强调组织与管理的重要。
没有范文。
以下供参考,
主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项:
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题
2、正文
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款
署名与日期。
刚进宿管,宿管部月末总结范文怎么写
强调组织与管理的重要。
没有范文。
以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。
为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项: 1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。
有重要的,有次要的,写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
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3、落款 署名与日期。
宿管员工作总结(高分)
——学年下学期的工作即将结束,回顾本学期我们校宿管部的成长历程,既有值得我们骄傲的方面和成功的经验,也有许多不足的方面和失败的教训。
本学期伊始,我们校宿管部就拟定了本学期的工作计划。
在学工处、校团委的领导下,我们部门的工作很快地步入正轨,并按照本学期的工作计划有条不紊地开展了各项工作。
月号我部与校女生部,心协在音乐广场举办了一场庆“三八”节的综艺活动,活动以知识问答、歌舞、表演相结合,我们部也别出心裁的推出了一个“寝室风采展”节目,通过四个女生精彩的表现,展现了当代大学生的寝室文明,更教育了大家要珍惜寝室间这份难得的友谊。
整个活动总体来说进展都很顺利,各个节目都达到了预期的效果。
月,我部与校生活部联合进行“学生生活”问卷调查。
旨在倾听同学们对校宿管方面的意见和建议,使我们的工作能够有的放矢。
更好的为同学服务。
调查结果报告已刊登在第四十九期学生会工作简报上.月日,我们开始了全校卫生普查工作,尽管同学们有些对此有疑议,但它的确有助于大学生良好的生活,学习习惯的养成,提升江财寝室整体精神风貌。
它一方面有助于我们了解全校宿舍的整体情况,另一方面也可以及时发现学生宿舍存在的一些安全隐患,从而即时得到解决。
为规范全校卫生普查工作,我们专门印发了《卫生评分标准》,专门制作了检查表和工作证。
对于每次暴露出来的全校卫生最差寝室,我们进行了全校通报并将通报结果送达各学院分团委和在全校各楼栋张贴。
但由于检查队伍过于庞大,检查人员来自各个学院因而不规范,不客观公正的因素时有发生,在同学中间造成了不好的影响,签于此种情况并征求同学们的意见。
我们将校卫生普查改为校卫生抽查。
每星期抽查~栋楼进行抽查,原则上一个星期将全校楼栋抽查一遍,检查时间为:~:,我们学校实行夏令时之后,我们又将这一时间改为:~:。
为一步规范检查工作,尽量作到客观、公平、公正,我们从各学院抽调了优秀的检查人员来开展这项工作。
我们对检查人员还进行了专门培训,统一了卫生检查标准和要求。
这项工作我们将进行到停课前一周。
为配合学校对学生提出的“三自”要求,即自我管理、自我服务、自我监督。
并本着服务同学的目的,我们成立了大学生“三自”宿舍管理委员会,旨在探索学生宿舍自我管理的新模式。
大学生“三自”宿舍管理委员会由学工处,校团委领导,校宿管部牵头,各院宿管部共同参与的组织,其基本动作模式是:全校学生宿舍以楼栋为单位划分,各楼栋设楼长,成立楼栋管理委员会。
楼栋管理委员会原则上由该楼栋中住宿人数较多的学院来主导成立,其下设信息员和委员(或者层长),信息员每周向校宿管部汇报一周来的楼栋信息,由我们汇总后报学工处,实现学校与学生之间信息的对称,并作为一条信息渠道保存下来。
月日下午:我们在学工处会议室召开了第一次全校楼栋管理委员会工作会议,就委员会成立以来的工作情况进行了交流。
学工处主管领导卢建华处长也出席此次会议并且对我们的工作提出了具体要求,概括起来说为“一个主线,两个亮点,三项建设”即以“以人为本,服务为先,培养学生成长、成才”。
两个亮点即学生精神风貌展示点,校园文化新的增长点。
三项建设即队伍建设,制度建设,寝室文明文化建设。
卢处长的工作指导进一步为我们指明了工作思路和方向,我们将认真总结和吸收,使我们的工作能卓有成效的开展。
月日下午:我们将在学工处会议室召开楼栋管理委员会第二次会议,我们将就委员会成立以来的工作做以总结,并针对这个组织的动作模型和体系进行座谈,为下学期的工作积累经验。
月中旬在金融学院网络部的帮助下我们建立了部门网页。
这里有最新的信息发布,这里有心与心的交流,我们有部门简介、情况概述、信息动态、楼栋信息反馈、留言板。
欢迎点击、关注、留言,让我们携手来共建美好家园。
月日我们推出了“春天的衣食住行”对一些生活方面出现的问题给同学们提个醒,使同学们在我们学校渡过一个愉快的的春天。
校宿管部愿意以一颗诚心,一份责任,无限服务与江财学子共建温馨家园。
学生会宿管部工作经验怎么写?
