衡阳消防员。在2003年湖南衡阳“11.3”特大火灾坍塌事故中,衡阳公安消防支队160名官兵面对血与火的考验,毫不畏惧,奋力抢救人民群众的生命和财产,不幸11人英勇负伤,20人以身殉职,写下共和国消防史上最悲壮最惨烈的一页。
消防文员是做什么的
(一)基本条件 24周岁以下、身体健康、具有大学专科以上文化程度、户口在太原市区及所辖县(市)的未婚公民。
男性身高1.70米以上,女性身高1.62米以上。
(二)岗位条件 文秘:具备基本写作能力、语言表达能力、计算机操作能力和基础文秘常识。
优先录用条件:中文、新闻专业毕业的,具备国家承认的文秘或计算机专业资质证书的,会使用AUTOCAD或相应的制图软件的,具有文秘、宣传报道、档案管理工作经历的。
谁有消防部队文职雇员的先进实际材料?
消防大队文职雇员优秀党员先进事迹XX,男,X族,X年X月出生,XXXX年XX月参加工作,现就职于XX消防大队,担任防火办文职雇员。
六年来,为了辖区消防安全,他伴随防火参谋走遍了辖区所有的建筑工地和大大小小的单位;哪里有火灾隐患,哪里发生过火灾,火灾隐患应该如何整改,他都心中有数。
一、加强政治理论和业务知识学习,全面提高自身素质从到消防部队的那一天开始,XX就深知自己对于消防工作是个门外汉。
尤其是消防业务方面的知识,自己更是一窍不通。
为了适应部队的工作,他在积极参加部队统一组织政治业务学习的同时,充分利用一切可以利用的时间用于学习。
自从正式开始担任消防文职雇员工作以来,为了使自己真正学好用好业务,他充分发挥自己在的主观能动性,同时勤奋学习,不断地通过书本、网站、实践等多种途径,熟悉消防执法业务相关的安全法律法规、技术规范,有些重要的章节更是背得滚瓜烂熟。
参加工作以来,经他手办理的各种材料数以万计,但从未出现过技术层面的失误,充分体现了作为一名文职雇员的过硬业务素质。
二、热情服务,作好人民的公仆虽然XX同志只是一名文职人员,工作时间外完全没人要求他加班。
但是,为了更好的完成上级下达的工作,XX同志经常加班加点,并制定详细的周工作安排、日工作目标,并随时根据情况的变化调整工作安排。
XX同志在实际工作中为自己定下了一个服务标准,即一切着眼于人民,一切为了人民,以李隆同志为榜样,以群众能拥护、赞成、支持、满意为标准去工作,从群众满意的事做起,从群众不满意的事中去改进工作,努力搞好自身形象建设,凡来办理手续的,只要符合条件能一次办完,决不让群众跑第二次。
不能办理的,耐心解释说明原因,待手续齐全和条件符合后,立即办理。
牢固树立人民公仆的思想意识,踏踏实实地为人民服务,使到消防大队办事的单位和群众切实感到公正、文明、便捷、高效。
三、严格执法,严于律己,大公无私方显青春风采消防工作的社会性决定了所接触的人和事的多面性、复杂性,虽然只是一名文职人员,但是在跟随防火干部进行消防监督检查过程中,经常有人请吃请喝。
XX同志能够严格按照党纪、政纪和各种廉政规定约束自己,坚决纠正自身存在的一些问题,堂堂正正做人,踏踏实实干事,坚持作到八小时以内看工作,八小时以外看形象。
2011年11月中旬,在“清剿火患”战役过程中,XX同志检查到辖区一家大酒店,发现该酒店在没有申请的情况下私自进行装修,并且所采用的装修材料不符合消防防火标准,便当场责令其停工,并依法对其进行查封。
当晚,该酒店的负责人就邀请XX同志“聚一聚”,XX同志婉言拒绝。
之后,该酒店负责人又辗转找到一位领导前来说情,XX同志将相关法律和相似的火灾案例列举出来,晓之以情、动之以理,给领导和该酒店负责人讲明利害。
酒店负责人听后,猛然醒悟,当场表示认识到了自己的错误,一定好好的配合工作。
XX同志就是这样,要求自己作到“三管”,管好自己的嘴,管好自己的手,管好自己的腿,从小事作起,从自身作起,树立了正确的世界观、人生观、价值观。
因此自参加工作以来,在执法过程中XX同志从无违法乱纪行为。
XX同志在担任XX大队文职雇员以来,兢兢业业,勤于工作,配合防火干部圆满完成大队防火的各项工作。
XX同志牢固树立执法为民的思想、热情服务,树立了消防部队的文明形象,为推动消防工作社会化进程,促进地方经济发展和社会稳定作出了积极的贡献!
