XX学院学生会生活部章程 为了全面贯彻我校各项教育方针与管理政策,加强我部门内部的管理,改善工作质量,提高工作效率,以服务广大同学、锻炼自身能力为目的,根据学校的各项规章制度和结合我部门的实际情况,特制此章程。 第一章 总则
1.加强我部门的管理,规范我部门成员的行为,合理安排各成员的工作,充分调动各成员积极性、主动性和创新性;
2.明责任,讲才干,在平时的工作中,要保质保量地去完成上级交给的任务和组织开展的各项活动;
3.本部门各成员相互团结协作,并积极配合学生会其他部门的工作。 第二章 基本准则
1.严格遵守学校各项规章制度,有明确的组织性和纪律性;
2.全体成员保持严格的工作作风和积极的工作态度,工作时要严于利己、秉公无私、不怕苦,敢创新和带好头;
3.合理安排自己的学习工作,做到品学兼优;
4.在同学当中要塑造一个良好的形象,不接受粗俗的文化;
5.认真完成各项工作。 第三章 责任负责制度
1.一切以“服务同学”为基础,不得摆“官架子”,统筹规划具体的工作任务;
2.分管好负责人对各项任务和活动的责任,并对活动进行监督和协调;
3.积极地,高效地和按时地完成任务,不推委,不拖拉,不推卸责任;
4.本部门的责任关系是副部长及干部对部长负责,部长对学生会主席团负责。 第四章 会议制度
1.定期召开本部门会议;
2.会场保持严肃,不得做一些与会无关的事;
3.召开生活委员会议时,本部门所有成员均要到场,对各班生活委员进行点名考勤;
4.要做好会议记录存档。 。 第五章 宿舍安全隐患排查制度1.我部门每周都进行宿舍安全隐患排查。
2.对在排查中发现的安全隐患及时上报,请维修部门维修! 第六章 招聘新成员制度
1.新成员均需填报应聘表,演讲竞聘和接受本部门面试,择优录取;
2.在招聘中,要做到公平,公正和公开。为我部吸收优秀的后备人才。 XX学院生活部 XXXX年XX月XX日
学生会生活部规章制度怎么写啊?
XX学院学生会生活部章程 为了全面贯彻我校各项教育方针与管理政策,加强我部门内部的管理,改善工作质量,提高工作效率,以服务广大同学、锻炼自身能力为目的,根据学校的各项规章制度和结合我部门的实际情况,特制此章程。
第一章 总则 1.加强我部门的管理,规范我部门成员的行为,合理安排各成员的工作,充分调动各成员积极性、主动性和创新性; 2.明责任,讲才干,在平时的工作中,要保质保量地去完成上级交给的任务和组织开展的各项活动; 3.本部门各成员相互团结协作,并积极配合学生会其他部门的工作。
第二章 基本准则 1.严格遵守学校各项规章制度,有明确的组织性和纪律性; 2.全体成员保持严格的工作作风和积极的工作态度,工作时要严于利己、秉公无私、不怕苦,敢创新和带好头; 3.合理安排自己的学习工作,做到品学兼优; 4.在同学当中要塑造一个良好的形象,不接受粗俗的文化; 5.认真完成各项工作。
第三章 责任负责制度 1.一切以“服务同学”为基础,不得摆“官架子”,统筹规划具体的工作任务; 2.分管好负责人对各项任务和活动的责任,并对活动进行监督和协调; 3.积极地,高效地和按时地完成任务,不推委,不拖拉,不推卸责任; 4.本部门的责任关系是副部长及干部对部长负责,部长对学生会主席团负责。
第四章 会议制度 1.定期召开本部门会议; 2.会场保持严肃,不得做一些与会无关的事; 3.召开生活委员会议时,本部门所有成员均要到场,对各班生活委员进行点名考勤; 4.要做好会议记录存档。
。
第五章 宿舍安全隐患排查制度1.我部门每周都进行宿舍安全隐患排查。
2.对在排查中发现的安全隐患及时上报,请维修部门维修! 第六章 招聘新成员制度 1.新成员均需填报应聘表,演讲竞聘和接受本部门面试,择优录取; 2.在招聘中,要做到公平,公正和公开。
