劳动合同既然到期了,就谈不上什么“辞职”或“辞退”。要么双方一致同意,续签合同继续干,要么合同到期后一拍两散,各奔东西。追问
我需要提前一个月提交书面报告或打离职单么?
追答你若无意再干,不用主动提这事,更不用书面方式提。等他们来问你,你才表态‘不干了“。他们不来主动问你,就说明单位也无意再留你。到期散了 。
辞职信范文怎么写
辞职信我于2010年X月到XXX公司上班, 经过这段时间的工作, 我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大, 因此我不得不向公司提出辞职申请 ,并希望能与X月X日正式离职。
感谢您给我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
申请人:X年X月X日...
辞职信怎么写?高手写篇例文给我.谢谢
这是我原来的辞职信,你稍作更该就可以啦辞职报告尊敬的领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
非常感谢领导给我工作的机会以及在这三年里对我的帮助和关怀! 来到公司也快三年了,正是在这里我开始了我的创业路程。
在着期间有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。
公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。
然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。
由此我开始了思索,认真的思考。
尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩,思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合这里的工作。
否定自己让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司的规模越来越大,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后的发展,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。
离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达。
该怎么写辞职书呢?
我给你写吧,分给我哦...尊敬的公司领导: 我在本企业服务了x年,在此期间,我获得了许多工作技能, 拓宽了眼界视野,建立了良好的人际关系。
这些都是公司为我提供了良好的施展平台、公司领导给了我合适的发展机会所致。
本人深表感谢。
但是,由于以下几个方面的原因,本人打算离开公司(可详细展开): 1、个人原因; 2、工作环境出现瓶颈; 3、薪酬方面距离本人的预期有较大出入; 4、寻求更广大的施展舞台; 本人现在正式向公司提出辞职申请,请批准!对于本人离职所带来的损失,我深表歉意;我已经安排好当前的工作,并且,我感觉(人名)是接替我的良好人选,请公司领导考虑! 申请人:xxxx
辞职信怎么写100字左右
辞去原职位和工作,可以撰写辞职书。
但应注意,从《劳动法》相关规定来看,辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为,在劳动补偿方面将会有所不利。
因此,我们建议,如无必要,不必主动提出辞职。
【格式内容】 1. 标题。
可以写成:辞职信(书、辞职申请等。
2. 称谓。
3. 辞职理由和请求。
4. 感谢的话语。
5. 署名、署时。
辞职申请通常有五部分构成。
(一)标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。
一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。
标题要醒目,字体稍大。
(二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。
(三)正文 正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。
该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。
(四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。
如“此致——敬礼”等。
(五)落款 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
其实辞职信没有固定的写法,因为辞职各有各的原因。
但您不妨按照以下思路写,或许比较恰当和容易:第一段:写出辞职的心理(当然不一定是真的),你可以写一些客套的句子。
例如:经过多方面的考虑,我打算辞掉目前所从事的职位……,或者:因家中变故,我打算申请辞去我现在的工作。
因此整个第一段可以这么写:尊敬的人力资源经理:您好!经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位,我知道这对于您来说,是非常难以作决定的事情。
第二段:说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后,公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的时间)。
例如:我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。
另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段:说明您在这个公司里的经验积累,尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤,都不应该在辞职信里表露)。
例如: 我非常重视我在“……公司”内的这段经历,也很荣幸自己成为过“……公司”的一员,我确信我在“……公司”里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
最后,请务必使用亲笔签名,而且签名要尽量刚劲,并写好日期。
辞职信范例大全尊敬的领导: 你好! 非常感谢领导给予在**工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因,今天我在这里提出辞职申请。
在**两年的时间里,公司给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。
所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
另外,在和**部各位同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对这个部门,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。
*的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿**在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!辞职函xxxxx有限公司总经理室: 各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。
由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。
对此我深怀感激! 由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致 敬礼 申请人: 二零零三年七月xx日再来: ------------- 亲爱的**领导: 我可能会在*月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从****年入职以来,我一直都很享受这份工作。
转眼快*年过去了,我要重新确定我未来的方向。
诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。
但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。
希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
** 敬上 辞 职 报 告 从2002年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同...
辞职信的范例
辞职信可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。
范文可以通过百度知道、百度文库搜索笔者‘水6元’书写的“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职通知书、解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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辞职信怎么写
辞职信也称为辞职报告。
参照下面格式来书写。
尊敬的公司领导:在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。
现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。
本人在2015年8月1日离职,请公司领导知悉!感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!此致敬礼!辞职人:***时间:2015年 *月 * 日《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职报告范文
尊敬的公司领导:您好!首先,我要感谢在这几个月来各位领导的信任、栽培及包容,感谢各位同事给予的友善、帮助和关心,同时也感谢公司给予我这么优秀的学习工作环境;我感觉自己很幸运,能够有机会在这样一支团结向上、优秀的团队里学习,在公司我学到了不少东西,但是公司给与的和员工本身要求达到的不和谐!所谓:一分耕耘一分收获;付出的要和收获的结果相对应否则两个对称点就失去了平衡,一直以来我都觉得没有价值的事情做了不如不做;很遗憾在这个时候向公司提出离职,因为公司目前处在操作旺季,所有的工作都在公司的重视下一步步前进着。
特此提出离职申请,敬请批准!最后,衷心的祝愿公司的业务蒸蒸日上,与日长虹。
所有在公司辛勤工作的同事们工作顺利,事业有成,身体健康!申请人:XXX上面是我前几天辞职的申请,你不妨参考一下!
辞职原因怎么写合适
实事求是去写比较好,请勿笼统的写“因为个人原因”等,因为不同的原因关系到劳动者可以获得经济补偿金。
法律依据:《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
辞职书怎么写才好
想辞职,辞职报告简单一点就好,可以参考以下范文。
辞职报告(范文)尊敬的公司领导:我因家庭经济困难,目前的岗位的工资入不敷出,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。
希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人:xxx年月日另外,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。
用人单位不得随意扣减。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
辞职报告怎么写比较好??最好有范文!!!
申请格式 通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
标题 在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。
即“辞职信”,字体稍大。
称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。
正文 正文是辞职信的主要部分,一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容,开门见山让人一看便知。
其次叙述递交书信辞职的具体理由。
该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来 但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。
依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
到时候别忘了让单位给你开个解除劳动合同证明,一般情况下新单位都需要的。
另外你辞职要提前30日以书面形式通知用人单位,这个属于你的法定义务,劳动者有提前告知的义务,别到时候你走了单位还没有来得及找你的替代者。
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