消防中队先进事迹材料 消防兵先进事迹材料 消防战士先进事迹材料范...
近年来,随着经济建设快速发展和城市化进程加快,消防监督管理任务日益繁重。
为切实增强全市公安消防部队的社会消防监管能力,缓解公安消防监督警力不足的问题,面向社会公开招收合同制消防队员和消防文职雇员,主要从事文秘、宣传、窗口服务等工作。
经过一段时间的工作,文职雇员在部队工作中发挥了一定的作用,但由于消防部队文职工作是一种对知识、能力和专业技术要求都很高的专业性工作,有其独特的性质和规律,对文职雇员自身素质、适应能力和工作标准都有较高的要求。
一、着力提高四个能力 文职雇员应着力于提高四个能力,才能不断适应新的工作的需要。
一是爱岗敬业,提高自身素质。
首先要牢固树立“爱岗敬业,无私奉献”的意识,转变工作作风,工作态度,完成地方部门工作到军队部门工作的思想转变,尽快适应部队工作、学习、纪律、训练、生活等节奏。
在工作中不断加强自身的学习积极性,切实提高自身素质,不断培养较高的政治素质、较强的能力素质、较广的专业素质和健康的身体素质。
同时要善于摸索工作经验、学习业务理论知识,将理论与实际工作想结合,为以后的工作打好基础。
二是讲究方法,提高办公效率。
由于文职是一个重要岗位,其职责不像其他行政机关和部门的秘书工作一样比较单一,大多是身兼数职,集文书、统计、接待、收发、档案管理等工作于一身。
文职人员如果不能科学安排,合理调配,就会力不从心,工作没有头绪,处于被动应付的局面。
三是规范管理,提高业务建设。
要搞好文职工作必须找准工作的突破口,并以此为基础,推动和促进其他工作的开展。
重点搞好业务工作。
业务工作是文职工作的一个主要方面,要搞好业务工作必须实现标准化、规范化、自动化。
首先要规范日常情况信息收集、数据统计、文件材料传阅、上报、归档等日常制度。
其次是建立健全各种台帐和登记簿册,充分利用电脑等办公自动化设备和网络资源,搞好科学化管理,提高服务效能。
四是深入调研,当好参谋助手。
要当好参谋助手,文职人员必须跳出事务圈子,改变被动服务老模式,起到文职人员应有的综合、协调作用,逐步实现由事务型向政务型的转变,把工作重点转移到调查研究、提供信息、帮助领导出主意,想办法上来。
五是做好自我工作心态调整。
在工作中碰到的问题、困难和不明白之处,或是在生活中受到其他人或事的影响导致情绪变燥,这样会造成心情绪不稳定,容易带到工作中造成工作失误或者延误工作的时限。
那么就要动用各种手段进行自我心态的调整,不要使自身的问题影响到工作。
二、培养良好的礼仪修养 良好的礼仪修养,不仅能折射出一个人的文化素质、道德素质、精神面貌和工作态度,而且也能给上级和单位领导,特别是给前来办事的群众留下深刻的影响。
文职工作的性质和特点决定了文职人员必须具备较高的礼仪修养,具体来说要做到以下几点: 一是尊重领导。
文职工作主要是为单位和领导服务的,因此文职人员一定要保持清醒的头脑,正确把握自己的地位和作用,甘当“绿叶”和“小草”、参谋而不擅自决断、服务而不越位,认真做好本职工作。
二是严格遵守部队各项制度。
文职雇员都来自社会的各个层面,难免会有不良的习气,在部队这样纪律严明的环境中,必须保持极高的自觉性,严格遵守部队的条令条例和各种制度,端正自身的工作态度,确保自身具有严明的工作作风和具备良好的素养。
三是热情服务。
消防文职人员要经常与社会各方面、各阶层的群众接触,这些人群由于地位、经历、学识、水平和修养的不同,良莠不齐,性格各异,这就对文职人员待人接物和办事能力提出较高的要求。
文职人员决不能对熟人一个样,对待其他人另一个样,更不能自我感觉特殊、趾高气昂,不管对谁都坚持做到尊重他人、热情亲切,诚恳友善,办事耐心细致,努力为每一名群众提供最佳服务。
此外,还要养成说文明话、办文明事的良好习惯,要用语文明、谈话要有节制、处世体现水平,做到亲切、准确、得体、诚挚、热情。
消防大队做文员主要是负责什么工作?