为我部吸收优秀的后备人才。
XX学院生活部 XXXX年XX月XX日
给领导写一篇关于管理制度的范本
XXX公司人事管理制度 为顺应公司发展,规范管理,特制定本规章制度。
第一章 录 用 第一条 本公司因业务发展,需要增加人员时,应先由各部门提出申请,经总 经理核准后,由综合部办理招聘事宜。
第二条 招聘程序:报名——筛选——初试——复试——录用——试用期—— 转正。
第三条 录用公司正式职工,实行试用期制度,试用期一般为1——3个月,根据面试情况规定试用期具体时间。
试用期具体时间在《劳动合同》中规定。
试用期期满经评估考核合格者,方可转正、签订正式合同。
试用期表现优秀者,可缩短其试用时间;表现不满意者,终止试用期。
缩短期限或终止试用期由各部门自主提出建议,报总经理批准后,由综合部办理实施。
第四条 录用人员报到时,应向综合部缴验下列原件: (一)身份证; (二)学历证; (三)职称证; (四)岗位证书(会计上岗证、监理员、浙江省监理工程师、国家注册监理工程师、执业资格证等); (五)一寸彩色免冠照片4张; (六)半年内区级以上医院体检表; (七)其他必要文件(如解聘证明等)。
各复印一份放入个人资料袋,作为个人档案存放。
第五条 录用人员报到时,须签订如下文件: (一)录用条件告知书 (二)聘用通知书 (三)入职承诺书 (四)保密协议书 (五)竞业限制协议 这些签订的文件放入个人资料袋,作为个人档案存放。
第六条 一经正式录用为公司员工,一律签订《劳动合同》,双方共同遵守合同约定条款。
第二章 员工职责 第七条 员工守则 一、 遵守公司一切规章制度,按照公司作息时间,准时上下班,不迟到早退。
二、严格请假制度,不随意离开工作岗位,出去办事,也应向主管人员打招呼,或者在留言簿上写明事由。
三、服从领导分配,要有强烈的团队精神和集体荣誉感,树立公司形象。
四、 要有高度的责任心和事业心,对所承担的工作按时完成,不拖延不积压。
五、严谨操守,坚决保护公司信誉和利益,不做任何有损于公司信誉和利益的行为。
六、爱护公司财物,不浪费,不假公济私,不收受馈赠或贿赂,不挪用公款。
七、尽忠职守,不泄漏业务和公司机密。
八、认真专研业务,使个人专业技能和知识与行业发展保持同步。
九、每天要打扫和整理自己的办公桌椅和资料用具,保持工作环境的整洁。
十、工作时间五不准: 1、不准聊天、吵闹; 2、不准唱歌、听音乐; 3、不准玩游戏; 4、不准上班时间办私事; 5、不准无故旷工; 第三章 工资及福利待遇 第八条 职员的工资由基本工资、岗位绩效工资、职称补贴、司龄补贴等部分组成,部分员工包含保密和竞业限制津贴。
一、基本工资根据《员工工资等级划分标准》执行。
二、岗位绩效工资依照职员所在职务责任的轻重而定,每个月考核一次。
具体参见《绩效考核管理规定》。
三、司龄补助:在公司工作年满一年的职员,第二年起,在月工资中增加50 元的司龄补贴。
第九条 职员工资发放日期: 职员工资,采用月工资制,每月10日发放前个月的薪资。
(如遇节假日提前或顺延)。
第十条 新进员工自报到日起薪,离职人员自离职之日停薪,按日计算。
具体计算公式为: a.当缺勤天数少于半个月, 出勤实得月工资=标准月工资-标准月工资÷21.75*当月实际缺勤天数 b.当缺勤天数超过半个月, 出勤实得月工资=标准月工资÷21.75*当月实际工作(计薪)天数 第十一条 正式员工可享受,公司按杭州市规定企业必须为员工缴纳的,以萧山区的缴费基数为准的各项保险。
第十二条 过节贺仪:根据国家规定的节假日(元旦、春节、妇女节、劳动节、端午节、国庆节等),公司将发放适当的节日补贴或物品。
第十三条 正式员工,在本单位工作满一年以上,非杭州户口的,每年可按照普通列车硬座标准报销探亲往返路费一次。