在这新的一年中我部门将本着以学生发展为前提,营造良好的生活和学习氛围,增强我院学生的文明修养与个人素质,积极相应学院"学风建设"的口号,同时也为学院评估做贡献.为学校评建工作增光添彩. 本着服务同学,协助老师的工作宗旨和原则,我院宿管工作又正式开始了。
综观上一个学期的工作,收获不少。
我相信在以后(此一学期中),我院宿管工作会扬长补短,迈向更佳,我们干部和干事会再接再厉,向新的目标看齐。
为检验和督促自我工作,特做以下计划: 二、干事培养 根据我部工作的需要,宿管会今年的招新人数在25人左右,是历届之最,所以对新干事的培养是我部面临的一个巨大挑战,但是我们会努力把新干事培养好,不辜负他们对宿管会的热情。
具体的工作计划如下: 1、在招新工作结束之后立即召开会议,让我们的团队做一个相互认识,给新干事介绍宿管会的大体工作流程。
2、在一到两个月的时间里,通过宿管会干部在我们工作中面对面的对干事进行培养,让他们快速掌握宿管会的各项工作。
3、在面授期结束后,通过宿管会干部的幕后知道让他们模拟宿管会干部来进行宿管会的工作,让他们真正的掌握宿管会的工作。
4、宿管会的干部在平时要时常找干事交流,将我们在学生会的工作经验毫无保留的传授给他们,让他们更好的成长。
5、让干事协助其它部门做好工作,使他们了解学生会其它各部门的工作。
我相信在这之后我们宿管会的干事都会得到锻炼,会更好的成长。
,6本学年9月份,新生入学,做好新生的接待服务工作.组织内部成员向新生介绍我院的传统和工作.帮助新生解决工作上的不习惯和不便,以良好的热情的精神风貌和浓郁的学习风气迎接新生的到来. 7,在本学期工作中将会加大在细微之处对学生的体贴,及时告知学生有关天气的情况,及在节假日也会出示海报以庆祝节日. 三,本学年的工作制度: 1,遵守学院的各项规章制度及学生会章程. 2,部内人员要积极热心,吃苦耐劳,认真负责,积极参加各项工作.并及时完成院内分配的任务. 3,各成员要严格要求自己,树立良好的形象,以饱满热情的态度对待各项工作,坚持到最后. 4,坚持从学生中来到学生中去的原则,全心全意服务于同学. 5,明确工作思路,完善自身管理,提高工作的积极性. 四,根据院内的工作及时制定和更换工作计划,跟上学院的步伐,增强全局意识,责任意识和服务意识,全面提升工作质量和水平,开创我院和谐创新生工作的新局面.本文地址: http://www.wyrj.com/fanwen/b/j/j_40726.html
求一篇大专的学生会宿管部新成员的月总结,不需要多少字,400
回首加入学生会这大家庭的这一个月的时间里,真的是受益多多。
在这一个月的时间里是对自己的综合能力得到锻炼的开始,更是自我工作能力检验的标杆。
现将至一个月的工作作如下总结:(从这几个方面去写) 一、在思想上我积极上;二、在工作中的具体工作内容;三、工作中取得的成就;四在工作存在的不足;五、谈谈你今后的改进措施及工作计划;最后总结语结束。
...
宿管部半学期的工作总结500字怎么写
自己根据实际情况来写吧,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。
为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项: 1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。
有重要的,有次要的,写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式: 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款 署名与日期...