主要就是做些烦琐的事情,比如消防备案呀,送过来的资料啊,你就要看看准备的资料齐不齐。
比如处罚啊这些,就消防大队参谋喊你做什么,你做什么就是了。
1、主要分类:行政文员(人事文员)、文案文员、档案文员、财务文员、生产文员、仓库文员、销售文员。
2、行政文员主要负责办公室日常事务。
3、文案文员主要负现起草文件合同等文件。
4、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。
5、财务文员主要工作是负责服务企业、公司的收款、开票工作、负责整理各类业务单据等工作。
6、生产文员主要是负责生产部门日常事务处理。
7、仓库文员主要负责仓库库存数据统计、需求统计及备货通知。
8、销售文员主要负责客户资料整理及收集,数据统计,销售报表,信息回馈。
请问消防大队做文员主要是负责什么工作?具体点,因为要去里面上班 ...
主要就是做些烦琐的事情,比如消防备案呀,送过来的资料啊,你就要看看准备的资料齐不齐。
比如处罚啊这些,就消防大队参谋喊你做什么,你做什么就是了。
1、主要分类:行政文员(人事文员)、文案文员、档案文员、财务文员、生产文员、仓库文员、销售文员。
2、行政文员主要负责办公室日常事务。
3、文案文员主要负现起草文件合同等文件。
4、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。
5、财务文员主要工作是负责服务企业、公司的收款、开票工作、负责整理各类业务单据等工作。
6、生产文员主要是负责生产部门日常事务处理。
7、仓库文员主要负责仓库库存数据统计、需求统计及备货通知。
8、销售文员主要负责客户资料整理及收集,数据统计,销售报表,信息回馈。
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请问消防文员的面试的题目有哪些?谢谢了!!!(急)
1. 这个确实没有什么明确的规定,根据各个消防单位的喜欢和临时动议而定。
2. 一般来说,会问及你的个人情况,经历,学历,个人能力和爱好,特长,优点,缺点;3. 此外,会问及你对消防的了解,想应聘什么样的岗位(内勤,外勤,执法辅助,电话员,驾驶员等),你会怎么样做好自己的本职工作,等。
4. 比如你对消防有什么认识,你以前干过什么,有什么特长爱好,你进了消防后打算怎么干。
5. 一般的要求是遵守纪律,服从命令,能干活儿,文字水平较好,电脑熟悉等。
公安消防大队(应急救援大队),是公安机关为负责一个县(市)级辖区的公共消防安全和人民生命财产安全而设立的专门消防机构,是公安部消防局下属的武警消防部队的营级建制部队,维护地方稳定和社会发展。
大队主要负责辖区内机关、团体、企事业单位的防火监督、建筑工程消防审核验收、开业前消防检查、消防知识普及、消防业务培训和对所属中队的管理等业务;所属消防中队主要担负着辖区内的灭火救援、社会救助等任务。
消防文员
(一)基本条件24周岁以下、身体健康、具有大学专科以上文化程度、户口在太原市区及所辖县(市)的未婚公民。
男性身高1.70米以上,女性身高1.62米以上。
(二)岗位条件文秘:具备基本写作能力、语言表达能力、计算机操作能力和基础文秘常识。
优先录用条件:中文、新闻专业毕业的,具备国家承认的文秘或计算机专业资质证书的,会使用AUTOCAD或相应的制图软件的,具有文秘、宣传报道、档案管理工作经历的。
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消防新聘文员后核内容是什么
一、消防新聘后核(后勤+核算)文员的主要内容:1、进行单据统计;2、办理银行存款和现金领取;3、负责日常的收支管理和核对;4、负责登记现金,存款日记帐并准确登入系统,负责记帐凭证的编号装订保存归档。
5、制定与会计核算有关的各项规章制度,配合主管检查各项财务制度的执行情况,及时制止、纠正其中出现的问题;6、预测、计划、控制、分析成本核算,督促各部门降低消耗,节约费用、提高经济效益;7、利用财务会计资料分析经济活动,改善工作质量和服务态度,做好绩效考核工作。
8、协助部门 做好其他的辅助服务工作;9、主要负责对上对下联络、政工活动组织和相关文秘工作;10、为本单位所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;11、负责部门内部文件的打印,复制,分发和管制;12、认真完成上级主管交办的各项工作。
二、消防新聘后核(后勤+核算)文员的任职资格:1、有相关的财务工作经验、行政管理或相关工作经验者优先考虑;2、有较好的沟通表达能力及服务意识;3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程。
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