第十四条 正式员工享受年休假制度。
年休假按照国家有关规定执行。
具体年休时间要根据工作情况而定,由部门(项目)负责人审核,分管副总审批方可实施。
第十五条 正式员工夏季享受三个月的高温补贴,高温补贴费为每月60元。
第四章 考勤 第十六条 工作时间:公司实行六天工作制,每周工作六天,共计40小时。
标准工作时间为:上午8:00-11:30,下午13:30-17:00。
项目现场具体工作时间由项目总监负责安排,并根据工作进度缓急而定,采用不定时、轮换休息工作制,也可采用调休的方法。
调休申请由项目负责人审批;项目负责人申请调休由公司分管副总审批,并报公司综合部备案。
第十七条 迟到、早退 八点以后上班视作迟到;第一次迟到罚20元,第二次罚40元,第三次及以后迟到每次罚50元,超过10点的,按旷工半天处理。
非因公外出或请假,17:00以前离开公司视作早退,早退在半个小时内,每次罚款50元,超过半个小时,按旷工半天处理。
第十八条 旷工 以下情况视为旷工: (一)员工未办理请假手续和补假手续,无故不上班的。
(二)请假未获批准,擅自不上班或假期已满又不办理续假手续的。
(三)虚报请假理由和伪造请假证件的。
(四)迟到2小时者。
(五)早退半小时者。
旷工时间以半天起计,员工无故旷工,按旷工时间工资总额的3倍扣除薪资,当月连续旷工两天或当年累计旷...
求公司管理制度范本
给您提供一份《公司管理制度》范本,希望对您有所帮助! 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。
资料很多,您给留个邮箱,我把全面的资料给您上传。
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学生会申请书 生活部
尊敬的各位领导,老师,同学们:你们好!我叫宋晨,15岁,高一.今天非常荣幸能参加学生会的竞选。
我担任班级的生活委员,有一定的工作经验和工作能力,这使我觉得自己有能力肩负学生会主席这一重任;我爱好广泛,尤其擅长日语和音乐,这有利于我今后更好地组织各项活动,丰富同学们的业余生活,相信在领导和老师以及各位同学的支持下我会很好的完成各项工作。
如果我当选了学生会主席,我将以身作则,严格要求自己,实事求是,开拓创新,认真负责,努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,做事讲效果。
我将用真诚、理解和信任对待我们的每一个部员,给他们一个宽松的自我发展和创造的空间。
我期待你们的信任。
谢谢大家!
大学学生会生活部工作计划书如何写?
一篇范文,仅供参考: 放飞青春,服务同学 ——校学生会生活部认识与计划书 放飞青春,服务同学 ——校学生会生活部认识与计划书 会生活的人才会学习,爱学习的人才爱生活。
从上学期加入学生会到现在已有几个月时间,我对学生会生活部的了解也逐渐加深。
生活部是学生会的一个重要部门,是一个具有双重职能的部门,她与同学们的日常生活密切联系,维护同学们的切身利益和消费权益。
生活部是本着热忱、真诚服务的精神,与全院师生一道监督食堂环境卫生,创建良好的校园环境,又起着向饮食服务总公司反映同学们的心声,协助解决同学们提出的有关生活问题的积极作用。
同时生活部协助学生会做好各项活动的后勤工作,为同学营造一个欢畅,活跃,上进的学习、生活氛围。
作为新干,我很希望能为部门出力,在工作中能尽职尽责。
一、对我们部门的认识与建议: 首先,我们要一如既往的听取同学们对我们生活部和校服务部门的意见,在第一时间展开联系,进行协商,尽一切努力解决问题,促进两方面的沟通,为同学们的校园生活争取到更多的利益。
做到事无巨细,一丝不苟。
我们可以通过发放调查表,和服务部门进行座谈等方式来进行。