高中生宿舍管理员月总结800字
宿舍管理员工作总结。
经过这段时间的工作,我认识到了学生管理的难处,体会到了做宿舍管理员的滋味。
虽说是,“革命工作分工不同”,但自从我来到宿舍管理员的岗位上后,我就偶尔听到了些议论,说什么“大学生刚刚来就去看宿舍了……”,“学校以后就改革了,让后勤人员管理宿舍……”等等。
的确,这样的工作是谁也不愿意去做的,何况我们学校本来就没有先例,让老师去看宿舍。
工作总得有人去做,既然是领导安排了,那么我就得把安排的工作做好吧。
事实上,我们的工作很简单,无非就是给学生们开门,关门,还有给他们的宿舍卫生情况打分,当然,还得处理突发事件,总结《宿舍管理员工作总结》按照领导的安排,我们重点是要保证学生的午休时间。
所以,每天中午都得在楼上转,知道学生们睡着。
其他时间,也就是学生在教室学习的时间,我们就是把大门一关,在值班室待着,所以有很多的时间自己支配,我就是看看书,偶尔出去踢踢球。
很平淡的生活,我认为不用总结,但领导还是得让交工作的总结,可能是最近经常发现我们在上班期间去玩吧!也可能是,高考就要来了,在增加一下紧张的气愤,让我们再在工作上严厉些!可是那些学生很多都放弃了学习,就是想度过这不到一个月的时间了,我们就是拿他们没办法了。
比如,学校严禁他们用方便袋带饭回宿舍,他们可不听,他们就是要带回来,想在宿舍吃的悠闲。
我们就在门口站着,两个老师,一边一个,象两只看门狗。
每当学生拿回饭来,我们就制止,让他到餐厅吃完了再回宿舍。
但是,人家那把你放在眼里啊,有的直接就往里冲,我们就严厉禁止,有时候弄得大家都脸红脖子粗的,何必呢!有的,人家聪明啊,就把饭装在书包里,这样,你的眼睛又不能透视,再说了,你也不能翻人家书包啊!还有的更经典,直接就从窗户那递进来了,我们总不能来个“分身术”吧,所以工作是很难做啊!至于,保证午休时间嘛,还基本能做到,虽然,他们每天都有点拖拉很久才睡觉。
毕竟,高三了嘛,还是比较累的。
不过,有的学生还是利用睡觉时间看自己喜欢的小说,漫画等等。
只要他们不说话,我们就阿弥陀佛了,也就学会了“视而不见”。
...
急求学生会宿管部周计划与周总结各一篇。
申请书的基本书写格式及内容通常如下: 1.标题。
在第一行正文的正中写“xxx申请书”。
2.称谓。
即申请人对组织的称呼,一般写“敬爱的xxx”。
顶格书写在标题的下一行,后面加冒号。
3.申请书正文。
主要内容包括:①对XX的认识、动机和对待入XX的态度。
写这部分时应表明自己的加入XX愿望。
②个人在政治、思想、学习、工作等方面的主要表现情况,等等。
③今后努力方向以及如何以实际行动争取加入。
4.申请书结尾。
一般在正文后写“此致”,再在另一行顶格写“敬礼”。
5. 署名和日期:在结尾下一行的后半行(右下方)写出“申请人:***”,并另换一行写上“****年*月*日”。
宿管部工作感想与计划,急用。
宿舍管理委员会是学校(或企业名称)的组织机构之一,是代表和维持学生(员工)宿舍秩序,管理宿舍内务,加强文明宿舍建设的自治组织;是联系员工(或学生)的桥梁和纽带。
我申请加入宿管委员会。
在宿舍管理委员会领导的统一指导下,遵循工作原则,协助完成工作任务。
给广大住宿人员创造一个整洁、优美、舒适的学习、生活、工作环境,建设“自我服务、自我管理、自我监督”的学生组织,是帮助同学们营造一个舒适安全卫生的良好生活环境,丰富宿舍文化生活,为工友们(同学们)的学习和生活工作提供一个有利的平台。
宿舍管理委员会针对新形势和员工(学生)的特点和现状,通过开展文明宿舍评比活动,创建“文明、健康、和谐、安全”的宿舍环境,把宿舍建成加强员工(学生)思想教育和管理工作的重要阵地。
宿舍管理委员会重点负责对员工(学生)宿舍内务、宿舍纪律、宿舍文化建设等方面的检查、评比;全心全意竭诚为广大舍友服务。
积极做好“上情下达、下情上传”的沟通和协调工作。
要求工作讲求效率、效果,有计划,有总结。
坚持宣传、服务为主,管理为辅的工作方式。
日常工作: 1、不定期进行寝室卫生检查。
2、抽查各寝室是否有违章电器。
3、进行查点人数抽查。
4、对各楼栋进行安全住宿宣传。
...
