部的任职决定,同时追究责任部门和责任人的责任。
第四章 任职条件和资格 第十二条提任事业单位正、副科级领导职务必须具备下列基本条件: (一)能够认真实践“三个代表”重要思想,坚持讲学习、讲政治、讲正气,具有履行职责所需要的政治理论水平。
(二)解放思想、实事求是,有较强的事业心和责任感。
(三)具有适应工作要求的组织能力、管理能力、实践经验、文化水平和专业知识。
(四)有大局观念,工作作风民主,公道正派,有一定的群众基础。
(五)身体健康,能胜任日常工作。
第十三条提任正、副科级领导职务,应具备下列资格: (一)在本单位提任副科级领导职务的,应当具备三年以上工龄和两年以上在本单位工作的经历。
(二)由科级副职提任正职的,应在科级副职岗位上工作两年以上。
(三)从不同部门所属事业单位调任的正、副科级领导职务人员应平级调任。
从外地区或市直差额拨款、自收自支事业单位调入市直全额拨款事业单位担任正、副科级领导职务人员应占调入单位年度增...
政协委员辞职申请模板
县委统战部:本人xx,男,满族,19xx年2月出生。
19xx年7月毕业于绥化师专政治系,后参加全国大自考,20xx年12月毕业于东北师大思想政治教育专业,20xx年12月被东北师大授予法学学士学位。
19xx年7月参加工作,历任青冈一中教师;青冈五中教师、教务处副主任、教研处主任;中共青冈县委宣传部干部组组长、办公室主任、文明办负责人,现任青冈县合管办副主任。
我自参加工作以来思想积极要求进步,拥护中国共产党的领导,认真学习宣传贯彻党的路线、方针、政策,思想政治素质不断提高。
二十多年来,无论是在教学一线从事教育教学工作,在县委宣传部从事思想政治工作,还在县合管办从事新农合管理工作,我都一心扑在本职工作上,虚心学习,积极钻研,勇于创新,努力做到干一行、爱一行、钻一行、精一行,撰写的多篇学术论文在国家、省、市获奖。
在工作和生活中,我积极做到服从领导、团结同志、廉洁自律、乐于奉献,多次被评为市、县先进工作者。
组织推荐我为青冈县第 界政协委员候选人,这是组织对我的高度信任,是组织给我的无尚荣誉。
如果我有幸成为县政协委员,我决心做到以下几点:1、热爱政协工作。
拥护党的领导,坚持党的基本路线,热爱党,热爱政协工作,坚决贯彻执行党和国家的方针政策,高举社会主义和爱国主义两面旗帜,把握民主和团结两大主题,顾全大局,团结同志,合作共事。
服从组织领导,服从组织安排。
遵守党纪国法,遵守政协章程,实践政协纲领,执行政协的决议和各项规章制度。
清清白白做人,老老实实干事。
2、提升理论素质。
认真学习党的各项方针政策,认真研究统战、政协理论,努力提高自身的政治理论水平。
3、拓展知识领域。
加强统战政协知识和经济、科技、法律知识的学习,尽快地熟悉和掌握政协的性质和职能,了解政协的政治协商、民主监督、参政议政的内容、方式和规律,不断提高自身的工作能力和综合素质。
4、注重调查研究。
从群众实际利益出发,以群众的所需、所急、所盼为主线,选择与群众利益相关的热点、难点问题进行深入思考,认真开展调查研究,为领导正确决策提供了科学参考依据。
5、积极建言献策。
坚持以人为本,把履职为公、议政为民、讲实话、出实招、办实事、求实效作为我履行职能的出发点和落脚点。
牢固树立和落实全面、协调、可持续发展的科学发展观,为促进青冈县经济的又好又快发展建真言、献良策。
此致敬礼!申请人:申请日期:...
工人工作岗位调动申请书怎么写?
公司人事部: 您好,感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。
我叫XXX,于XX年XX月份进入公司工作至今。
现想申请调动目前XXX岗位到XXX岗位。
在公司工作XX年多的时间里,我都是在XX岗位工作,不但学到了较多的专业知识,更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神,还使我学到了更多做人的道理。
在此,感谢公司领导对我的培养,感谢同事们对我的帮助。
本人现为了学到更多的知识,为了未来能够更好地展开工作,更好地为公司服务,打算继续求学深造。
但鉴于本人求学的学习时间(夜大,需长期晚上上课)与现在所工作的时间有冲突(XX岗位需要实行三班倒工作)。
为了不影响工作,同时考虑到本人对XX工作有极大的兴趣,现特向领导提出申请,调到XX岗位工作。
我是个比较外向的人,无论对生活还是工作,我都充满了热忱,积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力,同时也使我充满了动力,良好的人格和性格使我与公司的同事们相处愉快,让我懂得更多与人相处的道理和技巧,所有这些,我相信,都对我将来在新的工作岗位上有很大帮助。
我很喜欢我们公司,在公司里工作感觉很幸福。
我也很喜欢这份工作,或许没有XX工作经验是我最大的不足之处,但这也是我最大的前进动力,我会努力学习,我相信,在公司的培训和我的勤奋努力下,我会在新的工作岗位做得更加出色的。
恳请能得到领导的指导,并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。
再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢! 此致 敬礼 申请人:XXX XXXX年XX月XX日 尊敬的公司人事处: 您好! 首先感谢领导在百忙中审阅我的申请报告! 我是XXXX(公司名)一名职工,XXXX年XX月由服务部调入XXXX(现所在部门名)。
在这里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。
我衷心感谢XXXX(现所在部门或公司名)领导们对我的培养,感谢同事们对我的帮助。
由于自己从事外操岗位的工作。
在本工作岗位时间短,经验少,身体不适应等原因,工作中遇到了诸多困难,身心压力大,现无法从事这项工作。
如果继续在该工作岗位上,会对本岗位的工作造成影响。
因此,请求领导们酌情考虑到我的实际困难,同意我的工作调动请求,我将不胜感激,谢谢! 申请人:XXX XXXX年XX月XX日...
辞去班长职位申请书
格式和一般的申请书没区别的,题目居中,隔两三行定格写问候语,然后下一行直接正文(辞职原因),写完右下角写上姓名、日期。
例子(这里没有按格式写):申请书尊敬的XXX老师:您好!我是XX班的班长,我在X月X日任班长期间,感到班长的工作繁琐,影响学习(或是开展班会、组织班级活动等极为困难。
反正写你的辞职原因就OK),所以我要辞去班长职位,望批准!!1 此致(空两格)敬礼 (右下角)姓名(右下角)日期不知道是不是你要辞去班长,其实我个人认为班干部没必要辞职,硬着头皮总能顶过去的,如果是工作有困难,和老师或同学一起开展工作就可以了,关键时老师或同学是救星(工作上)!!当然如果是其他原因,,,,。
和老师商量一下,如果可以商量的话。
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