其二,维护同学的基本利益,确保大家生活惬意有序地进行的基础上,使大家的大学生活更为丰富多彩, 其三,生活部要联系同学,开展广泛的调查活动,真正了解同学们日常生活方面有哪些困难,并及时反映到学生会,团委。
同时上级的指示精神及时准确地传达到同学们的手中,使学生会真正能够成为学生自己的组织。
其四,尽心尽力帮助贫困生,配合勤管中心、校生活部组织贫困生勤工俭学活动。
集思广益,开展符合本院特色的活动,为贫困生提供帮助。
而我们向饮食中心反映为他们提供岗位。
正是更好为服务同学的表现。
其五,我们还要发扬学生会团结合作的优良传统,积极地参与和协助其他部的工作。
最后,我建议举办以“生活”为主题的生活主题周活动,会前以生活空间调查问卷的形式收集广大同学对住宿、膳食、物业等方面的意见和建议。
通过生活空间恳谈会 ,“发现生活中的美”摄影比赛 ,“品味生活中的真”征文比赛等活动丰富同学们的课余生活,使同学们在娱乐中得到更多的知识,提高思想文化素质,使之健康发展。
也许我们的工作是很细微平淡的,很多是不为人知的,但这些都是与同学的学习生休戚相关的,我们将脚踏实地,勇往直前。
二、生活部的工作。
作为校生活部,必须总揽全局.协调各方的原则;必须在各级组织中发挥积极指导作用,体现校学生干部先进模范作用;必须全心全意为同学服务;必须适应形势的发展和情况的变化完善自己,改进工作方式,增强工作能力;同心协力,协调一致,共同创造美好生活环境。
(一)工作制度 1.遵守学校的各项规章制度,遵守学生会的章程及各项规章制度。
2.我们工作旨在“从同学中来,到同学中去,全心全意服务于同学” 3.生活部每位成员都要养成积极热心,吃苦耐劳,认真负责的工作作风。
4.生活部成员应积极主动,细心及时完成我部工作及学生会分配的任务。
5.平时多观察生活,多联系同学,多发现问题,多思考,多反映。
6.生活部成员都要严格要求自己,不论是在工作,学习,还是生活方面,时刻注意自己在同 学中的形象,不应发生有损学生会及生活部名誉和形象的事件,处处起到模范带头作用。
7.因有重要事不能参加例会或工作时,应提前向部长请假 (二)加强自身建设、明确工作思路,完善自身管理 在院学生会的指导下,我们部门要根据自身的特点,优化自身机构,团结共进,使生活部的运作更规范更有效率。
1.根据以前生活部的工作情况进行经验总结,继续组织生活部全体成员学习了解生活部的职能与工作特点。
2.实际工作中,实际分工负责与整体作战相结合,并加强各成员之间的沟通、协商,提高工作效率。
3.生活部的表彰大会。
大会是总结学期的工作,对工作中表现突出的班级以及个人进行表彰。
是提高各院系工作积极性的有效方法,要统筹规划尽力搞好。
三、生活部的膳食工作。
食堂在同学们的生活中扮演着一个极其重要的角色。
食堂工作的好坏直接关系到同学的生活质量。
而我们膳委会是以“服务师生、协助管理、办好膳食”为宗旨。
勾通学生与食堂工作的意见并与业务部门一起研究改进伙食的措施,共同办好伙食:不定期检查食堂饭菜价格、伙食质量,督促其改进;丰富食堂职工业余文化活动;与其他高校膳委会进行膳食交流;办好《膳食快讯》这一刊物的。
1.执勤组对食堂的检查。
通过定期与不定期检查,了解食堂工作,及时反映食堂存在的问题。
2.“膳食之窗”的编辑工作。
我认为附更多类似生活点滴的小栏目,内容分为生活常识和生活感悟两类,旨在为大家营造温馨的生活氛围并在潜移默化中帮助大家建立良好心态 3.树立品牌,共建文明食堂。
我们生活部组织的活动不求数量,力求质量;不争规模,力创精品。
要树立生活部的完整形象,让同学们感觉到生活部始终是在不遗余力地为大家创造更舒适便利的生活环境。
学生会和饮食中心为了继续弘扬我校师生共建文明食堂的精...