学院宿管部部长对新生内务整理动员大会演讲稿
外语系宿管部管理条例外语系宿管部是外语系学生会和团总支领导下的全面负责外语系宿舍管理方面的一个部门。
它以全心全意为广大同学服务为宗旨,帮助同学们协调好宿舍同学之间的关系和解决生活上所遇到的困难,为营造和谐文明的宿舍环境而努力。
为了进一步完善我系宿舍管理制度,加强我系宿舍管理,为广大同学创造一个干净优雅、舒适的环境,根据《嘉应学院宿舍评比条例》结合本系特点,特制定如下条例:1、严格遵守《学校宿舍评比条例》争当文明宿舍。
2、每一位房员自觉整理内务。
3、宿管部组织宿管委员每周进行不定期检查一到二次。
其中全面检查一次,抽检一次,督促指导各宿舍搞好宿舍内务。
检查由宿管部干事干部带队4、要求每月一至两次全系性大扫除。
具体日期由各房商量,统一安排。
5、宿舍实行个人与班级结合管理。
个人及宿舍情况直接与文明班和先进团支部的评比挂钩。
入党积极分子房间的卫生状况作为入党考察资料。
预备党员的房间的卫生情况将作为转正入党的考察材料.6、房长需要把本条例评分标准、宿舍成员值日分配情况张贴在宿舍门的背后显眼处 对照进行,否则房长扣两分。
外语系宿管委员会是宿管部的一部分1、 宿管委员的职责是每周对我系宿舍进...外语系宿管部管理条例外语系宿管部是外语系学生会和团总支领导下的全面负责外语系宿舍管理方面的一个部门。
它以全心全意为广大同学服务为宗旨,帮助同学们协调好宿舍同学之间的关系和解决生活上所遇到的困难,为营造和谐文明的宿舍环境而努力。
为了进一步完善我系宿舍管理制度,加强我系宿舍管理,为广大同学创造一个干净优雅、舒适的环境,根据《嘉应学院宿舍评比条例》结合本系特点,特制定如下条例:1、严格遵守《学校宿舍评比条例》争当文明宿舍。
2、每一位房员自觉整理内务。
3、宿管部组织宿管委员每周进行不定期检查一到二次。
其中全面检查一次,抽检一次,督促指导各宿舍搞好宿舍内务。
检查由宿管部干事干部带队4、要求每月一至两次全系性大扫除。
具体日期由各房商量,统一安排。
5、宿舍实行个人与班级结合管理。
个人及宿舍情况直接与文明班和先进团支部的评比挂钩。
入党积极分子房间的卫生状况作为入党考察资料。
预备党员的房间的卫生情况将作为转正入党的考察材料.6、房长需要把本条例评分标准、宿舍成员值日分配情况张贴在宿舍门的背后显眼处 对照进行,否则房长扣两分。
外语系宿管委员会是宿管部的一部分1、 宿管委员的职责是每周对我系宿舍进行内务检查、不定期到宿舍中进行宿访以及真实、及时的反映同学们的情况。
宿管委员会设委员长两名,委员长主要负责联系委员,密切关注委员的工作情况,以及与部门的干事干部一起搞好部门的常规工作。
部门的重大会议需有委员长一起参与讨论。
2、 所有宿管委员必须工作态度积极认真,有强烈的责任感,时间观念强。
在集合进行宿检时,不得无故迟到、缺席。
一个学期的宿检中,有迟到两次的,将在综合测评中扣一分;迟到四次或以上者,作为自动退出处理;宿检中有迟到15分钟或以上的,作为缺席处理;缺席一次的,将在综合测评中扣2分;缺席两次或以上者,作为自动退出处理;部门组织的全体宿管委员会议,如无特殊情况,所有成员都必须参加,确实无法到会的,必须向委员长说明理由;工作中如有发现草率应付了事、经提醒后仍不改正的,将被开除出宿管委会。
如有成员还没到团学换届就要退出的,须向团学提交辞职申请,经同意后方可退出。
开会制度一 宿管部应根据近期工作的情况以及成员的可利用时间灵活安排开会的次数和时间。
二 宿管部干部干事会议每两星期召开一次。
如须讨论部门重大事宜的,应通知委员长一起参加会议。
宿管委员会全体成员会议每月召开一次,宿管部所有成员都要参加,会议主要内容是总结该月工作中出现的问题并商议出改进措施以及按排下个月的工作。
三 所有部门的会议,要求与会的成员如无特殊情况不得缺席,确实不能参加会议的,须提前请假。
宿管部2008年9月
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