我要进入学生会生活部,怎么写申请书。
要求400
尊敬的系团总支学生会:(如果是校学生会就写尊敬的校团委学生会)我申请加入系团总支学生会。
学生会在我心中是个神圣的名词。
她连接学校与学生,是一个学生自己管理的组织。
向上,她反映学生们的思想状况和成长历程;向下,她传达学校的规章制度和管理意向;向内,她组织同学们参加各种有益身心健康的问文体活动;向外,她联系学校实际组织同学们参加 社会活动。
桥梁和纽带作用是学生会存在的基础;自我锻炼,提升自我素质的意义是学生会不断发展的动力源泉。
所以我向往系学生会组织。
能够加入系团总支学生会,并成为其中的一名成员是我一直以来的心愿。
如果老师能批准我的申请,使我顺利进入系团总支学生会,我会积极、主动地发挥他应有的作用,并在其中锻炼自己的各种能力,包括组织能力、思维能力、办事能力、创造能力和交际能力,同时也会自觉地学习和体会市里面提出的“继续解放思想,推进科学发展”以及党的“十七大”精神,从而提高自己的政治思想觉悟及参政议政意识。
我是一个十分有上进的人,任何事不做则已,做则一定做好。
俗话说:“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”。
作为我自己,我需要一个更广阔的空间来展示自己的能力。
“欲穷千里目,更上一层楼”,只有站的更远才能看的更远,我希望在更高的位置发挥更大的作用,把我们机械工程系学生会中的各项工作搞好。
我的话并不是空话,我认为我有能力实现我的诺言,无论在工作上,还是学习上,我都有我的优势。
在班级担任纪律委员工作近一学年,一路走来,不是鲜花满地,也不是荆棘密布,有的只是波澜不惊,缓坡小溪。
从以前只会按上级要求办事到现在能独立策划、组织各种活动,我经历了一个由不会到会,同不好到好的过程,现在工作起来总觉得游刃有余,得心应手。
在处理各种问题的时候我总会放开自己的思路,大胆的去想,由于突破了常规,竟常常得到一些意想不到的效果。
当然了,“人非圣贤,孰能无过”我在工作中也出现过一些错误,但我敢于面对。
通过老师 、同学的批评、帮助及自己的努力来改正,决不允许自己在同样的地方跌倒两次。
正是由于在胜利面前不骄傲,在失败面前不低头,我才会在奋斗中迅速的成长和提高。
水本无波,相荡而起涟猗,石本无华,相撞而起火花。
融入到学生会这个团体中,除了能以自身所长为同学们服务,还能够在工作实践中吸取、借鉴和学习他人长处,不断提高自身素质,培养良好的人际关系。
如我能加入,将遵守有关学生会的章程,履行学生会成员的相关义务,积极参加学生会组织的活动,并将进一步加强自身修养,努力提高和完善自身的素质,时时要求自己"待人正直、公正办事";要求自己"严于律己、宽以待人";如果我不能加入,我也决不气馁,一定好好努力,争取有更好的表现! 此致, 敬礼!申请人:***
求一篇生活部申请书
尊敬的校团委学生会:我是系班的(自己填啊),我申请加入校团委学生会生活部(如果加入系学生会,就写“系团总支学生会")。
学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队,在学校管理中起很大的作用,在同学中间也有不小的反响。
加入学生会不仅能很好的锻炼自己,更好地体现自己的个人价值,还能贯彻“全新全意为人民服务”的宗旨,有利于自己的成长和发展。
“学生会”在我心中是个神圣的名词,它连接学校与学生,是一个学生自己管理自己的组织。
向上,它反映学生们的思想状况和成长历程;向下,它传达学校的规章制度和管理意向;向内,它组织同学参加各种有益身心健康的文体活动;向外,它联系校际组织参加社会公益活动。
桥梁和纽带的作用是学生会存在的基础;自我锻炼,提升自我素质的意义是学生会不断发展的动力源泉。
所以,我向往校学生会。
能够加入学生会,成为其中一名积极分子是我一直以来的心愿。
生活部作为学生会中管理学校学生生活的重要部门,我有信心会给这个部门带来不一样的感觉。
(中间加一段自我介绍)假如我能顺利进入校学生会生活部,我会积极、主动、民主、协助地发挥它应有的作用,并在其中锻炼自己的各种能力,包括社交能力,思维能力,办事能力,创造能力和交际能力。
同时也自觉地学习和体会“三个代表”精神,用科学发展观武装自己,从而提高自己的政治思想觉悟及参政议政意识。
第二篇: 尊敬的团委学生会各位领导:你好,我是信息院自动化112班的刘智勇,在开学之初,我怀着对学生会的美好憧憬参加了监察部的干事竞选。
在意料之中,我被录用了,成为监察部十二个新干事中的一员,直到现在我都为自己的这一选择感到荣幸,在这一学期的工作中,我从部长,副部长身上学到许多,养成监察部应有的细心,沉稳,公正。
在日常工作中,按时,保质,保量完成分配的工作,无论是搬桌子,还是当栏干,没有丝毫的怨言。
因为我深知这不是在浪费我的时间,从小事中我们也可以学到一些东西,至少可以多交一些朋友。
因此在期末总评时我荣获优秀干事的称号,我深知过去已成为历史,这些并不能成为我居功自傲的资本,我只是把他们当做我人生中一种很重要的阅历,一笔很宝贵的财富。
受益终身。
新学期开始了学生会也要换届了,在我心中生活要有一些挑战才会有色彩。
我上学其在监察部的日常工作中就包括听生活部的例会,对生活部的工作流程比较了解,人员比较熟悉。
因此我想竞选生活部副部长。
生活部顾名思义是负责学生生活方面的事情。
针对我们学校的生活部的主要工作是餐厅的检查,以及失物招领。
生活部宗旨是维护学生的利益,构建学生与餐厅的桥梁。
一个好的食堂可以保证学校的正常运转,学生的身体健康。
而生活部就是替广大学生督查的,确保餐厅的卫生状况。
失物招领是一块很有实际意义的工作,尽可能的保障学生的利益。
上学期的生活部只是把这个大的框架构建起来了,没有更好的实施。
因此我想加入生活部,用自己的实力改变生活部的现状,努力构建一个拥有良好风气的部门,使生活部变得更好。
团结干事,与另一个副部共同协助部长工作,按时,按质,按量,完成上级下达的任务。
把生活部建设成一个在内有凝聚力,在外有实力的一个部门。
与此同时加强与其他部门的联系,使部门之间的感情深厚,共同为常大学生会贡献自己的力量。
身为监察部出身的我自认为有能力胜任这个职务,我会用我的行动自己,尽我最大的努力去实践我的目标。
希望领导能给我这个机会,我定会不辜负领导对我的期望。
第三篇: 尊敬的各位:我来自法学专业,大一期间担任学生会生活部干事,对于生活部的工作有着极大的热忱和相当的经验,现郑重德向组织提交申请,申请担任生活部部长一职。
与我而言,生活部就像是学生会后勤的支柱。
大一期间,我有幸加入学生会生活部,那是一份荣耀,更是一份责任。
在至今,一年多的日常工作中,在和部门同事的共事过程中,大大培养了我对工作的高度责任感,踏实肯干的务实精神,并锻炼了我的组织、协调等综合工作能力。
我深刻地体会到,这将是我日后工作及成为一名合格的学生干部所必备的素质和才能。
⑴高度的责任感。
作为一名学生干部,必须树立为同学服务的意识。
而高度的责任感,则为其提供了保障。
相信只有具备了高度的责任感才能真正做到为广大同学服务。
在生活部的工作中,才能做到不落人后,事事尽心尽力,态度一丝不苟。
完成组织上交付的任务。
⑵踏实肯干的务实精神。
我不是一个浮夸的人,在部门工作中也体现了我踏实,肯干的务实精神。
部门工作,不是纸上谈兵,不需要你夸夸其谈,重要的还是一份务实的精神,一步一个脚印,做好自己分内的事。
⑶组织、协调等综合工作能力。
在工作上和学习中,我积累了一定的经验,锻炼了自己的组织、协调能力。
而学校及部门为我提供了难得的机会,让我得以不断地锻炼、充实自己,不断地加强个人修养。
在具备了这些条件之后,我更加坚定了自己申请生活部部长的决心。
我坚信定能与部门同僚齐心协力,共同完成生活部的工作。
若我当真有幸...
通知的格式及范文
通知的格式范文 通知的格式 通知的格式,包括标题、称呼、正文、落款。
? ①标题:写在第一行正中。
可只写“通知”二字,如果事情重要或紧急,也可写“重要通知 ”或“紧急通知”,以引起注意。
有的在“通知”前面写上发通知的单位名称,还有的写上 通知的主要内容。
? ②称呼:写被通知者的姓名或职称或单位名称。
在第二行顶格写。
(有时,因通知事项简短 ,内容单一,书写时略去称呼,直起正文。
)? ③正文:另起一行,空两格写正文。
正文因内容而异。
开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会,还要写清要求。
布置工作的通知,要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。
④落款:分两行写在正文右下方,一行署名,一行写日期。
? 写通知一般采用条款式行文,可以简明扼要,使被通知者能一目了然,便于遵照执行。
通知范文一 中共**县委办公室 **县人民政府办公室 关于加强机关值班、加强机关安全 保卫工作的通知 办发〔2005〕45号 各乡镇党委、政府,县直各部、委、局、办、中心: 时至年底,全县各种不稳定因素增加,治安形势比较严峻。
加强值班工作,加强安全保卫工作显得尤为重要。
然而,近一段时间以来,我县一些单位和乡镇在机关值班和安全保卫方面存在一些问题。
有的单位平时不安排值班,公休日、节假日期间更是无人在岗,值班制度形同虚设;有的单位领导不带班,只有一般工作人员守摊子;还有的单位连值班室、值班电话都没有设立,有些单位和乡镇安全保卫工作制度不落实,管理松懈,导致发生入室盗窃等问题。
针对这些情况,现就进一步加强值班、做好机关安全保卫工作提出如下要求: 一、提高思想认识,加强组织领导。
机关值班和安全保卫工作是各级机关搞好自身管理的重要组成部分,是维护机关工作秩序、保持上下联系畅通的必要保证,也关系到整体工作的大局。
各级各部门一定要站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度,充分认识加强机关值班和安全保卫工作的重要性,真正摆上重要位置,认真研究和及时解决工作中存在的问题。
各级党政主要领导要高度重视,加强领导,督促检查。
该投资的要舍得投资,经费缺乏的要增加经费,人员不足的要配齐配强。
特别是对全体机关干部,要切实加强机关安全教育,牢固树立维护稳定意识和安全防范意识,坚决克服各种麻痹松懈倾向,坚定维护机关良好秩序和稳定局面。
二、采取有效措施,落实完善制度。
做好机关值班和安全保卫工作,必须配备好值班和安全保卫人员,认真完善和落实各项规章制度,加强管理和检查,形成制度化、经常化的防范机制。
结合当前实际,全县各级机关必须做到以下两点:一是认真落实机关值班制度。
县直机关和各乡镇机关要坚持实行常年值班制度,确保每天24小时不间断有人值班,并要由一名班子成员带班。
没有值班室、值班电话的要抓紧设立。
对值班期间发生的重要情况和重大事件,要按照有关规定迅速上报,及时采取应对措施。
二是加强安全保卫工作。
各乡镇和县直各部门要建立健全机关安全保卫工作制度。
凡是有机关大院的单位,都要确定专门的安全保卫人员,配齐配好必需的工作生活设施,加强巡逻,严明责任。
特别是重点部门、要害部位要严防死守,确保万无一失。
三、强化监督检查,严肃追究责任。
从现在起,无论是上班期间,还是公休日、节假日,县委、县政府将对值班和安全保卫工作采取电话检查、现场检查等方式进行定期不定期地督查。
电话查岗时无人接听,一律视为无人值班;现场检查时要求值班人员在岗,各项制度健全。
对措施落实不到位、不按时值班的单位要进行通报批评。
对因误岗、漏岗、工作失误导致出现失盗失火、财物损坏、人身伤害事件的,将按照规定严肃追究有关人员与主要领导的责任。
中共**县委办公室 **县人民政府办公室 年 月 日 通知范文二 通知? 原定今日下午进行的校际足球对抗赛因雨改期,具体比赛日期经两校协商后,另行通知。
另,午后的体育活动改为文艺活动,由各班按预案组织实施。
? 教导处? *月*日? 通知范文三 通知? 各分公司各厂:? 为贯彻市政府安全工作会议精神,研究落实我公司安全生产事宜,总公司决定召开1999年度 安全生产工作会议,现将有关事项通知如下:? 1?参加会议人员:各车队队长,修理厂厂长。
? 2?会议时间:5月3日,会期1天。
? 3?报到时间:5月2日至5月3日上午8时前。
? 4?报到地点:第二招待所301号房间,联系人:赵爱国。
? 5?各单位报送的经验材料,请打印30份,于4月20日前报公司技安科。
? 特此通知? **总公司? ****年4月15日
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